مجوز کار در سوئیس: راهنمای کامل برای ایرانیان

---

چرا برای کار در سوئیس باید این همه دنگ و فنگ رو تحمل کنیم؟

شاید اولین سوالی که برات پیش میاد اینه که اصلا چرا اینقدر داستان داره؟ مگه نمیشه همینطوری رفت و کار کرد؟ جواب کوتاه و سریعش اینه: نه. کار کردن توی سوئیس بدون داشتن مجوز قانونی، کاملا غیرقانونیه و میتونه عواقب خیلی بدی مثل جریمه‌های سنگین، اخراج از کشور و حتی قرار گرفتن در لیست سیاه داشته باشه. این یعنی ممکنه برای همیشه شانس ورود به این کشور و حتی کشورهای دیگه اروپایی رو از دست بدی. پس اولین و مهم‌ترین قدم، مطمئن شدن از داشتن مجوزهای قانونیه. برای شرکت‌ها و کارفرماها هم رعایت نکردن این قانون، علاوه بر جریمه‌های سنگین، به اعتبارشون هم آسیب میزنه. داشتن مجوز قانونی این اطمینان رو به وجود میاره که همه‌چیز طبق قوانین کار سوئیس پیش میره، حقوق تو به عنوان کارمند حفظ میشه و کارهای مربوط به حقوق، مالیات و بیمه اجتماعی خیلی راحت و قانونی انجام میشه.

سوئیس یه سیستم دوگانه برای استخدام نیروی کار خارجی داره. این یعنی چی؟ یعنی شهروندان کشورهای عضو اتحادیه اروپا (EU) و انجمن تجارت آزاد اروپا (EFTA) به خاطر یه سری توافق‌نامه‌هایی که بین کشورهاشون وجود داره، خیلی راحت‌تر میتونن توی سوئیس کار کنن. اما برای شهروندان بقیه کشورها، که بهشون «کشورهای سوم» یا (non-EU/EFTA) میگن و ایران هم جزو همین دسته است، قوانین خیلی سخت‌گیرانه‌تره.

یه نکته خیلی مهم اینه که مجوز کار و مجوز اقامت در سوئیس معمولا به هم گره خوردن. یعنی وقتی برای یکی درخواست میدی، اون یکی رو هم در نظر میگیرن. مسئولیت اصلی گرفتن این مجوزها با کارفرمای توئه. یعنی اول باید یه کارفرما در سوئیس پیدا کنی که حاضر باشه تو رو استخدام کنه و بعد اون شرکت باید از طرف تو، هم به مقامات کار کانتون (ایالت) مربوطه و هم به اداره کل مهاجرت سوئیس (SEM) درخواست بده و تاییدیه بگیره. بازار کار سوئیس یه اولویت‌بندی مشخص داره: اول کارمندهای سوئیسی، بعد کارمندهای اتحادیه اروپا و EFTA، و در نهایت اگه کسی پیدا نشد، نوبت به بقیه میرسه. به همین خاطر، کارفرما معمولا باید دلیل محکمی بیاره که چرا میخواد یه فرد خارجی رو استخدام کنه و چرا نتونسته کسی رو از داخل سوئیس یا اروپا برای اون موقعیت شغلی پیدا کنه.

چه کسانی دقیقا به مجوز کار نیاز دارن؟

قانون خیلی ساده است: هر کسی که شهروند سوئیس یا یکی از کشورهای اتحادیه اروپا و EFTA نباشه و بخواد در سوئیس کار کنه، حتما باید قبل از شروع به کار، مجوز کار بگیره. این قانون برای هر نوع کاری، با هر مدت زمانی، صدق میکنه. پس به عنوان یه شهروند ایرانی، تو قطعا توی این دسته قرار میگیری و به مجوز کار نیاز داری.

یه سری استثناهای خیلی خاص برای کارهای کوتاه‌مدت (کمتر از سه ماه) وجود داره، اما این‌ها بیشتر برای موارد خیلی مشخصی مثل رویدادهای ورزشی، فرهنگی، هنری و علمی، کنفرانس‌ها و سمینارها، تولیدات سینمایی و سمعی و بصری، مدلینگ، کارگران خدمات شخصی و خانگی که همراه کارفرمای خصوصی خودشون به سوئیس میان، حسابرسی و مشاوره در زمینه‌هایی مثل فناوری اطلاعات، مدیریت، مالی، بیمه، معماری و مهندسی (تحت یک قرارداد خدماتی خاص) و فعالیت‌های تدریس موردی توسط استادان مهمان هستن. این موارد خیلی خاص هستن و معمولا شامل حال اکثر شغل‌ها نمیشن. پس بهتره فرض رو بر این بذاری که برای هر نوع کاری به مجوز نیاز داری.

نکته مهم اینه که نمیتونی با ویزای توریستی وارد سوئیس بشی و بعد دنبال کار بگردی یا کار پیدا کنی. اگه این کار رو بکنی، باید از کشور خارج بشی و کل فرایند درخواست ویزای کاری رو از کشور خودت شروع کنی. فرایند گرفتن مجوز کار باید قبل از ورود تو به سوئیس شروع شده باشه.

انواع ویزاها و مجوزهای کاری سوئیس: هر کدوم به چه دردی میخورن؟

سوئیس چند نوع مجوز کار مختلف داره که بسته به ملیت، نوع شغل و مدت قرارداد کاری، شرایطشون با هم فرق میکنه. درک تفاوت این مجوزها خیلی مهمه چون مستقیما روی برنامه‌ریزی تو تاثیر میذاره. بیا با هم این مجوزها رو بررسی کنیم:

مجوز L (Permit L): برای اقامت‌های کوتاه‌مدت

این مجوز برای اقامت‌های کوتاه‌مدته و معمولا برای مدت زمان حداکثر یک سال صادر میشه. این مجوز برای کارهایی با قراردادهای موقت و با تاریخ پایان مشخص خیلی مناسبه. مثلا اگه یه پروژه یک ساله داری، این مجوز به دردت میخوره.

• مدت اعتبار: معمولا بین ۳ تا ۱۲ ماه، دقیقا مطابق با مدت قرارداد کاری تو.
• وابستگی: این مجوز کاملا به قرارداد کاری تو و کارفرمایی که برات درخواست داده، وابسته است. یعنی نمیتونی با این مجوز برای یه کارفرمای دیگه کار کنی.
• تمدید: در شرایط خیلی خاص، امکان تمدید این مجوز تا سقف ۲۴ ماه (یعنی یک سال دیگه) وجود داره، اما این یه قاعده کلی نیست و به شرایط بستگی داره.
• به درد کی میخوره؟ کسایی که برای یه پروژه مشخص و با زمان محدود به سوئیس میان. مثلا یه مهندس که برای نصب و راه‌اندازی یه دستگاه برای ۱۰ ماه استخدام شده.

مجوز B (Permit B): برای اقامت‌های اولیه و بلندمدت‌تر

این مجوز، مجوز اقامت اولیه به حساب میاد و معمولا برای کسایی صادر میشه که قراردادهای کاری بلندمدت‌تری دارن (بیشتر از یک سال).

• مدت اعتبار: این مجوز معمولا برای یک سال صادر میشه و هر سال قابل تمدید هست. تا زمانی که شرایط لازم رو داشته باشی (مثلا هنوز برای همون کارفرما کار کنی)، میتونی تمدیدش کنی.
• محدودیت‌ها: مجوز B معمولا به یک کارفرمای مشخص و یک کانتون (ایالت) مشخص گره خورده. این یعنی اگه بخوای شغلت رو عوض کنی یا به یه کانتون دیگه نقل مکان کنی، باید دوباره برای گرفتن مجوز جدید اقدام کنی و این کار ساده‌ای نیست.
• مسیر به سمت اقامت دائم: این مجوز خیلی مهمه چون اگه به طور پیوسته برای ۱۰ سال در سوئیس با مجوز B زندگی و کار کنی، میتونی برای مجوز C یا همون اقامت دائم درخواست بدی. (البته برای شهروندان بعضی کشورها مثل آمریکا و کانادا این مدت ۵ ساله، اما برای ایرانی‌ها همون ۱۰ سال ملاک هست).

مجوز C (Permit C): مجوز اقامت دائم یا اسکان

این مجوز، هدف نهایی خیلی از مهاجرهاست. مجوز C به معنی اقامت دائمه و بهت آزادی عمل خیلی بیشتری میده.

• شرایط دریافت: معمولا بعد از ۱۰ سال زندگی مداوم در سوئیس با مجوز B میتونی براش درخواست بدی.
• مزایا: با داشتن این مجوز، دیگه محدودیت‌های مجوز B رو نداری. میتونی آزادانه در بازار کار سوئیس فعالیت کنی، یعنی هر وقت خواستی شغلت رو عوض کنی، برای هر کارفرمایی که دوست داری کار کنی، یا حتی کسب و کار خودت رو راه بندازی (خوداشتغالی). همچنین میتونی آزادانه در هر کانتونی که میخوای زندگی کنی.
• الحاق خانواده: دارندگان این مجوز معمولا راحت‌تر میتونن برای پیوستن اعضای خانواده‌شون (همسر و فرزندان) به سوئیس اقدام کنن.

مجوز G (Permit G): برای کارگران مرزی

این مجوز خیلی خاصه و به درد کسایی میخوره که در یکی از کشورهای همسایه سوئیس (مثل فرانسه، آلمان، ایتالیا) زندگی میکنن اما هر روز یا هر هفته برای کار به سوئیس میان و به خونه‌شون برمیگردن. این مجوز برای کسی که از ایران مهاجرت میکنه کاربرد مستقیمی نداره، اما خوبه که بدونی چنین چیزی هم وجود داره.

در جدول زیر میتونی یه مقایسه کلی از این مجوزها رو ببینی:

نوع مجوز	مدت اعتبار	مناسب برای	قابلیت تمدید	محدودیت اصلی
مجوز L	تا ۱ سال	قراردادهای کوتاه‌مدت و پروژه‌ای	بله، تا حداکثر ۲۴ ماه در شرایط خاص	وابسته به یک کارفرما و قرارداد مشخص
مجوز B	۱ سال (قابل تمدید سالانه)	قراردادهای بلندمدت (بیش از یک سال)	بله، سالانه	وابسته به کارفرما و کانتون خاص
مجوز C	اقامت دائم	زندگی و کار بلندمدت در سوئیس	بله، به صورت نامحدود	نیاز به ۱۰ سال اقامت قبلی با مجوز B
مجوز G	۵ سال	افرادی که در کشورهای همسایه زندگی و در سوئیس کار می‌کنند	بله	فقط برای ساکنین مناطق مرزی

شرایط اصلی برای گرفتن ویزای کار سوئیس چیه؟ (مخصوص ایرانی‌ها)

همونطور که گفتیم، سوئیس برای استخدام شهروندان غیراروپایی خیلی سخت‌گیره. این یعنی برای اینکه اصلا شانس بررسی پرونده‌ات رو داشته باشی، باید یه سری شرایط اساسی رو برآورده کنی. این شرایط فقط برای شروع فراینده و تضمینی برای گرفتن مجوز نیست.

۱. داشتن پیشنهاد کاری قطعی (Job Offer)

این مهم‌ترین و اولین شرطه. تو نمیتونی برای ویزای کار سوئیس درخواست بدی مگر اینکه اول یه شغل پیدا کرده باشی. کارفرمای سوئیسی تو باید یه قرارداد کاری رسمی بهت پیشنهاد بده. کل فرایند درخواست مجوز کار توسط کارفرمای تو شروع میشه، نه خودت. پس تمام تمرکزت در مرحله اول باید روی پیدا کردن یه شغل مناسب و یه کارفرمایی باشه که حاضر بشه مراحل اداری استخدام یه نیروی غیراروپایی رو طی کنه.

۲. داشتن صلاحیت و تخصص بالا

سوئیس دنبال نیروی کار معمولی نیست. اونها فقط به افرادی مجوز کار میدن که «متخصص»، «مدیر» یا به طور کلی «نیروی کار بسیار ماهر» باشن. این یعنی چی؟

• تحصیلات: معمولا باید حداقل مدرک دانشگاهی (لیسانس به بالا) داشته باشی.
• تجربه کاری: داشتن چندین سال سابقه کار حرفه‌ای مرتبط با شغلی که براش درخواست میدی، ضروریه.
• تخصص: باید در زمینه کاری خودت یه فرد متخصص و خبره باشی.

این معیارها به این دلیله که کارفرما باید به دولت سوئیس ثابت کنه که به تخصص تو نیاز داره و نتونسته کسی با این سطح از مهارت رو در سوئیس یا کل اتحادیه اروپا پیدا کنه.

۳. اولویت با بازار کار داخلی (آزمون بازار کار)

این یکی از بزرگ‌ترین موانع برای استخدام خارجی‌های غیراروپاییه. کارفرمای تو موظفه که به دولت ثابت کنه برای موقعیت شغلی مورد نظر، هیچ کاندیدای مناسبی از سوئیس یا کشورهای عضو اتحادیه اروپا/EFTA پیدا نکرده. به این فرایند میگن «آزمون بازار کار» (Labour Market Test). کارفرما باید نشون بده که برای پیدا کردن نیرو، به اندازه کافی تلاش کرده، مثلا آگهی شغلی رو برای مدتی در مراکز کاریابی عمومی مثل France Travail یا APEC (این‌ها مثال‌های فرانسوی هستن، سوئیس سیستم مشابه خودشو داره) منتشر کرده ولی کسی پیدا نشده.

۴. سهمیه‌های سالانه (Quotas)

دولت سوئیس هر سال تعداد محدودی مجوز کار برای شهروندان کشورهای سوم (مثل ایران) صادر میکنه. به این میگن سهمیه یا quota. این سهمیه‌ها برای مجوزهای نوع L و B جداگانه تعریف میشن.

• مثال: برای سال ۲۰۲۱، دولت سوئیس اعلام کرد که مجموعا ۸۵۰۰ مجوز برای شهروندان غیراروپایی در نظر گرفته (۴۵۰۰ تا مجوز B و ۴۰۰۰ تا مجوز L).
• اهمیت سهمیه: این یعنی حتی اگه تو و کارفرمات تمام شرایط لازم رو داشته باشید، ولی سهمیه اون سال پر شده باشه، درخواست شما رد میشه و باید تا سال بعد و اعلام سهمیه‌های جدید صبر کنید. به همین دلیل، زمان‌بندی درخواست خیلی مهمه.

۵. حقوق و شرایط کاری برابر

کارفرمای تو باید ثابت کنه که حقوق و شرایط کاری که به تو پیشنهاد داده (مثل ساعت کاری، مرخصی و…) با استانداردهای رایج در اون منطقه (کانتون) و اون صنعت برای یک شهروند سوئیسی برابره. این قانون برای اینه که از استخدام نیروی کار خارجی ارزان جلوگیری بشه و حقوق کارمندان حفظ بشه.

۶. مهارت زبان

بسته به شغل و منطقه‌ای که قراره در اون کار کنی، داشتن مهارت در یکی از زبان‌های رسمی سوئیس (آلمانی، فرانسوی یا ایتالیایی) میتونه یه شرط اصلی یا یه امتیاز خیلی بزرگ باشه. مثلا در کانتون زوریخ زبان آلمانی و در ژنو زبان فرانسوی رایجه. اخیرا قوانین سخت‌گیرانه‌تر شده و از متقاضیان انتظار میره حداقل سطح A1 زبان اون کانتون رو بلد باشن. هرچی بیشتر در سوئیس بمونی، سطح زبان بالاتری ازت انتظار میره. حتی اگه برای شغلت به زبان انگلیسی نیاز داشته باشی، یاد گرفتن زبان محلی برای ادغام در جامعه و تمدید مجوز در سال‌های آینده خیلی مهمه.

مراحل قدم به قدم درخواست ویزای کاری سوئیس

حالا که با شرایط کلی آشنا شدی، بیا ببینیم فرایند درخواست از اول تا آخر چطوریه. یادت باشه که این فرایند میتونه بسته به کانتونی که کارفرمات در اون قرار داره، کمی متفاوت باشه، اما کلیاتش به این شکله:

قدم اول: کارفرما درخواست مجوز کار رو شروع میکنه

همه‌چیز از اینجا شروع میشه. بعد از اینکه یه پیشنهاد شغلی قطعی از یه شرکت سوئیسی گرفتی، اون شرکت باید مدارک لازم رو جمع‌آوری کنه و درخواست مجوز کار برای تو رو به مقامات کانتونی مهاجرت و بازار کار (Cantonal Immigration and Labor Market Authorities) ارائه بده. کارفرما باید در این مرحله کلی مدرک و توجیه ارائه بده که چرا به تو نیاز داره.

قدم دوم: بررسی و تایید توسط کانتون

مقامات کانتون درخواست رو بر اساس نیازهای بازار کار منطقه‌شون و سهمیه‌های سالانه بررسی میکنن. اونها چک میکنن که آیا کارفرما واقعا تلاش کرده نیروی سوئیسی یا اروپایی پیدا کنه یا نه و اینکه آیا تو شرایط لازم رو داری یا نه. اگه نظرشون مثبت باشه، تصمیم اولیه رو میگیرن.

قدم سوم: ارسال پرونده به اداره فدرال و تایید نهایی

بعد از تایید اولیه توسط کانتون، پرونده تو به اداره کل مهاجرت فدرال سوئیس (State Secretariat for Migration – SEM) فرستاده میشه. این اداره تصمیم نهایی رو میگیره و مطمئن میشه که درخواست با قوانین فدرال و سراسری سوئیس هم مطابقت داره. در این مرحله، معیارهای دیگه‌ای مثل توانایی تو برای سازگاری با فرهنگ سوئیس، مهارت‌های زبانی و سن هم ممکنه در نظر گرفته بشه.

قدم چهارم: صدور مجوز ویزا

اگر SEM هم درخواست رو تایید کنه، به مقامات کانتون اطلاع میده. بعد، مقامات کانتون یه «مجوز صدور ویزا» به صورت الکترونیکی برای سفارت یا کنسولگری سوئیس در کشور تو (ایران) ارسال میکنن. این به سفارت اجازه میده که برای تو ویزای ورود صادر کنه.

قدم پنجم: درخواست و دریافت ویزای ورود (ویزای نوع D)

حالا نوبت توئه. باید با مدارک کامل به سفارت سوئیس در کشور خودت مراجعه کنی و برای ویزای ملی یا همون ویزای نوع D (که برای اقامت‌های بلندمدت‌تر از ۹۰ روزه) درخواست بدی. از اونجایی که تاییدیه اصلی از داخل سوئیس اومده، این مرحله معمولا سریع‌تر پیش میره، اما باز هم باید مدارک لازم رو تحویل بدی و مراحل اداری سفارت رو طی کنی.

قدم ششم: ورود به سوئیس و ثبت‌نام نهایی

بعد از اینکه ویزای نوع D رو گرفتی، میتونی به سوئیس سفر کنی. اما کار تموم نشده! تو باید ظرف مدت ۱۴ روز بعد از ورود به سوئیس و حتما قبل از شروع به کار، به اداره ثبت‌نام ساکنین در محل زندگی‌ات مراجعه کنی و خودت رو ثبت‌نام کنی. بعد از این ثبت‌نام، کارت اقامت فیزیکی (که همون مجوز کار تو هم هست) برات صادر میشه و حالا میتونی به صورت قانونی کارت رو شروع کنی.

چه مدارکی برای ویزای کار سوئیس لازمه؟

لیست مدارک میتونه بسته به کانتون و سفارت کمی تغییر کنه، اما به طور کلی به این موارد نیاز داری. یادت باشه که کارفرمای تو هم باید بخش بزرگی از این مدارک رو آماده کنه. مدارکی که خودت باید آماده کنی معمولا شامل این‌هاست:

• فرم درخواست ویزا: سه نسخه تکمیل و امضا شده از فرم درخواست ویزای بلندمدت (نوع D). این فرم رو میتونی از سایت سفارت سوئیس دانلود کنی.
• پاسپورت معتبر: اصل پاسپورتت که حداقل دو صفحه خالی داشته باشه و تا سه ماه بعد از پایان اقامتت در سوئیس اعتبار داشته باشه. به همراه کپی از صفحات مهم پاسپورت.
• عکس پرسنلی: چهار قطعه عکس جدید و یکسان در اندازه پاسپورت با پس‌زمینه سفید.
• قرارداد کاری: کپی از قرارداد کاری که با کارفرمای سوئیسی امضا کردی.
• رزومه (CV): شرح کامل سوابق تحصیلی و کاری تو.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: کپی مدارک دانشگاهی، گواهینامه‌های تخصصی و هر مدرک دیگه‌ای که صلاحیت تو رو نشون بده.
• مدارک باید به یکی از زبان‌های آلمانی، فرانسوی، ایتالیایی یا انگلیسی ترجمه رسمی شده باشن.
• اثبات تلاش برای پیدا کردن کار: بعضی وقتا ممکنه ازت بخوان نشون بدی که از راه‌های دیگه‌ای هم برای کاریابی تلاش کردی.
• بیمه درمانی: باید ثابت کنی که بیمه درمانی معتبری داری که کل دوره اقامتت در سوئیس رو پوشش میده.

کارفرمای تو هم باید مدارک زیادی رو به مقامات کانتون ارائه بده، از جمله:

• فرم‌های درخواست مخصوص کارفرما.
• توجیه کتبی برای استخدام تو (توضیح اینکه چرا این شغل ضروریه و چرا تو بهترین گزینه هستی).
• اثبات اینکه برای پیدا کردن نیروی داخلی تلاش کرده (نتایج آزمون بازار کار).
• اطلاعات کامل شرکت و جزئیات شغل.

هزینه‌ها و زمان‌بندی فرایند

یکی از سوالات مهم اینه که چقدر باید پول خرج کنیم و چقدر باید صبر کنیم؟

هزینه‌ها:

هزینه‌ها بسته به کانتون و نوع مجوز متفاوته. این اعداد فقط برای اینه که یه دید کلی داشته باشی:

• هزینه بررسی درخواست مجوز در سوئیس:
  • مجوز L: حدود ۶۰ تا ۱۵۰ فرانک سوئیس (CHF)
  • مجوز B: حدود ۱۰۰ تا ۲۰۰ فرانک سوئیس (CHF)
  • مجوز C: حدود ۱۵۰ تا ۲۵۰ فرانک سوئیس (CHF)
• هزینه ویزای ورود (نوع D): حدود ۸۰ تا ۸۸ فرانک سوئیس.
• هزینه‌های جانبی: هزینه‌های ترجمه مدارک، گرفتن عکس و… رو هم باید در نظر بگیری.

گاهی اوقات کارفرماها قبول میکنن که این هزینه‌ها رو پوشش بدن تا فرایند استخدام راحت‌تر بشه.

زمان‌بندی:

این یکی از بخش‌های غیرقابل پیش‌بینی ماجراست. هیچ راهی برای سریع‌تر کردن این فرایند وجود نداره. بهترین کار اینه که مطمئن بشی همه مدارک کامل و دقیق هستن تا از تاخیرهای بیخودی جلوگیری کنی.

• زمان پردازش درخواست میتونه خیلی متغیر باشه. منابع مختلف زمان‌های متفاوتی رو ذکر کردن:
  • بعضی‌ها میگن بین چند هفته تا چند ماه.
  • بعضی منابع به طور مشخص ۸ تا ۱۰ هفته رو ذکر کردن.
  • منابع دیگه میگن بین ۴ تا ۱۲ هفته یا حتی تا ۱۵ هفته هم ممکنه طول بکشه.
• این زمان به عواملی مثل ملیت تو، نوع شغل، کانتونی که درخواست دادی و شلوغی اداره‌های مهاجرت بستگی داره. به عنوان یه شهروند غیراروپایی، باید خودت رو برای زمان‌های طولانی‌تر آماده کنی. پس بهتره خیلی قبل از تاریخ شروع به کار مورد نظرت، فرایند رو شروع کنی.

تمدید مجوز کار و تغییر شغل

فرض کنیم موفق شدی و مجوزت رو گرفتی. بعد از یه مدت، ممکنه بخوای مجوزت رو تمدید کنی یا حتی شغلت رو عوض کنی.

• تمدید مجوز: برای تمدید، باید حدود دو ماه قبل از تموم شدن اعتبار مجوز فعلی‌ات، درخواست تمدید بدی. این درخواست دوباره از طریق پلتفرم‌های آنلاین مربوطه و توسط خودت یا کارفرمات انجام میشه. اگه قرارداد کاری‌ات تمدید شده باشه، باید مدرکش رو ارائه بدی.
• تغییر شغل: این بخش خیلی مهمه. اگه مجوز B یا L داری که به یک کارفرمای خاص وابسته است و بخوای شغلت رو عوض کنی، کارفرمای جدیدت باید قبل از اینکه تو کار جدید رو شروع کنی، برات یه درخواست مجوز کار جدید بده. حتی اگه مجوز اقامت فعلی‌ات هنوز اعتبار داشته باشه، باز هم این کار لازمه. چون مجوز تو به شغل قبلی‌ات گره خورده.

آیا خانواده هم میتونه با من بیاد؟

این موضوع بستگی به نوع مجوزی داره که میگیری.

• دارندگان مجوز C (اقامت دائم): این افراد حق دارن که اعضای خانواده‌شون (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) بهشون ملحق بشن.
• دارندگان مجوز B و L: این افراد حق خودکار برای الحاق خانواده ندارن. اما در شرایط خاص، مقامات کانتون ممکن است اجازه بدن که همسر و فرزندان وابسته بهشون ملحق بشن. این موضوع کاملا به تصمیم مقامات کانتون بستگی داره و تضمینی نیست.
• اعضای خانواده‌ای که به سوئیس میان، معمولا اجازه کار دارن، اما باید اول در مقامات محلی مهاجرت و بازار کار ثبت‌نام کنن.

چند نکته تکمیلی که باید بدونی

• نقش کانتون‌ها رو دست‌کم نگیر: سوئیس ۲۶ تا کانتون (مثل ایالت) داره که هر کدوم قوانین و رویه‌های مهاجرتی خودشون رو دارن. پس ممکنه فرایند درخواست در کانتون ژنو با کانتون زوریخ کمی متفاوت باشه. همیشه سایت رسمی مقامات مهاجرت کانتون مورد نظرت رو چک کن.
• فرهنگ کاری: سوئیسی‌ها به وقت‌شناسی، دقت و رسمی بودن در محیط کار خیلی اهمیت میدن. آماده بودن برای این فرهنگ میتونه به موفقیتت کمک کنه.
• خوداشتغالی: همونطور که گفتیم، راه انداختن کسب و کار شخصی در سوئیس برای تازه‌واردها تقریبا غیرممکنه. معمولا باید اول مجوز اقامت دائم (C) رو بگیری تا بتونی به عنوان یه فرد خوداشتغال فعالیت کنی.
• اطلاعات این مقاله، مشاوره حقوقی نیست: این راهنما فقط برای اطلاع‌رسانی و بر اساس اطلاعات عمومی نوشته شده. قوانین مهاجرت دائم در حال تغییر هستن. برای اطلاعات دقیق و به‌روز، همیشه به منابع رسمی مثل سایت اداره کل مهاجرت سوئیس (SEM) و سفارت سوئیس مراجعه کن یا با یک وکیل مهاجرت مشورت کن.