راهنمای جامع ویزای کار و قوانین استخدام در لائوس

---

اول کاری: چرا گرفتن ویزا و مجوز کار توی لائوس اینقدر مهمه؟

اگه قصد دارید نیروی کار خارجی تو کشور لائوس استخدام کنید، باید بدونید که این کار چالش‌های خودش رو داره. هر کارفرمایی که بخواد از استعدادهای بین‌المللی تو لائوس استفاده کنه، باید بدونه که چطور ویزای کار و مجوزهای لازم رو بگیره تا همه چیز کاملا قانونی باشه. اگه این مدارک درست و حسابی نباشن، ممکنه کارها با تاخیر مواجه بشه، جریمه بشید یا حتی کارمندتون از کشور اخراج بشه.

هر فرد خارجی که تو لائوس کار می‌کنه باید یه ویزای معتبر و یه مجوز کار داشته باشه. این مجوزها هم از کارفرما و هم از کارمند محافظت می‌کنن و مطمئن میشن که رابطه کاری تحت قوانین کار لائوس، قانونیه.

دولت لائوس نظارت دقیقی روی کارگرهای خارجی داره تا مطمئن بشه که فرصت‌های شغلی داخلی در اولویت باقی می‌مونن. در نتیجه، کارفرماها باید یه سری مراحل سفت و سخت رو طی کنن تا بتونن به شکل قانونی افراد خارجی رو استخدام کنن. رعایت این قوانین، ریسک جریمه شدن، اختلال تو کسب‌وکار و آسیب به اعتبار شرکت رو هم کم می‌کنه.

مزایای قانونی کار کردن

کارفرماهایی که قوانین مجوز کار لائوس رو رعایت می‌کنن، فعالیت‌های تجاری روون‌تر و حمایت‌های قانونی قوی‌تری دارن، مثل:

• جلوگیری از جریمه‌های قانونی برای استخدام غیرمجاز.
• ساده‌تر کردن فرایند ورود و شروع به کار نیروهای بین‌المللی.
• حفظ اعتبار پیش نهادهای دولتی و نظارتی.
• بهبود حفظ کارمندها، چون مشکلات ویزا می‌تونه باعث بشه کارمندهای ماهر مجبور به ترک کار بشن.

به علاوه، شرکت‌هایی که قانون رو رعایت می‌کنن، موقعیت بهتری برای گسترش فعالیت‌هاشون تو کل منطقه جنوب شرقی آسیا دارن.

انواع ویزاها برای کار در لائوس

لائوس بسته به نوع کار، چند مدل ویزای مختلف ارائه میده. برای اهداف کاری، مهم‌ترین دسته‌ها این موارد هستن:

• ویزای کار (LA-B2): این ویزا، نوع اصلی ویزا برای کارمندهای خارجی هست که تو لائوس کار می‌کنن. به طور معمول به یه مجوز کار و یه قرارداد کاری با یه شرکت ثبت شده محلی نیاز داره.
• ویزای سرمایه‌گذاری (NI-B2): این یکی برای سرمایه‌گذارها و صاحبان کسب‌وکار خارجیه.
• ویزای کوتاه‌مدت تجاری (NI-B3): بیشتر برای بازدیدهای کوتاه مثل شرکت تو جلسه‌ها یا مذاکره برای قراردادها استفاده میشه، نه برای استخدام بلندمدت.
• ویزای متخصص (E-B2): این ویزا برای کارمندهای خارجی هست که تو سازمان‌های بین‌المللی یا سازمان‌های غیردولتی (NGO) استخدام میشن.

هر کدوم از این ویزاها شرایط و مدارک مورد نیاز خودشون رو دارن. خیلی مهمه که بر اساس نوع کاری که قراره انجام بشه، ویزای درست رو انتخاب کنید.

در ادامه یه جدول برای درک بهتر این ویزاها آوردیم:

نوع ویزا	توضیحات و شرایط	برای چه کسانی مناسبه؟
ویزای کار (LA-B2)	نوع اصلی ویزای کار. نیاز به قرارداد کاری، حمایت مالی کارفرما و مدارک تحصیلی مرتبط با شغل داره. معمولا برای دوره‌های ۳ ماهه، ۶ ماهه یا یک ساله صادر میشه.	کارمندهای تمام‌وقت که با یه شرکت محلی در لائوس قرارداد دارن.
ویزای سرمایه‌گذاری (NI-B2)	برای کسانی که تو کسب‌وکارهای لائوس سرمایه‌گذاری می‌کنن. نیاز به اثبات سرمایه‌گذاری و ثبت شرکت داره.	سرمایه‌گذارها، سهام‌دارها و مدیران شرکت‌های ثبت شده در لائوس.
ویزای کوتاه‌مدت تجاری (NI-B3)	برای فعالیت‌های تجاری موقت مثل جلسات و کنفرانس‌ها. اجازه کار تمام‌وقت رو نمیده.	افرادی که برای مذاکره، بازدید از کارخانه یا شرکت در رویدادهای تجاری به لائوس میان.
ویزای متخصص (E-B2 / C2)	برای کار در سازمان‌های غیردولتی (NGO)، سازمان‌های بین‌المللی یا پروژه‌های داوطلبانه. نیاز به نامه رسمی از سازمان حامی داره.	کارمندهای NGO‌ها، متخصص‌های فنی در پروژه‌های توسعه‌ای و داوطلب‌ها.
ویزای رسانه (Media Visa)	برای روزنامه‌نگارها یا اهالی رسانه که رویدادها رو در لائوس پوشش میدن. نیاز به تاییدیه از مقامات لائوس و حمایت مالی یه رسانه معتبر داره.	خبرنگارها و تیم‌های رسانه‌ای.

مدارک لازم برای گرفتن ویزای کار در لائوس

برای اینکه درخواست ویزاتون بدون تاخیر پیش بره، باید مطمئن بشید که همه مدارک رو آماده کردید. این مدارک معمولا شامل موارد زیر هستن:

• پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار و دو صفحه خالی.
• چند قطعه عکس سایز پاسپورت.
• فرم درخواست ویزا که کامل پر شده باشه.
• گواهی سلامت که توسط یه بیمارستان محلی در لائوس صادر شده باشه.
• گواهی عدم سوء پیشینه.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای که نشون بده شما صلاحیت لازم برای اون شغل رو دارید.
• قرارداد کاری امضا شده.
• نامه حمایت مالی (Sponsorship Letter) از طرف کارفرما.
• کپی گواهی ثبت شرکت کارفرما.
• اثبات داشتن هماهنگی‌های سفر.

نکته مهم: همه مدارکی که به زبانی غیر از انگلیسی یا لائوسی هستن، باید با یه ترجمه رسمی انگلیسی همراه باشن.

وظایف کارفرما تو این فرایند چیه؟

کارفرما نقش کلیدی تو گرفتن ویزا و مجوز کار شما داره. مسئولیت‌های اصلی کارفرما این‌هاست:

• حمایت مالی (Sponsoring) از درخواست ویزای شما.
• ارائه مدارک به وزارت کار و رفاه اجتماعی (MoLSW) و اداره مهاجرت.
• درخواست برای کارت کار (Work Permit).
• پرداخت هزینه‌های دولتی و هزینه‌های جانبی.
• گرفتن تاییدیه برای استخدام نیروی خارجی.
• ثبت‌نام کارمند در صندوق تامین اجتماعی ملی (NSSF).

مراحل قدم به قدم گرفتن ویزا و مجوز کار

فرایند گرفتن ویزا و مجوز کار برای کارفرماهایی که می‌خوان نیروی خارجی استخدام کنن، به طور کلی این مراحل رو داره:

1. گرفتن تاییدیه از دولت: کارفرما باید اول از وزارت کار و رفاه اجتماعی (MoLSW) تاییدیه بگیره. این وزارتخونه نیاز شرکت به نیروی خارجی رو بررسی می‌کنه.
2. آماده‌سازی و ارسال مدارک کارمند: بعد از گرفتن تاییدیه اولیه، نوبت به جمع‌آوری مدارک کارمند می‌رسه. مدارکی مثل قرارداد کاری، مجوز کسب‌وکار کارفرما و مدارک تحصیلی کارمند باید آماده بشن.
3. درخواست ویزای کار: حالا درخواست ویزا به اداره مهاجرت در وزارت امنیت عمومی ارسال میشه. کارمند باید این درخواست رو از طریق سفارت یا کنسولگری لائوس در کشور خودش ثبت کنه.
4. گرفتن کارت کار (Work Permit): بعد از اینکه ویزا تایید شد و کارمند وارد لائوس شد، کارفرما باید برای «کارت کار» یا همون مجوز کار اقدام کنه. این کارت توسط وزارت کار و رفاه اجتماعی صادر میشه.
5. گرفتن مجوز اقامت (Stay Permit): ویزا و مجوز کار به تنهایی برای زندگی در لائوس کافی نیست. کارفرما باید برای کارمندش درخواست مجوز اقامت هم بده تا بتونه به صورت قانونی تو کشور زندگی کنه.
6. ثبت‌نام در ادارات محلی: کارمندهای خارجی باید در وزارت امنیت عمومی و اداره پلیس محلی هم ثبت‌نام بشن.

هزینه‌ها و زمان‌بندی چطوریه؟

هزینه‌ها و زمان پردازش درخواست‌ها می‌تونه متغیر باشه، پس بهتره همیشه اطلاعات به‌روز رو از سفارت‌های محلی چک کنید.

تفکیک هزینه‌ها

هزینه‌های ویزا و مجوز کار معمولا شامل این موارد میشه:

• هزینه صدور ویزا: حدود ۳۰ تا ۵۰ دلار آمریکا بسته به ملیت.
• درخواست مجوز کار: تقریبا ۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار آمریکا.
• کارت کار (Work Permit): هزینه این کارت بسته به شغل و منطقه متغیره.
• ویزای کار موقت: ۵۰ تا ۱۰۰ دلار.
• ویزای کار بلندمدت: ۱۰۰ تا ۲۰۰ دلار.
• ویزای سرمایه‌گذاری: ۱۵۰ تا ۳۰۰ دلار.

هزینه‌های جانبی

کارفرماها ممکنه هزینه‌های دیگه‌ای هم داشته باشن، مثل:

• هزینه چکاپ‌های پزشکی.
• هزینه ترجمه و تایید رسمی مدارک.
• هزینه‌های مشاوره حقوقی یا مهاجرتی.

بیشتر ادارات دولتی پرداخت‌ها رو به کیپ لائوس (LAK) یا دلار آمریکا قبول می‌کنن و معمولا باید موقع تحویل درخواست یا صدور مجوز، این هزینه‌ها رو پرداخت کنید.

زمان‌بندی پردازش درخواست‌ها

• تایید ویزا: بین ۷ تا ۱۵ روز کاری.
• صدور کارت کار: تا ۳۰ روز کاری.
• پنجره تمدید: حداقل ۳۰ روز قبل از تاریخ انقضا باید برای تمدید اقدام کنید.

نکته برای موفقیت: برای اینکه شانس موفقیت درخواستتون بیشتر بشه، ترجمه همه مدارک رو دوباره چک کنید، حواستون به تاریخ‌های انقضا باشه و اگه می‌تونید با یه متخصص محلی یا یه مشاور شخص ثالث همکاری کنید.

قوانین کار در لائوس که باید بدونید

برای اینکه تو لائوس به مشکل نخورید، باید با قوانین کار این کشور آشنا باشید.

قراردادهای کاری

قرارداد کاری موقع استخدام در لائوس الزامیه. دو نوع قرارداد وجود داره: قرارداد با مدت معین و قرارداد با مدت نامعین.

• قرارداد با مدت معین: نمی‌تونه بیشتر از سه سال باشه. اگه با تمدیدهاش از سه سال بیشتر بشه، به طور خودکار به قرارداد نامعین تبدیل میشه.
• قرارداد با مدت نامعین: تاریخ پایان مشخصی نداره.

قراردادها باید شامل این جزئیات باشن:

• نام و آدرس کارفرما و کارمند.
• عنوان و وظایف شغلی.
• شرایط استخدام.
• حقوق و زمان‌بندی پرداخت.
• اطلاعات مزایا و مرخصی با حقوق.
• شرایط فسخ قرارداد.

قراردادها باید به زبان لائوسی نوشته بشن یا یه ترجمه تایید شده به زبان لائوسی داشته باشن.

ساعت کاری و حقوق

• هفته کاری استاندارد در لائوس ۴۸ ساعت هست؛ یعنی هشت ساعت در روز و شش روز در هفته.
• برای بعضی شغل‌های خاص (مثل کار با مواد رادیواکتیو یا گازهای سمی)، ساعت کاری نباید از شش ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته بیشتر بشه.
• از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۴، حداقل دستمزد ماهانه در لائوس ۱,۶۰۰,۰۰۰ کیپ لائوس (حدود ۸۲ دلار آمریکا) اعلام شده.
• اضافه‌کاری به سه ساعت در روز و ۴۵ ساعت در ماه محدوده. حقوق اضافه‌کاری بین ۱۵۰ تا ۳۵۰ درصد حقوق استاندارد کارمنده که بستگی به زمان انجام اضافه‌کاری و اینکه در روز تعطیل بوده یا نه، داره.

دوره آزمایشی (Probation)

دوره‌های آزمایشی در لائوس بسته به نوع کار متفاوته:

• برای کارمندهای ماهر: دوره آزمایشی حداکثر ۶۰ روزه و برای فسخ قرارداد تو این دوره، باید ۵ روز قبل اطلاع داده بشه.
• برای کارمندهای غیرماهر: دوره آزمایشی حداکثر ۳۰ روزه و برای فسخ قرارداد، ۳ روز قبل باید اطلاع داده بشه.

قوانین مرخصی

نوع مرخصی	مدت زمان	توضیحات
مرخصی سالانه	۱۵ روز	برای کارمندهای تمام‌وقت که بیشتر از یک سال کار کرده باشن. برای کارهای خطرناک، این مدت به ۲۸ روز افزایش پیدا می‌کنه.
مرخصی استعلاجی	تا ۳۰ روز در سال با حقوق	کارمند باید حداقل ۹۰ روز کار کرده باشه و گواهی پزشکی ارائه بده.
مرخصی زایمان	۱۰۵ روز با حقوق کامل	در صورت تولد چندقلو، این مدت به ۱۲۰ روز افزایش پیدا می‌کنه. حداقل ۴۲ روز از مرخصی باید بعد از زایمان باشه.
مرخصی پدر شدن	تا ۳ روز با حقوق
مرخصی شخصی	۳ روز	برای مواردی مثل ازدواج، تولد فرزند، بلایای طبیعی یا فوت اعضای نزدیک خانواده.
تعطیلات عمومی	حدود ۱۱ روز در سال	شامل روز سال نو، سال نوی لائوس، روز کارگر و روز ملی.

فسخ قرارداد و پرداخت پایان کار (Severance)

• برای قراردادهای با مدت معین، قرارداد میتونه با توافق دو طرف در هر زمانی فسخ بشه.
• برای قراردادهای تمام‌وقت و نامعین، برای فسخ قرارداد باید از قبل اطلاع داده بشه: ۴۵ روز برای کارمندهای ماهر و ۳۰ روز برای کارمندهای غیرماher.
• در هر دو حالت، کارمند مستحق دریافت حقوق پایان کار هست. مقدارش اینجوری محاسبه میشه: ۱۰ درصد از آخرین حقوق ماهانه ضربدر تعداد ماه‌هایی که کار کرده. برای مثال، کارمندی که ۵ سال کار کرده، معادل (۱۰٪ × حقوق ماهانه × ۶۰ ماه) دریافت می‌کنه.
• اگه فسخ قرارداد بدون دلیل موجه باشه، این مبلغ به ۱۵ درصد افزایش پیدا می‌کنه.

چالش‌ها و راهکارها برای استخدام در لائوس

استخدام نیروی خارجی تو لائوس می‌تونه چالش‌هایی داشته باشه.

• تاخیرهای اداری: فرایند درخواست به خاطر کندی ادارات دولتی می‌تونه طولانی بشه.
• موانع زبانی: با اینکه انگلیسی تو محیط‌های کاری رایجه، زبان رسمی لائوسیه و این می‌تونه تو ارتباطات و درک قوانین محلی چالش‌برانگیز باشه.
• قوانین سخت‌گیرانه: کارمندهای خارجی باید شرایط خاصی رو داشته باشن و عدم رعایت این قوانین می‌تونه منجر به جریمه یا رد شدن درخواست بشه.
• سهمیه‌بندی نیروی کار خارجی: دولت لائوس برای حمایت از نیروی کار داخلی، سهمیه‌بندی داره. شرکت‌ها میتونن حداکثر ۱۵ درصد از نیروی کار غیرماهر و ۲۵ درصد از نیروی کار ماهرشون رو از خارجیا استخدام کنن.

نقش شرکت‌های EOR چیه؟

کارفرمای ثبت شده یا Employer of Record (EOR) یه سازمان شخص ثالثه که به جای یه شرکت دیگه، کارمندی رو استخدام و حقوقش رو پرداخت می‌کنه. شرکت‌های EOR مسئولیت درخواست ویزا و مجوز کار، اطمینان از رعایت قوانین کار محلی، و مدیریت حقوق و مزایا رو به عهده می‌گیرن.

با همکاری با یه EOR، شرکت‌ها می‌تونن روی فعالیت‌های اصلی کسب‌وکارشون تمرکز کنن و مطمئن باشن که فرایندهای استخدام بین‌المللی‌شون قانونی و کارآمده. این شرکت‌ها میتونن همه مراحل محلی رو انجام بدن، از جمله:

• حمایت مالی برای مجوز کار و انجام کارهای اداری مهاجرت.
• ثبت‌نام در ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
• ثبت‌نام در طرح‌های مزایا و بیمه‌های قانونی.

این مدل به خصوص برای شرکت‌هایی که میخوان سریع وارد بازار لائوس بشن بدون اینکه یه نهاد قانونی محلی ثبت کنن، خیلی مفیده. شرکت‌هایی مثل Velocity Global، Playroll، Skuad، RemoFirst و Rivermate این خدمات رو ارائه میدن.

سه سناریوی رایج برای استخدام در لائوس

کارفرماها معمولا بسته به نقش، مدت زمان و الزامات قانونی، یکی از این سه راه رو برای استخدام در لائوس انتخاب می‌کنن:

1. حمایت از کارمند خارجی از طریق مجوز کار یا ویزا: این رایج‌ترین راه برای استخدام نیروی تمام‌وقت خارجیه. کارفرما (یا EOR) باید یه نهاد قانونی ثبت شده تو کشور داشته باشه و یه پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین ارائه بده. این روش برای نقش‌های بلندمدت با حضور فیزیکی یا ترکیبی در لائوس بهترین گزینه‌ست.
2. استخدام یه پیمانکار خارجی در لائوس: متخصص‌های مستقل می‌تونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه نیاز به حمایت مالی کارفرما داشته باشن، اما باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنن. این روش برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای، به خصوص اگه اون فرد از قبل تو لائوس زندگی می‌کنه، مناسبه.
3. انتقال یه کارمند فعلی به لائوس: حتی اگه یه کارمند از قبل برای شما کار می‌کنه، برای انتقالش به لائوس باز هم باید همون فرایند ویزا و حقوق و دستمزد رو طی کنید. یه کارفرمای ثبت شده محلی برای رعایت قوانین الزامیه. این گزینه برای انتقال‌های داخلی یا شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در منطقه هستن، عالیه.

زندگی و کار در لائوس به عنوان یه خارجی

لائوس، کشوری با مناظر طبیعی فوق‌العاده و فرهنگ غنی، به یه مقصد جذاب برای خارجی‌هایی تبدیل شده که دنبال کار در یه محیط آروم و فرهنگی هستن.

بازار کار

بازار کار لائوس نسبتا کوچیکه و فرصت‌های شغلی تو بخش‌های خاصی متمرکز شدن:

• سازمان‌های غیردولتی (NGO): لائوس میزبان NGOهای بین‌المللی زیادیه که تو زمینه توسعه جامعه، بهداشت، آموزش و حفاظت از محیط زیست فعالیت می‌کنن.
• گردشگری و مهمان‌نوازی: با رشد صنعت گردشگری، فرصت‌هایی تو هتل‌ها، آژانس‌های مسافرتی و گردشگری بوم‌گردی وجود داره.
• آموزش: تقاضا برای معلم‌های انگلیسی و مدرس‌ها تو مدارس بین‌المللی و مراکز زبان زیاده.
• مشاوره و کسب‌وکار: خارجی‌هایی که شم تجاری دارن، اغلب فرصت‌هایی تو زمینه مشاوره، تجارت یا راه‌اندازی کسب‌وکار خودشون پیدا می‌کنن.

هزینه زندگی و حقوق

• هزینه زندگی: هزینه زندگی در لائوس در مقایسه با کشورهای دیگه نسبتا پایینه. غذا، حمل‌ونقل و محل اقامت در مقایسه با غرب خیلی ارزونه. البته هزینه‌ها تو مناطق شهری مثل وینتیان (پایتخت) و لوانگ پرابانگ کمی بالاتره.
• حقوق: حقوق‌ها در لائوس به طور کلی پایین‌تر از کشورهای منطقه مثل تایلند یا ویتنامه. بیشتر شغل‌های موجود برای خارجی‌ها تو زمینه‌های NGO، آموزش و گردشگریه که حقوق متوسطی دارن اما برای پوشش هزینه‌های زندگی روزمره کافیه.

نکاتی در مورد فرهنگ کار

• زبان: یادگیری زبان لائوسی می‌تونه تجربه کاری شما رو خیلی بهتر کنه، حتی اگه خیلی از محیط‌های کاری با زبان انگلیسی مشکلی نداشته باشن. عبارات ساده‌ای مثل «سابایدی» (سلام) و «خپ چای» (ممنون) خیلی کمک‌کننده‌ست.
• تعادل کار و زندگی: پیدا کردن یه تعادل سالم بین کار و زندگی برای سلامت طولانی‌مدت خیلی مهمه. از تعطیلات آخر هفته برای گشت‌وگذار استفاده کنید و با جامعه محلی و خارجی‌های دیگه ارتباط برقرار کنید.
• احترام به سلسله مراتب: فرهنگ کسب‌وکار در لائوس تحت تاثیر ارزش‌های خانوادگی و هماهنگیه. احترام به بزرگ‌ترها و مدیران ارشد خیلی مهمه. تصمیم‌گیری معمولا از بالا به پایینه.

وضعیت دیجیتال نومدها (Digital Nomads)

لائوس هنوز ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها معرفی نکرده. اما خارجی‌هایی که به صورت دورکاری برای شرکت‌های خارج از کشور کار می‌کنن، می‌تونن برای ویزای توریستی آنلاین اقدام کنن. این ویزا برای اقامت تا ۳۰ روز خوبه و میشه دو بار برای ۳۰ روز دیگه تمدیدش کرد. گزینه دیگه ویزای توریستیه که اجازه میده تا ۶۰ روز تو لائوس بمونید.

اطلاعات تکمیلی: مثالی از فرایند مصاحبه ویزا در سفارت آمریکا در وینتیان

برای اینکه یه دید کلی از فرایند مصاحبه برای ویزاهای مهاجرتی پیدا کنید، می‌تونیم به روند سفارت آمریکا در وینتیان به عنوان یه نمونه نگاه کنیم. این مراحل برای کسانی که درخواست ویزای مهاجرتی آمریکا رو دارن اعمال میشه:

• معاینه پزشکی: به محض دریافت تاریخ مصاحبه، باید یه معاینه پزشکی رو در مرکز پزشکی بین‌المللی آلیانس در وینتیان رزرو کنید. نتایج معمولا دو هفته طول می‌کشه و بدون اون، ویزا رد میشه.
• مدارک لازم برای مصاحبه: باید همه مدارک اصلی رو همراه با کپی اونها به مصاحبه بیارید.
• هزینه‌ها: اگه هزینه‌ای باقی مونده، باید روز مصاحبه به صورت نقدی (دلار یا کیپ) پرداخت بشه.
• بعد از تایید ویزا: پاسپورت شما در سفارت می‌مونه تا ویزا چاپ بشه. یه بسته مهر و موم شده به شما داده میشه که نباید بازش کنید و موقع ورود به کشور مقصد باید به مسئولان مهاجرت تحویل بدید.
• هزینه مهاجرت USCIS: قبل از سفر باید یه هزینه مهاجرت به خدمات شهروندی و مهاجرت آمریکا پرداخت کنید تا کارت اقامت دائم شما (گرین کارت) صادر و به آدرس شما در آمریکا ارسال بشه.
• تمدید مجوز کار و ویزا: برای ادامه کار قانونی در لائوس، باید ویزا و مجوز کارتون رو قبل از انقضا تمدید کنید. این فرایند شامل ارائه پاسپورت، مجوز کار، قرارداد کاری و پرداخت هزینه‌هاست. بهتره زودتر شروع کنید تا به مشکل برنخورید، چون موندن بیش از حد مجاز می‌تونه منجر به جریمه یا حتی اخراج بشه.