مهاجرت کاری به کیریباتی: راهنمای صفر تا صد

---

قوانین کلی و چهارچوب اصلی مهاجرت به کیریباتی

اگه به فکر کار کردن تو یه کشور جدید هستی، اولین قدم اینه که با قوانین مهاجرت و کار اونجا آشنا بشی. کیریباتی، که یه کشور جزیره‌ای تو اقیانوس آرام هست، قوانین مشخصی برای خارجی‌هایی داره که می‌خوان اونجا زندگی و کار کنن. فهمیدن این قوانین خیلی مهمه تا همه‌چیز قانونی پیش بره و برای ورود و شروع به کارت به مشکل نخوری.

معمولا پروسه اینطوریه که اول باید یه ویزای مناسب برای ورود بگیری و بعدش برای یه مجوز کار اقدام کنی که بهت اجازه کار کردن رو میده. این کارها توسط اداره‌های دولتی مربوطه انجام میشه و باید خیلی دقیق به جزئیات، شرایط، مدارک لازم و زمان‌بندی‌ها توجه کرد.

سند اصلی و راهنمای این فرایندها، یه دفترچه به اسم «روال‌های مهاجرتی تایید شده تحت قانون مهاجرت ۲۰۱۹» هست که وزارت امور خارجه و مهاجرت کیریباتی اون رو منتشر کرده. این دفترچه مثل یه کتاب راهنما برای افسرهای مهاجرت و مقامات مربوطه است تا بدونن باید چیکار کنن. این سند که آخرین بار در تاریخ ۰۶/۱۲/۲۰۲۵ به‌روزرسانی شده، همه جنبه‌های مهاجرت رو پوشش میده. مثلا:

• انواع ویزا: مثل ویزای توریستی، کاری، دانشجویی، سرمایه‌گذاری و دیپلماتیک.
• مراحل ورود و خروج: چه چیزهایی موقع ورود و خروج از کشور چک میشه.
• اخراج و بازداشت: در چه شرایطی ممکنه یه فرد خارجی از کشور اخراج یا بازداشت بشه.
• فرجام‌خواهی: اگه با یه تصمیمی مخالف بودی، چطور میتونی اعتراض کنی.
• شرایط سلامتی و شخصیتی: چه آزمایش‌های پزشکی و گواهی‌هایی لازمه.
• جمع‌آوری اطلاعات بیومتریک: مثل اثر انگشت و عکس.
• مسئولیت‌ها: وظایف شرکت‌های حمل‌ونقل، کارفرماها و مراکز آموزشی چیه.
• حمایت‌های خاص: این قانون برای پناهنده‌ها، قربانی‌های قاچاق انسان و افراد زیر سن قانونی هم حمایت‌هایی در نظر گرفته.

هدف اصلی این قانون اینه که همه چیز بر اساس قانون، با تصمیم‌گیری‌های منصفانه و همکاری بین سازمان‌های مختلف انجام بشه و حقوق افراد هم رعایت بشه. این سند هم به عنوان مرجع و هم ابزار آموزشی استفاده میشه تا روال‌های مهاجرتی تو کیریباتی شفاف و یکپارچه باشه.

چطور برای کار در کیریباتی مجوز بگیریم؟

برای اینکه یه فرد خارجی بتونه به صورت قانونی تو کیریباتی کار کنه، باید حتما مجوز کار داشته باشه. این یه مرحله اجباریه و هم تو به عنوان کارمند آینده و هم کارفرمایی که میخواد شما رو استخدام کنه، تو این فرایند نقش دارین.

انواع ویزا برای نیروی کار خارجی

قبل از هر چیزی، باید بدونی که با ویزای توریستی یا بازدیدکننده نمیشه کار کرد. برای کار کردن، به یه ویزای مخصوص نیاز داری. اسم و دسته‌بندی دقیق ویزاها ممکنه تغییر کنه، اما اصل قضیه اینه که باید مجوزی داشته باشی که بهت اجازه کار با حقوق رو بده.

اینجا یه جدول کلی از انواع ویزاهایی که ممکنه وجود داشته باشه رو می‌بینی:

نوع ویزا	هدف	مدت زمان معمول	اجازه کار؟
ویزای تجاری	برای فعالیت‌های تجاری کوتاه‌مدت، مثل جلسه و مذاکره	تا ۳ ماه	محدود یا بدون اجازه
ویزای استخدامی	برای کار بلندمدت با قرارداد	متغیر (معمولا ۱ سال یا بیشتر)	بله
ویزای همراه (وابسته)	برای اعضای خانواده کارمند (همسر و فرزند)	مطابق با ویزای اصلی	معمولا نه

شرایط لازم برای درخواست مجوز کار

برای اینکه اصلا درخواستت بررسی بشه، باید این شرایط اولیه رو داشته باشی:

• یه قرارداد کاری معتبر با یه کارفرمای ثبت شده در کیریباتی داشته باشی.
• مهارت، صلاحیت و تجربه لازم برای اون موقعیت شغلی رو داشته باشی. این مورد مخصوصا وقتی مهمه که مشخص بشه هیچ نیروی کار محلی واجد شرایطی برای اون کار پیدا نشده.
• یه ویزای معتبر داشته باشی که بهت اجازه میده برای پیدا کردن یا شروع کردن کار وارد کشور بشی و بمونی.
• شرایط سلامتی و شخصیتی مورد تایید دولت کیریباتی رو داشته باشی.

مدارک مورد نیاز برای درخواست مجوز کار

وقتی می‌خوای برای مجوز کار اقدام کنی، معمولا باید این مدارک رو آماده کنی:

• فرم درخواست تکمیل شده.
• پاسپورت معتبر با تاریخ انقضای کافی.
• چند قطعه عکس سایز پاسپورت.
• یک کپی از قرارداد کاری که جزئیاتی مثل سمت شغلی، حقوق و شرایط کار توش ذکر شده باشه.
• کپی مدارک تحصیلی و گواهی‌های تخصصی.
• رزومه یا CV.
• گزارش معاینات پزشکی از یک کلینیک مورد تایید.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشور خودت و هر کشوری که تو یک سال گذشته در اونجا زندگی کردی.
• اگه لازم باشه، مدارکی که نشون بده کارفرما تلاش کرده اول یه نیروی محلی استخدام کنه (که بهش میگن تست بازار کار یا labor market test).
• مدارک ثبت تجاری کارفرما.
• نامه حمایت یا اسپانسرشیپ از طرف کارفرما.

مراحل درخواست مجوز کار چطوریه؟

معمولا کارفرما از طرف تو درخواست رو به وزارت کار و مهاجرت کیریباتی تحویل میده. پروسه کلی به این شکله:

1. کارفرما به این نتیجه میرسه که به یه نیروی کار خارجی نیاز داره و ممکنه اول تست بازار کار رو انجام بده.
2. تمام مدارک لازم از طرف تو و کارفرما آماده میشه.
3. بسته کامل درخواست به اداره مربوطه ارسال میشه.
4. دولت درخواست رو بررسی می‌کنه، صلاحیت‌های تو و وضعیت بازار کار محلی رو چک می‌کنه.
5. درخواست تایید یا رد میشه.
6. اگه تایید بشه، مجوز کار صادر میشه که ممکنه به صورت یه برچسب تو پاسپورتت باشه یا یه کارت جدا.

هزینه‌ها و زمان پردازش: هزینه درخواست مجوز کار بسته به مدت زمان مجوز و قوانین جاری متغیره و باید از خود مقامات بپرسی. زمان پردازش هم میتونه خیلی متفاوت باشه و به حجم درخواست‌ها، پیچیدگی پرونده تو و کارایی اداره بستگی داره. بهتره چند هفته یا حتی چند ماه برای این پروسه زمان در نظر بگیری.

اقامت دائم و ویزای همراهان

مسیر گرفتن اقامت دائم

کیریباتی مثل بعضی کشورهای بزرگ، یه سیستم امتیازبندی مشخص و عمومی برای مهاجرت افراد متخصص که به اقامت دائم منجر بشه، نداره. راه‌های رسیدن به اقامت بلندمدت یا دائم معمولا محدودتره و به عواملی مثل اینها بستگی داره:

• زندگی و کار قانونی در کشور برای مدت خیلی طولانی (مثلا چندین سال).
• سرمایه‌گذاری قابل توجه در اقتصاد کیریباتی.
• ازدواج با یک شهروند کیریباتی.
• شرایط استثنایی یا خدماتی که به کشور کرده باشی.

گرفتن اقامت دائم بعد از چند سال داشتن مجوز کار به صورت خودکار اتفاق نمی‌افته و کاملا به تشخیص و سیاست دولت بستگی داره.

ویزا برای اعضای خانواده (وابستگان)

اگه تو مجوز کار معتبر داشته باشی، معمولا میتونی برای اعضای نزدیک خانواده‌ات، یعنی همسر و فرزندان تحت تکفلت، درخواست ویزای همراه بدی.

شرایط وابستگان: شرط اصلی اینه که تو به عنوان نفر اصلی، وضعیت اقامت و کار معتبرت رو حفظ کنی. اعضای خانواده‌ات هم باید شرایط سلامتی و شخصیتی رو داشته باشن.

مراحل درخواست ویزای همراه: این درخواست معمولا همزمان با درخواست مجوز کار تو یا بعد از اون ارائه میشه. مدارک لازم معمولا اینهاست:

• مدارک اثبات رابطه (مثل سند ازدواج و شناسنامه فرزندان).
• پاسپورت و عکس وابستگان.
• گزارش معاینات پزشکی.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه (برای وابستگان بزرگسال).
• تاییدیه حمایت مالی از طرف تو و شاید کارفرمات.

نکته خیلی مهم اینه که ویزای همراه معمولا به دارنده اون اجازه کار در کیریباتی رو نمیده. اگه یکی از اعضای خانواده‌ات بخواد کار کنه، باید خودش از طریق یه پیشنهاد کاری، برای مجوز کار جداگانه اقدام کنه.

مسئولیت‌های قانونی: وظایف تو و کارفرمات

رعایت قوانین مهاجرت و کار کیریباتی هم برای تو و هم برای کارفرما خیلی مهمه. عدم رعایتش میتونه عواقب جدی داشته باشه.

وظایف کارفرما

کارفرمایی که حامی یه نیروی کار خارجی میشه، مسئولیت‌های مهمی داره:

• مطمئن بشه که نیروی کار خارجی در تمام مدت استخدام، ویزا و مجوز کار معتبر داره.
• به شرایط قرارداد کاری و قوانین کار کیریباتی در مورد حقوق، شرایط کاری و مزایا پایبند باشه.
• هر تغییری تو وضعیت کارمند (مثل پایان قرارداد یا تغییر شغل) رو به مقامات مربوطه اطلاع بده.
• به کارمند برای تمدید ویزا و مجوز کار کمک کنه.
• در صورتی که قرارداد کاری فسخ بشه، ممکنه مسئول هزینه‌های بازگشت کارمند و خانواده‌اش به کشورشون باشه.

وظایف تو به عنوان کارمند

تو هم به عنوان یه کارمند خارجی باید این قوانین رو رعایت کنی:

• به شرایط ویزا و مجوز کارت پایبند باشی؛ یعنی فقط برای همون کارفرمایی که حامیت شده و تو همون شغلی که تایید شده کار کنی.
• هیچ کار یا فعالیت تجاری دیگه‌ای که تو مجبوز کارت ذکر نشده انجام ندی.
• پاسپورتت رو معتبر نگه داری و قبل از تموم شدن اعتبار ویزا و مجوز کارت، برای تمدیدشون اقدام کنی.
• همه قوانین و مقررات کیریباتی رو رعایت کنی.
• اگه تغییرات مهمی تو زندگیت اتفاق افتاد که ممکنه روی وضعیت ویزات تاثیر بذاره، به مقامات اطلاع بدی.

اگه این تعهدات رعایت نشه، کارمند ممکنه با جریمه، اخراج از کشور و ممنوعیت ورود در آینده روبرو بشه و کارفرما هم ممکنه جریمه بشه یا دیگه نتونه نیروی کار خارجی استخدام کنه.

فرایند انتخاب نیروی کار در خود کیریباتی

جالبه بدونی که خود دولت کیریباتی هم یه فرایند مشخص برای فرستادن نیروی کار به خارج از کشور داره. این فرایند سه مرحله اصلی داره که نشون میده چقدر روی کیفیت و آمادگی نیروی کارشون حساس هستن:

1. پیش‌انتخاب (Pre-Selection): این اولین مرحله است. داوطلب‌ها از جزایر مختلف اسمشون رو از طریق شوراهای جزیره ثبت می‌کنن. یه «کمیته پیش‌انتخاب» تو هر شورا، لیست اولیه رو بررسی می‌کنه و اسم افراد واجد شرایط رو برای وزارت‌خونه می‌فرسته.
2. بررسی وزارت‌خانه (Ministry’s Screening): اسم‌هایی که از شوراها فرستاده شده، توسط «واحد استخدام خارج از کشور» وزارت‌خونه دوباره بررسی میشه و معیارهای مشخصی برای هر داوطلب چک میشه.
3. انتخاب نهایی و آموزش (Final Selection): داوطلب‌های موفق قبل از رفتن، یه دوره آموزشی رو می‌گذرونن. این دوره توسط دو تا از موسسات وزارت‌خونه، یعنی «مرکز آموزش دریایی (MTC)» و «موسسه فناوری کیریباتی (KIT)» برگزار میشه. تو این دوره‌ها مهارت‌های مهمی مثل مهارت‌های ارتباطی، کار در محیط‌های چندفرهنگی، رهبری و کار تیمی، بهداشت شخصی، ایمنی و سلامت در محیط کار و هدف‌گذاری آموزش داده میشه. این کار باعث میشه کیفیت نیروی کار بالاتر بره و اونها با آمادگی و اعتماد به نفس بیشتری با چالش‌های محیط کار جدیدشون روبرو بشن.

فرصت‌های ویژه برای شهروندان کیریباتی: نگاهی به برنامه‌های استرالیا و نیوزلند

علاوه بر کار در خود کیریباتی، جالبه که بدونی کشورهای دیگه هم برنامه‌های خاصی برای جذب نیروی کار از این کشور دارن. این برنامه‌ها میتونن یه دید کلی از فرصت‌های مهاجرتی برای شهروندهای این منطقه بهت بدن.

ویزای «ایالات کوچک» استرالیا برای کیریباتی

دولت استرالیا یه برنامه آزمایشی به اسم ویزای ایالات کوچک (microstate visa) برای سه کشور کیریباتی، تووالو و نائورو راه‌اندازی کرده. این برنامه بخشی از طرح بزرگتری به اسم «مقاله سفید شمال استرالیا» بوده.

• جزئیات برنامه: این برنامه آزمایشی به ۲۵۰ شهروند از این کشورها طی پنج سال فرصت میده که یه ویزای کار دو ساله بگیرن، با امکان تمدید برای سال سوم.
• نوع کار: این فرصت‌های شغلی باید غیرفصلی، با مهارت پایین و در منطقه شمال استرالیا باشن.
• اولین گروه: اولین گروه از مهاجران اهل کیریباتی با این ویزا وارد استرالیا شدن و در استراحتگاه «وان اند اونلی» در جزیره هیمن مشغول به کار شدن. در حال حاضر ۲۸ شهروند کیریباتی اونجا هستن و قراره یه گروه ۱۴ نفره دیگه هم بهشون اضافه بشن. شغل‌های اونها شامل خانه‌داری، نگهداری و تعمیرات، مهمانداری و کارهای مربوط به غذا و نوشیدنی میشه.
• اهمیت برنامه: به گفته وزیر توسعه بین‌المللی استرالیا، سناتور «کونچتا فیراوانتی-ولز»، هدف اینه که فرصت‌های بازار کار برای کارگران اقیانوسیه بیشتر بشه، چون پولی که اونها به کشورشون میفرستن (حواله یا remittance) برای خانواده‌ها و جوامعشون خیلی مهمه.
• ارتباط با کالج فنی استرالیا-اقیانوسیه (APTC): یه نکته مهم اینه که تو این برنامه، اولویت با فارغ‌التحصیل‌های کالج APTC هست. یکی از هدف‌های اصلی این کالج ایجاد فرصت برای مهاجرت کاری بود، اما تا حالا خیلی موفق نبوده. تا سال ۲۰۱۵-۲۰۱۶، از کل ۹۳۴۹ فارغ‌التحصیل این کالج، فقط ۱۸۰ نفر مهاجرت کردن که حدود ۲ درصد میشه. در مورد خود کیریباتی، از ۳۲۶ فارغ‌التحصیل، فقط ۱۱ نفر مهاجرت کردن. این ویزای جدید یه مسیر ساختاریافته‌تر برای اونها فراهم می‌کنه.
• رشته‌های محبوب: برای شهروندهای کیریباتی، رشته‌های محبوب تو این کالج شامل گواهینامه سطح سه در نجاری (۵۰ فارغ‌التحصیل)، گواهینامه سطح چهار در آموزش و ارزیابی (۴۸ فارغ‌التحصیل) و گواهینامه سطح سه در فناوری مکانیک خودروهای سبک (۲۹ فارغ‌التحصیل) بوده.
• چالش‌ها: در حال حاضر، ریسک اصلی این برنامه تعداد کم ویزاها طی یک دوره آزمایشی پنج ساله است. همچنین، چون کارفرماها به صورت مستقیم نمیتونن درخواست بدن و وزارت امور خارجه و تجارت استرالیا (DFAT) خودش کارفرماها رو پیدا می‌کنه، ممکنه خیلی از کارفرماهای بالقوه از این فرصت بی‌خبر بمونن. با این حال، در حال حاضر دو کارفرما واجد شرایط این برنامه هستن و سه کارفرمای دیگه، از جمله چند کارفرما در زمینه مراقبت از سالمندان، در حال مذاکره هستن که این میتونه خیلی مفید باشه چون تقاضا برای نیروی کار در این صنعت در آینده زیاده.

برنامه مهاجرتی نیوزلند برای شهروندان کیریباتی

نیوزلند هم یه برنامه قرعه‌کشی به اسم «دسته دسترسی اقیانوسیه (Pacific Access Category)» داره که به شهروندان چهار کشور کیریباتی، تووالو، تونگا و فیجی اجازه میده برای اقامت نیوزلند درخواست بدن. اگه کسی تو این قرعه‌کشی انتخاب بشه، میتونه برای ویزای اقامت اقدام کنه. شرایط اصلی این برنامه اینهاست:

• سن: باید بین ۱۸ تا ۴۵ سال داشته باشی.
• شهروندی: باید شهروند یکی از این چهار کشور باشی و پاسپورت معتبر داشته باشی.
• محل تولد: باید در کشور خودت به دنیا اومده باشی یا یکی از والدینت اونجا متولد شده باشه.
• محل درخواست: باید از داخل کشور خودت، یا از نیوزلند (اگه ویزای موقت معتبر داری) درخواست بدی. شهروندهای کیریباتی و تووالو میتونن از فیجی هم درخواست بدن.
• پیشنهاد کاری: تو یا همسرت باید یه پیشنهاد کاری معتبر داشته باشین. این پیشنهاد باید برای یه کار تمام‌وقت (حداقل ۳۰ ساعت در هفته) و برای حداقل ۱۲ ماه باشه. اگه فرزند تحت تکفل داشته باشین، درآمد سالانه باید حداقل ۵۳,۵۱۵.۲۸ دلار نیوزلند باشه. اگه هر دوی شما پیشنهاد کاری داشته باشین، میتونین درآمدتون رو با هم جمع کنین.
• سلامتی: باید سالم باشی و این رو با عکس قفسه سینه و معاینات پزشکی ثابت کنی.
• شخصیت: باید شخصیت خوبی داشته باشی و گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشور خودت و هر کشوری که تو ۱۰ سال گذشته بیشتر از ۱۲ ماه اونجا بودی، ارائه بدی.
• زبان انگلیسی: باید بتونی انگلیسی صحبت کنی، بخونی و بفهمی. این رو با یه مصاحبه کوتاه تست می‌کنن.
• همسر و فرزندان: اگه خانواده‌ات رو تو درخواستت میاری، باید واقعی بودن رابطه‌ات با اونها رو ثابت کنی و اونها هم باید شرایط سلامتی و شخصیتی رو داشته باشن.

کمک‌های تخصصی و خدمات تجاری در کیریباتی

اگه یه کارفرما بخواد تو کیریباتی یه شرکت ثبت کنه و نیروی خارجی استخدام کنه، ممکنه به خدمات تخصصی نیاز داشته باشه. شرکت‌هایی مثل «جنریس گلوبال (Generis Global)» این نوع خدمات رو ارائه میدن. آشنایی با این خدمات بهت کمک می‌کنه بفهمی پشت صحنه استخدام یه نیروی کار خارجی چه کارهایی انجام میشه:

خدمات حقوقی:

• قراردادها: تهیه و بررسی قراردادهای کاری، قراردادهای عدم افشا (NDA) و توافق‌نامه‌های مختلف.
• ساختار شرکت: کمک به ثبت شرکت و رعایت قوانین مربوط به اداره اون.
• مالکیت معنوی: ثبت علامت تجاری (trademark)، ثبت اختراع (patent) و حق کپی‌رایت برای محافظت از ایده‌ها و برندها.
• قوانین نظارتی: راهنمایی برای رعایت قوانین خاص هر صنعت مثل مالی، بهداشتی یا تجارت الکترونیک.
• قوانین کار: اطمینان از اینکه همه چیز مطابق با قوانین کار و استخدام پیش میره.
• مالیات و پرونده‌ها: کمک به امور مالیاتی و گزارش‌های سالانه.
• حل اختلاف: کمک به حل مشکلات و اختلافات از طریق میانجی‌گری یا وکالت در دادگاه.

خدمات تجاری:

• راه‌اندازی شرکت: کمک به ثبت انواع شرکت‌ها مثل LLC، سهامی، یا شخصی.
• مجوزها: گرفتن سریع مجوزهای تجاری و پروانه‌های لازم.
• امور مالی: انجام امور حسابداری، دفترداری و آماده‌سازی برای حسابرسی‌های مالی.
• حساب بانکی: کمک به باز کردن حساب بانکی تجاری.
• جذب سرمایه: کمک به پیدا کردن فرصت‌های سرمایه‌گذاری.
• شعب بین‌المللی: کمک به راه‌اندازی شعبه در کشورهای دیگه.
• تجارت الکترونیک: ساختاردهی قانونی برای کسب‌وکارهای آنلاین.
• حریم خصوصی داده‌ها: اطمینان از رعایت قوانین حفاظت از داده‌ها مثل GDPR.

این خدمات نشون میده که فرایند استخدام بین‌المللی چقدر میتونه پیچیده باشه و چرا کارفرماها اغلب از متخصص‌ها کمک میگیرن تا مطمئن بشن همه چیز قانونی و بدون نقص انجام میشه.

نگاهی گذرا به آمار و وضعیت بین‌المللی

برای اینکه یه تصویر کامل‌تر داشته باشی، خوبه که بدونی شهروندهای کیریباتی در مقایسه با کشورهای دیگه در چه وضعیتی هستن:

• سفر به آلمان: بر اساس لیستی که دولت آلمان منتشر کرده، شهروندهای کیریباتی برای ورود به آلمان به عنوان توریست (برای اقامت تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه) به ویزا نیاز ندارن. البته این به معنی اجازه کار نیست.
• قرعه‌کشی ویزای لاتاری آمریکا (DV Lottery): در نتایج برنامه لاتاری DV-2025 آمریکا، تعداد ۳۲ نفر از کیریباتی به عنوان برنده ثبت نام شدن. این در مقایسه با کشورهای دیگه مثل استرالیا با ۸۹۴ نفر یا فیجی با ۲,۳۵۹ نفر، عدد کوچکیه اما نشون میده که فرصت‌های مهاجرتی متنوعی برای شهروندهای این کشور وجود داره.

این اطلاعات بهت کمک می‌کنه بفهمی که مهاجرت کاری به کیریباتی یه فرایند کاملا مشخص و قانون‌منده که نیاز به همکاری نزدیک بین تو و کارفرمات داره و همه چیز باید دقیق و شفاف باشه.