این راهنما رو برای شما آماده کردیم تا با تمام جزئیات ویزای کار آلمان آشنا بشی. خوندن این مقاله حدود ۴۵ دقیقه طول میکشه، اما بعدش تقریبا به همه سوالاتت جواب داده میشه.
تو این مقاله چی میخونیم؟
- قوانین مهاجرت و اهمیت اونها: چرا باید قوانین مهاجرتی آلمان رو جدی بگیریم و رعایت نکردنش چه عواقبی داره.
- چه کسانی میتونن قانونی تو آلمان کار کنن؟ تفاوت بین شهروندان اتحادیه اروپا و بقیه کشورها.
- انواع ویزا و مجوزهای کاری: با انواع مختلف ویزا مثل کارت آبی اتحادیه اروپا، ویزای کار عمومی، ویزای افراد با تجربه و غیره آشنا میشیم.
- مراحل درخواست ویزا: قدم به قدم بهت میگیم که چطوری باید برای ویزای کار اقدام کنی، از پیدا کردن کار تا مصاحبه سفارت و کارهای بعد از ورود به آلمان.
- مدارک لازم: لیست کاملی از تمام مدارکی که برای درخواست ویزا نیاز داری رو برات آماده کردیم.
- نقش کارفرما و شرکت‌های EOR: توضیح میدیم که یک کارفرما چه وظایفی داره و شرکت‌های «کارفرمای ثبت شده» یا EOR چطور میتونن این فرایند رو ساده‌تر کنن.
- هزینه‌ها و زمان‌بندی: همه چیز در مورد هزینه‌های ویزا و مدت زمانی که طول میکشه تا جوابت بیاد.
- زندگی بعد از گرفتن ویزا: در مورد تمدید ویزا، عوض کردن شغل، آوردن خانواده و مسیر گرفتن اقامت دائم صحبت می‌کنیم.
چرا رعایت قوانین مهاجرتی آلمان مهمه؟
وقتی یه شرکت میخواد نیروی متخصص استخدام کنه، خیلی وقت‌ها مجبور میشه خارج از مرزهای کشور خودش دنبال نیرو بگرده. این یعنی یا یکی از کارمندهای فعلی خودش رو به آلمان منتقل کنه، یا یه نیروی کار ماهر بین‌المللی رو به تیمش اضافه کنه.
اما سر و کله زدن با قوانین مهاجرت و کار آلمان کار ساده‌ای نیست. این فرایند کلی الزام قانونی سفت و سخت، مدارک پیچیده و رعایت مقرراتی رو شامل میشه که مطمئن بشن کارگرهای خارجی همه استانداردهای لازم رو دارن.
بدون راهنمایی درست، کارفرماها ممکنه با چالش‌هایی مثل تاخیر در تایید ویزا، مجوزهای ناقص یا حتی جریمه‌های عدم رعایت قوانین روبرو بشن. اینجاست که یه سرویس به اسم «کارفرمای ثبت شده» یا Employer of Record (EOR) میتونه حسابی به درد بخوره. سرویس‌های EOR فرایند استخدام و جابجایی استعدادهای خارجی رو با مدیریت کردن مجوزهای کاری پیچیده، اطمینان از رعایت قوانین کار و کم کردن بارهای اداری، ساده‌تر میکنن.
رعایت قوانین مهاجرتی آلمان فقط یه وظیفه قانونی نیست، بلکه یه بخش اساسی برای محافظت از کسب و کار شماست. عدم رعایت این قوانین میتونه منجر به مجازات‌های سنگینی بشه، از جمله جریمه‌های نقدی زیاد، تحریم‌های قانونی و حتی محدودیت در استخدام نیروی کار خارجی در آینده.
جدا از پیامدهای مالی، رعایت نکردن مقررات سختگیرانه مهاجرتی آلمان میتونه باعث بشه که مقامات دولتی به طور مداوم روی شما حساس بشن و این کار، فرایندهای استخدامی آینده رو سخت‌تر میکنه. آسیب به شهرت و اعتبار شرکت هم به همون اندازه مهمه. کارفرماهایی که به نظر میرسه قوانین مهاجرت و کار رو نادیده میگیرن، ریسک از دست دادن اعتماد بین کارمندها، مشتری‌ها و شرکای تجاری رو به جون میخرن. با اولویت دادن به رعایت قوانین، شما سازمانتون رو از این ریسک‌ها حفظ میکنین و همزمان یه تصویر حرفه‌ای از خودتون میسازین که بهترین استعدادها رو جذب میکنه.
چه کسانی میتونن به صورت قانونی در آلمان کار کنن؟
تو آلمان، اینکه شما اجازه کار داشته باشی یا نه، به شهروندی و وضعیت اقامتت بستگی داره. شهروندان آلمانی به طور خودکار اجازه کار دارن. همینطور افرادی که از کشورهای اتحادیه اروپا (EU)، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و بقیه کشورهای عضو EU/EEA میان. شهروندان این مناطق میتونن آزادانه در آلمان زندگی و کار کنن، بدون اینکه به ویزا یا مجوز اضافی نیاز داشته باشن.
در حال حاضر، شهروندان کشورهای زیر به عنوان تبعه اتحادیه اروپا در نظر گرفته میشن: اتریش، بلژیک، بلغارستان، کرواسی، قبرس، جمهوری چک، دانمارک، استونی، فنلاند، فرانسه، آلمان، یونان، مجارستان، ایسلند، ایرلند، ایتالیا، لتونی، لیختن‌اشتاین، لیتوانی، لوکزامبورگ، مالت، هلند، نروژ، لهستان، پرتغال، رومانی، اسلواکی، اسلوونی، اسپانیا، سوئد و سوئیس.
اما برای شهروندان خارج از اتحادیه اروپا و منطقه اقتصادی اروپا، فرایند پیچیده‌تره. این افراد باید یه مجوز اقامت و کار ترکیبی بگیرن که بهش «عنوان اقامت» (residence title) میگن و به صورت یه مدرک واحد صادر میشه. این مجوز هم برای زندگی و هم برای کار قانونی در آلمان ضروریه.
بعضی از شهروندان، مثل شهروندان ایالات متحده، استرالیا، کانادا، ژاپن، نیوزلند و کره جنوبی، میتونن برای اقامت‌های کوتاه بدون ویزا وارد آلمان بشن. اما برای اینکه بتونن قانونی کار کنن، باید بعد از ورودشون یه مجوز اقامت بگیرن. این مجوز شامل اجازه کار هم میشه و تضمین میکنه که قوانین کار آلمان رعایت شده. بقیه کشورها، از جمله ایران، باید قبل از سفر به آلمان برای ویزای کار اقدام کنن.
ویزای کار و مجوز کار آلمان: چه فرقی با هم دارن؟
وقتی میخوایم کارمندهای غیربومی رو در آلمان استخدام یا جابجا کنیم، باید تفاوت بین «ویزای کار» و «مجوز کار» رو بدونیم.
- ویزای کار (Work Visa): این ویزا یه جورایی مثل بلیط ورود شما به آلمانه. به شهروندان غیر اتحادیه اروپا اجازه میده که برای کار کردن وارد آلمان بشن. اما داشتن این ویزا به تنهایی به معنی اجازه کار نیست.
- مجوز کار (Work Permit): برای اینکه بتونین واقعا کار کنین، به مجوز کار احتیاج دارین. تو آلمان، این روزها دیگه چیزی به اسم «مجوز کار» به شکل یه مدرک جداگانه وجود نداره. در واقع، اجازه کار شما داخل «مجوز اقامت» (Residence Permit) شما گنجانده شده.
- مجوز اقامت (Residence Permit): اگه قصد دارین بیشتر از ۹۰ روز تو آلمان بمونین، به این مجوز احتیاج دارین. این مجوز به شما اجازه میده تو کشور زندگی کنین و بسته به نوعش، میتونین کار کنین، درس بخونین یا فقط به عنوان توریست بمونین.
پس به طور خلاصه، شما اول یه ویزای ملی (نوع D) برای ورود به آلمان میگیرین و بعد از رسیدن به آلمان، اون رو به یه مجوز اقامت که اجازه کار هم داخلش هست تبدیل میکنین. این مجوز اقامت همون چیزیه که قبلا بهش «مجوز کار» میگفتن.
انواع ویزاهای کاری بلند مدت در آلمان
آلمان انواع مختلفی از مجوزهای کاری بلند مدت رو ارائه میده که برای موقعیت‌های شغلی، صلاحیت‌ها و سناریوهای استخدامی متفاوت طراحی شدن. در ادامه با انواع اصلی این مجوزها آشنا میشیم.
۱. ویزای کار برای استخدام نیروی کار ماهر (Qualified Employment)
این ویزا برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا طراحی شده که یه پیشنهاد شغلی در آلمان دارن. این ویزا به دو دسته اصلی تقسیم میشه:
- نیروی کار ماهر با مدرک دانشگاهی (Skilled worker with academic qualification): اگه مدرک دانشگاهی دارین که در آلمان به رسمیت شناخته شده یا با مدارک آلمانی قابل مقایسه‌ست، میتونین برای این ویزا اقدام کنین. شغل شما باید به مدرک تحصیلی‌تون مرتبط باشه.
- نیروی کار ماهر با مدرک فنی و حرفه‌ای (Skilled worker with vocational training): اگه مدرک فنی و حرفه‌ای دارین که حداقل دو سال طول کشیده و در آلمان به رسمیت شناخته شده، میتونین برای این ویزا درخواست بدین.
نکات مهم:
- اگه بالای ۴۵ سال سن دارین و برای اولین بار میاین آلمان کار کنین، حقوق سالانه ناخالص شما باید حداقل ۵۳٬۱۳۰ یورو (در سال ۲۰۲۵) باشه، یا باید ثابت کنین که حقوق بازنشستگی کافی دارین.
- برای بعضی از مشاغل مثل پزشکی یا مهندسی که «مشاغل قانونمند» (regulated professions) هستن، قبل از درخواست ویزا باید مجوز کار حرفه‌ای بگیرین.
۲. کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card)
کارت آبی اتحادیه اروپا یه نوع مجوز اقامت و کار برای افراد بسیار ماهر از کشورهای غیر اتحادیه اروپاست. این ویزا طراحی شده تا متخصصان با مدارک پیشرفته یا تخصص در زمینه‌های پرتقاضا مثل IT، مهندسی یا پزشکی رو جذب کنه.
شرایط اصلی:
- مدرک تحصیلی: باید مدرک دانشگاهی آلمانی یا مدرک خارجی معادل اون رو داشته باشین. یا مدرک تحصیلی سطح عالی که حداقل سه سال طول کشیده باشه. متخصصان IT با حداقل سه سال تجربه کاری مرتبط، حتی بدون مدرک دانشگاهی هم میتونن درخواست بدن.
- پیشنهاد شغلی: باید یه پیشنهاد شغلی با حداقل دوره استخدام شش ماهه داشته باشین.
- حقوق: حقوق ناخالص سالانه شما باید حداقل ۴۸٬۳۰۰ یورو (در سال ۲۰۲۵) باشه.
حقوق کمتر برای مشاغل خاص:
برای «مشاغل تنگنا» (bottleneck professions) که کمبود نیروی کار دارن، حداقل حقوق مورد نیاز کمتره و به ۴۳٬۷۵۹.۸۰ یورو (در سال ۲۰۲۵) میرسه. این مشاغل شامل موارد زیر هستن:
- مدیران تولید، معدن، ساخت و ساز و توزیع
- مدیران خدمات فناوری اطلاعات و ارتباطات
- مدیران خدمات حرفه‌ای مثل مراقبت از کودک، خدمات بهداشتی و آموزشی
- پزشکان، دامپزشکان، دندانپزشکان، داروسازان
- متخصصان پرستاری و مامایی
- معلمان و مربیان مدارس
- متخصصان دانشگاهی در زمینه‌های STEM (علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات)
- متخصصان معماری و شهرسازی
مزایای کارت آبی:
- مسیر سریع‌تر برای گرفتن اقامت دائم (بعد از ۲۱ ماه با دانش زبان آلمانی سطح B1، یا ۲۷ ماه بدون اون).
- امکان الحاق خانواده با شرایط ساده‌تر.
۳. ویزای کار برای افراد با تجربه کاری (Professionally Experienced Worker)
این ویزا برای افرادیه که مدرک دانشگاهی یا فنی و حرفه‌ای خارجی دارن و تجربه کاری قابل توجهی هم دارن.
شرایط اصلی:
- مدرک: باید مدرک تحصیلی یا فنی و حرفه‌ای داشته باشین که توسط کشوری که صادرش کرده به رسمیت شناخته شده باشه. دوره آموزشی باید حداقل دو سال بوده باشه.
- تجربه کاری: حداقل دو سال تجربه کاری مرتبط در پنج سال گذشته.
- شغل: پیشنهاد شغلی شما باید در یک حرفه غیرقانونمند (non-regulated) باشه.
- حقوق: حقوق ناخالص سالانه باید حداقل ۴۳٬۴۷۰ یورو (در سال ۲۰۲۵) باشه. اگه بالای ۴۵ سال سن دارین، این مبلغ به ۵۳٬۱۳۰ یورو افزایش پیدا میکنه.
- تایید آژانس کار فدرال (BA): استخدام شما باید توسط این آژانس تایید بشه.
۴. ویزای خوداشتغالی و فریلنسری (Self-employment and freelance)
اگه قصد دارین کسب و کار خودتون رو راه بندازین یا به صورت مستقل در آلمان کار کنین، میتونین برای این ویزا درخواست بدین.
شرایط برای راه اندازی کسب و کار:
- باید علاقه اقتصادی یا تقاضای منطقه‌ای برای محصول یا خدمات شما وجود داشته باشه.
- شرکت شما باید تاثیر مثبتی روی اقتصاد داشته باشه.
- باید بتونین ایده کسب و کارتون رو با پول خودتون یا وام تامین مالی کنین.
- اگه بالای ۴۵ سال سن دارین، باید مدرکی دال بر پس‌انداز بازنشستگی کافی نشون بدین.
شرایط برای فریلنسری:
- باید تقاضا یا علاقه به خدمات شما وجود داشته باشه.
- باید بتونین ثابت کنین که بودجه کافی برای تامین مالی پروژه‌هاتون دارین.
- باید هرگونه مجوز لازم برای کار رو داشته باشین.
۵. ویزای محققان (Researcher Visa)
اگه قصد دارین به عنوان محقق در آلمان کار کنین، میتونین برای این ویزا درخواست بدین.
شرایط اصلی:
- باید یه «قرارداد میزبانی» یا قرارداد کاری با یه موسسه تحقیقاتی در آلمان داشته باشین.
- موسسه تحقیقاتی باید هزینه‌های زندگی و سفر شما رو پوشش بده.
۶. مجوز اقامت دائم (Permanent Resident Permit)
این مجوز که بهش «مجوز اسکان» (Settlement Permit) هم میگن، به افراد اجازه میده به طور نامحدود در آلمان زندگی و کار کنن. معمولا برای کسانی در دسترسه که چندین سال در آلمان زندگی کردن، به صندوق تامین اجتماعی کمک کردن و مهارت‌های زبان آلمانی کافی رو نشون دادن. این مجوز دسترسی کامل به بازار کار رو بدون محدودیت‌های مربوط به یه کارفرمای خاص فراهم میکنه.
۷. ویزای شنگن (Schengen Visa)
این ویزا عمدتا یه ویزای کوتاه مدته که برای اقامت تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه صادر میشه و معمولا برای کار بلند مدت مناسب نیست. اما ممکنه برای بازدیدهای تجاری اولیه، جلسات یا فعالیت‌های مقدماتی قبل از انتقال به ویزای کاری بلند مدت استفاده بشه. کار کردن با این ویزا مجاز نیست.
راهنمای قدم به قدم برای درخواست ویزای کار آلمان
فرایند درخواست ویزای کار در آلمان بسته به شهروندی متقاضی متفاوته. در اینجا یه راهنمای قدم به قدم برای این فرایند ارائه شده:
- پیدا کردن کار و گرفتن پیشنهاد شغلی: قبل از هر کاری، باید یه پیشنهاد شغلی قطعی از یه کارفرمای آلمانی داشته باشین. قرارداد کاری یکی از مهمترین مدارک شماست.
- تعیین نوع ویزای مورد نیاز: بر اساس صلاحیت‌ها و موقعیت شغلیتون، نوع ویزای مناسب رو مشخص کنین (مثلا کارت آبی، ویزای نیروی کار ماهر و غیره).
- آماده کردن مدارک مورد نیاز: این یکی از مهمترین بخش‌هاست. باید لیست کاملی از مدارک رو جمع‌آوری کنین. این لیست معمولا شامل موارد زیر میشه:
- پاسپورت معتبر: با حداقل دو صفحه خالی.
- فرم درخواست ویزا: فرم درخواست ویزای ملی (D-Visa) رو به دقت و کامل پر کنین.
- عکس بیومتریک: دو قطعه عکس جدید مطابق با استانداردها.
- قرارداد کاری یا پیشنهاد شغلی رسمی: از طرف کارفرمای آلمانی که جزئیات حقوق و شرح وظایف در اون ذکر شده باشه.
- مدرک صلاحیت‌های حرفه‌ای: مدارک تحصیلی، گواهینامه‌ها و ریز نمرات. در خیلی از موارد باید مدارک شما در آلمان به رسمیت شناخته بشن (از طریق پایگاه داده Anabin یا اداره ZAB).
- رزومه (CV): سوابق تحصیلی و کاری شما.
- بیمه درمانی: مدرک داشتن بیمه درمانی معتبر برای آلمان.
- اثبات تمکن مالی (در صورت نیاز): مثلا اگه حقوقتون پایین‌تر از حدهای مشخص شده باشه.
- فرم «اظهارنامه رابطه کاری» (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis): این فرم رو کارفرمای شما باید پر کنه.
- گواهی عدم سوء پیشینه.
- رسید پرداخت هزینه ویزا.
- رزرو وقت سفارت و ارسال درخواست:
- درخواست ویزای کار باید در سفارت یا کنسولگری آلمان در کشور خودتون (یا کشور محل اقامتتون) ثبت بشه.
- باید از طریق سیستم آنلاین سفارت وقت مصاحبه رزرو کنین.
- بعضی از سفارت‌ها اجازه میدن درخواست آنلاین رو از طریق پورتال خدمات کنسولی (Consular Services Portal) شروع کنین.
- پرداخت هزینه‌های درخواست: هزینه درخواست ویزای ملی بلند مدت معمولا ۷۵ یورو است که باید به واحد پول محلی پرداخت بشه. این هزینه در صورت رد شدن درخواست، پس داده نمیشه.
- شرکت در مصاحبه ویزا: در روز مصاحبه، باید در سفارت یا کنسولگری حاضر بشین. در این جلسه، ممکنه در مورد شغل، صلاحیت‌ها و برنامه‌هاتون در آلمان از شما سوال بشه. همچنین اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت) شما ثبت میشه.
- منتظر تایید ماندن: زمان بررسی درخواست‌ها متفاوته، اما معمولا بین ۴ تا ۱۲ هفته (۱ تا ۳ ماه) طول میکشه. در این مدت، سفارت ممکنه درخواست شما رو برای تایید به آژانس کار فدرال آلمان (Bundesagentur für Arbeit یا BA) بفرسته. این آژانس شرایط کاری شما مثل حقوق و ساعات کار رو بررسی میکنه تا مطمئن بشه با استانداردهای آلمان مطابقت داره.
- کارهای لازم بعد از ورود به آلمان:
- ثبت آدرس (Anmeldung): بعد از تایید ویزا و ورود به آلمان، اولین و مهمترین کار اینه که ظرف ۱۴ روز آدرس محل سکونتتون رو در اداره ثبت محلی («Bürgeramt» یا «Einwohnermeldeamt») ثبت کنین.
- درخواست مجوز اقامت (Residence Permit): بعد از ثبت آدرس، باید به اداره مهاجرت محلی («Ausländerbehörde») مراجعه کرده و ویزای ورودتون رو به یه مجوز اقامت بلند مدت تبدیل کنین.
راهی ساده‌تر: استفاده از شرکت‌های EOR
یک «کارفرمای ثبت شده» (Employer of Record یا EOR) یک شرکت ثالثه که به عنوان کارفرمای قانونی برای نیروی کار بین‌المللی شما عمل میکنه و مسئولیت رعایت قوانین مهاجرت و کار محلی رو بر عهده میگیره.
وقتی میخواین کارمندان غیربومی رو در آلمان استخدام کنین، یه EOR فرایند پیچیده گرفتن مجوز کار و ویزا رو ساده میکنه و تضمین میده که همه الزامات قانونی رعایت میشن. اونها همچنین کارهای مهمی مثل پردازش حقوق و دستمزد جهانی، مزایای کارمندان و گزارش‌های مالیاتی رو انجام میدن و به کسب و کارها کمک میکنن راحت‌تر در سطح بین‌المللی گسترش پیدا کنن.
مزایای همکاری با EOR:
- رعایت قوانین مهاجرت و کار: یه EOR تضمین میکنه که شیوه‌های استخدامی شما با مقررات آلمان هماهنگه و ریسک جریمه، مجازات یا مشکلات قانونی رو کم میکنه.
- کمک در زمینه مجوز کار و ویزا: EOR فرایند درخواست رو مدیریت میکنه و به کارمندان کمک میکنه تا مدارک صحیح رو سریع و کارآمد بگیرن.
- پوشش بیمه برای طبقه‌بندی نادرست: EORها ریسک‌های مرتبط با طبقه‌بندی نادرست کارمندان (مثلا استخدام به عنوان پیمانکار به جای کارمند) رو کاهش میدن.
- تخصص در استخدام جهانی: درک عمیق اونها از شیوه‌های استخدام بین‌المللی باعث میشه فرایند ورود کارمندان روان‌تر باشه.
هزینه EOR در آلمان چقدره؟
هزینه استفاده از یه سرویس EOR در آلمان بین ۴۰۰ تا ۲٬۰۰۰ دلار برای هر کارمند در ماه متغیره. معمولا EORها یا یه هزینه ثابت ماهانه برای هر کارمند میگیرن، یا درصدی از حقوق کارمند (معمولا بین ۵ تا ۲۰ درصد) رو به عنوان کارمزد دریافت میکنن. برای مثال، شرکت‌هایی مثل Remofirst و Skaud خدماتی با شروع قیمت ۱۹۹ دلار برای هر کارمند در ماه ارائه میدن، در حالی که بقیه مثل Remote بین ۵۹۹ تا ۶۹۹ دلار برای هر کارمند در ماه هزینه دارن.
ریسک‌های استفاده از سرویس EOR:
در حالی که استفاده از EOR مزایای زیادی داره، ریسک‌های بالقوه‌ای هم وجود داره:
- کنترل محدود بر مدیریت کارمندان: کارفرماها ممکنه در مدیریت مستقیم کارمندان با محدودیت‌هایی روبرو بشن، چون EOR کارفرمای قانونیه.
- وابستگی به خدمات EOR: کسب و کارهایی که به شدت به EORها متکی هستن، ممکنه در آینده برای انتقال به مدل‌های استخدام مستقیم با چالش‌هایی روبرو بشن.
- نگرانی‌های امنیتی داده‌ها: به اشتراک گذاشتن اطلاعات حساس کارمندان با یه ارائه‌دهنده ثالث ممکنه ریسک‌هایی به همراه داشته باشه اگه اقدامات حفاظت از داده قوی در کار نباشه.
سوالات متداول در مورد ویزا و کار در آلمان
اینجا به چندتا از سوال‌های رایج در مورد ویزا و مجوز کار در آلمان جواب میدیم.
آیا آلمان ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad) ارائه میده؟
نه، آلمان ویزای خاصی به اسم «دیجیتال نومد» نداره. اما شهروندان غیر اتحادیه اروپا میتونن برای ویزای فریلنسری (Freiberufler) یا ویزای خوداشتغالی (Selbständiger) درخواست بدن تا بتونن به صورت دورکار در آلمان زندگی و کار کنن. برای این کار باید ثبات مالی، صلاحیت‌های حرفه‌ای مرتبط و اینکه کار شما برای اقتصاد آلمان مفیده رو نشون بدین.
مدت زمان گرفتن ویزای کار آلمان چقدره؟
زمان پردازش برای مجوز کار آلمان معمولا بین ۱ تا ۳ ماه (یا ۴ تا ۱۲ هفته) متغیره. این زمان به عواملی مثل ملیت متقاضی، نوع ویزای خاص و حجم کاری فعلی مقامات پردازش‌کننده بستگی داره. به متقاضیان توصیه میشه که خیلی زودتر از تاریخ شروع کار مورد نظرشون درخواست بدن تا تاخیرهای احتمالی رو در نظر بگیرن.
هزینه گرفتن مجوز کار در آلمان چقدره؟
هزینه درخواست برای ویزای کار بلند مدت آلمان ۷۵ یورو است. هزینه‌های اضافی ممکنه شامل هزینه‌های آماده‌سازی مدارک، ترجمه‌ها و بیمه درمانی باشه. کارفرماها ملزم به پرداخت هزینه‌ای برای گرفتن مجوز کار برای کارمندانشون نیستن.
اعتبار مجوز کار آلمان چقدره؟
اعتبار مجوز کار آلمان به قرارداد کاری و نوع ویزا بستگی داره. بیشتر مجوزهای کار برای مدت زمان قرارداد کاری، تا حداکثر چهار سال، صادر میشن و بعد از اون قابل تمدید هستن. برای بعضی از انواع ویزا، مثل کارت آبی اتحادیه اروپا، این مجوز ممکنه بعد از برآورده کردن شرایط خاص، به اقامت دائم هم منجر بشه.
چطور میشه مجوز کار رو در آلمان تمدید کرد؟
برای تمدید مجوز کار در آلمان، متقاضی باید قبل از تاریخ انقضای مجوز، یه درخواست تمدید به اداره مهاجرت محلی (Ausländerbehörde) ارائه بده. مدارک مورد نیاز شامل پاسپورت معتبر، قرارداد کاری به‌روز، مدرک بیمه درمانی مداوم و هر مدرک اضافی دیگه‌ای که توسط مقامات درخواست بشه، هست.
آیا اعضای خانواده در درخواست‌های ویزای کار در آلمان گنجانده میشن؟
اعضای خانواده به طور خودکار در درخواست‌های ویزای کار گنجانده نمیشن. اما اعضای واجد شرایط خانواده، مثل همسر و فرزندان تحت تکفل، میتونن برای «ویزای الحاق به خانواده» درخواست بدن تا به دارنده ویزای اصلی بپیوندن. تایید این درخواست معمولا به اثبات ثبات مالی، مسکن مناسب و در بعضی موارد، مهارت‌های پایه زبان آلمانی نیاز داره.
اگه شغلم رو از دست بدم چه اتفاقی میفته؟
اگه شغلتون رو از دست بدین، باید ظرف ۲ هفته به اداره مهاجرت (Ausländerbehörde) اطلاع بدین. اگه نتونین ظرف ۶ ماه یه شغل جدید پیدا کنین، ممکنه مجوز اقامت شما منقضی بشه. به طور جایگزین، میتونین برای یه مجوز اقامت جدید، مثل «کارت فرصت» (Opportunity Card)، درخواست بدین تا زمان بیشتری برای پیدا کردن شغل داشته باشین.
آیا میتونم با ویزای کار آلمان، شغلم رو عوض کنم؟
بله، میتونین شغلتون رو عوض کنین، اما باید به Ausländerbehörde اطلاع بدین. بسته به نوع ویزاتون، ممکنه برای تغییر شغل به تایید اونها نیاز داشته باشین. مثلا، اگه کارت آبی دارین، شغل جدید شما در سال اول باید شرایط کارت آبی رو داشته باشه. اگه مجوز اسکان (اقامت دائم) داشته باشین، میتونین آزادانه شغلتون رو عوض کنین.
آیا برای ویزای کار به مهارت زبان آلمانی نیاز دارم؟
برای درخواست ویزای کار آلمان، همیشه نیاز به مهارت زبان آلمانی ندارین. مشاغل زیادی در حوزه‌های IT، مالی و شرکت‌های چندملیتی وجود دارن که به زبان آلمانی احتیاج ندارن. با این حال، داشتن دانش زبان آلمانی شانس شما رو برای پیدا کردن کار و ادغام در جامعه به شدت بالا میبره و برای بعضی مشاغل قانونمند (مثل پزشکی) الزامیه.
مسیر پیش رو: از اقامت موقت تا دائم
داشتن ویزای کار یه قدم بزرگه، اما معمولا شروع راهه. خیلی از افراد بعد از چند سال کار و زندگی در آلمان، میتونن برای اقامت دائم یا «مجوز اسکان» (Settlement Permit) اقدام کنن.
شرایط کلی برای اقامت دائم:
- مدت زمان اقامت: معمولا بعد از چند سال زندگی و کار در آلمان میتونین درخواست بدین.
- دارندگان کارت آبی: بعد از ۲۱ ماه (با زبان آلمانی B1) یا ۲۷ ماه.
- نیروهای کار ماهر: بعد از ۳ سال (اگه در آلمان تحصیل نکرده باشن) یا ۲ سال (اگه در آلمان تحصیل کرده باشن).
- پرداخت به صندوق بازنشستگی: باید برای مدت زمان مشخصی (مثلا ۳۶ ماه) به صندوق بازنشستگی آلمان پول واریز کرده باشین.
- مهارت زبان: معمولا به سطح B1 زبان آلمانی نیاز دارین.
- آشنایی با قوانین و جامعه آلمان.
بعد از گرفتن اقامت دائم، میتونین آزادانه در آلمان کار و زندگی کنین و دیگه به کارفرمای خاصی وابسته نیستین. مرحله بعدی هم میتونه درخواست برای شهروندی آلمان باشه که معمولا بعد از ۵ سال اقامت قانونی امکان‌پذیره.
منابع
- [۱] peoplemanagingpeople.com/global-hr/germany-work-permits-visa/
- [۲] Germany Working (Employment) Visa – Germany Visa
- [۳] Employment in Germany – Federal Foreign Office
- [۴] Work visa for qualified professionals
- [۵] German Work Visa: All You Need to Know – Welcome Hub Germany
- [۶] The new Skilled Immigration Act
- [۷] Complete Guide to Navigating Work Permits for Hiring in Germany | Rippling
- [۸] Germany Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۹] Germany Working Visa – A Guide for Skilled Workers in 2025
- [۱۰] Travel to Germany for work – GOV.UK
- [۱۱] Auslandsportal
- [۱۲] How to apply for a Work visa for Germany | Western Union DE
- [۱۳] Common Mistakes to Avoid When Applying for a German Employment Visa
- [۱۴] Reddit – The heart of the internet
- [۱۵] National Visa, Work Permit, and Residence Permit in Germany: Latest Key Differences Explained
- [۱۶] Germany Work Permits & Visas – Leap29
- [۱۷] Reddit – The heart of the internet
- [۱۸] Steps for Work Visas & Authorization in Germany | Velocity Global
- [۱۹] Everything about German work visas and permits | Localyze
- [۲۰] How to apply for a German work visa – All About Berlin
دیدگاهتان را بنویسید