اگه قصد داری برای کار به کشور زامبیا بری، باید بدونی که این مسیر قوانین و مراحل مشخصی داره. این مقاله یه راهنمای کامل و خودمونیه که قدم به قدم همه چیز رو برات توضیح میده تا هیچ سوالی تو ذهنت باقی نمونه. همه اطلاعاتی که اینجا میخونی مستقیم از منابع رسمی و معتبر گرفته شده.
- زمان مطالعه: حدود ۲۵ دقیقه
- خلاصه مقاله:
- چه کسانی به مجوز کار نیاز دارن؟ هر فرد خارجی که بخواد تو زامبia کار کنه، حتما باید مجوز کار بگیره.
- انواع مجوزهای کار چیه؟ مجوزهای مختلفی مثل کوتاه‌مدت، بلندمدت (اشتغال)، و موقت وجود داره که هر کدوم شرایط خودشون رو دارن.
- چطوری میشه استخدام شد؟ معمولا سه راه وجود داره: یه شرکت زامبیایی اسپانسرت بشه، به عنوان پیمانکار مستقل کار کنی، یا از طرف شرکت فعلیت به زامبیا منتقل بشی.
- مدارک لازم چیه؟ لیست کاملی از مدارک مثل پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوء‌پیشینه، مدارک تحصیلی و پیشنهاد شغلی لازمه.
- مراحل درخواست چطوریه؟ از پیدا کردن پیشنهاد شغلی شروع میشه و تا ارسال مدارک و دریافت مجوز ادامه داره.
- هزینه‌ها و زمان پردازش چقدره؟ هزینه‌ها بسته به نوع مجوز از ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ دلار متغیره و زمانش هم از یکی دو هفته تا چند هفته طول میکشه.
- مسئولیت‌های کارفرما و کارمند چیه؟ هر دو طرف وظایف مشخصی دارن که باید رعایت کنن تا مشکلی پیش نیاد.
چه کسی تو زامبیا به مجوز کار نیاز داره؟
قانون زامبیا خیلی ساده و مشخصه: هر شهروند خارجی که قصد داره تو این کشور کار کنه، باید مجوز کار (Work Permit) بگیره. فرقی نمیکنه تو چه بخشی میخوای کار کنی یا چه شغلی داشته باشی، این قانون برای همه یکسانه. این کار باعث میشه دولت مطمئن بشه که کارمندای خارجی به صورت قانونی تو کشور فعالیت میکنن. شرکت‌ها و کارفرماها هم وظیفه دارن قبل از اینکه نیروی کار بین‌المللی استخدام کنن، مطمئن بشن که اون فرد مجوزهای لازم رو گرفته. اگه این کار رو نکنن، با قوانین محلی به مشکل میخورن.
جالبه بدونی که زامبیا چیزی به اسم «ویزای کار» سنتی نداره. یعنی اون چیزی که ما به عنوان ویزای کار میشناسیم، تو زامبia در قالب «مجوز اشتغال» یا Employment Permit صادر میشه. این مجوز هم اجازه ورود طولانی‌مدت به کشور رو بهت میده و هم به عنوان سند اجازه کار عمل میکنه. پس وقتی صحبت از ویزای کار زامبیا میشه، منظور همین مجوزهاست.
انواع ویزا و مجوزهای کاری در زامبیا
زامبیا برای شرایط و مدت زمان‌های مختلف کاری، گزینه‌های متفاوتی برای ویزا و مجوز کار در نظر گرفته. در ادامه با انواعشون آشنا میشیم.
مجوزهای اصلی کار
این مجوزها به طور کلی به چند دسته اصلی تقسیم میشن:
| نوع مجوز | توضیحات |
|---|---|
| مجوز کار کوتاه‌مدت (Short-term Work Permit) | این مجوز به کارمندای خارجی اجازه میده تا سه ماه تو زامبیا کار کنن. فقط یک بار هم میشه برای سه ماه دیگه تمدیدش کرد. یعنی در مجموع حداکثر ۶ ماه. |
| مجوز اشتغال (Employment Permit) | این همون مجوز کار بلندمدته. با این مجوز میتونی تا دو سال تو زامبیا کار کنی و قابلیت تمدید هم داره. این مجوز میتونه تا ۱۰ سال هم تمدید بشه. |
| مجوز اشتغال موقت (Temporary Employment Permit) | این مجوز برای کارهای کوتاه‌مدت و پروژه‌ای صادر میشه و معمولا بیشتر از شش ماه اعتبار نداره. این مجوز برای مشاورها، مربی‌ها یا متخصص‌هایی که برای یه پروژه خاص میان، استفاده میشه. |
یه نکته خیلی مهم اینه که تو زامبیا مجوز کار باز (Open Work Permit) وجود نداره. یعنی همه مجوزها به یک کارفرما و یک شغل خاص مرتبطه. اگه بخوای شغلت یا کارفرمات رو عوض کنی، باید برای یه مجوز جدید درخواست بدی. همچنین امکان تغییر نوع مجوز از کوتاه‌مدت به بلندمدت وقتی داخل زامبia هستی وجود نداره، پس از همون اول باید مجوز درست رو انتخاب کنی.
سایر مجوزهای مرتبط
علاوه بر مجوزهای اصلی کار، مجوزهای دیگه‌ای هم هستن که بسته به شرایطت ممکنه به کارت بیان:
- ویزای تجاری (Business Visa): این ویزا برای کارهای خیلی کوتاه مثل شرکت تو جلسات و کنفرانس‌ها، بررسی فرصت‌های تجاری یا حتی انجام کارهای عملیاتی کوتاه صادر میشه. اعتبارش حداکثر ۳۰ روز در یک دوره ۱۲ ماهه است. دارنده این ویزا میتونه تو این مدت کارهای مشخصی رو انجام بده، مثل نصب یا تعمیر تجهیزات، ارائه مشاوره یا آموزش.
- مجوز سرمایه‌گذاری (Investor’s Permit): اگه بالای ۱۸ سال داری و میخوای تو زامبیا یه کسب‌وکار راه بندازی یا سرمایه‌گذاری کنی، این مجوز برای توعه. برای گرفتن این مجوز باید نشون بدی که حداقل ۲۵۰ هزار دلار برای یه کسب‌وکار جدید یا ۱۵۰ هزار دلار برای پیوستن به یه شرکت موجود، سرمایه داری.
- مجوز همسر (Spouse Permit): اگه همسر یه شهروند زامبیایی، یه مقیم دائم یا کسی که مجوز اقامت داره هستی، میتونی برای این مجوز درخواست بدی. این مجوز به خودی خود اجازه کار بهت نمیده و اگه بخوای کار کنی باید جداگانه برای مجوز کار اقدام کنی.
- مجوز تحصیلی (Study Permit): اگه میخوای تو یه موسسه آموزشی تو زامبیا درس بخونی، باید این مجوز رو بگیری. حتی بچه‌های کسایی که مجوز کار دارن، اگه بخوان بیشتر از سه ماه تو مدرسه درس بخونن، به این مجوز نیاز دارن.
- مجوز اقامت (Residence Permit): این مجوز به دارنده اون اقامت دائم میده. معمولا بعد از اینکه ۱۰ سال با مجوز اشتغال تو زامبia کار کردی، یا ۳ سال مجوز سرمایه‌گذاری داشتی، یا ۵ سال با مجوز همسر زندگی کردی، میتونی برای این مجوز درخواست بدی.
- سایر مجوزها: مجوزهای دیگه‌ای مثل مجوز دیپلماتیک، مجوز بازدید (برای اقامت توریستی بیشتر از ۹۰ روز)، مجوز مرزی (برای تاجرای کشورهای همسایه) و مجوز ترانزیت (برای راننده‌های کامیون) هم وجود داره.
سناریوهای رایج برای استخدام در زامبیا
وقتی یه شرکت میخواد یه نیروی خارجی رو تو زامبیا استخدام کنه، معمولا از یکی از سه راه زیر استفاده میکنه. اینکه کدوم راه بهتره، به نوع شغل، مدت زمان همکاری و قوانین بستگی داره.
سناریوی اول: اسپانسر شدن برای مجوز کار (روش معمول)
این رایج‌ترین راه برای شرکت‌هاییه که میخوان یه نیروی کار خارجی رو به صورت تمام وقت تو زامبیا استخدام کنن. برای اینکه یه شرکت بتونه اسپانسر ویزای شما بشه، باید حتما به صورت قانونی تو زامبia ثبت شده باشه و یه پیشنهاد شغلی منطبق با قوانین به شما بده. تو این حالت، یه سازمان واسطه به اسم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record (EOR) مثل Playroll یا Velocity Global هم میتونه این کار رو برای شرکت‌ها انجام بده.
نکات کلیدی برای کارفرما:
- این روش فقط برای استخدام رسمیه و پیمانکارها یا فریلنسرها نمیتونن از این طریق مجوز بگیرن.
- کارمند باید تو محل کاری که تو مجوزش مشخص شده کار کنه، مگه اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو بگیره.
- زمان بررسی درخواست‌ها متغیره و به طور متوسط بین ۱ تا ۲ هفته طول میکشه، اما این زمان به سفارت یا کنسولگری هم بستگی داره.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای شغل‌های بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی (حضوری یا ترکیبی) تو زامبia دارن.
سناریوی دوم: استخدام به عنوان پیمانکار خارجی (فریلنسر)
متخصص‌های مستقلی که تو زامبیا زندگی میکنن، میتونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه به اسپانسر نیازی داشته باشن. اما نکته مهم اینه که باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنن، یعنی تو سیستم مالیاتی ثبت‌نام کنن و گزارش‌های لازم رو ارائه بدن.
بعضی شرکت‌ها مثل Playroll راهکارهایی برای «مدیریت پیمانکار» ارائه میدن که به شرکت‌های خارجی کمک میکنه:
- قراردادهای پیمانکاری مطابق با قوانین محلی تنظیم کنن.
- پرداخت صورت‌حساب‌ها و انتقال پول بین‌المللی رو به صورت خودکار انجام بدن.
- ریسک‌های مربوط به «ایجاد شعبه دائمی» یا «طبقه‌بندی اشتباه کارمند» رو کم کنن.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای، به خصوص اگه اون فرد از قبل تو زامبیا زندگی میکنه.
سناریوی سوم: انتقال یه کارمند فعلی به زامبیا
اگه تو یه شرکت بین‌المللی کار میکنی و شرکتت میخواد تو رو به زامبia منتقل کنه، باز هم باید همون مراحل گرفتن ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد رو طی کنی. حتی اگه جای دیگه‌ای برای اون شرکت کار میکنی، برای اینکه همه چیز قانونی باشه، به یه «کارفرمای رسمی» یا EOR محلی نیاز هست.
شرکت‌های EOR مثل Playroll همه مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:
- اسپانسر شدن برای مجوز کار و انجام کارهای اداری مهاجرت.
- ثبت‌نام تو ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
- ثبت‌نام کارمند تو مزایای اجباری و طرح‌های قانونی مثل بیمه.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای انتقال‌های داخلی بین شعبه‌های یه شرکت، شرکت‌هایی که مدل کاریشون دورکاریه و میخوان فعالیتشون رو تو زامبیا گسترش بدن، یا به عنوان یه گزینه برای حفظ استعدادها از طریق برنامه‌های جابجایی جهانی.
مدارک لازم برای گرفتن مجوز کار در زامبیا
برای اینکه درخواست مجوز کارت بدون مشکل پیش بره، باید یه سری مدارک مشخص رو آماده کنی. این مدارک برای اطمینان از رعایت قوانین مهاجرتی کشور دریافت میشن.
لیست مدارک اصلی که معمولا نیاز داری اینهاست:
- فرم درخواست تکمیل شده: باید فرم مربوطه رو با دقت و به طور کامل پر کنی.
- پاسپورت معتبر: پاسپورتت باید حداقل شش ماه اعتبار و چند صفحه خالی داشته باشه.
- عکس پاسپورتی: عکس‌های جدید که مطابق با مشخصات اعلام شده توسط اداره مهاجرت باشه.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه: یه مدرک از کشور محل سکونتت که نشون بده سابقه کیفری نداری.
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: کپی تایید شده مدارک دانشگاهی و گواهینامه‌های حرفه‌ای که به شغلت مرتبطه.
- پیشنهاد شغلی: یه نامه پیشنهاد شغلی رسمی یا قرارداد از یه کارفرمای زامبیایی که توش شرایط استخدام مشخص شده باشه.
- نامه پوششی از طرف کارفرما: نامه‌ای از طرف شرکت که خطاب به مدیر کل اداره مهاجرت نوشته شده و توش ماهیت شغل و دلیل استخدام یه نیروی خارجی توضیح داده شده.
- رزومه (CV): شرح سوابق کاری و تحصیلی شما.
- گواهی ثبت‌نام در انجمن‌های حرفه‌ای: اگه شغلت نیاز به عضویت تو یه انجمن حرفه‌ای خاص تو زامبia داره (مثل مهندسی یا پزشکی)، باید گواهی اون رو ارائه بدی.
- آگهی‌های استخدامی: کارفرما باید ثابت کنه که برای پیدا کردن نیروی زامبیایی تلاش کرده. برای همین باید کپی آگهی‌هایی که تو دو روزنامه معتبر چاپ شده رو ارائه بده.
- گزارش پزشکی: گواهی سلامت از یه مرکز پزشکی دولتی تو زامبیا.
- طرح جانشین‌پروری: شرکت باید یه برنامه ارائه بده که نشون بده چطور قراره دانش و مهارت‌های شما به یه کارمند زامبیایی منتقل بشه.
مراحل درخواست مجوز کار در زامبیا
فرآیند درخواست مجوز کار چند مرحله مشخص داره که معمولا توسط کارفرما یا نماینده قانونی اون انجام میشه. شما به عنوان متقاضی نمیتونی شخصا درخواستت رو ثبت کنی.
- پیدا کردن پیشنهاد شغلی: قبل از هر کاری، باید یه پیشنهاد شغلی تایید شده از یه شرکت ثبت شده تو زامبia داشته باشی.
- جمع‌آوری مدارک لازم: همه مدارکی که تو بخش قبلی گفتیم رو جمع‌آوری کن. از فرم درخواست گرفته تا کپی پاسپورت، عکس‌ها، گواهی عدم سوء‌پیشینه، مدارک تحصیلی و نامه کارفرما.
- ارسال درخواست: کارفرما یا وکیل مهاجرتی، درخواست رو از طرف شما به اداره مهاجرت زامبیا ارسال میکنه. یادت باشه که برای مجوزهای بلندمدت، موقع ارسال درخواست باید خارج از زامبia باشی.
- منتظر جواب موندن: زمان بررسی درخواست‌ها بسته به نوع مجوز متفاوته. مجوزهای کوتاه‌مدت ممکنه ۱ تا ۲ هفته طول بکشه، در حالی که مجوزهای بلندمدت میتونه بین ۳۰ تا ۹۰ روز (یعنی حدود ۴ تا ۶ هفته یا حتی بیشتر) زمان ببره.
- دریافت تاییدیه و شروع کار: بعد از اینکه درخواستت تایید شد، یه نامه تایید رسمی برات صادر میشه. با این نامه میتونی به زامبia سفر کنی. وقتی وارد کشور شدی، به اداره مهاجرت تو لوزاکا میری تا مجوز نهایی رو تو پاسپورتت ثبت کنن. بعد از اون میتونی به صورت قانونی کارت رو شروع کنی.
نقش اسپانسر یا کارفرما در فرآیند ویزا
کارفرماها تو زامبیا نقش خیلی مهمی تو اسپانسر شدن برای ویزای کاری نیروی خارجی دارن. اونها باید نشون بدن که این موقعیت شغلی رو نمیشه با یه شهروند زامبیایی واجد شرایط پر کرد. علاوه بر این، باید همه مدارک لازم شرکت رو فراهم کنن و مطمئن بشن که در تمام طول دوره استخدام، قوانین مهاجرت رعایت میشه.
کارفرماها همچنین وظیفه دارن به کارمندای خارجی برای جا افتادن تو محیط کمک کنن، مثلا برای گرفتن مجوزهای لازم برای اعضای خانواده‌ای که همراهشون میان.
هزینه‌های مجوز کار یا ویزا در زامبیا
هزینه‌های مربوط به مجوز کار و ویزا تو زامبia بسته به نوع و مدت اعتبار مجوز فرق میکنه. این هزینه‌ها ممکنه تغییر کنن، اما یه دید کلی ازشون به این صورته:
| نوع ویزا | هزینه درخواست (دلار آمریکا) |
|---|---|
| مجوز کار کوتاه‌مدت | ۵۰۰ دلار |
| مجوز اشتغال (بلندمدت) | ۱۰۰۰ دلار |
| مجوز اشتغال موقت | ۷۵۰ دلار |
علاوه بر این، هزینه‌های دیگه‌ای هم وجود داره. مثلا هزینه‌هایی که تو منابع دیگه به واحد پول زامبیا (ZMW) ذکر شده، بین ۳٫۰۰۰ تا ۱۰٫۰۰۰ کوآچای زامبیا (تقریبا معادل ۱۱۰ تا ۳۶۰ دلار آمریکا) متغیره. بهتره برای هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک، معاینات پزشکی و هزینه‌های وکالت هم آمادگی داشته باشی.
زمان پردازش درخواست چقدر طول میکشه؟
همونطور که قبلا اشاره شد، زمان پردازش به نوع مجوز بستگی داره.
- مجوز کار کوتاه‌مدت: معمولا ۱ تا ۲ هفته.
- مجوز اشتغال (بلندمدت): معمولا ۴ تا ۶ هفته، اما گاهی اوقات تا ۹۰ روز هم ممکنه طول بکشه.
کارفرماها باید این زمان‌بندی‌ها رو در نظر بگیرن و درخواست‌ها رو خیلی زودتر از تاریخ شروع به کار مورد نظر ارسال کنن تا از تاخیرهای احتمالی جلوگیری بشه.
تمدید مجوز کار در زامبیا
مجوزهای کار تو زامبیا بعد از تموم شدن اعتبارشون قابل تمدید هستن.
- مجوز کار کوتاه‌مدت: فقط یک بار میشه تمدیدش کرد و حداکثر مدت اقامت با این مجوز شش ماهه.
- مجوز اشتغال (بلندمدت): این مجوز در بازه‌های دو ساله تمدید میشه و در مجموع میشه تا ۱۰ سال تمدیدش کرد. شرط تمدید اینه که درخواست تمدید رو قبل از تموم شدن اعتبار مجوز فعلی ارسال کنی و همه شرایط لازم رو داشته باشی.
برای تمدید، باید یه نامه توجیهی ارائه بدی که چرا هنوز به حضور شما تو اون موقعیت شغلی نیازه و چرا هنوز یه نیروی محلی جایگزین نشده.
شرایط ویزا برای دیجیتال نومدها (عشایر دیجیتال)
در حال حاضر، زامبia ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها نداره. اگه کسی بخواد از راه دور برای شرکت‌های خارج از زامبia کار کنه و تو این کشور زندگی کنه، باید گزینه‌های دیگه‌ای رو بررسی کنه. بسته به مدت و ماهیت اقامت، میشه برای ویزای تجاری یا مجوز اقامت موقت درخواست داد.
- ویزای تجاری (Business Visa): برای اقامت‌های کوتاه‌مدت که شامل کار از راه دور، جلسات یا فعالیت‌های تجاری میشه، مناسبه.
- مجوز اقامت موقت (Temporary Residence Permit): برای اقامت‌های طولانی‌تر توصیه میشه و به شما اجازه میده به صورت قانونی تو زامبia زندگی و کار کنی.
بهتره کارفرماها و کارمندای دورکار با اداره مهاجرت زامبیا یا وکلای متخصص مشورت کنن تا مطمئن بشن که بهترین و قانونی‌ترین راه رو انتخاب کردن.
چالش‌ها و نکات مهم برای استخدام در زامبیا
استخدام نیروی خارجی تو زامبia میتونه چالش‌هایی داشته باشه که کارفرماها باید براشون آماده باشن:
- پیچیدگی مراحل مهاجرت: فرآیند درخواست ویزا و مجوز کار میتونه پیچیده باشه و اگه درست مدیریت نشه، باعث تاخیر میشه.
- آشنایی با قوانین کار محلی: رعایت قوانین استخدامی زامبیا برای جلوگیری از مشکلات قانونی ضروریه.
- ادغام فرهنگی: کمک به کارمندای خارجی برای اینکه با محیط کار محلی سازگار بشن، برای انسجام تیمی خیلی مهمه.
- مدیریت انتظارات: هماهنگ کردن انتظارات نیروی کار خارجی با واقعیت‌های کار و زندگی تو زامبia برای رضایت شغلی اونها حیاتیه.
مسئولیت‌های کارفرما و کارمند بعد از گرفتن مجوز
گرفتن مجوز فقط اول راهه. هم کارفرما و هم کارمند وظایفی دارن که باید بهشون پایبند باشن.
مسئولیت‌های کارفرما
- باید مطمئن بشه که کارمند قبل از شروع کار، مجوز معتبر داره.
- باید سوابق مهاجرتی همه کارمندای خارجیش رو به دقت نگهداری کنه.
- هر تغییری تو وضعیت شغلی کارمند (مثل تغییر سمت یا فسخ قرارداد) رو باید به اداره مهاجرت اطلاع بده.
- اگه قرارداد کارمند تموم بشه، کارفرما وظیفه داره هزینه بازگشت اون کارمند به کشورش رو پرداخت کنه.
- باید سوابق مربوط به استخدام نیروی خارجی رو تا دو سال بعد از پایان همکاری نگه داره.
مسئولیت‌های کارمند (شما)
- باید همیشه یه مجوز کار معتبر داشته باشی.
- باید دقیقا به شرایطی که تو مجوزت ذکر شده پایبند باشی. یعنی فقط برای همون کارفرما و تو همون شغلی که تایید شده کار کنی.
- نباید هیچ کار یا فعالیت تجاری دیگه‌ای که تو مجوزت نیومده انجام بدی.
- باید حواست به تاریخ اعتبار پاسپورت و مجوزت باشه و به موقع برای تمدید اقدام کنی.
- اگه مجوزت باطل بشه یا اعتبارش تموم بشه، باید زامبia رو ترک کنی، مگه اینکه تمدید یا تغییر وضعیتت تایید شده باشه.
مسیرهای رسیدن به اقامت دائم
اقامت دائم به یه فرد خارجی این حق رو میده که به طور نامحدود تو زامبia زندگی و کار کنه. مسیرهای گرفتن اقامت دائم محدودن و معمولا به اقامت طولانی‌مدت قانونی یا داشتن روابط خانوادگی نیاز دارن.
- دارندگان مجوزهای بلندمدت: کسانی که مجوزهایی مثل مجوز سرمایه‌گذاری رو برای مدت طولانی (معمولا ۱۰ سال) داشتن و نشون دادن که سهم قابل توجهی تو اقتصاد زامبia داشتن، میتونن درخواست بدن.
- همسر شهروند زامبیایی: اگه با یه شهروند زامبیایی ازدواج کرده باشی، بعد از گذشت مدت مشخصی از ازدواج و زندگی تو زامبia میتونی برای اقامت دائم درخواست بدی.
- مهارت‌ها یا مشارکت‌های استثنایی: تو موارد نادر، افرادی که مهارت‌های فوق‌العاده‌ای دارن یا کمک بزرگی به پیشرفت زامبia کردن، ممکنه برای اقامت دائم در نظر گرفته بشن.
گزینه‌های ویزا برای خانواده (وابستگان)
اگه شما مجوز کار یا اقامت بلندمدت معتبر تو زامبia داشته باشی، معمولا میتونی برای همسر و بچه‌های زیر سن قانونی خودت هم درخواست ویزا یا مجوز وابسته بدی.
شرایط لازم:
- اثبات رابطه قانونی (سند ازدواج برای همسر و شناسنامه برای بچه‌ها).
- شما به عنوان دارنده مجوز اصلی، باید توانایی مالی برای حمایت از خانواده‌ات رو نشون بدی.
معمولا مجوزهای وابسته به اعضای خانواده اجازه میده تو زامبia زندگی کنن، اما اجازه کار بهشون نمیده. اگه اونها هم بخوان کار کنن، باید جداگانه برای مجوز کار خودشون اقدام کنن.
منابع
- [۱] Zambia Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۲] How to Get a Work Visa in Zambia 2025 | Velocity Global
- [۳] Work Permits & Visas in Zambia
- [۴] Technical Difficulties
- [۵] Visa Bulletin For September 2024
- [۶] Canada and Zambia
- [۷] Hiring Remote Workers in Zambia (Full-Time or Part-Time)
- [۸] How to apply for a visitor visa – Canada.ca
- [۹] Technical Difficulties
- [۱۰] Visa offices outside Canada – Canada.ca
- [۱۱] Permit Types – Zambia Department of Immigration
- [۱۲] Work Visa Requirements Zambia & Work Permits | G-P
- [۱۳] Spotlight: employer-sponsored immigration in Zambia – Lexology
- [۱۴] Welcome to High Commission of India, Lusaka, Zambia
- [۱۵] Technical Difficulties
- [۱۶] e-Services | Zambia Immigration Department
- [۱۷] Technical Difficulties
- [۱۸] Labour / Work permits
- [۱۹] Visas – EOP
- [۲۰] Permanent / Temporary Employment -ZamPortal
- [۲۱] Technical Difficulties
اگه قصد داری برای کار به کشور زامبیا بری، باید بدونی که این مسیر قوانین و مراحل مشخصی داره. این مقاله یه راهنمای کامل و خودمونیه که قدم به قدم همه چیز رو برات توضیح میده تا هیچ سوالی تو ذهنت باقی نمونه. همه اطلاعاتی که اینجا میخونی مستقیم از منابع رسمی و معتبر گرفته شده.
- زمان مطالعه: حدود ۲۵ دقیقه
- خلاصه مقاله:
- چه کسانی به مجوز کار نیاز دارن؟ هر فرد خارجی که بخواد تو زامبia کار کنه، حتما باید مجوز کار بگیره.
- انواع مجوزهای کار چیه؟ مجوزهای مختلفی مثل کوتاه‌مدت، بلندمدت (اشتغال)، و موقت وجود داره که هر کدوم شرایط خودشون رو دارن.
- چطوری میشه استخدام شد؟ معمولا سه راه وجود داره: یه شرکت زامبیایی اسپانسرت بشه، به عنوان پیمانکار مستقل کار کنی، یا از طرف شرکت فعلیت به زامبیا منتقل بشی.
- مدارک لازم چیه؟ لیست کاملی از مدارک مثل پاسپورت معتبر، گواهی عدم سوء‌پیشینه، مدارک تحصیلی و پیشنهاد شغلی لازمه.
- مراحل درخواست چطوریه؟ از پیدا کردن پیشنهاد شغلی شروع میشه و تا ارسال مدارک و دریافت مجوز ادامه داره.
- هزینه‌ها و زمان پردازش چقدره؟ هزینه‌ها بسته به نوع مجوز از ۵۰۰ تا ۱۰۰۰ دلار متغیره و زمانش هم از یکی دو هفته تا چند هفته طول میکشه.
- مسئولیت‌های کارفرما و کارمند چیه؟ هر دو طرف وظایف مشخصی دارن که باید رعایت کنن تا مشکلی پیش نیاد.
چه کسی تو زامبیا به مجوز کار نیاز داره؟
قانون زامبیا خیلی ساده و مشخصه: هر شهروند خارجی که قصد داره تو این کشور کار کنه، باید مجوز کار (Work Permit) بگیره. فرقی نمیکنه تو چه بخشی میخوای کار کنی یا چه شغلی داشته باشی، این قانون برای همه یکسانه. این کار باعث میشه دولت مطمئن بشه که کارمندای خارجی به صورت قانونی تو کشور فعالیت میکنن. شرکت‌ها و کارفرماها هم وظیفه دارن قبل از اینکه نیروی کار بین‌المللی استخدام کنن، مطمئن بشن که اون فرد مجوزهای لازم رو گرفته. اگه این کار رو نکنن، با قوانین محلی به مشکل میخورن.
جالبه بدونی که زامبیا چیزی به اسم «ویزای کار» سنتی نداره. یعنی اون چیزی که ما به عنوان ویزای کار میشناسیم، تو زامبia در قالب «مجوز اشتغال» یا Employment Permit صادر میشه. این مجوز هم اجازه ورود طولانی‌مدت به کشور رو بهت میده و هم به عنوان سند اجازه کار عمل میکنه. پس وقتی صحبت از ویزای کار زامبیا میشه، منظور همین مجوزهاست.
انواع ویزا و مجوزهای کاری در زامبیا
زامبیا برای شرایط و مدت زمان‌های مختلف کاری، گزینه‌های متفاوتی برای ویزا و مجوز کار در نظر گرفته. در ادامه با انواعشون آشنا میشیم.
مجوزهای اصلی کار
این مجوزها به طور کلی به چند دسته اصلی تقسیم میشن:
| نوع مجوز | توضیحات |
|---|---|
| مجوز کار کوتاه‌مدت (Short-term Work Permit) | این مجوز به کارمندای خارجی اجازه میده تا سه ماه تو زامبیا کار کنن. فقط یک بار هم میشه برای سه ماه دیگه تمدیدش کرد. یعنی در مجموع حداکثر ۶ ماه. |
| مجوز اشتغال (Employment Permit) | این همون مجوز کار بلندمدته. با این مجوز میتونی تا دو سال تو زامبیا کار کنی و قابلیت تمدید هم داره. این مجوز میتونه تا ۱۰ سال هم تمدید بشه. |
| مجوز اشتغال موقت (Temporary Employment Permit) | این مجوز برای کارهای کوتاه‌مدت و پروژه‌ای صادر میشه و معمولا بیشتر از شش ماه اعتبار نداره. این مجوز برای مشاورها، مربی‌ها یا متخصص‌هایی که برای یه پروژه خاص میان، استفاده میشه. |
یه نکته خیلی مهم اینه که تو زامبیا مجوز کار باز (Open Work Permit) وجود نداره. یعنی همه مجوزها به یک کارفرما و یک شغل خاص مرتبطه. اگه بخوای شغلت یا کارفرمات رو عوض کنی، باید برای یه مجوز جدید درخواست بدی. همچنین امکان تغییر نوع مجوز از کوتاه‌مدت به بلندمدت وقتی داخل زامبia هستی وجود نداره، پس از همون اول باید مجوز درست رو انتخاب کنی.
سایر مجوزهای مرتبط
علاوه بر مجوزهای اصلی کار، مجوزهای دیگه‌ای هم هستن که بسته به شرایطت ممکنه به کارت بیان:
- ویزای تجاری (Business Visa): این ویزا برای کارهای خیلی کوتاه مثل شرکت تو جلسات و کنفرانس‌ها، بررسی فرصت‌های تجاری یا حتی انجام کارهای عملیاتی کوتاه صادر میشه. اعتبارش حداکثر ۳۰ روز در یک دوره ۱۲ ماهه است. دارنده این ویزا میتونه تو این مدت کارهای مشخصی رو انجام بده، مثل نصب یا تعمیر تجهیزات، ارائه مشاوره یا آموزش.
- مجوز سرمایه‌گذاری (Investor’s Permit): اگه بالای ۱۸ سال داری و میخوای تو زامبیا یه کسب‌وکار راه بندازی یا سرمایه‌گذاری کنی، این مجوز برای توعه. برای گرفتن این مجوز باید نشون بدی که حداقل ۲۵۰ هزار دلار برای یه کسب‌وکار جدید یا ۱۵۰ هزار دلار برای پیوستن به یه شرکت موجود، سرمایه داری.
- مجوز همسر (Spouse Permit): اگه همسر یه شهروند زامبیایی، یه مقیم دائم یا کسی که مجوز اقامت داره هستی، میتونی برای این مجوز درخواست بدی. این مجوز به خودی خود اجازه کار بهت نمیده و اگه بخوای کار کنی باید جداگانه برای مجوز کار اقدام کنی.
- مجوز تحصیلی (Study Permit): اگه میخوای تو یه موسسه آموزشی تو زامبیا درس بخونی، باید این مجوز رو بگیری. حتی بچه‌های کسایی که مجوز کار دارن، اگه بخوان بیشتر از سه ماه تو مدرسه درس بخونن، به این مجوز نیاز دارن.
- مجوز اقامت (Residence Permit): این مجوز به دارنده اون اقامت دائم میده. معمولا بعد از اینکه ۱۰ سال با مجوز اشتغال تو زامبia کار کردی، یا ۳ سال مجوز سرمایه‌گذاری داشتی، یا ۵ سال با مجوز همسر زندگی کردی، میتونی برای این مجوز درخواست بدی.
- سایر مجوزها: مجوزهای دیگه‌ای مثل مجوز دیپلماتیک، مجوز بازدید (برای اقامت توریستی بیشتر از ۹۰ روز)، مجوز مرزی (برای تاجرای کشورهای همسایه) و مجوز ترانزیت (برای راننده‌های کامیون) هم وجود داره.
سناریوهای رایج برای استخدام در زامبیا
وقتی یه شرکت میخواد یه نیروی خارجی رو تو زامبیا استخدام کنه، معمولا از یکی از سه راه زیر استفاده میکنه. اینکه کدوم راه بهتره، به نوع شغل، مدت زمان همکاری و قوانین بستگی داره.
سناریوی اول: اسپانسر شدن برای مجوز کار (روش معمول)
این رایج‌ترین راه برای شرکت‌هاییه که میخوان یه نیروی کار خارجی رو به صورت تمام وقت تو زامبیا استخدام کنن. برای اینکه یه شرکت بتونه اسپانسر ویزای شما بشه، باید حتما به صورت قانونی تو زامبia ثبت شده باشه و یه پیشنهاد شغلی منطبق با قوانین به شما بده. تو این حالت، یه سازمان واسطه به اسم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record (EOR) مثل Playroll یا Velocity Global هم میتونه این کار رو برای شرکت‌ها انجام بده.
نکات کلیدی برای کارفرما:
- این روش فقط برای استخدام رسمیه و پیمانکارها یا فریلنسرها نمیتونن از این طریق مجوز بگیرن.
- کارمند باید تو محل کاری که تو مجوزش مشخص شده کار کنه، مگه اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو بگیره.
- زمان بررسی درخواست‌ها متغیره و به طور متوسط بین ۱ تا ۲ هفته طول میکشه، اما این زمان به سفارت یا کنسولگری هم بستگی داره.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای شغل‌های بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی (حضوری یا ترکیبی) تو زامبia دارن.
سناریوی دوم: استخدام به عنوان پیمانکار خارجی (فریلنسر)
متخصص‌های مستقلی که تو زامبیا زندگی میکنن، میتونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه به اسپانسر نیازی داشته باشن. اما نکته مهم اینه که باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنن، یعنی تو سیستم مالیاتی ثبت‌نام کنن و گزارش‌های لازم رو ارائه بدن.
بعضی شرکت‌ها مثل Playroll راهکارهایی برای «مدیریت پیمانکار» ارائه میدن که به شرکت‌های خارجی کمک میکنه:
- قراردادهای پیمانکاری مطابق با قوانین محلی تنظیم کنن.
- پرداخت صورت‌حساب‌ها و انتقال پول بین‌المللی رو به صورت خودکار انجام بدن.
- ریسک‌های مربوط به «ایجاد شعبه دائمی» یا «طبقه‌بندی اشتباه کارمند» رو کم کنن.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای، به خصوص اگه اون فرد از قبل تو زامبیا زندگی میکنه.
سناریوی سوم: انتقال یه کارمند فعلی به زامبیا
اگه تو یه شرکت بین‌المللی کار میکنی و شرکتت میخواد تو رو به زامبia منتقل کنه، باز هم باید همون مراحل گرفتن ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد رو طی کنی. حتی اگه جای دیگه‌ای برای اون شرکت کار میکنی، برای اینکه همه چیز قانونی باشه، به یه «کارفرمای رسمی» یا EOR محلی نیاز هست.
شرکت‌های EOR مثل Playroll همه مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:
- اسپانسر شدن برای مجوز کار و انجام کارهای اداری مهاجرت.
- ثبت‌نام تو ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
- ثبت‌نام کارمند تو مزایای اجباری و طرح‌های قانونی مثل بیمه.
این روش برای چه کسایی مناسبه؟ برای انتقال‌های داخلی بین شعبه‌های یه شرکت، شرکت‌هایی که مدل کاریشون دورکاریه و میخوان فعالیتشون رو تو زامبیا گسترش بدن، یا به عنوان یه گزینه برای حفظ استعدادها از طریق برنامه‌های جابجایی جهانی.
مدارک لازم برای گرفتن مجوز کار در زامبیا
برای اینکه درخواست مجوز کارت بدون مشکل پیش بره، باید یه سری مدارک مشخص رو آماده کنی. این مدارک برای اطمینان از رعایت قوانین مهاجرتی کشور دریافت میشن.
لیست مدارک اصلی که معمولا نیاز داری اینهاست:
- فرم درخواست تکمیل شده: باید فرم مربوطه رو با دقت و به طور کامل پر کنی.
- پاسپورت معتبر: پاسپورتت باید حداقل شش ماه اعتبار و چند صفحه خالی داشته باشه.
- عکس پاسپورتی: عکس‌های جدید که مطابق با مشخصات اعلام شده توسط اداره مهاجرت باشه.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه: یه مدرک از کشور محل سکونتت که نشون بده سابقه کیفری نداری.
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: کپی تایید شده مدارک دانشگاهی و گواهینامه‌های حرفه‌ای که به شغلت مرتبطه.
- پیشنهاد شغلی: یه نامه پیشنهاد شغلی رسمی یا قرارداد از یه کارفرمای زامبیایی که توش شرایط استخدام مشخص شده باشه.
- نامه پوششی از طرف کارفرما: نامه‌ای از طرف شرکت که خطاب به مدیر کل اداره مهاجرت نوشته شده و توش ماهیت شغل و دلیل استخدام یه نیروی خارجی توضیح داده شده.
- رزومه (CV): شرح سوابق کاری و تحصیلی شما.
- گواهی ثبت‌نام در انجمن‌های حرفه‌ای: اگه شغلت نیاز به عضویت تو یه انجمن حرفه‌ای خاص تو زامبia داره (مثل مهندسی یا پزشکی)، باید گواهی اون رو ارائه بدی.
- آگهی‌های استخدامی: کارفرما باید ثابت کنه که برای پیدا کردن نیروی زامبیایی تلاش کرده. برای همین باید کپی آگهی‌هایی که تو دو روزنامه معتبر چاپ شده رو ارائه بده.
- گزارش پزشکی: گواهی سلامت از یه مرکز پزشکی دولتی تو زامبیا.
- طرح جانشین‌پروری: شرکت باید یه برنامه ارائه بده که نشون بده چطور قراره دانش و مهارت‌های شما به یه کارمند زامبیایی منتقل بشه.
مراحل درخواست مجوز کار در زامبیا
فرآیند درخواست مجوز کار چند مرحله مشخص داره که معمولا توسط کارفرما یا نماینده قانونی اون انجام میشه. شما به عنوان متقاضی نمیتونی شخصا درخواستت رو ثبت کنی.
- پیدا کردن پیشنهاد شغلی: قبل از هر کاری، باید یه پیشنهاد شغلی تایید شده از یه شرکت ثبت شده تو زامبia داشته باشی.
- جمع‌آوری مدارک لازم: همه مدارکی که تو بخش قبلی گفتیم رو جمع‌آوری کن. از فرم درخواست گرفته تا کپی پاسپورت، عکس‌ها، گواهی عدم سوء‌پیشینه، مدارک تحصیلی و نامه کارفرما.
- ارسال درخواست: کارفرما یا وکیل مهاجرتی، درخواست رو از طرف شما به اداره مهاجرت زامبیا ارسال میکنه. یادت باشه که برای مجوزهای بلندمدت، موقع ارسال درخواست باید خارج از زامبia باشی.
- منتظر جواب موندن: زمان بررسی درخواست‌ها بسته به نوع مجوز متفاوته. مجوزهای کوتاه‌مدت ممکنه ۱ تا ۲ هفته طول بکشه، در حالی که مجوزهای بلندمدت میتونه بین ۳۰ تا ۹۰ روز (یعنی حدود ۴ تا ۶ هفته یا حتی بیشتر) زمان ببره.
- دریافت تاییدیه و شروع کار: بعد از اینکه درخواستت تایید شد، یه نامه تایید رسمی برات صادر میشه. با این نامه میتونی به زامبia سفر کنی. وقتی وارد کشور شدی، به اداره مهاجرت تو لوزاکا میری تا مجوز نهایی رو تو پاسپورتت ثبت کنن. بعد از اون میتونی به صورت قانونی کارت رو شروع کنی.
نقش اسپانسر یا کارفرما در فرآیند ویزا
کارفرماها تو زامبیا نقش خیلی مهمی تو اسپانسر شدن برای ویزای کاری نیروی خارجی دارن. اونها باید نشون بدن که این موقعیت شغلی رو نمیشه با یه شهروند زامبیایی واجد شرایط پر کرد. علاوه بر این، باید همه مدارک لازم شرکت رو فراهم کنن و مطمئن بشن که در تمام طول دوره استخدام، قوانین مهاجرت رعایت میشه.
کارفرماها همچنین وظیفه دارن به کارمندای خارجی برای جا افتادن تو محیط کمک کنن، مثلا برای گرفتن مجوزهای لازم برای اعضای خانواده‌ای که همراهشون میان.
هزینه‌های مجوز کار یا ویزا در زامبیا
هزینه‌های مربوط به مجوز کار و ویزا تو زامبia بسته به نوع و مدت اعتبار مجوز فرق میکنه. این هزینه‌ها ممکنه تغییر کنن، اما یه دید کلی ازشون به این صورته:
| نوع ویزا | هزینه درخواست (دلار آمریکا) |
|---|---|
| مجوز کار کوتاه‌مدت | ۵۰۰ دلار |
| مجوز اشتغال (بلندمدت) | ۱۰۰۰ دلار |
| مجوز اشتغال موقت | ۷۵۰ دلار |
علاوه بر این، هزینه‌های دیگه‌ای هم وجود داره. مثلا هزینه‌هایی که تو منابع دیگه به واحد پول زامبیا (ZMW) ذکر شده، بین ۳٫۰۰۰ تا ۱۰٫۰۰۰ کوآچای زامبیا (تقریبا معادل ۱۱۰ تا ۳۶۰ دلار آمریکا) متغیره. بهتره برای هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک، معاینات پزشکی و هزینه‌های وکالت هم آمادگی داشته باشی.
زمان پردازش درخواست چقدر طول میکشه؟
همونطور که قبلا اشاره شد، زمان پردازش به نوع مجوز بستگی داره.
- مجوز کار کوتاه‌مدت: معمولا ۱ تا ۲ هفته.
- مجوز اشتغال (بلندمدت): معمولا ۴ تا ۶ هفته، اما گاهی اوقات تا ۹۰ روز هم ممکنه طول بکشه.
کارفرماها باید این زمان‌بندی‌ها رو در نظر بگیرن و درخواست‌ها رو خیلی زودتر از تاریخ شروع به کار مورد نظر ارسال کنن تا از تاخیرهای احتمالی جلوگیری بشه.
تمدید مجوز کار در زامبیا
مجوزهای کار تو زامبیا بعد از تموم شدن اعتبارشون قابل تمدید هستن.
- مجوز کار کوتاه‌مدت: فقط یک بار میشه تمدیدش کرد و حداکثر مدت اقامت با این مجوز شش ماهه.
- مجوز اشتغال (بلندمدت): این مجوز در بازه‌های دو ساله تمدید میشه و در مجموع میشه تا ۱۰ سال تمدیدش کرد. شرط تمدید اینه که درخواست تمدید رو قبل از تموم شدن اعتبار مجوز فعلی ارسال کنی و همه شرایط لازم رو داشته باشی.
برای تمدید، باید یه نامه توجیهی ارائه بدی که چرا هنوز به حضور شما تو اون موقعیت شغلی نیازه و چرا هنوز یه نیروی محلی جایگزین نشده.
شرایط ویزا برای دیجیتال نومدها (عشایر دیجیتال)
در حال حاضر، زامبia ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها نداره. اگه کسی بخواد از راه دور برای شرکت‌های خارج از زامبia کار کنه و تو این کشور زندگی کنه، باید گزینه‌های دیگه‌ای رو بررسی کنه. بسته به مدت و ماهیت اقامت، میشه برای ویزای تجاری یا مجوز اقامت موقت درخواست داد.
- ویزای تجاری (Business Visa): برای اقامت‌های کوتاه‌مدت که شامل کار از راه دور، جلسات یا فعالیت‌های تجاری میشه، مناسبه.
- مجوز اقامت موقت (Temporary Residence Permit): برای اقامت‌های طولانی‌تر توصیه میشه و به شما اجازه میده به صورت قانونی تو زامبia زندگی و کار کنی.
بهتره کارفرماها و کارمندای دورکار با اداره مهاجرت زامبیا یا وکلای متخصص مشورت کنن تا مطمئن بشن که بهترین و قانونی‌ترین راه رو انتخاب کردن.
چالش‌ها و نکات مهم برای استخدام در زامبیا
استخدام نیروی خارجی تو زامبia میتونه چالش‌هایی داشته باشه که کارفرماها باید براشون آماده باشن:
- پیچیدگی مراحل مهاجرت: فرآیند درخواست ویزا و مجوز کار میتونه پیچیده باشه و اگه درست مدیریت نشه، باعث تاخیر میشه.
- آشنایی با قوانین کار محلی: رعایت قوانین استخدامی زامبیا برای جلوگیری از مشکلات قانونی ضروریه.
- ادغام فرهنگی: کمک به کارمندای خارجی برای اینکه با محیط کار محلی سازگار بشن، برای انسجام تیمی خیلی مهمه.
- مدیریت انتظارات: هماهنگ کردن انتظارات نیروی کار خارجی با واقعیت‌های کار و زندگی تو زامبia برای رضایت شغلی اونها حیاتیه.
مسئولیت‌های کارفرما و کارمند بعد از گرفتن مجوز
گرفتن مجوز فقط اول راهه. هم کارفرما و هم کارمند وظایفی دارن که باید بهشون پایبند باشن.
مسئولیت‌های کارفرما
- باید مطمئن بشه که کارمند قبل از شروع کار، مجوز معتبر داره.
- باید سوابق مهاجرتی همه کارمندای خارجیش رو به دقت نگهداری کنه.
- هر تغییری تو وضعیت شغلی کارمند (مثل تغییر سمت یا فسخ قرارداد) رو باید به اداره مهاجرت اطلاع بده.
- اگه قرارداد کارمند تموم بشه، کارفرما وظیفه داره هزینه بازگشت اون کارمند به کشورش رو پرداخت کنه.
- باید سوابق مربوط به استخدام نیروی خارجی رو تا دو سال بعد از پایان همکاری نگه داره.
مسئولیت‌های کارمند (شما)
- باید همیشه یه مجوز کار معتبر داشته باشی.
- باید دقیقا به شرایطی که تو مجوزت ذکر شده پایبند باشی. یعنی فقط برای همون کارفرما و تو همون شغلی که تایید شده کار کنی.
- نباید هیچ کار یا فعالیت تجاری دیگه‌ای که تو مجوزت نیومده انجام بدی.
- باید حواست به تاریخ اعتبار پاسپورت و مجوزت باشه و به موقع برای تمدید اقدام کنی.
- اگه مجوزت باطل بشه یا اعتبارش تموم بشه، باید زامبia رو ترک کنی، مگه اینکه تمدید یا تغییر وضعیتت تایید شده باشه.
مسیرهای رسیدن به اقامت دائم
اقامت دائم به یه فرد خارجی این حق رو میده که به طور نامحدود تو زامبia زندگی و کار کنه. مسیرهای گرفتن اقامت دائم محدودن و معمولا به اقامت طولانی‌مدت قانونی یا داشتن روابط خانوادگی نیاز دارن.
- دارندگان مجوزهای بلندمدت: کسانی که مجوزهایی مثل مجوز سرمایه‌گذاری رو برای مدت طولانی (معمولا ۱۰ سال) داشتن و نشون دادن که سهم قابل توجهی تو اقتصاد زامبia داشتن، میتونن درخواست بدن.
- همسر شهروند زامبیایی: اگه با یه شهروند زامبیایی ازدواج کرده باشی، بعد از گذشت مدت مشخصی از ازدواج و زندگی تو زامبia میتونی برای اقامت دائم درخواست بدی.
- مهارت‌ها یا مشارکت‌های استثنایی: تو موارد نادر، افرادی که مهارت‌های فوق‌العاده‌ای دارن یا کمک بزرگی به پیشرفت زامبia کردن، ممکنه برای اقامت دائم در نظر گرفته بشن.
گزینه‌های ویزا برای خانواده (وابستگان)
اگه شما مجوز کار یا اقامت بلندمدت معتبر تو زامبia داشته باشی، معمولا میتونی برای همسر و بچه‌های زیر سن قانونی خودت هم درخواست ویزا یا مجوز وابسته بدی.
شرایط لازم:
- اثبات رابطه قانونی (سند ازدواج برای همسر و شناسنامه برای بچه‌ها).
- شما به عنوان دارنده مجوز اصلی، باید توانایی مالی برای حمایت از خانواده‌ات رو نشون بدی.
معمولا مجوزهای وابسته به اعضای خانواده اجازه میده تو زامبia زندگی کنن، اما اجازه کار بهشون نمیده. اگه اونها هم بخوان کار کنن، باید جداگانه برای مجوز کار خودشون اقدام کنن.
منابع
- [۱] Zambia Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۲] How to Get a Work Visa in Zambia 2025 | Velocity Global
- [۳] Work Permits & Visas in Zambia
- [۴] Technical Difficulties
- [۵] Visa Bulletin For September 2024
- [۶] Canada and Zambia
- [۷] Hiring Remote Workers in Zambia (Full-Time or Part-Time)
- [۸] How to apply for a visitor visa – Canada.ca
- [۹] Technical Difficulties
- [۱۰] Visa offices outside Canada – Canada.ca
- [۱۱] Permit Types – Zambia Department of Immigration
- [۱۲] Work Visa Requirements Zambia & Work Permits | G-P
- [۱۳] Spotlight: employer-sponsored immigration in Zambia – Lexology
- [۱۴] Welcome to High Commission of India, Lusaka, Zambia
- [۱۵] Technical Difficulties
- [۱۶] e-Services | Zambia Immigration Department
- [۱۷] Technical Difficulties
- [۱۸] Labour / Work permits
- [۱۹] Visas – EOP
- [۲۰] Permanent / Temporary Employment -ZamPortal
- [۲۱] Technical Difficulties
دیدگاهتان را بنویسید