### زمان لازم برای خوندن: حدود ۲۰ دقیقه
### خلاصه و مفید
اگه وقتت کمه و میخوای یه دید کلی از ماجرا پیدا کنی، این چندتا نکته رو بخون:
- اجازه کار لازمه: هر فرد خارجی که بخواد تو لبنان کار کنه، باید حتما اجازه کار یا همون «Work Permit» بگیره. فرقی نمیکنه تو چه بخشی یا با چه شغلی باشه.
- کارفرما کارها رو میکنه: معمولا این کارفرمای لبنانی تو هست که باید برای گرفتن اجازه کار و ویزای تو اقدام کنه. اون اسپانسر یا حامی تو حساب میشه.
- انواع ویزا وجود داره: برای کار تو لبنان، ویزاهای مختلفی مثل موقت، دائم و ویزای کارگر ماهر وجود داره که بسته به نوع و مدت کار تو، یکیشون صادر میشه.
- سیستم کفالت (Kafala): یه سیستم حمایتی به اسم «کفالت» تو لبنان و چند کشور عربی دیگه وجود داره که رابطه بین تو و کارفرمات رو تعریف میکنه. طبق این سیستم، کارفرما تقریبا کنترل کاملی روی وضعیت شغلی و مهاجرتی تو داره.
- هزینه و زمان: گرفتن ویزا و اجازه کار هم هزینه داره (مثلا از ۲۰۰ تا ۳۰۰ دلار) و هم زمان‌بره (معمولا بین یک تا سه ماه طول میکشه).
- مدرک مهمه: برای گرفتن اجازه کار، باید مدارک کاملی مثل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری، مدارک تحصیلی و گواهی پزشکی داشته باشی.
### بخش اول: کی به اجازه کار تو لبنان احتیاج داره؟
قانون خیلی ساده و روشنه: هر کسی که شهروند لبنان نیست و قصد داره اونجا کار کنه، باید اجازه کار بگیره. این یه قانون کلیه و شامل همه جور شغل و صنعتی میشه، از کارهای خدماتی و ساختمانی گرفته تا مشاغل تخصصی تو شرکت‌های بزرگ.
هدف از این قانون اینه که دولت مطمئن بشه کارگرهای خارجی به صورت قانونی تو کشور مشغول به کار هستن. مسئولیت اصلی برای گرفتن این اجازه کار با کارفرماست. یعنی شرکتی که میخواد تو رو استخدام کنه، باید قبل از اینکه حتی یک روز سر کار بری، برات اجازه کار بگیره تا با قوانین کار لبنان هماهنگ باشه. پس اینجوری نیست که تو خودت بتونی تنهایی بری و درخواست اجازه کار بدی؛ حتما باید یه کارفرمای لبنانی پشتت باشه.
اگه کسی بدون داشتن مدارک درست و حسابی و اجازه کار تو لبنان کار کنه، ممکنه با جریمه، اخراج از کشور یا مشکلات قانونی دیگه روبرو بشه. این اجازه‌ها یه جور مکانیزم قانونی هستن که به افراد غیرلبنانی اجازه میدن به طور موقت تو این کشور زندگی و کار کنن.
### بخش دوم: انواع ویزای کاری لبنان چیه؟
لبنان برای کارهای مختلف، ویزاهای متفاوتی در نظر گرفته. اینکه بدونی هر کدوم به چه دردی میخورن، به کارفرما کمک میکنه تا ویزای درستی رو برات انتخاب کنه. بیا چند مدلش رو با هم ببینیم:
انواع اصلی ویزای کار
| نوع ویزا | توضیحات |
|---|---|
| ویزای کار موقت (Temporary Work Visa) | این ویزا برای کارهای کوتاه‌مدت صادر میشه، معمولا تا شش ماه. برای کارهای پروژه‌ای یا فصلی خیلی مناسبه. |
| ویزای کار دائم (Permanent Work Visa) | این یکی برای استخدام‌های طولانی‌مدته، یعنی بیشتر از شش ماه. برای شغل‌هایی که به مهارت خاصی احتیاج دارن یا دائمی هستن، ایده‌اله. |
| اجازه کار برای کارگر ماهر (Skilled Worker Permit) | این اجازه کار مخصوص حرفه‌ای‌هاست؛ کسایی که تو زمینه‌هایی مثل تکنولوژی، مهندسی یا بهداشت و درمان تخصص و مدرک دارن. |
علاوه بر اینها، دسته‌بندی‌های دیگه‌ای هم وجود داره که بد نیست باهاشون آشنا باشی:
- ویزای کار (دسته D): این یه ویزای مخصوص کاره که معمولا باید از قبل تایید بشه و به کارفرمای حامی تو مرتبطه.
- اجازه‌های ویژه برای کارمندان سازمان‌های غیردولتی (NGO) یا سازمان ملل (UN): اینها شرایط خاص خودشون رو دارن.
- ویزای توریستی، ترانزیت و تشریفاتی: ویزای توریستی معمولا موقع رسیدن به لبنان صادر میشه و یک ماه اعتبار داره که میشه برای دو ماه دیگه هم تمدیدش کرد. با این ویزا نمیشه کار کرد.
- ویزای اقامت: دانشجوها، کسایی که با یه شهروند لبنانی ازدواج کردن، افرادی که اجازه کار دارن یا کسایی که حاضرن مبلغ زیادی پول پرداخت کنن، میتونن برای ویزای اقامت موقت (یک ساله) یا دائم (سه ساله) درخواست بدن.
به طور کلی، برای کار کردن، اول باید با یه نوع ویزای ورودی مخصوص کار وارد لبنان بشی و بعد که رسیدی، برای گرفتن اجازه کار و بعدش کارت اقامت اقدام کنی.
### بخش سوم: شرکت‌ها معمولا چجوری نیروی خارجی استخدام میکنن؟
وقتی یه شرکت لبنانی میخواد یه فرد خارجی رو استخدام کنه، معمولا از یکی از این سه تا راه استفاده میکنه. انتخاب هر کدوم از این راه‌ها بستگی به نوع شغل، مدت زمانش و قوانین داره.
حالت اول: حمایت از کارمند خارجی با ویزا یا اجازه کار
این رایج‌ترین راه برای شرکت‌هاییه که میخوان یه نیروی خارجی رو به صورت تمام‌وقت تو لبنان استخدام کنن. برای این کار، شرکت (یا یه شرکت واسطه مثل Playroll که نقش کارفرمای رسمی رو بازی میکنه) باید حتما تو لبنان ثبت شده باشه و یه پیشنهاد کاری قانونی و استاندارد به تو بده.
چندتا نکته مهم برای کارفرما تو این حالت:
- حمایت مالی یا همون Sponsorship لازمه. یعنی کارمندهای قراردادی یا فریلنسرها نمیتونن از این طریق ویزا بگیرن.
- کارمند باید تو همون محل کاری که براش تایید شده بمونه، مگه اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو بگیره.
- زمان بررسی درخواست‌ها متفاوته و تقریبا بین ۱ تا ۳ ماه طول میکشه. این زمان بستگی به سفارت یا کنسولگری داره.
این روش برای چه کسایی بهتره؟ برای شغل‌های طولانی‌مدت که نیاز به حضور تو دفتر کار یا به صورت ترکیبی (هیبریدی) تو لبنان دارن.
حالت دوم: استخدام یه پیمانکار یا فریلنسر خارجی تو لبنان
اگه به عنوان یه متخصص مستقل یا فریلنسر تو لبنان زندگی میکنی، میتونی به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنی و نیازی به حمایت کارفرما نداری. اما حتما باید تو سیستم مالیاتی لبنان ثبت‌نام کنی و گزارش‌های لازم رو بدی. بعضی شرکت‌ها مثل Playroll راهکارهایی برای مدیریت پیمانکارها دارن که به شرکت‌ها کمک میکنه قراردادهای قانونی ببندن، پرداخت‌های بین‌المللی رو به دلار لیبریا (LRD) یا دلار آمریکا انجام بدن و ریسک‌های مربوط به اشتباه طبقه‌بندی کردن کارمندها رو کم کنن.
این روش برای چه کسایی بهتره؟ برای فریلنسرها، مشاورها یا کسایی که کارهای پروژه‌ای انجام میدن، مخصوصا اگه از قبل تو لبنان زندگی میکنن.
حالت سوم: انتقال یه کارمند فعلی به لبنان
اگه شرکتی بخواد یکی از کارمندهای فعلیش رو که تو یه کشور دیگه کار میکنه به لبنان منتقل کنه، باز هم باید همون مراحل ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق رو طی کنه. حتی اگه اون کارمند جای دیگه‌ای برای شرکت کار میکنه، باز هم برای رعایت قوانین به یه کارفرمای ثبت‌شده محلی (Employer of Record) احتیاج داره.
شرکت‌های EOR مثل Playroll همه مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:
- حمایت برای گرفتن اجازه کار و کارهای اداری مهاجرت.
- ثبت‌نام تو ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
- ثبت‌نام تو مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.
این روش برای چه کسایی بهتره؟ برای انتقال‌های داخلی بین شعبه‌های یه شرکت یا شرکت‌هایی که به صورت دورکار فعالیت میکنن و میخوان فعالیتشون رو تو آفریقا گسترش بدن.
### بخش چهارم: برای گرفتن اجازه کار چه چیزهایی لازمه؟
برای اینکه بتونی تو لبنان اجازه کار بگیری، باید یه سری شرایط و مدارک مشخص داشته باشی. این مدارک برای اینه که مطمئن بشن همه چیز طبق قانونه.
لیست مدارک و شرایط اصلی:
- پاسپورت معتبر: باید یه پاسپورت داشته باشی که حداقل شش ماه بعد از تاریخی که قصد داری لبنان رو ترک کنی، اعتبار داشته باشه.
- قرارداد کاری: یه پیشنهاد شغلی رسمی یا قرارداد کاری از یه کارفرمای لبنانی واجبه. تو این قرارداد باید تمام شرایط و ضوابط کار، مثل حقوق و وظایف، مشخص شده باشه. این قراردادها باید به زبان عربی باشن.
- مدارک تحصیلی: مدارک دانشگاهی یا گواهینامه‌های تخصصی مرتبط با شغلت ممکنه لازم بشه، مخصوصا برای شغل‌های خیلی تخصصی.
- معاینه پزشکی: باید یه چکاپ پزشکی انجام بدی تا مشخص بشه بیماری واگیردار نداری و از نظر سلامتی برای کار کردن مناسبی.
- اثبات تمکن مالی: باید نشون بدی که میتونی از پس هزینه‌های زندگیت تو مدت اقامتت تو لبنان بربیای.
- گواهی عدم سوء پیشینه: یه گواهی که نشون بده سابقه کیفری نداری.
- عکس پاسپورتی: معمولا دو قطعه عکس لازم میشه.
نکته مهم در مورد استخدام: قانون میگه کارفرما باید ثابت کنه که برای اون شغل نتونسته یه فرد لبنانی پیدا کنه و به همین دلیل یه خارجی رو استخدام کرده. البته گفته شده که دولت این قانون رو همیشه خیلی سفت و سخت اجرا نمیکنه و بیشتر کسایی که مدارکشون کامل باشه، میتونن اجازه کار بگیرن.
مدارک لازم برای کارگران خانگی (Domestic Workers)
برای این گروه از کارگران، مدارک مشخص‌تری لازمه که تو چند مرحله ارائه میشه:
- مجوز اولیه از وزارت کار:
- کپی تایید شده پاسپورت کارگر.
- کپی تایید شده کارت شناسایی کارفرما.
- ضمانت‌نامه بانکی.
- درخواست ویزا در اداره امنیت عمومی (General Security):
- مجوزی که از امنیت عمومی گرفته شده.
- کپی پاسپورت کارگر.
- کپی کارت شناسایی کارفرما.
- تعهدنامه محضری از طرف کارفرما به امنیت عمومی.
- گواهی که شغل کارفرما رو نشون بده (مثلا گواهی حقوق).
- گرفتن اجازه کار از وزارت کار:
- کپی پاسپورت و ویزای کارگر.
- کپی کارت شناسایی کارفرما.
- بیمه‌نامه مخصوص کارگران خارجی از یه شرکت بیمه.
- نتیجه آزمایش‌های پزشکی که کارگر انجام داده.
- قرارداد کاری که تو دفتر اسناد رسمی توسط کارفرما امضا شده.
- گرفتن کارت اقامت:
- کپی پاسپورت و ویزای کارگر.
- اجازه کار (که حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشه) و کپیش.
- کپی تایید شده قرارداد کاری.
- کپی کارت شناسایی کارفرما.
- شناسنامه کارفرما و کپیش.
- سه قطعه عکس شناسایی.
- اصل کارت اقامت قبلی (اگه برای تمدید باشه).
- پرداخت هزینه‌های مربوط به کارت اقامت که برای زنان ۱۳,۰۰۰,۰۰۰ لیره لبنان و برای مردان ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ لیره لبنان اعلام شده.
### بخش پنجم: مراحل گرفتن ویزا و اجازه کار چجوریه؟
پروسه گرفتن اجازه کار تو لبنان چند مرحله مشخص داره که معمولا توسط کارفرما پیگیری میشه. بیا این مراحل رو قدم به قدم ببینیم.
- مرحله اول: پیدا کردن پیشنهاد شغلی
اول از همه، تو به عنوان یه شهروند خارجی باید یه پیشنهاد کار از یه شرکت لبنانی بگیری که حاضر باشه اسپانسر یا حامی تو بشه. - مرحله دوم: درخواست کارفرما
بعد از اینکه کار رو گرفتی، کارفرمای تو باید یه درخواست اجازه کار رو از طرف تو به وزارت کار لبنان ارائه بده. این درخواست باید همراه با همه مدارک لازم باشه. گاهی اوقات تو این مرحله وزارت کار از کارفرما میخواد ثابت کنه که اول سعی کرده یه نیروی محلی پیدا کنه. - مرحله سوم: ارائه مدارک
همه مدارکی که قبلا گفتیم (مثل قرارداد کاری، کپی پاسپورت معتبر، گواهی‌های پزشکی و تحصیلی) جمع‌آوری و ارائه میشن. اگه مدارک تو از کشور دیگه‌ای صادر شده باشن، معمولا باید به عربی ترجمه بشن و توسط سفارت لبنان تو کشور خودت و بعدش توسط وزارت امور خارجه تو لبنان تایید (Legalize) بشن. - مرحله چهارم: تایید و صدور اجازه کار
بعد از اینکه درخواست بررسی شد، اگه همه چیز درست باشه، وزارت کار اجازه کار رو صادر میکنه. با این اجازه، تو میتونی به صورت قانونی تو لبنان کارت رو شروع کنی. - مرحله پنجم: درخواست کارت اقامت
بعد از اینکه اجازه کارت صادر شد، تازه میتونی برای کارت اقامت درخواست بدی. این درخواست به اداره کل امنیت عمومی (Directorate General of General Security) داده میشه. این کارت به تو اجازه میده که برای مدت مشخصی (معمولا یک سال) تو لبنان زندگی کنی. همسر و بچه‌های تو هم میتونن با استفاده از این کارت اقامت، برای گرفتن ویزای همراه درخواست بدن، اما همسر تو با این ویزا اجازه کار نخواهد داشت.
### بخش ششم: چقدر پول و زمان لازمه؟
یکی از سوال‌های مهم برای هر کسی که میخواد مهاجرت کاری کنه، هزینه و زمان این پروسه است.
هزینه‌ها
هزینه‌های مربوط به گرفتن اجازه کار و ویزا تو لبنان بسته به نوع و مدت ویزا میتونه فرق کنه. این یه تخمین از هزینه‌هاست:
| نوع ویزا | هزینه درخواست (تقریبی) |
|---|---|
| ویزای کار موقت (تا ۶ ماه) | حدود ۲۰۰ دلار آمریکا |
| ویزای کار دائم (۱ ساله) | حدود ۳۰۰ دلار آمریکا |
| ویزای اقامت (۱ ساله) | حدود ۱۰۰ دلار آمریکا |
این هزینه‌ها میتونن تغییر کنن و ممکنه هزینه‌های دیگه‌ای مثل ترجمه و تایید مدارک هم بهشون اضافه بشه.
زمان پردازش
زمان لازم برای گرفتن اجازه کار و ویزا تو لبنان به چند عامل بستگی داره، مثل ملیت متقاضی و اینکه کارفرما چقدر مدارک رو کامل و درست ارائه بده.
- به طور متوسط، گرفتن اجازه کار تو لبنان میتونه بین یک تا سه ماه طول بکشه.
- بعضی منابع دیگه این زمان رو بین ۴ تا ۸ هفته هم اعلام کردن.
پس بهتره برای این پروسه یه بازه چند ماهه رو در نظر بگیری.
تمدید اجازه کار
اجازه‌های کار تو لبنان معمولا یک ساله صادر میشن و میشه هر سال تمدیدشون کرد. کارفرماها باید خیلی قبل از اینکه تاریخ اعتبار اجازه کار تموم بشه، برای تمدیدش اقدام کنن تا کارمندشون به صورت غیرقانونی تو کشور نمونه. تمدید به موقع باعث میشه از جریمه‌های احتمالی جلوگیری بشه.
### بخش هفتم: داستان اسپانسرشیپ و سیستم «کفالت»
یکی از مهم‌ترین مفاهیمی که باید در مورد کار کردن تو لبنان بدونی، نقش کارفرما به عنوان «اسپانسر» یا «کفیل» هست. این موضوع زیرمجموعه سیستمی به نام کفالت (Kafala) قرار میگیره.
نقش اسپانسر (حامی)
تو لبنان، کارفرما نقش حامی تو رو بازی میکنه. این یعنی اون مسئولیت قانونی ورود و کار کردن تو رو به عهده میگیره. کارفرما از طرف تو برای اجازه کار درخواست میده و باید مطمئن بشه که همه شرایط قانونی رعایت شده. این شرایط شامل ارائه مدارک لازم به وزارت کار، رعایت حداقل دستمزد و فراهم کردن شرایط کاری مناسب میشه.
سیستم کفالت چیه؟
کفالت یه چارچوب قانونیه که رابطه بین کارگرهای مهاجر و کارفرماهاشون (که بهشون «کفیل» میگن) رو تو لبنان، اردن و بیشتر کشورهای عربی حاشیه خلیج فارس مشخص میکنه.
- ریشه این سیستم: این سیستم برای تامین نیروی کار ارزون تو دوره رشد اقتصادی این کشورها به وجود اومد.
- چجوری کار میکنه؟ دولت به شهروندان یا شرکت‌های محلی اجازه میده تا کارگرهای خارجی رو تحت حمایت خودشون استخدام کنن. کفیل یا همون اسپانسر، هزینه‌های سفر رو پوشش میده و محل اقامت رو فراهم میکنه.
- قدرت کفیل: چون ویزای کار و اقامت تو به کارفرمات گره خورده و فقط اون میتونه اینها رو تمدید یا لغو کنه، این سیستم یه جور عدم توازن قدرت ایجاد میکنه. طبق اطلاعاتی که ارائه شده، تو بیشتر موارد، برای عوض کردن شغل، تموم کردن کار یا حتی ورود و خروج از کشور به اجازه کفیل احتیاج داری. ترک کردن محل کار بدون اجازه میتونه باعث بشه وضعیت قانونی تو از بین بره و حتی به زندان یا اخراج از کشور منجر بشه.
- موضوع نژاد و جنسیت: بر اساس گزارش‌های اشاره شده در متن، رفتار با کارگرها میتونه بر اساس رنگ پوست و ملیت متفاوت باشه. همچنین کارگران خانگی که بیشترشون زن هستن، ممکنه با مشکلات بیشتری روبرو بشن.
- تلاش برای اصلاحات: به خاطر انتقادهای بین‌المللی، بیشتر کشورهایی که این سیستم رو دارن، شروع به اجرای اصلاحاتی کردن. مثلا عربستان سعودی به کارگرهای مهاجر اجازه داده بدون اجازه حامیشون از کشور خارج بشن (البته هنوز به تایید دولت احتیاج دارن). قطر هم در آستانه جام جهانی ۲۰۲۲ تغییراتی ایجاد کرد، مثل برداشتن شرط رضایت کارفرما برای تغییر شغل و تعیین حداقل دستمزد استاندارد برای همه.
### بخش هشتم: قوانین مهم کاری که باید بدونی
وقتی تو یه کشور دیگه کار میکنی، باید با قوانین کار اونجا آشنا باشی. قانون اصلی که این موارد رو تو لبنان مشخص میکنه، «قانون کار لبنان» مصوب سال ۱۹۴۶ هست. بیا چندتا از مهم‌ترین بخش‌هاش رو ببینیم.
| موضوع | توضیحات |
|---|---|
| ساعت کاری قانونی | ساعت کاری استاندارد در هفته ۴۸ ساعت است. |
| اضافه کاری | کارفرما میتونه از کارمند بخواد که اضافه کاری کنه. اما مجموع ساعت کاری در یک روز (با احتساب اضافه کاری) نباید از ۱۲ ساعت بیشتر بشه. برای اضافه کاری، کارمند باید ۱.۵ برابر دستمزد ساعتی معمولیش رو دریافت کنه. |
| تعطیلات رسمی با حقوق | لبنان تعطیلات رسمی زیادی داره. کارمندها برای دو روز حتما حقوق میگیرن: روز استقلال و روز کارگر. کارمندها همچنین هفته‌ای ۳۶ ساعت «ساعت استراحت» با حقوق دارن. |
| مرخصی استعلاجی (پزشکی) | تعداد روزهای مرخصی استعلاجی به مدت زمان سابقه کار کارمند بستگی داره. نصف این روزها با حقوق کامل و نصف دیگه‌اش با نصف حقوقه. |
| مرخصی زایمان | کارمندهای زن ۱۰ هفته مرخصی زایمان با حقوق از طرف کارفرما دارن. مرخصی قانونی برای پدرها وجود نداره، اما معمولا میتونن موقع تولد فرزندشون مرخصی بگیرن. |
| مرخصی سالانه | هر کارمندی که یک سال کامل کار کرده باشه، ۱۵ روز مرخصی سالانه با حقوق کامل بهش تعلق میگیره. |
| دوره آزمایشی | هر کارمند جدید باید یه دوره آزمایشی سه ماهه رو برای ارزیابی عملکردش بگذرونه. تو این دوره، کارمند از مزایای استخدامی بهره‌مند نمیشه. |
| فسخ قرارداد | مدتی که باید قبل از فسخ قرارداد به طرف مقابل خبر داد (Notice Period) به سابقه کار کارمند بستگی داره: • تا ۳ سال سابقه: یک ماه • بین ۳ تا ۶ سال سابقه: دو ماه • بین ۶ تا ۱۲ سال سابقه: سه ماه • بیشتر از ۱۲ سال سابقه: چهار ماه |
| حمایت از کارمند | قانون کار لبنان تبعیض جنسیتی رو ممنوع کرده و از کارمندها در برابر آزار و اذیت محافظت میکنه. حمایت‌های ویژه‌ای هم برای کودکان و زنان در نظر گرفته شده. |
### بخش نهم: وضعیت خاص فریلنسرها و دیجیتال نومدها
با گسترش دورکاری، خیلی‌ها میخوان بدونن میتونن به عنوان یه «دیجیتال نومد» یا کوچ‌نشین دیجیتال تو لبنان کار کنن یا نه.
ویزای دیجیتال نومد
- در حال حاضر، لبنان ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها نداره.
- این افراد ممکنه بتونن با ویزای توریستی وارد کشور بشن، اما این ویزا به اونها اجازه کار قانونی نمیده.
- کار کردن بدون اجازه کار مناسب میتونه منجر به مشکلات قانونی بشه. کارفرماها هم باید بدونن که استخدام یه کارمند دورکار با ویزای توریستی با قوانین کار لبنان مطابقت نداره.
پیمانکاران مستقل (فریلنسرها)
همونطور که قبلا اشاره شد، متخصصان مستقل و فریلنسرها میتونن بدون نیاز به حمایت کارفرما با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن. اما نکته کلیدی اینه که باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنن، یعنی تو سیستم مالیاتی ثبت‌نام کرده و گزارش‌های لازم رو ارائه بدن.
### بخش دهم: چالش‌ها و نکاتی که کارفرماها باید بدونن
استخدام نیروی خارجی تو لبنان میتونه با چالش‌هایی همراه باشه. شرکت‌ها باید برای روبرو شدن با این موارد آماده باشن:
- سر و کله زدن با بوروکراسی: پروسه‌های اداری میتونه پیچیده باشه و به دقت زیادی احتیاج داره تا همه چیز قانونی پیش بره.
- ادغام فرهنگی: کمک به کارمندهای بین‌المللی برای اینکه با فرهنگ لبنانی و محیط کار اونجا سازگار بشن، برای ایجاد یه محیط کاری خوب خیلی مهمه.
- موانع زبانی: با اینکه عربی زبان رسمیه، اما فرانسوی و انگلیسی هم به طور گسترده استفاده میشه. ارتباط شفاف و روشن خیلی حیاتیه.
- رعایت قوانین: به‌روز موندن با قوانین و مقررات کار لبنان برای جلوگیری از مشکلات قانونی ضروریه.
- رفاه کارمند: فراهم کردن حمایت برای مواردی مثل مسکن، مراقبت‌های بهداشتی و بقیه نیازها به جابجایی راحت‌تر کارمندهای خارجی کمک میکنه.
### بخش یازدهم: استفاده از شرکت‌های واسطه (EOR)
ممکنه اسم Employer of Record (EOR) یا «کارفرمای رسمی» به گوشت خورده باشه. اینها شرکت‌های ثالثی هستن که از طرف یه شرکت دیگه کارمند استخدام میکنن و کارهای مربوط به منابع انسانی، حقوق و دستمزد و رعایت قوانین محلی رو مدیریت میکنن.
- مزیت اصلی: با استفاده از EOR، یه شرکت خارجی نیازی به ثبت یه شعبه یا شرکت محلی تو لبنان نداره. این کار پروسه استخدام و شروع به کار رو خیلی سریع‌تر و ساده‌تر میکنه.
- خدمات EOR: شرکت‌هایی مثل Skuad، G-P، Playroll و Velocity Global این خدمات رو ارائه میدن. اونها میتونن:
- برای اجازه کار اسپانسر بشن.
- کارهای مربوط به حقوق و مالیات رو انجام بدن.
- قراردادهای قانونی تنظیم کنن.
- مطمئن بشن همه چیز با قوانین کار لبنان مطابقت داره.
این راهکار مخصوصا برای شرکت‌هایی که میخوان سریع وارد بازار لبنان بشن یا تیم‌های دورکار بسازن، خیلی مفیده.
منابع
- [۱] Extraction Failed
- [۲] Lebanon Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۳] Employer’s Guide to Work Visas in Lebanon | Velocity Global
- [۴] Deferred Enforced Departure | USCIS
- [۵] Work Permits & Visas in Lebanon
- [۶] DHS Offers Protections for Lebanese Nationals Currently in the United States | USCIS
- [۷] Work Visa Requirements Lebanon & Work Permits | G-P
- [۸] How to apply for a visitor visa – Canada.ca
- [۹] Employer of Record (EOR) Lebanon | Updated for 2025 | Skuad
- [۱۰] What Is the Kafala System? | Council on Foreign Relations
- [۱۱] Federal Register :: Request Access
- [۱۲] Embassy of Canada to Lebanon, in Beirut
- [۱۳] How to apply for a work permit – Sweden Abroad
- [۱۴] Lebanese General Security – posts
- [۱۵] Visa Bulletin For September 2024
- [۱۶] Technical Difficulties
- [۱۷] Technical Difficulties
- [۱۸] Department of Homeland Security Designates Lebanon for TPS and Provides for DED-EAD Application | Mintz
دیدگاهتان را بنویسید