راهنمای جامع اخذ ویزا و مجوز کار در دومینیکا

---

خب، قضیه کار کردن تو دومینیکا چیه؟

اگه بخوای به عنوان یه شهروند خارجی بری تو کشور دومینیکا کار کنی، باید یه سری قوانین رو رعایت کنی. دومینیکا یه کشور با اقتصاد پرجنب و جوش تو منطقه کارائیبه و قوانین مهاجرتی خاص خودشو داره. شرکت‌هایی که میخوان نیروی کار خارجی استخدام کنن، باید حسابی حواسشون به مراحل گرفتن ویزای کار و مسائل قانونی باشه تا هم کسب و کارشون امن بمونه و هم مطابق با قوانین کشور عمل کنن.

پس اگه شما هم قصد داری اونجا کار کنی، این مقاله دقیقا بهت میگه که برای گرفتن مجوز کار قانونی تو دومینیکا باید چه چیزهایی رو بدونی.

هر کسی که شهروند دومینیکا نباشه و بخواد اونجا کار کنه، چه به صورت تمام وقت چه به صورت موقت، باید مجوز کار بگیره. این قانون هم برای کارگرهای ماهر و هم غیرماهر و حتی برای پیمانکارها و مشاورها، بسته به نوع کار و مدت زمان قراردادشون، اجرا میشه. البته ممکنه برای بعضی افراد خاص با مهارت‌های ویژه استثناهایی هم وجود داشته باشه.

مجوز کار و ویزای کار چه فرقی با هم دارن؟

شاید فکر کنی این دوتا یکی هستن، ولی یه فرق کوچیک دارن.

• ویزای کار (Work Visa): این یه مجوز صادر شده از طرف دولته که به یه فرد خارجی اجازه میده به طور قانونی تو کشور کار کنه.
• مجوز کار (Work Authorization): این یه مرحله جلوتره. یعنی اون ترخیص قانونی که یه نفر باید قبل از شروع کارش به دست بیاره.

این فرایند برای شرکت‌هایی که میخوان افراد غیرشهروند رو استخدام کنن خیلی مهمه. چون بدون داشتن مجوز درست و حسابی، کارفرماها با جریمه، بازرسی‌های قانونی و حتی توقف فعالیت‌های تجاری‌شون روبرو میشن.

انواع ویزاها و مجوزهای کاری تو دومینیکا

دولت دومینیکا برای شرایط مختلف کاری، چند نوع ویزا و مجوز در نظر گرفته. کارفرماها باید با توجه به نوع کار، مدت قرارداد و سطح مهارت کارمندشون، ویزای مناسب رو انتخاب کنن تا همه چیز قانونی پیش بره. به طور کلی دو نوع اصلی مجوز کار وجود داره:

• مجوزهای کار موقت (Temporary Work Permits): اینا برای کارهای کوتاه مدت صادر میشن و معمولا به یه شغل و کارفرمای خاص گره خوردن. مدت اعتبارشون هم معمولا تا یک ساله.
• ویزاهای استخدامی بلندمدت (Long-Term Employment Visas): این مدل برای قراردادهای طولانی‌تره و گاهی حتی میتونه یه مسیری برای گرفتن اقامت دائم باشه.

یه دسته‌بندی دقیق‌تر از انواع ویزاهای کاری میتونه اینجوری باشه:

نوع ویزا	توضیحات
ویزای کار موقت (Temporary Work Visa)	برای کارهای کوتاه مدت که معمولا تا ۱ سال اعتبار داره. برای پروژه‌های موقتی عالیه.
ویزای کارگر ماهر (Skilled Worker Visa)	برای افراد خارجی با مهارت‌های تخصصی که تو دومینیکا مورد نیازه.
ویزای استخدامی (Employment Visa)	یه ویزای استاندارد برای کسایی که یه شغل بلندمدت تو یه شرکت دومینیکایی پیدا کردن.
ویزای سرمایه‌گذاری (Investor Visa)	برای افرادی که قصد سرمایه‌گذاری تو یه کسب و کار یا پروژه تو دومینیکا رو دارن و معمولا به یه سرمایه اولیه قابل توجه نیاز داره.

یه ویزای خاص برای دورکارها: ویزای دیجیتال نومَد

دومینیکا یه برنامه جدید و جالب هم برای کسایی که دورکاری میکنن یا به اصطلاح «دیجیتال نومَد» هستن راه انداخته. این ویزا که بهش میگن «کار در طبیعت» (Work in Nature – WIN)، به شما اجازه میده در حالی که برای یه شرکت خارج از دومینیکا کار میکنین، تا ۱۸ ماه تو این کشور زندگی کنین.

این برنامه که از آوریل ۲۰۲۱ شروع شده، مزایایی مثل تخفیف تو خدمات مختلف و دسترسی به کالاهای بدون عوارض گمرکی هم داره. حتی میتونین خانواده‌تون رو هم با خودتون ببرین و بچه‌ها رو تو مدرسه‌های محلی ثبت نام کنین.

چه شرایطی باید داشته باشی تا بتونی ویزای کار بگیری؟

برای اینکه بتونی برای ویزای کار دومینیکا واجد شرایط باشی، هم تو به عنوان کارمند و هم کارفرمات باید یه سری شرایط رو داشته باشین.

شرایط برای شما (کارمند):

• پیشنهاد کاری معتبر: باید از یه کارفرمای ثبت شده تو دومینیکا یه پیشنهاد شغلی رسمی داشته باشی.
• اثبات صلاحیت: باید مدارک تحصیلی یا تجربه کاری مرتبط با اون شغل رو ارائه بدی.
• نداشتن سوء پیشینه: باید گواهی عدم سوء پیشینه کیفری داشته باشی.
• گواهی سلامت: برای اقامت‌های بلندمدت، گاهی لازمه گواهی سلامت پزشکی هم ارائه بدی.
• پاسپورت معتبر: باید یه پاسپورت معتبر داشته باشی که برای مدت زمان مجوز کارت اعتبار داشته باشه.

شرایط برای کارفرما:

• آزمون بازار کار (Labour Market Test): مهم‌ترین وظیفه کارفرما اینه که به دولت ثابت کنه هیچ نیروی کار محلی واجد شرایطی برای اون موقعیت شغلی پیدا نکرده. برای همین، باید قبل از اینکه شغل رو به یه نیروی خارجی پیشنهاد بده، اون رو به صورت محلی آگهی کنه. معمولا این آگهی باید برای دو هفته منتشر بشه.
• رعایت استانداردهای کار: کارفرما باید مطمئن بشه که شرایط استخدامی که به شما پیشنهاد میده، با قوانین کار دومینیکا مطابقت داره.
• اسپانسرشیپ: کارفرما معمولا باید اسپانسر درخواست ویزای شما بشه. این یعنی شرکت باید مدارک لازم رو ارائه بده تا ثابت کنه حضور شما برای اون شغل ضروریه.

یه نکته دیگه هم اینه که بعضی از بخش‌های اقتصادی مثل گردشگری، ساخت و ساز و خدمات فراساحلی ممکنه به خاطر اولویت‌های اقتصادی کشور، شرایط و قوانین اضافه‌تری داشته باشن. پس بهتره کارفرما چک کنه که آیا سیاست‌های خاصی برای صنعت اونها وجود داره یا نه.

مراحل گرفتن ویزای کار: قدم به قدم

گرفتن ویزای کار دومینیکا چند مرحله داره که هم کارفرما و هم کارمند درگیرش هستن. فرایندش به طور معمول اینجوریه:

1. مرحله ۱: پیشنهاد کاری و شروع درخواست. کارفرما یه پیشنهاد کاری رسمی به شما میده و فرایند درخواست رو با نهادهای دولتی مثل وزارت امنیت ملی و امور داخلی (Ministry of National Security and Home Affairs) یا بخش کار وزارت کار (Labour Division of the Ministry of Labour) شروع میکنه.
2. مرحله ۲: ارائه مدارک. هم شما و هم کارفرما باید یه عالمه مدرک جمع و جور کنین و تحویل بدین. (لیست کامل مدارک رو تو بخش بعدی میگیم).
3. مرحله ۳: بررسی و تایید. مقامات دولتی درخواست شما رو بررسی میکنن تا مطمئن بشن همه معیارهای قانونی رعایت شده.
4. مرحله ۴: صدور مجوز. بعد از تایید، مجوز کار برای شما صادر میشه. این مجوزها معمولا تا ۱۲ ماه اعتبار دارن و قابل تمدید هم هستن.

لیست مدارک مورد نیاز برای ویزای کار

برای اینکه درخواستتون کامل باشه، معمولا به این مدارک احتیاج دارین:

• فرم تکمیل شده درخواست ویزا.
• پاسپورت معتبر: یه کپی رنگی و واضح از پاسپورت یا مدرک سفرتون.
• قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی: که جزئیات سمت شغلی، حقوق و شرایط کار رو مشخص کرده باشه.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: کپی برابر اصل شده مدارک تحصیلی و گواهی‌های تخصصی شما.
• رزومه (CV).
• گواهی عدم سوء پیشینه: از کشور خودتون و هر کشوری که تو چند سال گذشته بیشتر از شش ماه توش زندگی کردین.
• گواهی پزشکی: در بعضی موارد لازمه.
• دو قطعه عکس پاسپورتی.
• نامه پوششی (Cover Letter) از طرف کارفرما: که توش توضیح داده شده چرا به یه نیروی کار خارجی نیاز دارن.
• مدارک مربوط به آزمون بازار کار: مثلا کپی آگهی‌های منتشر شده در روزنامه‌های محلی.
• مدارک ثبت شرکت کارفرما.
• گواهی پرداخت مالیات توسط کارفرما.
• نامه مرجع حرفه‌ای: از طرف کارفرمای قبلی یا یه شخص معتبر.

یادتون باشه که همه فرم‌ها باید به زبان انگلیسی باشن یا ترجمه رسمی داشته باشن و توسط دفتر اسناد رسمی تایید بشن.

زمان و هزینه‌ها چقدره؟

اینجا اطلاعات منابع مختلف یه کم با هم فرق داره، پس بهتره همه رو در نظر بگیریم:

• زمان پردازش: بعضی منابع میگن این فرایند بین ۴ تا ۸ هفته طول میکشه. بعضی‌های دیگه میگن ۲ تا ۶ هفته و یه سری منابع هم اشاره به ۴ تا ۱۲ هفته یا حتی بیشتر دارن. پس بهتره حسابی از قبل اقدام کنین تا به مشکل نخورین.
• هزینه‌ها: اینجا هم عددها متفاوته.
  • یه منبع میگه هزینه مجوز کار موقت از حدود ۸۰۰ دلار کارائیب شرقی (حدود ۳۰۰ دلار آمریکا) شروع میشه.
  • منبع دیگه‌ای یه جدول هزینه بر اساس نوع ویزا به دلار آمریکا داده:
    • ویزای کار موقت: ۱۵۰ دلار
    • ویزای کارگر ماهر: ۲۰۰ دلار
    • ویزای استخدامی: ۲۵۰ دلار
    • ویزای سرمایه‌گذاری: ۵۰۰ دلار
  • و یه منبع سوم هم به هزینه‌ای بین ۱۰۰۰ تا ۶۰۰۰ دلار کارائیب شرقی در سال اشاره کرده.

بهترین کار اینه که موقع اقدام، آخرین هزینه‌ها رو از منابع رسمی دولتی دومینیکا چک کنین.

استخدام از راه دور: سناریوهای مختلف

شرکت‌ها برای استخدام نیروی کار خارجی تو دومینیکا معمولا از سه تا راه اصلی استفاده میکنن:

1. حمایت (اسپانسرشیپ) از یه کارمند خارجی: این رایج‌ترین راهه. یه شرکت که به صورت قانونی تو دومینیکا ثبت شده (یا یه کارفرمای ثبت شده مثل Playroll)، شما رو استخدام و برای ویزاتون اسپانسر میشه. این روش برای کارهای بلندمدت و حضوری مناسبه.
2. استخدام یه پیمانکار یا فریلنسر خارجی: اگه شما به عنوان یه متخصص مستقل کار میکنین و احتمالا همین الان هم تو دومینیکا زندگی میکنین، میتونین بدون نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما، با مشتری‌های بین‌المللی کار کنین. فقط باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنین.
3. انتقال یه کارمند فعلی به دومینیکا: اگه شما همین الان برای یه شرکت کار میکنین و شرکت میخواد شما رو به دومینیکا منتقل کنه، باز هم به ویزا و مجوز کار نیاز دارین. اینجا کارفرمای ثبت شده (Employer of Record) خیلی به درد میخوره.

«کارفرمای ثبت شده» یا EOR دیگه چیه؟

کارفرمای ثبت شده (Employer of Record یا EOR) یه شرکت سوم شخصه که به صورت قانونی شما رو از طرف یه شرکت دیگه استخدام میکنه. یعنی چی؟ یعنی اون شرکت اصلی که شما براش کار میکنین، لازم نیست تو دومینیکا یه دفتر و شعبه قانونی ثبت کنه. این EOR همه کارهای قانونی رو به عهده میگیره: از استخدام و بستن قرارداد گرفته تا پرداخت حقوق، مزایا و از همه مهم‌تر، گرفتن ویزا و مجوز کار شما و تضمین رعایت قوانین مهاجرتی.

کار کردن با یه EOR این مزایا رو داره:

• تضمین رعایت قوانین: خیالتون راحته که همه چیز قانونیه.
• فرایند ساده‌تر: اونها همه کارهای اداری و مربوط به ویزا رو انجام میدن.
• کارایی عملیاتی: شرکت اصلی شما نیازی به ثبت شعبه محلی نداره.
• استخدام سریع‌تر: فرایند استخدام شما سریع‌تر پیش میره.

شرکت‌هایی مثل Velocity Global و Playroll این خدمات رو ارائه میدن و به کسب و کارها کمک میکنن تا استعدادهای برتر رو از سراسر دنیا، از جمله دومینیکا، به راحتی و به صورت قانونی استخدام کنن.

بعد از کار: اقامت موقت و دائم

دومینیکا برای خارجی‌ها هم مسیر اقامت موقت داره و هم اقامت دائم.

• اقامت موقت: این نوع اقامت معمولا همراه با مجوزهای کار بلندمدت داده میشه و به شما اجازه میده تا وقتی که استخدام هستین، به طور قانونی تو دومینیکا زندگی کنین.
• اقامت دائم: این گزینه بعد از پنج سال (بعضی منابع میگن هفت سال) زندگی قانونی و مداوم تو دومینیکا در دسترس قرار میگیره. برای این کار باید نشون بدین که تو این مدت به طور منظم مالیات پرداخت کردین و وضعیت شغلی پایداری داشتین. گرفتن اقامت دائم به شما ثبات بیشتری میده و مزایایی مثل سفرهای راحت‌تر تو کشورهای عضو CARICOM (جامعه کارائیب) رو به همراه داره.

مسیرهای دیگه برای اقامت دائم میتونه از طریق سرمایه‌گذاری (که یه برنامه جداگونه به اسم شهروندی از طریق سرمایه‌گذاری داره) یا ازدواج با یه شهروند دومینیکایی باشه.

آوردن خانواده به دومینیکا

اگه شما مجوز کار معتبر داشته باشین، معمولا میتونین برای همسر و فرزندان زیر سن قانونی‌تون هم درخواست ویزای همراه بدین تا با شما زندگی کنن. برای این کار باید مدارکی مثل سند ازدواج، شناسنامه بچه‌ها و اثبات توانایی مالی برای حمایت از اونها رو ارائه بدین. یادتون باشه که اعضای خانواده شما به طور خودکار اجازه کار ندارن و اگه بخوان کار کنن، باید برای خودشون جداگونه مجوز کار بگیرن.

حواست به قوانین باشه: تعهدات کارمند و کارفرما

گرفتن ویزا فقط اول کاره. بعدش هم شما و هم کارفرما باید به یه سری قوانین پایبند باشین تا به مشکل نخورین.

تعهدات کارفرما:

• مطمئن بشه که شما همیشه مجوز کار معتبر دارین.
• شما رو تو شغلی غیر از اون چیزی که تو مجوز کار ذکر شده به کار نگیره.
• هر تغییری تو وضعیت شغلی شما (مثل پایان قرارداد) رو به مقامات اطلاع بده.
• قوانین کار دومینیکا رو در مورد شما رعایت کنه.

تعهدات شما (کارمند):

• حواستون باشه که مجوز کارتون همیشه اعتبار داشته باشه.
• فقط برای همون کارفرما و تو همون سمتی که تو مجوزتون نوشته شده کار کنین.
• همه قوانین دومینیکا رو رعایت کنین.
• اگه مجوزتون تموم شد و تمدیدش نکردین، کشور رو ترک کنین.

عدم رعایت این موارد میتونه منجر به لغو مجوز کار، جریمه‌های سنگین، اخراج از کشور و محدودیت برای کارفرما برای استخدام‌های بعدی بشه. طبق گزارش‌ها، نظارت‌های قانونی تو کشورهای حوزه کارائیب داره بیشتر میشه، پس داشتن پرونده‌های شفاف و ارسال به موقع مدارک خیلی مهمه.

چندتا نکته برای یه درخواست موفق

برای اینکه شانس موفقیت درخواست ویزای کارتون بیشتر بشه، این نکات رو در نظر داشته باشین:

• زود شروع کنین: فرایند درخواست رو خیلی زودتر از موعد شروع کنین تا اگه تاخیری پیش اومد، وقت داشته باشین.
• مدارک دقیق و کامل: مطمئن بشین که همه مدارک مورد نیاز کامل، دقیق و به روز هستن.
• از قوانین محلی باخبر باشین: همیشه در مورد آخرین تغییرات قوانین کار و مهاجرت دومینیکا اطلاعات کسب کنین.
• از متخصص‌ها کمک بگیرین: اگه میتونین، از وکیل‌ها یا کارشناس‌های مهاجرتی که با قوانین دومینیکا آشنا هستن کمک بگیرین. این کار میتونه خیلی از دردسرها رو کم کنه.
• از منابع رسمی استفاده کنین: برای گرفتن جدیدترین اطلاعات، به وبسایت‌های دولتی مثل وزارت امنیت ملی و امور داخلی دومینیکا سر بزنین.