راهنمای جامع اخذ ویزا و مجوز کار دانمارک

---

اگه تصمیم دارین کارمندانی رو تو دانمارک استخدام کنین یا اعضای تیم فعلیتون رو به اونجا منتقل کنین، باید مطمئن بشین که قوانین مهاجرتی محلی اون کشور رو رعایت میکنین. این شامل اطمینان از اینه که کارمندان مجوزهای کاری و ویزاهای لازم برای زندگی و کار قانونی در دانمارک رو داشته باشن.

سر و کله زدن با قوانین استخدامی دانمارک کار راحتی نیست. اگه نتونین قوانین کار و مالیات محلی رو رعایت کنین، ممکنه شرکتتون با مشکلات مالی یا حقوقی روبرو بشه. بعضی شرکت‌ها برای ساده‌تر کردن استخدام بین‌المللی، با یک «کارفرمای رسمی» یا به اختصار EOR همکاری میکنن. یک EOR مثل شرکت Remote، کارهایی مثل استخدام، حقوق و دستمزد، مالیات، مزایا و رعایت قوانین رو انجام میده و ریسک و دردسر استخدام در خارج از کشور رو به حداقل میرسونه.

این مقاله شما رو با فرایند دریافت مجوزهای کاری و ویزاها در دانمارک آشنا میکنه. همچنین توضیح میدیم که چطور خدمات EOR میتونه به شما کمک کنه تا به صورت قانونی کارمندان رو در دانمارک و کشورهای دیگه استخدام، مدیریت و حقوقشون رو پرداخت کنین.

اهمیت رعایت قوانین مهاجرت در دانمارک

کارفرمایانی که میخوان در دانمارک نیرو استخدام کنن، باید درک قوی از قوانین استخدامی محلی و الزامات مهاجرتی داشته باشن. اگه کارمندان مجوزهای کاری و ویزاهای لازم رو نداشته باشن، میتونه منجر به عواقب جدی بشه؛ از جریمه و ریسک‌های حقوقی برای کارفرما گرفته تا زندان یا اخراج برای کارمند.

کار کردن با ویزای توریستی در بسیاری از کشورها غیرقانونیه و با افزایش محبوبیت کار از راه دور، دولت‌ها در سراسر جهان دارن سخت‌گیری بیشتری میکنن. برای کسب‌وکارها درک و پیروی از الزامات هنگام استخدام در خارج از کشور میتونه چالش‌برانگیز باشه. به همین دلیله که بعضی کسب‌وکارها تصمیم میگیرن به یک پلتفرم منابع انسانی جهانی معتبر مثل Remote اعتماد کنن. تیم کارشناسان استخدامی اونها تسلط کاملی بر قوانین محلی دارن و میتونن استعدادهای جهانی رو با موفقیت و با کسری از هزینه استخدام کنن. اگه دوست دارین در مورد EOR ها و خدماتشون بیشتر بدونین، میتونین راهنمای شرکت Remote در مورد پیدا کردن EOR مناسب رو بخونین.

چه کسایی تو دانمارک به بررسی مجوز کار احتیاج دارن؟

قوانین برای همه یکسان نیست و بسته به اینکه اهل کدوم کشور باشین، شرایط فرق میکنه. بیاید دسته‌بندی‌ها رو باهم ببینیم:

• شهروندان کشورهای نوردیک (شمال اروپا): اگه فردی از یکی از کشورهای نوردیک (شامل فنلاند، ایسلند، نروژ و سوئد) باشه، میتونه بلافاصله در دانمارک شروع به کار کنه. اونها حتی به پاسپورت هم نیازی ندارن و با کارت شناسایی مثل گواهینامه رانندگی یا کارت بانکی میتونن هویت خودشون رو ثابت کنن.
• شهروندان اتحادیه اروپا (EU)، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) یا سوئیس: این افراد هم میتونن بلافاصله در دانمارک کارشون رو شروع کنن. با این حال، اونها هم در نهایت باید وضعیت خودشون رو با دریافت یک گواهی ثبت نام از آژانس دانمارکی استخدام و ادغام بین‌المللی (که بهش SIRI میگن) قانونی کنن. این کار باید حضوری در یکی از شعبه‌های SIRI انجام بشه.
• شهروندان بقیه کشورها (از جمله ایران): افرادی که اهل هیچ‌کدوم از کشورهای نوردیک یا عضو اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا نیستن، به یک مجوز معتبر احتیاج دارن که ممکنه محدودیت‌هایی هم داشته باشه. مثلا، ممکنه مجوزشون فقط برای کارفرمایی معتبر باشه که مجوز رو براشون گرفته. این یعنی اگه فرد شغلش رو عوض کنه، باید برای مجوز جدید اقدام کنه.

به کسانی که مجوز زندگی در دانمارک رو میگیرن، یک کارت اقامت داده میشه که توش ذکر شده آیا دارنده کارت میتونه کار کنه و آیا محدودیتی در استخدامش وجود داره یا نه.

پس به طور خلاصه:

• شهروندان کشورهای نوردیک برای کار کردن آزادن.
• اتباع خارجی با کارت اقامت دانمارک که حق کارشون رو مشخص کرده، برای کار آزادن.
• اتباع کشورهای خارج از نوردیک ولی داخل اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس میتونن کار رو شروع کنن ولی باید وضعیتشون رو رسمی کنن.
• شهروندان غیر دانمارکی که شامل موارد بالا نمیشن (مثل ایرانی‌ها)، به یک مجوز معتبر با الزامات و دستورالعمل‌های خاص احتیاج دارن.

یک شهروند غیر دانمارکی که از کشورهای نوردیک، کشورهای عضو اتحادیه اروپا/منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس نمیاد، نمیتونه بدون مجوز معتبر در این کشور شروع به کار کنه. تنها استثنا اینه که یک تبعه خارجی کارت اقامت معتبر با حق کار داشته باشه.

شرکت‌هایی مثل Remote تلاش میکنن تا مراحل مجوز کار دانمارک رو به یک فرایند بی‌دردسر و سریع تبدیل کنن. تمام کاغذبازی‌ها میتونه به صورت دیجیتالی در وب‌سایت اونها تکمیل بشه و در صورت نیاز به طور امن با ماموران منابع انسانی به اشتراک گذاشته بشه. تیم اونها میتونه معیارهای واجد شرایط بودن یک نامزد رو بررسی کنه و به محض برآورده شدن مقررات رسمی، مدارک مجوز کار رو پردازش کنه.

ویزای شنگن و کارت آبی اتحادیه اروپا چه کاربردی دارن؟

شاید اسم ویزای شنگن یا کارت آبی اروپا به گوشتون خورده باشه، اما آیا برای کار در دانمارک به درد میخورن؟

• ویزای شنگن (Schengen Visa): این ویزا به اعضای کشورهای عضو شنگن اجازه میده تا حداکثر ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه در دانمارک سفر و اقامت کنن. شما ممکنه بتونین برخی فعالیت‌های مرتبط با کسب‌وکار مثل شرکت در جلسات رو بدون نیاز به ویزا یا مجوز کار دانمارک انجام بدین. اما ویزای شنگن اساسا برای مقاصد گشت‌وگذار صادر میشه و نباید به عنوان یک مجوز کار معتبر برای کار در کشورهای عضو شنگن در نظر گرفته بشه.
• کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): کارت آبی اتحادیه اروپا یک مجوز کاره که برای شهروندان غیر اتحادیه اروپا صادر میشه و به اونها اجازه میده در کشورهای خاصی در اروپا زندگی و کار کنن. اما، این کارت برای دانمارک قابل استفاده نیست و افراد نمیتونن از اون به عنوان مجوز کار در دانمارک استفاده کنن. دانمارک، به همراه ایرلند، در این طرح شرکت نمیکنه.

متقاضیان باید قبل از ورود به دانمارک، ویزای بلندمدت مربوط به دانمارک رو از محل اقامت خودشون دریافت کنن.

شرایط لازم برای گرفتن ویزای کار دانمارک چیه؟

برای اینکه بتونین برای ویزای کار دانمارک درخواست بدین، باید یک سری شرایط کلی رو داشته باشین. اولین و مهم‌ترین شرط اینه که یک شغل پیدا کنین و یک نامه پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرمای دانمارکی دریافت کنین. فرایند درخواست ویزا خودش نسبتا سریع و آسونه.

شرایط عمومی برای همه (غیر از شهروندان اتحادیه اروپا):

• پیشنهاد شغلی معتبر: باید یک پیشنهاد شغلی مشخص از یک کارفرمای دانمارکی داشته باشین.
• گذرنامه معتبر: پاسپورت شما باید حداقل دو صفحه خالی داشته باشه.
• عکس پاسپورتی: یک قطعه عکس جدید در اندازه پاسپورت.
• فرم درخواست تکمیل شده: فرم درخواست باید به طور کامل پر بشه.
• اثبات دلایل برای اقامت: مدارکی که نشون بده چرا به خاطر شغلتون میخواین اونجا زندگی کنین.
• بیمه درمانی: باید یک بیمه درمانی داشته باشین که کل دوره اقامت شما در دانمارک رو پوشش بده.
• پرداخت هزینه ویزا: باید رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا رو ارائه بدین.

چه چیزهایی میتونه باعث رد شدن درخواست شما بشه؟

• سابقه کیفری یا مالیات پرداخت نشده: هر کسی که سابقه کیفری یا مالیات معوقه داشته باشه، به احتمال زیاد برای دریافت ویزا رد صلاحیت میشه.
• اقامت بیش از حد مجاز قبلی: خارجی‌هایی که سعی میکنن بیشتر از مدت زمان اقامت مجاز ویزای قبلیشون کار کنن، ممکنه درخواستشون رد بشه.
• عدم اثبات ضرورت شغل: اگه نتونین ثابت کنین که استخدام شما در دانمارک ضروریه یا شغلی برای شما وجود داره.
• ریسک امنیتی: اگه فرد توسط هر سازمان دولتی در داخل یا خارج از دانمارک به عنوان یک ریسک امنیتی شناخته بشه، ممکنه برای ویزا رد صلاحیت بشه.

انواع ویزاهای بلندمدت در دانمارک

برای زندگی، تحصیل یا کار در دانمارک برای بیش از ۹۰ روز، به ویزای نوع D دانمارک که به عنوان ویزای بلندمدت شناخته میشه، نیاز دارین. این ویزا میتونه برای به دست آوردن شغل، گذروندن یک دوره آموزشی، پیوستن به یکی از اعضای خانواده با وضعیت اقامت، یا سرمایه‌گذاری در کشور (مثلا راه‌اندازی استارتاپ) گرفته بشه. بعضی از انواع ویزاهای بلندمدت مرتبط با کار اینها هستن:

• مجوز برای «کار» (Work Permit): اگه به شما یک شغل در دانمارک پیشنهاد شده و کارفرماتون یک نامه پیشنهاد شغلی صادر کرده، میتونین برای ویزای کار درخواست بدین.
• ویزای «تعطیلات کاری» (Working Holiday Visa): این مجوز به مسافران از کشورهای خاصی (استرالیا، کانادا، شیلی، ژاپن، نیوزلند و کره جنوبی) اجازه میده تا ۱۲ ماه در دانمارک کار کنن. این گزینه برای ایرانیان در دسترس نیست اما خوبه که باهاش آشنا باشین.
• دعوت‌نامه تحت برنامه «ویزای خانواده» (Family Visa): اگه شما در دانمارک استخدام شدین و میخواین به اونها ملحق بشین، به ویزای خانواده دانمارک نیاز دارین. درخواست برای مجوز اقامت ممکنه به شما امکان اقامت طولانی‌تری بده.

مسیرهای مختلف برای گرفتن ویزای کار (طرح‌های ویزا)

برای اینکه بتونین ویزای کار دانمارک رو بگیرین، باید از طریق یکی از «طرح‌ها» یا «مسیرها» (Schemes) اقدام کنین. انتخاب طرح مناسب به شرایط شغلی و حقوقی شما بستگی داره. در وب‌سایت SIRI (آژانس دانمارکی استخدام و ادغام بین‌المللی) باید طرحی رو انتخاب کنین که با وضعیت کاری شما بیشترین تناسب رو داره.

مهم‌ترین و پرکاربردترین طرح‌ها اینها هستن:

نام طرح (Scheme)	توضیحات
طرح سقف حقوق (Pay Limit Scheme)	این طرح برای افراد با درآمد بالاست که حقوق سالانه اونها بیشتر از یک مبلغ مشخصه. این مبلغ هر سال به‌روز میشه. در منابع مختلف این عدد DKK 448,000 (تقریبا ۶۰,۱۸۰ یورو) یا DKK 465,000 ذکر شده. این مسیر برای استخدام متخصصان با حقوق بالاست.
فهرست مثبت (The Positive List)	این طرح برای افرادیه که یک پیشنهاد شغلی در حرفه‌هایی دارن که دانمارک با کمبود نیروی کار متخصص در اونها مواجهه. این فهرست شامل مشاغلی مثل مهندسان، پزشکان و مشاوران پزشکی، حسابرسان و غیره میشه. فهرست مثبت دو بار در سال، در اول ژانویه و اول ژوئیه، به‌روز میشه.
طرح مسیر سریع (Fast-Track Scheme)	این طرح برای افرادیه که از یک شرکت تایید شده توسط SIRI پیشنهاد شغلی دارن. این طرح استخدام سریع‌تر و آسان‌تری رو برای کارمندان خارجی با صلاحیت‌های ویژه فراهم میکنه. این ویزا شروع به کار سریع و انعطاف‌پذیری بالایی داره و حتی به کارمندان اجازه میده بین زندگی در خارج و کار در دانمارک در رفت و آمد باشن.
کارآموز (Trainee)	برای افرادی که برای مدت کوتاهی به عنوان کارآموز در یک شرکت در دانمارک پیشنهاد شغلی دارن.
گله‌داران و مدیران مزرعه (Herdsmen and farm managers)	برای افرادی که در بخش کشاورزی به عنوان گله‌دار یا مدیر مزرعه پیشنهاد شغلی دارن.
اشتغال جانبی (Sideline employment)	برای افرادی که مجوز اقامت بر اساس یک شغل با کارفرمای خاص دارن و میخوان یک شغل جانبی داشته باشن.
اشتغال برای اهداف انطباق و آموزش	برای افرادی که مجوز دانمارکی به عنوان پزشک یا دندانپزشک گرفتن و برای اهداف انطباق و آموزش درخواست مجوز کار میدن.
مجوز کار برای اعضای خانواده همراه	برای اعضای خانواده همراه که با شخصی که در دانمارک کار میکنه یا خواهد کرد، درخواست میدن.
صلاحیت‌های فردی ویژه	برای هنرمندان، ورزشکاران یا مربیان حرفه‌ای، یا سرآشپزهای متخصص.
پیوست به بازار کار	برای افرادی که قبلا به عنوان پناهنده، عضو خانواده ملحق شده، یا عضو خانواده همراه یک تبعه خارجی با مجوز اقامت، مجوز اقامت داشتن.
محقق (Researcher)	برای مشاغل در مراکز تحقیقاتی دولتی یا خصوصی.

بعضی از این طرح‌های ویزا با هم مرتبط هستن. برای مثال، ویزای مسیر سریع به چهار مسیر مختلف تقسیم میشه که با انواع دیگه ویزا (تحقیقاتی، سقف حقوق و غیره) مطابقت داره، بسته به نوع کاری که انجام میدین.

چطور برای ویزای کار دانمارک اقدام کنیم؟ (مراحل گام به گام)

فرایند درخواست ویزای کار دانمارک به صورت آنلاین از طریق وب‌سایت SIRI شروع میشه. شما میتونین خودتون درخواست بدین یا به کارفرماتون وکالت بدین تا از طرف شما درخواست رو ارسال کنه. این مراحل رو باید طی کنین:

مرحله ۱: یک طرح ویزای کار دانمارک انتخاب کنین.

همونطور که بالا توضیح داده شد، باید در وب‌سایت SIRI طرحی رو انتخاب کنین که به بهترین شکل با وضعیت کاری شما مطابقت داره.

مرحله ۲: یک شناسه سفارش پرونده (Case Order ID) ایجاد کنین.

بعد از انتخاب نوع ویزا، باید یک شناسه سفارش پرونده بسازین. این کار شبیه به ایجاد یک حسابه که در اون اطلاعات شخصی، شماره پاسپورت و ایمیل خودتون رو وارد میکنین.

مرحله ۳: هزینه ویزای کار دانمارک رو پرداخت کنین.

بعد از ایجاد شناسه سفارش پرونده، باید هزینه رو پرداخت و درخواست خودتون رو ارسال کنین. باید هر دوی این کارها رو در یک سال تقویمی انجام بدین، وگرنه ممکنه درخواست رد بشه. هزینه برای بیشتر ویزاهای کاری DKK 4,405 (حدود ۵۹۰ یورو) است. در برخی منابع دیگر، هزینه DKK 3,025 (حدود ۴۴۵ دلار) ذکر شده. این تفاوت‌ها ممکنه به دلیل نوع ویزا یا زمان به‌روزرسانی منبع باشه. اگه هزینه‌ای رو پرداخت کنین که لازم نبوده، به شما بازپرداخت میشه.

مرحله ۴: چک‌لیست مدارک ویزای کار دانمارک رو آماده کنین.

مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای دانمارک شما اینها هستن:

• گذرنامه: مطمئن بشین که گذرنامه‌تون معتبره و حداقل دو صفحه خالی داره. باید یک کپی از تمام صفحات گذرنامه، از جمله جلد جلو و پشت، تهیه کنین.
• بیمه درمانی: به یک بیمه درمانی احتیاج دارین که شما رو برای کل دوره اقامت در دانمارک پوشش بده.
• عکس‌های سایز پاسپورت: مطابق با دستورالعمل‌های عکس شنگن.
• اثبات پرداخت هزینه ویزا: رسید پرداخت رو ضمیمه کنین.
• فرم تکمیل شده وکالت‌نامه: این فقط در صورتی لازمه که به کارفرما یا شخص دیگه‌ای وکالت بدین تا درخواست رو از طرف شما ارسال کنه.
• قرارداد استخدامی یا پیشنهاد شغلی: قرارداد/پیشنهاد نباید قدیمی‌تر از ۳۰ روز باشه و باید شامل اطلاعاتی در مورد شما، حقوقتون، شرایط استخدام و شرح وظایف باشه.
• مدارک تحصیلی یا مدارک دانشگاهی: برای اثبات صلاحیت شما برای موقعیت شغلی به این مدارک نیاز دارین.
• مجوز دانمارکی برای شغل (در صورت نیاز): برای مشاغل تنظیم‌شده مثل پزشکان، وکلا و غیره لازمه.

مرحله ۵: درخواست رو ارسال کنین.

سه راه برای ارسال درخواست ویزای کار دانمارک وجود داره:

1. آنلاین: میتونین درخواست رو به طور کامل از طریق وب‌سایت SIRI تکمیل کنین. توجه داشته باشین که این گزینه ممکنه برای همه در دسترس نباشه.
2. در خارج از کشور: میتونین درخواست ویزا رو به یک نمایندگی دیپلماتیک دانمارک یا یک مرکز درخواست در کشور محل اقامت خودتون هم تحویل بدین. اگه کشور شما نمایندگی دیپلماتیک دانمارک نداره، ممکنه شما رو به نمایندگی نروژ یا یک نمایندگی دیپلماتیک دانمارک در منطقه ارجاع بدن.
3. در دانمارک: اگه قبلا به عنوان یک مقیم قانونی (نه به عنوان توریست) در دانمارک زندگی میکنین، میتونین درخواست ویزای کار رو در دانمارک ارسال کنین. حتما قبل از ارسال درخواست، با یک شعبه SIRI وقت ملاقات رزرو کنین.

یادتون باشه، حتی اگه مدارک رو در سفارت یا شعبه SIRI تحویل میدین، باز هم باید درخواست آنلاین اولیه (چهار مرحله اول) رو تکمیل کنین.

مرحله ۶: بیومتریک خودتون رو ثبت کنین.

باید ظرف ۱۴ روز پس از درخواست، عکس و اثر انگشت خودتون رو در یک نمایندگی دیپلماتیک دانمارک در خارج از کشور ثبت کنین. اطلاعات بیومتریک در پایگاه داده مقامات مهاجرت ذخیره میشن. حتی اگه به صورت آنلاین درخواست میدین، باز هم باید بیومتریک خودتون رو در یک نمایندگی دیپلماتیک دانمارک ثبت کنین.

مرحله ۷: منتظر پاسخ باشین.

زمان پردازش برای ویزای کار دانمارک به طور معمول ۳۰ روزه. برای بعضی از انواع ویزاها مثل ویزاهای مسیر سریع (Fast-Track)، معمولا حدود ۱۰ روز طول میکشه تا جواب بگیرین. وقتی مرکز درخواستی که در اون اقدام کردین به تصمیم برسه، یک ایمیل دریافت خواهید کرد. این مرکز همچنین میتونه از طریق پیامک شما رو در مورد وضعیت درخواست ویزا مطلع کنه.
توجه: به دلیل همه‌گیری کرونا، زمان پردازش طولانی‌تر شده و میتونه ۱ تا ۴ ماه طول بکشه.

بعد از تایید درخواست ویزای کار دانمارک چه کار کنیم؟

بعد از اینکه درخواست ویزای کار شما تایید شد، میتونین به دانمارک سفر کنین. یکی از اولین قدم‌های شما برای مستقر شدن اینه که آدرس دانمارکی خودتون رو در شهرداری محلی که در اون زندگی خواهید کرد، ثبت کنین. بعد از ثبت نام، شماره CPR دانمارکی (شماره ثبت شخصی) خودتون رو دریافت خواهید کرد.

جزئیات بیشتر در مورد برخی از طرح‌های کلیدی

طرح مسیر سریع (Fast-Track Scheme)

این طرح برای کارمندان بسیار ماهر طراحی شده که از یک شرکت تایید شده در دانمارک قرارداد گرفتن. اسمش «مسیر سریع» هست چون به کارفرما اجازه میده کل فرایند درخواست ویزا رو از طرف کارمند انجام بده و کل فرایند رو سریع کنه. این مجوز حتی به کارمندان اجازه میده بین کار در دانمارک و خارج از کشور در رفت و آمد باشن.

این ویزا به چهار مسیر تقسیم میشه:

• مسیر سقف حقوق: برای حداقل حقوق سالانه ۴۲۷,۰۰۰ کرون دانمارک (۶۳,۰۰۰ دلار آمریکا).
• مسیر محقق.
• مسیر آموزشی.
• مسیر کوتاه‌مدت.

برای اینکه یک شرکت بتونه از این طرح استفاده کنه، باید معیارهای خاصی رو داشته باشه. مثلا باید حداقل ۲۰ کارمند تمام‌وقت داشته باشه، سابقه کاری تمیزی داشته باشه، استانداردهای حقوق رو رعایت کنه و با آژانس کار و استخدام دانمارک ملاقات کنه. فرایند تایید صلاحیت شرکت ۳۰ روز طول میکشه و برای چهار سال معتبره.

یکی از مزایای اصلی این طرح اینه که به کارمندان خارجی این امکان رو میده که بلافاصله بعد از ثبت درخواست مجوز کار، کارشون رو شروع کنن. در این حالت، کارمندان وارد دانمارک میشن، برای ثبت بیومتریک و بررسی هویت به آژانس مربوطه مراجعه میکنن و میتونن یک مجوز کار موقت بگیرن و کار رو شروع کنن تا زمانی که درخواست مجوز کار و اقامت ترکیبی اونها در حال بررسیه.

طرح فهرست مثبت (Positive List Scheme)

این نوع ویزای کار مخصوص موقعیت‌های شغلیه که در کشور با کمبود نیرو مواجه هستن. شما میتونین فهرست کامل مشاغل مورد تقاضا در دانمارک رو بررسی کنین تا ببینین آیا میتونین از طریق ویزای فهرست مثبت اقدام کنین یا نه.

حمایت مالی کارفرما برای ویزای کار در دانمارک

یک کارفرما میتونه از طرح مسیر سریع برای درخواست مجوز اقامت و کار دانمارک از طرف کارمند استفاده کنه. این سیستم به طور خاص برای سریع‌تر و کارآمدتر کردن ورود کارگران خارجی به کشور طراحی شده. متداول‌ترین مسیر، مسیر سقف حقوقه که برای کسانی اعمال میشه که شغلی با حقوق سالانه بیش از DKK 448,000 به اونها پیشنهاد شده.

مدت اعتبار و تمدید ویزای کار دانمارک

• مدت اعتبار: مدت اعتبار مجوز کار برای یک قرارداد کاری نامحدود میتونه تا ۴ سال باشه. برای قراردادهای کاری محدود یا موقت، مدت اعتبار مجوز کار برابر با مدت قرارداد به اضافه شش ماه اضافیه.
• تمدید ویزا: اگه میخواین بعد از چهار سال اول به کار در دانمارک ادامه بدین، باید برای تمدید مجوز اقامت و کار درخواست بدین. شما میتونین برای تمدید مجوز اقامت و کار خودتون درخواست بدین اگه دوره اعتبار مجوز فعلیتون در حال انقضاست. یادتون باشه که فقط در صورتی میتونین مجوز اقامت خودتون رو تمدید کنین که همچنان همون شغل رو داشته باشین. این یعنی باید در همون موقعیت، در همون کارفرما و با همون شرایط استخدامی مشغول به کار باشین. زمان پردازش برای درخواست تمدید شما سه ماهه. اگه دیگه توسط همون کارفرما استخدام نیستین، باید برای یک مجوز کار جدید درخواست بدین، نه برای تمدید.

آیا میشه خانواده رو هم با خودمون به دانمارک ببریم؟

بله. اگه شما همسر، شریک مدنی، شریک زندگی (cohabiting partner) یا فرزند (زیر ۱۸ سال) شخصی هستین که برای کار در دانمارک اقامت داره، میتونین به عنوان عضو خانواده همراه، مجوز اقامت بگیرین. مجوز اقامت و کار بر اساس یک شغل به خانواده شما اجازه میده با شما به دانمارک بیان.

زمان پردازش برای این درخواست دو ماه طول میکشه و باید هزینه‌ای معادل DKK 1,615 (حدود ۲۱۰ یورو) پرداخت کنین. در منبع دیگه‌ای این هزینه DKK 6,380 (حدود ۹۴۵ دلار) ذکر شده که ممکن است برای شرایط متفاوتی باشد.

مدارک مورد نیاز برای اعضای خانواده همراه شامل موارد زیر است:

• اثبات پرداخت هزینه.
• کپی تمام صفحات پاسپورت، از جمله جلد.
• کپی سند ازدواج یا شراکت (اگه همسر یا شریک ثبت شده هستین).
• اثبات زندگی مشترک (اگه شریک زندگی هستین)، مانند قراردادهای اجاره، بیمه‌نامه‌ها، صورت‌حساب‌های بانکی، پرداخت‌های مشترک یا موارد مشابه.
• کپی شناسنامه (برای فرزندان). همچنین به رضایت والد دیگر نیاز دارین اگه اون والد به دانمارک نمیاد.

ویزای خوداشتغالی و استارتاپ

برای مهاجرانی که علاقه‌مند به کار برای خودشون در دانمارک هستن، دو گزینه ویزا وجود داره.

۱. ویزای خوداشتغالی (Self-Employment Visa):

فرایند درخواست و الزامات برای ویزای خوداشتغالی کمی با ویزاهای دیگه فرق داره. برای شروع، شما ویزای خوداشتغالی رو در SIRI پیدا نمیکنین. برای این نوع مجوز، باید از طریق یک نمایندگی دیپلماتیک در کشور محل اقامت خودتون درخواست بدین. این نوع ویزا و مجوز اقامت به مدت یک سال اعتبار داره.

مدارک مورد نیاز شامل موارد زیره:

• کپی پاسپورت، اثبات پرداخت هزینه ویزا.
• اثبات ثبت‌نام برای CVR (شماره ثبت کسب‌وکار مرکزی).
• گزارش سالانه یا بودجه (ترجیحا توسط یک حسابدار بررسی شده).
• طرح کسب‌وکار (Business Plan).
• مستندات مربوط به سرمایه شخصی (مثلا صورت‌حساب‌های بانکی).

۲. ویزای استارتاپ دانمارک (Start-up Denmark Visa):

این ویزا برای کارآفرینان خارجیه که میخوان در دانمارک یک کسب‌وکار راه‌اندازی کنن. برای تایید درخواست شما، ایده کسب‌وکارتون باید توسط اداره تجارت دانمارک تایید بشه. همچنین باید بتونین با اثبات داشتن مبالغ زیر، از خودتون حمایت مالی کنین:

• ۱۳۷,۰۷۶ DKK (حدود ۲۰,۳۰۰ دلار) اگه فقط از خودتون در دانمارک حمایت میکنین.
• ۲۷,۱۵۲ DKK (حدود ۴,۰۰۰ دلار) اگه با همسر به دانمارک میاین.
• ۳۱۹,۲۳۶ DKK (حدود ۴۷,۳۰۰ دلار) اگه با همسر و یک یا چند فرزند به دانمارک میاین.
• ۱۸۲,۱۶۰ DKK (حدود ۲۷,۰۰۰ دلار) اگه با یک یا چند فرزند اما بدون همسر به دانمارک میاین.

هزینه ویزا برای ویزای استارتاپ کمتر از یک ویزای کار معمولیه: ۱,۹۰۰ DKK (حدود ۲۸۰ دلار). این ویزا تا ۲ سال اعتبار داره و قابل تمدیده.

اقامت موقت و دائم در دانمارک

وقتی برای مجوز اقامت در دانمارک درخواست میدین، به طور خودکار به شما ویزا داده میشه. به عبارت دیگه، فرایند درخواست ویزا و مجوز اقامت یکیه.

اقامت موقت (Temporary Residence):

وقتی برای اولین بار برای مجوز اقدام میکنین، این مجوزها در ابتدا موقتی هستن. مجوزهای کار برای کسانی که قرارداد کاری کمتر از چهار سال دارن، فقط برای مدت قرارداد معتبره. یک مجوز کار نمیتونه بیشتر از چهار سال باشه، حتی اگه قرارداد کاری شما طولانی‌تر باشه. پس از گذشت چهار سال، باید برای تمدید مجوز اقامت خودتون درخواست بدین.

اقامت دائم (Permanent Residence):

شما میتونین برای اقامت دائم در دانمارک درخواست بدین اگه هشت سال در این کشور زندگی کرده باشین. بعضی از مجوزهای کار ممکنه به شما اجازه بدن در مدت زمان کوتاه‌تری اقامت دائم بگیرین. برای مثال، بعضی از مجوزهای کار میتونن بعد از چهار سال به اقامت دائم تبدیل بشن.

برای درخواست اقامت دائم، باید این مراحل رو دنبال کنین:

1. ایجاد شناسه سفارش پرونده.
2. پرداخت هزینه ۶,۹۶۰ DKK (حدود ۱,۰۳۵ دلار) اگر مجوز موقت شما کاری یا تحصیلی بوده، و ۴,۹۳۰ DKK (حدود ۷۳۵ دلار) برای انواع دیگر.
3. جمع‌آوری مدارک لازم.
4. پر کردن فرم درخواست آنلاین.
5. ثبت بیومتریک.

شرایط اصلی برای اقامت دائم:

• باید بالای ۱۸ سال باشین.
• همچنان شرایط مجوز اقامت فعلی خودتون رو داشته باشین.
• هشت سال در دانمارک زندگی کرده باشین.
• سابقه کیفری خاصی نداشته باشین.
• بدهی عمومی معوقه نداشته باشین.
• در حال حاضر شاغل باشین.
• آزمون زبان دانمارکی ۲ رو گذرونده باشین.
• در چهار سال گذشته حداقل سه سال و شش ماه شاغل بوده باشین.

اگه تمام شرایط اصلی و دو مورد از چهار شرط تکمیلی زیر رو داشته باشین، میتونین بعد از چهار سال زندگی در دانمارک برای اقامت دائم درخواست بدین:

• آزمون زبان دانمارکی ۳ رو بگذرونین.
• حداقل چهار سال شاغل بوده باشین.
• آزمون شهروند فعال رو گذرونده باشین.
• متوسط درآمد سالانه شما بالای ۲۸۶,۵۲۵ DKK (حدود ۴۲,۶۹۵ دلار) بوده باشه.

فرایند درخواست اقامت دائم ممکنه تا هشت ماه طول بکشه.

معافیت‌ها و شرایط خاص برای کارهای کوتاه‌مدت

آیا همیشه برای کار در دانمارک به ویزا نیاز داریم؟ نه همیشه. بعضی کارها و فعالیت‌ها معاف هستن.

• سفرهای کاری تا ۹۰ روز: اگه برای کارهای تجاری تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه به دانمارک سفر میکنین، ممکنه بتونین بعضی از فعالیت‌های مرتبط با کسب‌وکار رو بدون نیاز به ویزا یا مجوز انجام بدین، مثل شرکت در جلسات، مذاکره قراردادها یا آموزش دادن و دیدن.
• معافیت‌های شغلی خاص: بعضی از مشاغل تا ۹۰ روز معافیت دارن، مثل:
  • محققان و استادانی که برای تدریس دعوت شدن.
  • هنرمندان، نوازندگان و سایر سرگرم‌کنندگانی که نقش اساسی در یک رویداد هنری مهم دارن.
  • ورزشکاران و مربیان حرفه‌ای که در رویدادهای ورزشی بزرگ شرکت میکنن.
• نصب و راه‌اندازی پس از فروش: نصاب‌ها، مشاوران یا مربیان برای کارهای نصب و راه‌اندازی که تحت پوشش یک قرارداد پس از فروش جدیده، نیازی به ویزا یا مجوز ندارن. این شامل نصب، بازرسی، تعمیر و ارائه اطلاعات در مورد ماشین‌آلات یا نرم‌افزاره.
• کارمندان شرکت‌های وابسته (جدید): از ۱۷ نوامبر ۲۰۲۳، قوانین جدیدی برای کارمندان شرکت‌های وابسته به شرکت‌های ثبت‌شده در دانمارک وضع شده. این کارمندان میتونن بدون درخواست مجوز کار به دانمارک سفر کنن.
  • شرایط: شرکت در دانمارک باید حداقل ۵۰ کارمند داشته باشه. کارمند میتونه برای دو دوره جداگانه در یک دوره ۱۸۰ روزه بدون مجوز کار کنه. هر دوره کاری نباید بیشتر از ۱۵ روز کاری طول بکشه و بین دو دوره کاری باید حداقل ۱۴ روز خارج از دانمارک باشه.
  • محدودیت‌ها: این معافیت برای برخی صنایع مثل ساختمان‌سازی، کشاورزی، نظافت و هتل و رستوران‌داری، فقط برای کارهای مدیریتی یا کارهایی که به دانش سطح بالا نیاز دارن اعمال میشه و شامل کارهای دستی ماهر یا غیرماهر نمیشه.

یک نکته مهم: مواظب پیشنهادهای شغلی جعلی باشین!

اگه یک پیشنهاد شغلی دریافت کردین که به نظر میرسه بیش از حد خوبه که واقعی باشه، مراقب باشین. کلاهبرداری‌های پیشنهاد شغلی توسط افرادی انجام میشه که با تظاهر به اینکه نماینده استخدام شرکت‌های دانمارکی هستن، از متخصصانی که به دنبال کار بین‌المللی هستن، پول زیادی میگیرن.

نشانه‌های هشدار دهنده:

• شما پیشنهادی برای شغلی دریافت میکنین که براش درخواست ندادین.
• از شما خواسته میشه برای دریافت مجوز کار دانمارک پول پرداخت کنین: شرکت‌های دانمارکی برای ارائه پیشنهاد شغلی از شما هزینه‌ای دریافت نمیکنن. تنها هزینه‌ای که باید پرداخت کنین، هزینه درخواست به آژانس مهاجرته.
• از شما جزئیات حساب بانکی برای گرفتن شغل یا ویزا خواسته میشه.
• آژانس‌های استخدام معمولا از دامنه‌های ایمیل خود شرکت استفاده میکنن و نه از ایمیل‌های عمومی مثل جیمیل یا یاهو.

چطور بفهمیم یک شرکت دانمارکی واقعیه؟

• میتونین شماره تلفن‌های ثبت شده در دانمارک رو به صورت آنلاین در وب‌سایت‌هایی مثل www.krak.dk جستجو کنین.
• برای تایید وجود شرکت، میتونین اون رو در «ثبت کسب‌وکار مرکزی» دولت دانمارک (CVR) جستجو کنین.
• با شرکت تماس بگیرین و در مورد شرکت و موقعیت شغلی سوال بپرسین.

اگه قربانی کلاهبرداری شغلی شدین، فورا موضوع رو به پلیس گزارش بدین و سفارت دانمارک رو هم مطلع کنین.

نقش کارفرمای رسمی (EOR) در استخدام

شرکت‌هایی که در حال رشد بین‌المللی هستن، ممکنه به دنبال استخدام کارمندان دورکاری باشن که در پادشاهی دانمارک زندگی میکنن. قبل از استخدام یک کارمند در یک کشور خارجی، معمولا باید یک نهاد قانونی در کشوری که قصد استخدام در اون رو دارین، تاسیس کنین.

اینجاست که مفهوم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record (EOR) مطرح میشه. این شرکت‌ها به عنوان کارفرمای قانونی کارمندان شما در یک کشور دیگه عمل میکنن.

یک EOR در دانمارک میتونه:

• قراردادهای قانونی بنویسه و کارگران رو از طرف شما استخدام کنه.
• حقوق و دستمزد و مالیات‌های مربوط به حقوق، از جمله سهم کارفرمای دانمارکی رو پردازش کنه.
• رعایت قوانین کار و قوانین مهاجرت محلی رو تضمین کنه.
• درخواست‌های ویزای دانمارک رو برای کارمندان شما ارسال کنه.
• مجوزهای کار/ویزاهای استخدامی دانمارک رو برای کارمندان شما بگیره.

استفاده از EOR میتونه هزینه، ریسک و دردسر استخدام جهانی رو به حداقل برسونه و به شما اجازه بده روی استراتژی‌های اصلی کسب‌وکارتون تمرکز کنین. شرکت‌هایی مثل Remote، Playroll و Skuad از جمله ارائه‌دهندگان این خدمات هستن.

بازار کار و یک تجربه شخصی

دانمارک با بیش از ۲۷,۰۰۰ فرصت شغلی در بخش‌های مختلف، فرصت‌های زیادی برای کارگران خارجی که مایل به کار در خارج از کشور هستن، داره. برخی از پردرآمدترین مشاغل در دانمارک شامل مهندسی، حسابداری و امور مالی، مدیریت منابع انسانی، هتلداری و خدمات بهداشتیه. متوسط حقوق سالانه در دانمارک حدود ۳۷۱,۹۰۰ کرون هست که یکی از بالاترین‌ها در اروپاست.

در یکی از متون، شخصی با مدرک لیسانس بیوتکنولوژی تجربه خودش رو از کاریابی در دانمارک به اشتراک گذاشته. اون شخص میگه اطلاعات متناقضی دریافت کرده. از یک طرف، به نظر میرسه اگه موقع درخواست کار در دانمارک باشه، شانس بیشتری داره، اما این کار اون رو در یک محدودیت زمانی ۹۰ روزه (قبل از انقضای ویزای توریستی) قرار میده. اون همچنین مطمئن نیست که آیا قانونا میتونه با ویزای توریستی برای کار درخواست بده یا نه. از طرف دیگه، با اینکه هفته‌ای بیش از ۳۰ درخواست کار ارسال کرده، بعد از حدود یک ماه شانس زیادی نداشته. اون حس میکنه خیلی از کارفرماها واقعا نمیدونن که برای گرفتن مجوز اقامت، اول باید یک پیشنهاد شغلی وجود داشته باشه. این تجربه نشون میده که فرایند کاریابی میتونه چالش‌برانگیز باشه.