راهنمای جامع ویزا و اقامت کاری در نیجریه

چرا باید قوانین مهاجرت کاری به نیجریه رو خیلی جدی گرفت؟

شاید فکر کنی پیدا کردن یه شغل خوب و بستن چمدون و رفتن، آخر ماجراست. اما وقتی پای یه کشور دیگه وسط باشه، داستان کمی پیچیده‌تر میشه. نیجریه یکی از اقتصادهای در حال رشد دنیاست و فرصت‌های شغلی زیادی ممکنه توش پیدا بشه، ولی این کشور قوانین سفت و سختی برای کار کردن خارجی‌ها داره. اگه شرکتی بخواد تو رو در نیجریه استخدام کنه، باید حسابی حواسش به قوانین مهاجرت، مالیات و کار این کشور باشه.

ندونستن این قوانین یا سرسری گرفتن‌شون میتونه هم برای تو و هم برای شرکتی که میخواد استخدامت کنه، خیلی گرون تموم بشه. جریمه‌های سنگین مالی، مشکلات قانونی و حتی دیپورت شدن از کشور، چیزایی نیستن که کسی دوست داشته باشه تجربه‌شون کنه. به خصوص اگه شرکتی که میخوای براش کار کنی، دفتر و نمایندگی رسمی توی خود نیجریه نداشته باشه، این مسائل پیچیده‌تر هم میشن.

یه نکته مهم دیگه اینه که بعضی وقت‌ها ممکنه یه نفر با ویزای توریستی وارد کشوری مثل نیجریه بشه و از راه دور برای یه شرکت کار کنه. باید بدونی که این کار در خیلی از کشورها، از جمله نیجریه، غیرقانونیه. با زیاد شدن کار از راه دور و سبک زندگی دیجیتال نومدها (کسایی که دائم در سفرن و آنلاین کار میکنن)، کشورها هم دارن روی این موضوع حساس‌تر میشن و با متخلف‌ها برخورد میکنن. پس اگه میخوای برای یه شرکت خارجی از داخل نیجریه کار کنی یا شرکتت میخواد تو رو به اونجا منتقل کنه، خیلی مهمه که همه چیز طبق قانون پیش بره.

برای همین، خیلی از شرکت‌های بین‌المللی از موسساتی به اسم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record (EOR) مثل Remote یا Playroll کمک میگیرن. کار این موسسات اینه که به شرکت‌ها کمک کنن تا بدون نیاز به تاسیس یه شعبه رسمی، بتونن به صورت قانونی نیروی کار در کشورهای دیگه استخدام کنن و تمام مسائل مربوط به حقوق، مالیات و از همه مهم‌تر، ویزا و مجوزهای کاری رو مدیریت کنن. اینطوری خیال هر دو طرف راحته که مشکلی پیش نمیاد.

اولین قدم‌ها برای کار در نیجریه: مجوزهای اصلی

قبل از اینکه حتی به فکر گرفتن ویزا بیفتی، شرکتی که میخواد تو رو استخدام کنه، باید یه سری مراحل مهم رو در خود نیجریه طی کنه. دو تا از اصلی‌ترین این مراحل، گرفتن «سهمیه نیروی کار خارجی» و بعد اقدام برای «ویزای مشروط به قانونمندسازی اقامت» برای تو هست. بیا این دو تا رو با جزئیات کامل بررسی کنیم.

سهمیه نیروی کار خارجی (Expatriate Quota)

این مورد یکی از مهم‌ترین و پایه‌ای‌ترین مجوزهاست که شرکت‌ها باید بگیرن.

• این سهمیه دقیقا چیه و چرا لازمه؟
  
  سهمیه نیروی کار خارجی یا به اختصار EQ، یه جور مجوز از طرف وزارت کشور نیجریه است که به شرکت‌ها و کسب‌وکارهای ثبت شده اجازه میده تا برای سمت‌های شغلی مشخص، افراد غیر نیجریه‌ای رو استخدام کنن. در واقع دولت نیجریه با این کار میخواد مطمئن بشه که شرکت‌ها فقط برای موقعیت‌های شغلی تخصصی که نیروی مناسب براش در داخل کشور پیدا نمیشه، از خارج نیرو میارن. هدف دیگه اینه که در طول مدتی که یه نیروی خارجی در نیجریه کار میکنه، دانش و مهارت‌های تخصصی اون فرد به نیروهای نیجریه‌ای هم منتقل بشه.
  
  یه نکته خیلی مهم اینه که این سهمیه به اسم شرکت صادر میشه، نه به اسم شخص تو. یعنی اگه تو بعد از مدتی از اون شرکت جدا بشی، اون جایگاه شغلی خالی میشه و شرکت میتونه تا وقتی که سهمیه‌اش اعتبار داره، یه نیروی خارجی دیگه رو برای همون موقعیت استخدام کنه.
• شرکت برای گرفتن این سهمیه به چه مدارکی نیاز داره؟
  
  شرکتی که قصد استخدام تو رو داره باید یه لیست بلند بالا از مدارک رو به وزارت کشور نیجریه تحویل بده تا بتونه این سهمیه رو دریافت کنه. این مدارک نشون میده که شرکت معتبره، فعالیت قانونی داره و واقعا به نیروی کار خارجی نیاز داره. این مدارک شامل موارد زیر میشن:
  
  • مدارک ثبت شرکت: اسناد مربوط به ثبت شرکت در کمیسیون امور شرکت‌ها (CAC) که نشون میده این شرکت به صورت قانونی در نیجریه وجود داره.
  • مجوز کسب‌وکار (Business Permit): این مجوز برای شرکت‌هایی که مالکیت صد در صد بومی (نیجریه‌ای) ندارن، لازمه.
  • گزارش طرح توجیهی (Feasibility Study Report): یه گزارش کامل که نشون میده فعالیت‌های شرکت چیه و چرا به نیروی متخصص خارجی نیاز داره.
  • مدارک مربوط به ماشین‌آلات وارداتی: اگه شرکت برای کارش نیاز به تجهیزات و ماشین‌آلاتی داشته که از خارج وارد کرده، باید مدارکش رو ارائه بده.
  • قرارداد اجاره یا سند مالکیت محل کار: مدرکی که نشون بده شرکت یه آدرس و مکان فیزیکی مشخص برای فعالیت‌هاش داره.
  • آخرین گواهی تسویه حساب مالیاتی شرکت: این نشون میده که شرکت به دولت بدهی مالیاتی نداره.
  • مجوز از نهادهای نظارتی مربوطه: اگه شرکت در حوزه‌های خاصی مثل خدمات نفتی، بهداشتی، ماهیگیری، معدن یا ساخت‌وساز فعالیت میکنه، باید از سازمان‌های مربوط به اون حوزه هم مجوز داشته باشه.
  • مدارک مربوط به ارزش و تکمیل پروژه‌ها: برای شرکت‌های ساختمانی و عمرانی، ارائه مدارکی که ارزش قراردادها و پروژه‌های تکمیل شده رو نشون بده، لازمه.
  • حقوق سالانه پیشنهادی برای کارمندان خارجی: شرکت باید اعلام کنه که قراره چه مقدار حقوق به نیروهای خارجی خودش پرداخت کنه.
  • برنامه‌های جامع آموزشی برای نیروهای نیجریه‌ای: این یکی از بخش‌های مهمه. شرکت باید نشون بده که چه برنامه‌ای برای آموزش و انتقال مهارت به کارمندان نیجریه‌ای داره که قراره در کنار نیروهای خارجی کار کنن.
  • گواهی ورود سرمایه (Certificate of Capital Importation): این مدرک برای شرکت‌هایی که صد در صد سهام‌شون متعلق به نیجریه‌ای‌ها نیست، الزامیه.
  • معرفی‌نامه از بانک (Bank Reference Letter): نامه‌ای از طرف بانک که اعتبار مالی شرکت رو تایید کنه.
  • فرم تکمیل شده مهاجرت T1: یه فرم استاندارد که باید به دقت پر بشه.
• مدت اعتبار این سهمیه چقدره؟
  
  معمولا وزارت کشور این سهمیه رو برای بار اول به مدت سه سال صادر میکنه. بعد از اون، شرکت میتونه دو بار دیگه و هر بار به مدت دو سال این سهمیه رو تمدید کنه. در کل، عمر این سهمیه برای یک موقعیت شغلی حدود هفت سال هست.

وقتی شرکت تونست این سهمیه رو از وزارت کشور بگیره، تازه نوبت به تو میرسه. حالا تو باید با استفاده از همین تاییدیه سهمیه، برای گرفتن یه نوع ویزای خاص به اسم «ویزای مشروط به قانونمندسازی اقامت» یا STR از سفارت یا کنسولگری نیجریه در کشور خودت اقدام کنی.

ویزای مشروط به قانونمندسازی اقامت (Subject to Regularization – STR Visa)

این ویزا دروازه ورود تو به نیجریه برای کار طولانی مدته.

• ویزای STR چیه و به چه دردی میخوره؟
  
  ویزای STR یه ویزای یک‌بار ورود (Single-Entry) هست که به خارجی‌هایی داده میشه که برای کار یا بیزینس طولانی مدت به نیجریه دعوت شدن. این ویزا به تو اجازه میده وارد نیجریه بشی و بعد از ورود، برای قانونی کردن اقامت و گرفتن کارت اقامت و کار اصلی‌ات اقدام کنی. در واقع این ویزا مثل یه مجوز ورود موقت برای شروع پروسه اصلی اقامته. سیستم ویزای نیجریه طوری طراحی شده که از این طریق هم به کسب‌وکارها اجازه رشد بده و هم مطمئن بشه که دانش و تخصص از نیروهای خارجی به نیروهای بومی منتقل میشه.
• برای گرفتن ویزای STR به چه مدارکی نیاز داری؟
  
  بعد از اینکه شرکت کارفرما سهمیه نیروی کار خارجی رو گرفت، تو باید با مدارک زیر به سفارت یا کنسولگری نیجریه بری و برای این ویزا درخواست بدی:
  
  • پاسپورت معتبر: پاسپورتت باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشه.
  • فرم تکمیل شده ویزا: باید این فرم رو در چهار نسخه پر کنی و چهار تا عکس پاسپورتی جدید هم بهش ضمیمه کنی.
  • کپی نامه تاییدیه سهمیه نیروی کار خارجی: همون نامه‌ای که وزارت کشور به شرکت کارفرما داده.
  • کپی مدارک تحصیلی و رزومه: مدارک تحصیلی و سوابق کاریت باید توسط یکی از مسئولان سفارت نیجریه تایید بشه. اگه مدارکت به زبانی غیر از انگلیسی هست، باید ترجمه رسمی تایید شده هم داشته باشی.
  • کپی نامه پیشنهاد شغلی (Offer Letter): نامه‌ای که از طرف شرکت کارفرما به تو داده شده و جزئیات شغلت رو مشخص کرده.
  • چهار نسخه از نامه پذیرش پیشنهاد شغلی: این نامه‌ایه که تو در جواب پیشنهاد شغلی امضا کردی و موافقت خودت رو اعلام کردی.
  • رسید پرداخت هزینه ویزا: رسیدی که نشون میده هزینه درخواست ویزا رو پرداخت کردی.
  • کپی مدارک دانشگاهی یا حرفه‌ای: کپی مدارک اصلی‌ات.
  • کارت واکسن تب زرد: برای ورود به نیجریه داشتن این کارت واکسن الزامیه.
  • گزارش آزمایش HIV: این هم یکی از مدارک پزشکی مورد نیازه.
• مدت اعتبار ویزای STR و قدم بعدی چیه؟
  
  این ویزا معمولا برای ۹۰ روز صادر میشه. این یعنی تو ۹۰ روز فرصت داری که بعد از ورود به نیجریه، به اداره کل مهاجرت این کشور مراجعه کنی و برای «قانونمند کردن اقامت» خودت درخواست بدی. نتیجه این درخواست، صدور یه کارت خیلی مهم به اسم CERPAC هست که همون کارت اقامت و مجوز کار تو در نیجریه محسوب میشه.

کارت اقامت و کار شما در نیجریه: CERPAC

این کارت، سند اصلی هویت و مجوز کار تو در طول اقامتت در نیجریه خواهد بود. پس بیا با تمام جزئیاتش آشنا بشیم.

کارت CERPAC چیه؟ (Combined Expatriate Residence Permit and Aliens Card)

کارت CERPAC که مخفف عبارت «مجوز اقامت ترکیبی اتباع خارجی و کارت بیگانگان» هست، در واقع یک کارت شناساییه که به خارجی‌ها اجازه میده به صورت قانونی در نیجریه زندگی و کار کنن. این کارت رو میشه مهم‌ترین مدرکی دونست که یه خارجی برای اقامت طولانی مدت در نیجریه نیاز داره. این کارت هم مجوز اقامت توئه و هم مجوز کارت.

این کارت توسط سرویس مهاجرت نیجریه (NIS) صادر میشه و یه کارت سبز رنگ و غیرقابل انتقاله. یعنی فقط برای تو و شرکتی که براش کار میکنی معتبره.

مراحل و مدارک گرفتن کارت CERPAC

همونطور که گفتیم، بعد از اینکه با ویزای STR وارد نیجریه شدی، باید در اون مهلت ۹۰ روزه برای گرفتن این کارت اقدام کنی.

• چه زمانی باید اقدام کرد؟
  
  بلافاصله بعد از ورود به نیجریه و مستقر شدن، باید از طریق شرکت کارفرمات برای قانونمندسازی اقامت (Regularization) و دریافت کارت CERPAC به اداره مهاجرت ملی (National Immigration Service) درخواست بدی.
• لیست کامل مدارک مورد نیاز برای کارت CERPAC چیه؟
  
  برای گرفتن این کارت مهم، باید مدارک زیر رو آماده کنی و تحویل بدی:
  
  • نامه درخواست از طرف کارفرما: شرکت کارفرمای تو باید یه نامه رسمی بنویسه و از اداره مهاجرت بخواد که اقامت تو رو قانونمند کنه. توی این نامه، شرکت باید «مسئولیت مهاجرتی» (Immigration Responsibility) تو رو به عهده بگیره.
  • کپی تاییدیه سهمیه نیروی کار خارجی (Expatriate Quota Approval): همون مجوزی که شرکت از وزارت کشور گرفته.
  • پاسپورت بین‌المللی: پاسپورتی که مهر ویزای STR توش خورده.
  • فرم قانونی CERPAC: یه فرم مخصوص که باید به دقت و کامل پر بشه.
  • بسته مدارک STR: همون پکیج مدارکی که موقع گرفتن ویزای STR از سفارت نیجریه دریافت کردی.
  • نامه پیشنهاد شغلی و نامه پذیرش شغل: کپی هر دو نامه.
  • مصوبه هیئت مدیره شرکت (در صورت نیاز): اگه قراره به عنوان یکی از مدیران شرکت فعالیت کنی، باید مصوبه هیئت مدیره که انتصاب تو رو تایید میکنه هم ارائه بدی.
  • اثبات تمکن مالی: مدارکی که نشون بده توانایی مالی کافی برای زندگی در نیجریه رو داری.
  • پرداخت هزینه‌های مربوطه: رسید پرداخت تمام هزینه‌های قانونی برای صدور کارت.
  • مجوز کسب‌وکار شرکت (Business Permit).
  • سه قطعه عکس پاسپورتی.
• چه کسانی از گرفتن CERPAC معاف هستن؟
  
  یه عده‌ای هستن که نیازی به پرداخت هزینه و طی کردن این پروسه برای گرفتن CERPAC ندارن و این کارت به صورت رایگان (Gratis) بهشون داده میشه. این افراد شامل:
  
  • دیپلمات‌ها
  • مقامات دولتی
  • همسران نیجریه‌ای (Niger-wives)
  • کارکنان سازمان‌های غیردولتی (NGOs)

مدت اعتبار و تمدید CERPAC

• اعتبار اولیه چقدره؟
  
  کارت CERPAC در ابتدا برای یک دوره دو ساله صادر میشه.
• شرایط و مدارک لازم برای تمدید چیه؟
  
  اگه بعد از دو سال همچنان بخوای در نیجریه بمونی و کار کنی، شرکتت باید برای تمدید کارتت اقدام کنه. برای تمدید، به مدارک زیر نیاز داری:
  
  • کارت اصلی CERPAC که در حال انقضا است.
  • پاسپورت معتبر به همراه کپی از صفحات مربوطه.
  • تاییدیه سهمیه نیروی کار خارجی (Proof of quota approval).
  • نامه‌ای از طرف کارفرما که درخواست تمدید کارت رو داشته باشه.
• اگه کارت گم بشه چی؟
  
  اگه کارت CERPAC خودت رو گم کردی، باید با همین مدارک بالا برای گرفتن کارت جایگزین اقدام کنی.

انواع دیگه ویزاها و مجوزهای کاری

به جز مسیر اصلی STR و CERPAC، چند نوع ویزا و مجوز دیگه هم برای شرایط خاص وجود داره که بد نیست باهاشون آشنا بشی.

مجوز کار موقت (Temporary Work Permit – TWP)

این مجوز برای کارهای کوتاه‌مدت و تخصصیه.

• برای چه کسایی مناسبه؟
  
  مجوز کار موقت (TWP) برای کارشناس‌ها و متخصص‌هایی صادر میشه که از طرف شرکت‌های نیجریه‌ای برای انجام کارهای تخصصی و کوتاه‌مدت دعوت میشن. این کارها میتونه شامل موارد زیر باشه:
  
  • نصب، راه‌اندازی، به‌روزرسانی یا تعمیر تجهیزات و ماشین‌آلات خاص.
  • آموزش دادن به کارمندان نیجریه‌ای.
  • حسابرسی ماشین‌آلات یا سوابق مالی شرکت.
  
  در واقع این مجوز برای کارهاییه که نیاز به حضور موقت یه متخصص خارجی داره و قرار نیست اون فرد به صورت طولانی مدت در نیجریه بمونه.
• مدت اعتبار و روند درخواست چطوریه؟
  
  این ویزا یه ویزای چندبار ورود (Multiple-Entry) هست. منابع مختلف مدت اعتبارش رو متفاوت ذکر کردن. بعضی منابع میگن تا ۹۰ روز و بعضی دیگه میگن تا ۶ ماه اعتبار داره. برای گرفتن این مجوز، شرکت نیجریه‌ای باید یه درخواست رسمی به اسم تو به «کنترلر کل مهاجرت» (Comptroller General of Immigration – CGI) ارائه بده. بعد از تایید این درخواست، تو میتونی از سفارت نیجریه ویزای مربوطه رو بگیری.
• مدارک لازم برای TWP چیه؟
  
  شرکت کارفرما باید مدارک زیر رو برای درخواست تو ارائه بده:
  
  • پاسپورت معتبر: با حداقل ۶ ماه اعتبار و دو صفحه خالی.
  • درخواست رسمی برای ویزای R11: نامه‌ای از طرف شرکت که مسئولیت مهاجرتی تو رو قبول میکنه.
  • نامه پیشنهاد شغلی و نامه پذیرش.
  • مدارک تحصیلی و رزومه.
  • اثبات تمکن مالی.
  • و هر مدرک دیگه‌ای که اداره مهاجرت نیجریه لازم بدونه.

ویزای بیزینس (Business Visa)

خیلی مهمه که فرق این ویزا رو با ویزای کاری بدونی.

• فرقش با ویزای کار چیه؟
  
  ویزای بیزینس به تو اجازه کار کردن و دریافت حقوق در نیجریه رو نمیده. این ویزا فقط برای اهداف تجاری کوتاه‌مدت صادر میشه، مثل:
  
  • شرکت در جلسات کاری یا کنفرانس‌ها.
  • ملاقات با مشتریان.
  • ایجاد شراکت‌های تجاری.
  • و کارهایی از این قبیل.
  
  این ویزا معمولا برای ۹۰ روز اعتبار داره و برای شهروندان همه کشورها (به جز کشورهای عضو ECOWAS و کشورهایی که با نیجریه قرارداد لغو ویزا دارن) قابل دریافته.
• شرایط و مدارک لازم برای ویزای بیزینس چیه؟
  
  • پاسپورت معتبر با حداقل ۶ ماه اعتبار.
  • فرم تکمیل شده ویزا با چهار عکس پاسپورتی.
  • کپی دعوت‌نامه از شرکت نیجریه‌ای.
  • کپی برنامه سفر.
  • پرداخت هزینه‌های مربوطه.

ویزای افراد تحت تکفل (Dependent Visa)

اگه با خانواده‌ات مهاجرت میکنی، این ویزا برای اون‌هاست. این ویزا برای همسر و فرزندان فردی که ویزای کار نیجریه رو دریافت کرده صادر میشه تا اون‌ها هم بتونن به صورت قانونی در کنارش زندگی کنن.

کارت اقامت برای شهروندان ECOWAS

این مورد مستقیما به ایرانی‌ها مربوط نمیشه، اما برای اطلاعات عمومی خوبه بدونی که شهروندان کشورهای عضو «جامعه اقتصادی کشورهای غرب آفریقا» (ECOWAS) برای زندگی و کار در نیجریه نیاز به ویزا ندارن و فقط باید بعد از ورود، خودشون رو در اداره مهاجرت ثبت کنن و یه کارت اقامت مخصوص بگیرن.

سناریوهای مختلف استخدام و مهاجرت کاری

بسته به شرایط تو و شرکتی که میخوای باهاش کار کنی، سه مدل اصلی برای استخدام در نیجریه وجود داره.

سناریو ۱: استخدام تمام‌وقت توسط یک شرکت در نیجریه (اسپانسرشیپ)

این رایج‌ترین مسیر برای کساییه که میخوان به صورت تمام‌وقت و حضوری (یا ترکیبی) برای یه شرکت در نیجریه کار کنن. در این حالت، شرکت کارفرما باید اسپانسر تو بشه. یعنی باید تمام مراحل قانونی گرفتن سهمیه و ویزا رو برات انجام بده. برای این کار، شرکت حتما باید یه شخصیت حقوقی ثبت شده در نیجریه داشته باشه و یه قرارداد کاری قانونی و مطابق با قوانین نیجریه با تو امضا کنه.

• نکات کلیدی این سناریو:
  • تو نمیتونی به عنوان یه فریلنسر یا پیمانکار برای این نوع ویزا اقدام کنی؛ حتما باید اسپانسرشیپ شرکتی داشته باشی.
  • تا زمانی که مجوز نداشته باشی، نمیتونی محل کارت رو عوض کنی یا برای شرکت دیگه‌ای کار کنی.
  • زمان پردازش درخواست‌ها معمولا بین ۲ تا ۶ هفته طول میکشه، اما بسته به سفارت و شرایط میتونه متغیر باشه.

سناریو ۲: کار به عنوان فریلنسر یا پیمانکار مستقل

اگه تو یه متخصص مستقلی و میخوای با مشتری‌های بین‌المللی کار کنی در حالی که در نیجریه زندگی میکنی، این امکان وجود داره. در این حالت، تو نیازی به اسپانسرشیپ از طرف کارفرما نداری، اما خودت مسئول هستی که تمام قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنی، خودت رو به عنوان مالیات‌دهنده ثبت کنی و گزارش‌های لازم رو ارائه بدی.

بعضی شرکت‌ها برای راحت‌تر کردن این فرآیند، از سرویس‌های مدیریت پیمانکاران (Contractor Management) استفاده میکنن که بهشون کمک میکنه قراردادهای قانونی ببندن و پرداخت‌های بین‌المللی رو به صورت خودکار انجام بدن. این کار ریسک‌های مربوط به طبقه‌بندی نادرست کارمند و ایجاد «شعبه دائمی» (Permanent Establishment) برای شرکت خارجی رو هم کم میکنه. این سناریو برای فریلنسرها، مشاورها و کارهای پروژه‌ای خیلی مناسبه.

سناریو ۳: انتقال از یک شعبه شرکت به شعبه نیجریه

اگه تو همین الان کارمند یه شرکت بین‌المللی هستی و شرکتت میخواد تو رو به شعبه نیجریه منتقل کنه، باز هم باید تمام مراحل گرفتن ویزا و تنظیم حقوق و دستمزد رو از اول طی کنی. حتی اگه کارمند همون شرکت باشی، برای اینکه همه چیز قانونی باشه، نیاز به یه کارفرمای ثبت شده در نیجریه داری.

اینجا هم نقش شرکت‌های EOR خیلی پررنگ میشه. اون‌ها میتونن تمام مراحل محلی رو به عهده بگیرن، از جمله:

• اسپانسرشیپ ویزا و کارهای اداری مهاجرت.
• ثبت‌نام در سیستم‌های حقوق و دستمزد و ادارات محلی.
• ثبت‌نام برای مزایای اجباری مثل بیمه و بازنشستگی.

این گزینه برای جابجایی‌های داخلی بین شرکت‌ها یا شرکت‌هایی که مدل کاری‌شون «اول-ریموته» (Remote-First) و میخوان فعالیتشون رو گسترش بدن، عالیه.

نکات تکمیلی و جزئیات مهم برای کار و زندگی در نیجریه

حالا که با ویزاها و مسیرهای اصلی آشنا شدی، بیا یه سری جزئیات دیگه رو هم بررسی کنیم که دونستنشون خیلی به دردت میخوره.

چه کسانی به بررسی «حق کار» (Right-to-Work Check) نیاز دارن؟

در بیشتر کشورهای دنیا، شهروندان اون کشور برای کار کردن نیازی به مجوز خاصی ندارن و نیجریه هم از این قاعده مستثنی نیست. شهروندان نیجریه‌ای که در کشور خودشون زندگی میکنن، نیازی به این نوع بررسی ندارن.

اما برای افراد غیرشهروند، قانون نیجریه میگه که حتما باید با یه ویزای معتبر در این کشور زندگی کنن. سه نوع ویزای اصلی برای غیرشهروندان وجود داره که ممکنه به دارنده اون اجازه کار هم بده:

• ویزاهای ورود پایه (Basic entry visas)
• مجوزهای کار موقت (Temporary work permits)
• ویزاهای مشروط به قانونمندسازی (Subject-to-regularisation visas)

هر کدوم از این‌ها شرایط و مدت اعتبار خودشون رو دارن و اگه شرکتی چندین کارمند خارجی با ویزاهای مختلف داشته باشه، مدیریتش میتونه کمی چالش‌برانگیز باشه.

دیجیتال نومدها (Digital Nomads) چه کار باید بکنن؟

نیجریه هنوز ویزای مشخص و جداگانه‌ای فقط برای دیجیتال نومدها نداره. اینکه یه دیجیتال نومد باید چه نوع ویزایی بگیره، بستگی به این داره که چقدر میخواد در نیجریه بمونه.

• اگه یه دیجیتال نومد برای یه شرکت غیرنیجریه‌ای کار میکنه و فقط برای مدت کوتاهی میخواد در نیجریه بمونه، احتمالا یه ویزای توریستی یا بازدیدکننده براش کافی باشه.
• اما اگه شرکت تو در نیجریه شعبه یا شخصیت حقوقی داره، احتمالا باید برات اسپانسر بشه و مجوز کار یا ویزای STR بگیری.

تغییرات جدید در سیستم ویزا: خداحافظی با ویزای بدو ورود (VOA)

دولت نیجریه اعلام کرده که قصد داره سیستم مهاجرتی خودش رو برای بالا بردن امنیت و مدیریت بهتر، به‌روزرسانی کنه. یکی از این تغییرات بزرگ، مربوط به «ویزای بدو ورود» یا VOA هست.

بر اساس اطلاعیه‌هایی که در حوالی فوریه ۲۰۲۵ منتشر شده، دولت قصد داره سیاست ویزای بدو ورود رو با یک سیستم کاملا خودکار ویزای الکترونیکی (e-visa) جایگزین کنه. این سیستم جدید به پایگاه‌های داده امنیتی جهانی متصل خواهد بود و تصمیم‌گیری برای صدور ویزا بر اساس داده‌ها و به صورت عینی انجام میشه.

بعد از این تغییرات، مسافران باید قبل از ورود یا خروج از نیجریه، کارت‌های ورود و خروج دیجیتال رو به صورت آنلاین پر کنن. این اطلاعات به سیستم ویزا متصل میشه و با آژانس‌های امنیتی جهانی به اشتراک گذاشته میشه.

البته بعد از نگرانی‌هایی که در مورد حذف کامل VOA به وجود اومد، شورای محیط کسب‌وکار ریاست جمهوری (PEBEC) توضیح داد که این سیاست حذف نشده، بلکه برای افزایش کارایی و امنیت، ارتقا پیدا کرده. این یعنی مسافران همچنان میتونن برای ویزاهای کوتاه‌مدت به صورت آنلاین درخواست بدن و تاییدیه رو ظرف ۲۴ تا ۴۸ ساعت دریافت کنن. بعد از تایید، ویزا براشون ایمیل میشه و دیگه نیازی به گرفتن برچسب فیزیکی ویزا در بدو ورود به فرودگاه نیست.

هزینه‌ها و زمان‌بندی چطوره؟

• هزینه‌ها:
  
  هزینه‌های گرفتن ویزا و مجوز کار در نیجریه بسته به نوع ویزا و مدت اقامت متغیره. در اینجا یه جدول کلی از هزینه‌های دولتی (بدون در نظر گرفتن هزینه‌های خدمات موسسات مهاجرتی) آورده شده:
  
  

  نوع ویزا/مجوز	هزینه تقریبی (دلار آمریکا)
  مجوز کار موقت (TWP)	۱۰۰ تا ۳۰۰ دلار
  مجوز کار با سهمیه (EQ)	۵۰۰ تا ۱۵۰۰ دلار
  کارت CERPAC	۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار در سال
  ویزای افراد تحت تکفل	۵۰ تا ۱۵۰ دلار

• زمان پردازش:
  
  زمان لازم برای پردازش درخواست ویزا و مجوز کار هم میتونه متفاوت باشه. این زمان به کامل بودن مدارک، نوع ویزا و شلوغی اداره مهاجرت بستگی داره. به طور متوسط، باید انتظار زمانی بین ۲ تا ۶ هفته رو داشته باشی. البته برای درخواست‌های پیچیده‌تر، به خصوص اون‌هایی که نیاز به تاییدیه سهمیه نیروی کار خارجی دارن، این پروسه ممکنه بیشتر طول بکشه. برای مثال، بعضی منابع میگن پردازش ویزای اقامت موقت در سفارت معمولا ظرف هفت روز انجام میشه.

پشتیبانی در جابجایی (Relocation Support)

اگه داری از یه کشور دیگه به نیجریه نقل مکان میکنی، بعضی از شرکت‌ها، مثل ماریوت، ممکنه یه سری خدمات پشتیبانی برای جابجایی بهت ارائه بدن. این خدمات میتونه شامل کمک در پرداخت هزینه‌های اسباب‌کشی یا کمک برای پیدا کردن خونه باشه. بهتره موقع مصاحبه شغلی در این مورد از تیم استخدام سوال کنی.

محل اقامت (Accommodation)

بعضی از شرکت‌ها و هتل‌های بزرگ برای کارمندان خودشون امکانات اقامتی فراهم میکنن. این میتونه به شکل آپارتمان‌هایی در محل کار یا نزدیک اون باشه. در موارد دیگه، ممکنه شرکت برای بعضی از سمت‌های شغلی، «کمک‌هزینه مسکن» (Housing Allowance) در نظر بگیره.

زبان مورد نیاز

وقتی به تیمی در نیجریه ملحق میشی، انتظار میره که بتونی به زبان انگلیسی صحبت کنی و بنویسی. اگه برای یه شغل خاص نیاز به زبان دیگه‌ای باشه، حتما در آگهی استخدام اون شغل ذکر میشه.

شرایط کاری و مزایا: چه چیزهایی در انتظارت خواهد بود؟

اگه داری به نیجریه مهاجرت میکنی، خوبه که یه دید کلی هم در مورد شرایط عمومی کار و مزایایی که ممکنه شامل حالت بشه، داشته باشی. این اطلاعات بیشتر از طرف شرکت‌های بزرگ بین‌المللی مثل ماریوت ارائه شده و ممکنه در شرکت‌های مختلف متفاوت باشه، اما یه تصویر کلی بهت میده.

• ساعت کاری: هفته کاری تمام‌وقت در نیجریه معمولا ۴۰ ساعت هست. شرکت‌ها هم به صورت تمام‌وقت و هم پاره‌وقت نیرو استخدام میکنن. ممکنه بسته به نیاز تیم، انعطاف‌پذیری‌هایی هم در ساعت کاری وجود داشته باشه.
• پرداخت حقوق: حقوق‌ها معمولا نزدیک به پایان هر ماه میلادی پرداخت میشن. دوره‌های کارآموزی هم بسته به محل کار، گاهی اوقات با حقوق همراه هستن.
• اضافه کاری و شیفت شب: بسته به سیاست هر شرکت یا هتل، ممکنه برای کار در شیفت شب نرخ ساعتی بالاتری پرداخت بشه. همچنین اگه تیم با کمبود نیرو مواجه باشه، ممکنه ساعت‌های اضافه کاری هم در دسترس باشه.
• پاداش و انعام: کارمندان هتل‌ها میتونن از طریق انعام‌های نقدی یا کارتی و همچنین «حق سرویس» (Service Charges) درآمد اضافی داشته باشن. این مبالغ معمولا طبق سیاست هتل بین اعضای تیم تقسیم میشه. برای بعضی از سمت‌های شغلی هم ممکنه پاداش‌های مبتنی بر عملکرد در نظر گرفته بشه.
• بیمه درمانی: شرکت‌ها معمولا به عنوان بخشی از قرارداد کاری، کارمندان خودشون رو بیمه درمانی میکنن تا به خدمات بهداشتی و درمانی محلی دسترسی داشته باشن.
• صندوق بازنشستگی: بر اساس قانون بازنشستگی نیجریه، کارمندان معمولا ۸ درصد از حقوق خودشون رو به صندوق بازنشستگی واریز میکنن و شرکت هم ۱۰ درصد به اون اضافه میکنه.
• مرخصی سالانه: تعداد روزهای مرخصی سالانه میتونه بین مکان‌های مختلف فرق کنه، اما معمولا کارمندان بین ۲۱ تا ۳۰ روز مرخصی با حقوق دارن.
• مرخصی استعلاجی: اگه کارمندی به خاطر بیماری نتونه سر کار حاضر بشه، میتونه از مرخصی استعلاجی با حقوق استفاده کنه. تعداد روزهای این مرخصی بسته به شغل و شرکت متغیره.
• مرخصی زایمان و پدری: برای استفاده از مرخصی زایمان، ارائه گواهی پزشکی الزامیه. مرخصی زایمان در نیجریه معمولا ۱۲ هفته است که شش هفته قبل از تاریخ زایمان و شش هفته بعد از اون استفاده میشه. در مورد مرخصی پدری، قانون اجباری برای شرکت‌ها وجود نداره، اما شرکت‌ها میتونن با توافق، یه دوره مرخصی برای پدران در نظر بگیرن.
• وعده‌های غذایی و یونیفرم: هتل‌ها و شرکت‌های بزرگ معمولا در هر شیفت کاری، یک وعده غذای رایگان به کارمندان میدن. یونیفرم‌های کاری هم توسط خود شرکت تامین میشه و برای کارمندانی که یونیفرم ندارن، ممکنه «کمک‌هزینه لباس» در نظر گرفته بشه.

مراحل پایانی استخدام

بعد از اینکه از هفت‌خوان مصاحبه و مذاکره گذشتی، دو تا مرحله کوچیک دیگه هم معمولا در پروسه استخدام وجود داره:

• بررسی سوابق (Reference Checks): تیم استخدام به عنوان یه مرحله روتین، از کارفرماها یا مدارس قبلی تو استعلام میگیره تا سوابقت رو بررسی کنه.
• معاینات پزشکی (Medical Screening): نیروهای جدید باید در یه جلسه معاینات پزشکی شرکت کنن. به خصوص کسایی که قراره با مواد غذایی سر و کار داشته باشن، باید قبل از شروع به کار یه تست مخصوص به اسم «تست حمل مواد غذایی» (Food Handling Test) رو هم انجام بدن.

زندگی در نیجریه: چند نکته مهم که باید بدونی

مهاجرت فقط کار کردن نیست؛ زندگی کردن هم بخش مهمی از اونه. اطلاعات زیر از منابع مشاور سفر استخراج شده و فقط برای اینه که یه دید کلی و بی‌طرفانه از شرایط زندگی در نیجریه داشته باشی.

• امنیت و جرایم: سطح جرایم در سراسر نیجریه، به خصوص در مناطق شهری و مرزی، بالاست. جرایم کوچک مثل جیب‌بری در مکان‌های شلوغ مثل بازارها رایجه. جرایم خشونت‌آمیز مثل سرقت مسلحانه، ورود به خانه و ماشین‌دزدی هم اتفاق میفته. آدم‌ربایی چه برای شهروندان نیجریه‌ای و چه برای خارجی‌ها، به طور منظم در سراسر کشور رخ میده و این تهدید در مناطق شمالی، شمال شرقی و جنوبی بیشتره. تهدید تروریسم هم در سراسر نیجریه، به خصوص در مناطق شمالی و مرکزی وجود داره.
  
  • توصیه میشه همیشه هوشیار باشی، از نشون دادن علائم ثروت مثل پوشیدن جواهرات گرون‌قیمت خودداری کنی و بعد از تاریکی هوا سفرهای غیرضروری انجام ندی.
• ایمنی راه‌ها و رانندگی: ایمنی جاده‌ها در سراسر کشور پایینه. وضعیت جاده‌ها خوب نیست و در فصل بارندگی (معمولا از می تا اکتبر) به خاطر سیلاب‌های ناگهانی، شرایط خیلی بدتر هم میشه. رانندگی به خاطر نبودن روشنایی کافی، چاله‌های زیاد، نبود علائم راهنمایی و رانندگی و ترافیک سنگین میتونه خطرناک باشه.
  
  • ایست‌های بازرسی پلیس در سراسر کشور رایجه. همچنین مجرمان هم ممکنه با ایجاد ایست‌های بازرسی جعلی اقدام به اخاذی کنن. ماشین‌دزدی مسلحانه هم در جاده‌های شهری و روستایی اتفاق میفته.
• زیرساخت‌ها: قطعی برق به طور منظم در سراسر کشور رخ میده و همه ساختمان‌ها به ژنراتور مجهز نیستن. کمبود سوخت هم گاهی اتفاق میفته که میتونه منجر به ایجاد صف‌های طولانی در پمپ بنزین‌ها بشه.
• قوانین و فرهنگ محلی: آداب و رسوم و قوانین نیجریه به شدت تحت تاثیر باورهای اسلامی هست. در ۱۲ ایالت شمالی این کشور، قوانین شریعت اجرا میشه. توصیه میشه برای احترام به حساسیت‌های محلی، لباس‌های پوشیده بپوشی و رفتار محتاطانه‌ای داشته باشی. عکس‌برداری از تاسیسات حساس مثل فرودگاه‌ها، ساختمان‌های دولتی و تاسیسات نظامی ممنوعه.

این اطلاعات صرفا برای آگاهی توئه تا با چشم بازتری برای این سفر بزرگ تصمیم بگیری. هر کشوری چالش‌ها و فرصت‌های خودش رو داره و مهم اینه که با آمادگی کامل قدم در این مسیر بذاری.