مهاجرت کاری به تیمور شرقی: الزامات و فرصت‌ها

انواع ویزا برای کار در تیمور شرقی

سیستم مهاجرت تیمور شرقی گزینه‌های مختلفی برای ویزا داره که بستگی به هدف شما از ورود به این کشور داره. این دسته‌بندی‌ها شامل ویزای تشریفاتی، ویزای ترانزیت، ویزای توریستی، ویزای توقف فرودگاهی، ویزای کاری، ویزای تجاری (کلاس یک و دو)، ویزای اقامت موقت و ویزای اقامت دائم میشه. شرایط، زمان پردازش، امکان کار کردن و مزایایی که برای خانواده همراه وجود داره، برای هر نوع ویزا یا مجوز متفاوته.

برای کسایی که از خارج میان و دنبال کار در تیمور شرقی هستن، اصلی‌ترین نوع ویزا معمولا ویزای کاری (نوع C) هست. این ویزا به طور خاص برای افرادی طراحی شده که از یه شرکت ثبت شده در تیمور شرقی پیشنهاد کار دارن. انواع دیگه ویزا ممکنه اجازه فعالیت‌های تجاری کوتاه‌مدت رو بدن، اما به طور کلی برای کار بلندمدت یا دائمی مناسب نیستن.

نوع ویزا	هدف	مدت اعتبار معمول	شرط کلیدی
ویزای کاری (C)	کار کردن برای یه کارفرمای تیموری	تا ۱ سال	قرارداد کاری معتبر، حمایت مالی کارفرما
ویزای تجاری	فعالیت‌های تجاری کوتاه‌مدت، جلسات	تا ۹۰ روز	دعوتنامه تجاری

گرفتن نوع ویزای درست که با فعالیت مورد نظر شما در تیمور شرقی مطابقت داشته باشه، خیلی ضروریه. اگه با ویزایی که برای کار طراحی نشده کار کنی، ممکنه با جریمه و اخراج از کشور روبرو بشی.

نگاه دقیق‌تر به ویزاهای تجاری و توریستی

• ویزای توریستی: بازدیدکننده‌های تجاری میتونن با استفاده از ویزای توریستی وارد تیمور شرقی بشن. این ویزا برای کساییه که با هدف گردشگری سفر میکنن و اجازه فعالیت‌های حرفه‌ای رو نمیده. اعتبارش ۳۰ روزه و یک بار برای ۳۰ روز دیگه قابل تمدیده. این ویزا معمولا یک‌بار ورود هست، مگر اینکه مسافر از منطقه «اوکوسی آمبنو» بازدید کنه یا از اونجا خارج بشه که در این صورت چندبار ورود مجاز خواهد بود. شهروندان اتحادیه اروپا، ایسلند، نروژ، سوییس و لیختن‌اشتاین که با معافیت ویزا وارد میشن، میتونن حداکثر ۹۰ روز بمونن.
• ویزای تجاری (کلاس یک): این ویزا برای افرادی طراحی شده که برای کارهای تجاری یا بررسی فرصت‌های سرمایه‌گذاری وارد تیمور شرقی میشن؛ مثل شرکت در جلسات کاری، مذاکرات یا کنفرانس‌ها. این ویزا تا ۶۰ روز اعتبار داره، چندبار ورود هست ولی قابل تمدید نیست.
• ویزای تجاری (کلاس دو): اگه کسی قصد داره حضور تجاری بلندمدت داشته باشه، مثلا در تولید، توزیع یا فروش کالا و خدمات به عنوان سهامدار یا مدیر یه شرکت ثبت شده فعالیت کنه، به ویزای تجاری کلاس دو احتیاج داره. این ویزا برای افرادیه که قصد دارن بیشتر از ۱۸۳ روز در سال در تیمور شرقی بمونن.

ویزای کاری چطور صادر میشه؟

اتباع خارجی که قصد دارن تحت یه قرارداد کاری یا از طریق ارائه خدمات در تیمور شرقی کار کنن، باید برای ویزای کاری درخواست بدن. فرایند ویزای کاری یه تایید دو مرحله‌ای داره. اول باید از بازرسی کل کار (IGT) مجوز گرفته بشه و بعد توسط خدمات مهاجرت وزارت کشور صادر بشه. این ویزا برای یک سال معتبره و برای دوره‌های مساوی قابل تمدید هست.

گرفتن اجازه کار: مراحل و مدارک لازم

گرفتن اجازه کار در تیمور شرقی یه فرایند چند مرحله‌ایه که هم فرد خارجی و هم کارفرمای حامی درگیرش هستن. اجازه کار از ویزای ورود جداست و برای انجام قانونی کار با حقوق لازمه.

شرایط لازم برای گرفتن اجازه کار

به طور کلی، شرایط لازم برای دریافت اجازه کار اینها هستن:

• داشتن ویزای کاری معتبر (نوع C).
• داشتن مهارت یا تخصصی که مورد نیاز یه کارفرمای تیموری باشه.
• داشتن یه قرارداد کاری امضا شده با یه شرکت ثبت شده در تیمور شرقی.
• برآورده کردن شرایط مربوط به سلامت و نداشتن سوء پیشینه.

لیست کامل مدارک مورد نیاز

مدارکی که برای درخواست اجازه کار لازمه، زیاده و معمولا شامل این موارد میشه:

• فرم درخواست تکمیل شده.
• کپی پاسپورت (با اعتبار کافی).
• کپی ویزای کاری (نوع C).
• اصل قرارداد کاری که توسط کارمند و کارفرما امضا شده.
• مدارک ثبت تجاری کارفرما.
• مدرکی که نشون بده کارفرما به تعهدات مالیاتی و تامین اجتماعی عمل کرده.
• مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های حرفه‌ای.
• رزومه یا CV.
• گزارش معاینه پزشکی.
• گواهی عدم سوء پیشینه از کشور خودتون و هر کشوری که در یک سال گذشته در اون اقامت داشتید.
• عکس‌های سایز پاسپورت.
• مدرک پرداخت هزینه‌های درخواست.

یه نکته مهم اینه که همه مدارکی که به زبان پرتغالی یا تتوم نیستن، ممکنه لازم باشه توسط یه مترجم رسمی ترجمه بشن.

مراحل درخواست چطوریه؟

درخواست اجازه کار معمولا توسط کارفرمای حامی و از طرف فرد خارجی شروع میشه، اون هم بعد از اینکه فرد با ویزای کاری وارد تیمور شرقی شده باشه. درخواست به نهاد دولتی مربوطه، که اغلب وزارت کار یا مهاجرت هست، ارسال میشه.

این فرایند شامل مراحل زیره:

1. ارسال بسته کامل درخواست توسط کارفرما.
2. بررسی مدارک توسط مقامات.
3. احتمال انجام مصاحبه یا درخواست اطلاعات بیشتر.
4. تایید یا رد درخواست.

بعد از تایید، اجازه کار صادر میشه و فرد خارجی میتونه به صورت قانونی کارش رو شروع کنه.

زمان و هزینه‌ها

زمان پردازش برای اجازه کار میتونه بسته به حجم درخواست‌ها و پیچیدگی پرونده متفاوت باشه. معمولا، این فرایند میتونه از چند هفته تا چند ماه طول بکشه. بهتره که فرایند رو خیلی زودتر از تاریخ شروع کار مورد نظرتون آغاز کنید.

هزینه‌های درخواست اجازه کار تابع مقررات دولتیه و میتونه تغییر کنه. معمولا هزینه‌هایی برای ارسال درخواست و احتمالا برای صدور مجوز وجود داره. مقدار دقیق هزینه‌ها رو باید در زمان درخواست از مقامات مربوطه استعلام کنید.

نقش کارفرما به عنوان حامی مالی

حمایت مالی کارفرما یه شرط اساسی برای گرفتن اجازه کاره. کارفرما باید یه شرکت ثبت شده قانونی در تیمور شرقی باشه و نشون بده که واقعا به استخدام یه نیروی کار خارجی نیاز داره. کارفرما مسئولیت رعایت قوانین مهاجرت و کار توسط کارمند رو در طول دوره استخدام بر عهده میگیره.

آیا میشه اقامت دائم گرفت؟

تیمور شرقی یه سیستم مشخص و سرراست مبتنی بر امتیاز برای اقامت دائم که فقط بر اساس مدت زمان کار باشه، نداره. راه‌های رسیدن به اقامت بلندمدت یا وضعیت دائم محدوده و اغلب به شرایط خاصی بستگی داره، مثل:

• سرمایه‌گذاری قابل توجه.
• ازدواج با یه شهروند تیموری.
• اقامت قانونی بلندمدت و کمک به کشور (که این مسیر آخر تضمین شده نیست و به تایید اختیاری مقامات بستگی داره).

کارگران خارجی معمولا تا زمانی که کارشون ادامه داره، سالانه اجازه کار و ویزای مربوط به اون رو تمدید میکنن.

آوردن خانواده به تیمور شرقی

افراد خارجی که ویزای کاری و اجازه کار معتبر دارن، ممکنه بتونن برای پیوستن اعضای خانواده نزدیکشون به تیمور شرقی، حامی مالی بشن.

چه کسانی میتونن همراه بیان؟

اعضای خانواده واجد شرایط معمولا شامل این افراد میشن:

• همسر
• فرزندان زیر سن قانونی (معمولا زیر ۱۸ سال)

فرایند درخواست ویزا برای خانواده

فرایند درخواست ویزای همراه معمولا نیاز داره که دارنده ویزای اصلی (یعنی کارگر خارجی) مدارک زیر رو ارائه بده:

• مدرک وضعیت قانونی خودش در تیمور شرقی (ویزای معتبر و اجازه کار).
• مدرک اثبات رابطه (سند ازدواج، شناسنامه فرزندان).
• مدرک تمکن مالی کافی برای حمایت از اعضای خانواده بدون اتکا به بودجه عمومی.

درخواست ویزای همراه به مقامات مهاجرت ارسال میشه و اعتبار این ویزاها معمولا با دوره اعتبار اجازه کار و ویزای دارنده اصلی هماهنگه.

تعهدات و مسئولیت‌ها: بایدها و نبایدها

هم کارفرماها و هم کارمندهای خارجی در تیمور شرقی تعهدات مهمی برای رعایت قوانین مهاجرت و کار دارن.

تعهدات کارفرما

کارفرماها باید:

• مطمئن بشن که کارمندهای خارجی قبل از شروع کار، ویزا و اجازه کار معتبر دارن.
• تمام قوانین کار تیمور شرقی، از جمله حداقل دستمزد، ساعات کاری و پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی رو رعایت کنن.
• هرگونه تغییر در وضعیت استخدامی کارمند (مثل فسخ قرارداد یا تغییر شغل) رو به مقامات مهاجرت اطلاع بدن.
• به کارمندها در فرایند تمدید ویزا و اجازه کار کمک کنن.
• سوابق وضعیت مهاجرتی کارمندهای خارجی رو نگهداری کنن.
• در صورت لزوم، خروج کارمند از تیمور شرقی رو بعد از پایان کار یا انقضای اجازه کار، تسهیل کنن.

تعهدات کارمند

کارمندهای خارجی باید:

• در تمام مدت اقامت و کار، ویزا و اجازه کار معتبر داشته باشن.
• به شرایط ویزا و اجازه کارشون پایبند باشن (مثلا فقط برای کارفرمای حامی کار کنن).
• تمام قوانین و مقررات تیمور شرقی رو رعایت کنن.
• تغییرات در شرایط شخصی (مثل آدرس) رو به مقامات مهاجرت اطلاع بدن.
• فرایند تمدید ویزا و اجازه کار رو به موقع و قبل از انقضا شروع کنن.
• پس از انقضا یا فسخ ویزا و اجازه کار، تیمور شرقی رو ترک کنن، مگر اینکه تمدید یا تغییر وضعیت تایید بشه.

عدم رعایت این تعهدات میتونه منجر به مجازات‌هایی مثل جریمه، اخراج و ممنوعیت ورود در آینده برای کارمند، و جریمه یا پیامدهای قانونی دیگه برای کارفرما بشه. رعایت دقیق مقررات برای فعالیت و اشتغال قانونی در تیمور شرقی خیلی مهمه.

فرصت‌های خاص برای شهروندان تیمور شرقی در خارج

شهروندان تیمور شرقی علاوه بر کار در کشور خودشون، میتونن از چند برنامه ویژه برای کار در کشورهای دیگه هم استفاده کنن.

برنامه کارفرمایان معتبر نیوزلند (RSE)

از تاریخ ۲۸ آوریل ۲۰۲۵، تیمور شرقی به لیست کشورهای واجد شرایط برای شرکت در طرح کارفرمایان فصلی معتبر نیوزلند اضافه میشه.

• هدف طرح: این طرح به کارفرماها در صنایع باغبانی و انگورکاری نیوزلند کمک میکنه تا کارگران فصلی رو از کشورهای خارجی، عمدتا کشورهای اقیانوس آرام، استخدام کنن؛ البته زمانی که کارگر مناسب نیوزلندی در دسترس نباشه.
• شرایط برای شهروندان تیمور شرقی: از این تاریخ به بعد، کارفرماهای نیوزلندی میتونن شهروندان تیمور شرقی رو برای کار در این صنایع استخدام کنن. متقاضیان از تیمور شرقی شرایط بهداشتی مشابه بقیه متقاضیان RSE رو خواهند داشت. با این حال، چون این کشور در لیست کشورهای با شیوع کم سل قرار نداره، متقاضیان باید همراه با درخواستشون گواهی عکس‌برداری از قفسه سینه (Chest X-ray) ارائه بدن.

برنامه تحرک نیروی کار اقیانوسیه استرالیا (PALM)

این برنامه به کسب‌وکارهای واجد شرایط استرالیایی اجازه میده تا از ۹ کشور جزیره‌ای اقیانوس آرام و تیمور شرقی کارگر استخدام کنن، البته وقتی که نیروی کار محلی کافی نباشه.

• انواع کار: کارفرماها میتونن کارگرها رو برای موقعیت‌های شغلی غیرماهر، کم‌مهارت یا نیمه‌ماهر برای دوره‌های کوتاه‌مدت (تا ۹ ماه) یا بلندمدت (بین یک تا ۴ سال) استخدام کنن.
• تفاوت بین جریان کوتاه‌مدت و بلندمدت:
  • کارگران کوتاه‌مدت: میتونن ویزای چند ساله بگیرن تا هر سال برای دوره‌های حداکثر ۹ ماهه به استرالیا برگردن (به مدت ۴ سال).
  • کارگران بلندمدت: میتونن در دوره‌هایی بین یک تا چهار سال کار کنن.
• چطور میشه درخواست داد؟ اگه کسی علاقه‌مند به کار در استرالیا تحت این برنامه باشه، باید با واحد اعزام نیروی کار (labour sending unit) در کشور خودش (تیمور شرقی) تماس بگیره. حداقل سن برای هر دو جریان کوتاه‌مدت و بلندمدت ۲۱ سال هست.

ویزای تعامل اقیانوسیه استرالیا (PEV)

این یک ویزای اقامت دائم جدیده که برای شهروندان واجد شرایط کشورهای شرکت‌کننده در اقیانوس آرام و تیمور شرقی در دسترسه.

• تفاوت با برنامه PALM: ویزای PEV یک ویزای اقامت دائم هست، در حالی که برنامه PALM یک برنامه مهاجرت موقت برای پر کردن کمبود نیروی کار در استرالیاست.
• فرایند درخواست: برای درخواست این ویزا، اول باید در یک قرعه‌کشی (ballot) ثبت‌نام کنی. اگه به صورت تصادفی در قرعه‌کشی انتخاب بشی، میتونی به مرحله بعدی یعنی درخواست ویزا بری. شرکت‌کننده‌های برنامه PALM که با ویزای موقت معتبر در استرالیا هستن هم میتونن در این قرعه‌کشی ثبت‌نام کنن.
• ظرفیت: هر سال تا ۳۰۰۰ ویزای تعامل اقیانوسیه از طریق این فرایند قرعه‌کشی در دسترس قرار میگیره.

ویزای تجاری جدید چین

چین یک ویزای جدید معرفی کرده که به شهروندان اتحادیه کشورهای جنوب شرق آسیا (ASEAN) اجازه میده تا برای تجارت تا ۱۸۰ روز به چین سفر کنن. این ویزای پنج ساله و چندبار ورود، به همسر و فرزندان بازدیدکنندگان تجاری آسه آن که شرایط لازم رو داشته باشن هم تعلق میگیره.

این ویزای جدید برای شهروندان کشورهای عضو آسه آن از جمله برونئی، کامبوج، اندونزی، لائوس، مالزی، میانمار، فیلیپین، سنگاپور، تایلند و ویتنام، و همچنین تیمور شرقی به عنوان عضو ناظر آسه آن، در دسترسه.