قبل از اینکه شروع کنی بدونی
- زمان تقریبی خوندن: حدود ۴۵ دقیقه
- این مقاله در مورد چیه؟ این یک راهنمای کامل و خودمونی برای آشنایی با انواع ویزاهای کاری و روش‌های ورود تجاری به کشور چک (جمهوری چک) هست.
- چه چیزهایی رو پوشش میده؟
- انواع مختلف ویزاهای تجاری و کاری (مثل بازدیدکننده کوتاه‌مدت، سرمایه‌گذار، نیروی منتقل‌شده داخل شرکت).
- شرایط، هزینه‌ها و مدت زمان اقامت برای هر نوع ویزا.
- راهنمای کامل برای تدریس زبان انگلیسی در چک (شرایط، حقوق، هزینه‌ها و بهترین شهرها).
- اطلاعات دقیق در مورد ویزای «دیجیتال نومد» یا همون دورکاری.
- مراحل قانونی استخدام و طبقه‌بندی نیروها (کارمند در مقابل پیمانکار).
- نکات مهم در مورد قراردادها، مدارک لازم مثل گواهی عدم سوءپیشینه و موارد دیگه.
- یه نکته مهم: این اطلاعات بر اساس منابع مختلف، از جمله یک توافقنامه بین‌المللی به اسم CETA و قوانین داخلی کشور چک جمع‌آوری شده. این راهنما برای آشنایی کلی شماست و همیشه باید اطلاعات رو از منابع رسمی دولتی چک هم چک کنی. اطلاعات این مقاله تا جولای ۲۰۲۳ به‌روز هستن و ممکنه قوانین مهاجرتی تغییر کنن.
ورود موقت تجاری به جمهوری چک
این راهنما برای افرادیه که قصد دارن به صورت موقت برای انجام کارهای تجاری به جمهوری چک سفر کنن. اینجا اطلاعات کلی در مورد شرایط ورود و اقامت موقت برای افراد بیزینسی بر اساس یک توافقنامه اقتصادی و تجاری جامع بین کانادا و اتحادیه اروپا (CETA) و همچنین قوانین خود کشور چک پیدا می‌کنی. هدف اینه که ورود افراد بیزینسی به چک برای بررسی، شروع و گسترش فعالیت‌هاشون تو بازار این کشور راحت‌تر بشه. لینک‌های مرتبط و خلاصه‌ای از مراحل اصلی برای درخواست ویزا و مجوز کار، شامل هزینه‌ها و مدت زمان، برای دسته‌بندی‌های مختلف افراد بیزینسی که توی CETA پوشش داده شدن، اینجا هست.
توافقنامه CETA به صورت موقت در سال ۲۰۱۷ اجرایی شد، یعنی جمهوری چک به بخش ورود موقت این توافقنامه متعهده. با این حال، هنوز تفاوت‌های قابل توجهی بین تعهدات CETA و قوانین ملی چک که ورود موقت رو تنظیم می‌کنن وجود داره. برای همین، بعضی از مسیرهای ورودی که اینجا توضیح داده شده، کاملا با دسته‌بندی‌های افراد بیزینسی تحت پوشش CETA منطبق نیست.
اگه سوالی در مورد تعهدات ورود موقت جمهوری چک تحت CETA داشتی، می‌تونی با ایمیل enquiry-demande.TE@international.gc.ca تماس بگیری.
قبل از سفرت اینا رو بدون
این راهنما فقط برای اطلاعاته و متن رسمی CETA یا قوانین چک نیست. همیشه اطلاعات رو با استفاده از متن توافقنامه و منابع رسمی دولتی کشوری که می‌خوای توش بیزینس کنی، تایید کن. همچنین می‌تونی از افراد متخصص مثل وکیل مهاجرت یا مشاور مهاجرت هم راهنمایی بگیری.
قبل از سفر کاریت، با پورتال مهاجرت اتحادیه اروپا و توصیه‌های سفر کانادا برای چک آشنا شو.
بازدیدکنندگان تجاری کوتاه‌مدت (Short-term business visitors)
این دسته از افراد برای اهداف تجاری مشخص و کوتاه‌مدت به چک سفر می‌کنن. بیا ببینیم شرایطشون چیه.
من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس توافقنامه CETA، یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت کسیه که برای یکی از فعالیت‌های زیر به جمهوری چک سفر می‌کنه:
- جلسات و مشاوره‌ها
- تحقیق و طراحی
- تحقیقات بازاریابی
- سمینارهای آموزشی
- نمایشگاه‌ها و بازارهای تجاری
- فروش (مذاکره یا گرفتن سفارش، اما نمی‌تونن خودشون کالا یا خدماتی رو تحویل بدن)
- خریداری
- خدمات پس از فروش یا پس از اجاره
- معاملات تجاری (فقط برای پرسنل مدیریتی و نظارتی یا خدمات مالی)
- عملیات گردشگری/سفر
- ترجمه کتبی و شفاهی
لیست کامل این فعالیت‌ها در ضمیمه ۱۰-D توافقنامه CETA اومده.
یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت اجازه نداره این کارها رو انجام بده:
- فروش کالا یا خدمات به عموم مردم.
- دریافت پول از منبعی در داخل جمهوری چک.
- ارائه هرگونه خدمات دیگه‌ای به مصرف‌کننده در جمهوری چک که در لیست فعالیت‌های بازدیدکننده تجاری نیومده.
بازدیدکنندگان تجاری کوتاه‌مدت کانادایی می‌تونن در هر دوره ۱۸۰ روزه، تا ۹۰ روز در جمهوری چک بمونن.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
بر اساس CETA، یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت واجد شرایط ممکنه به ویزا نیاز داشته باشه اما برای تمام فعالیت‌های بالا به مجوز کار نیازی نداره، به جز یک استثنا. اگه یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت کانادایی بخواد خدمات پس از فروش یا پس از اجاره ارائه بده و این کار بیشتر از ۷ روز در ماه یا ۳۰ روز در سال طول بکشه، به مجوز کار نیاز داره.
طبق قوانین چک، یک شهروند کانادایی برای ورود به جمهوری چک نیازی به ویزای شنگن C نداره و می‌تونه در هر کشور منطقه شنگن تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه بمونه. شرکت‌های کانادایی می‌تونن کارمندان غیرکانادایی خودشون رو هم که در کانادا استخدام شدن برای سفرهای کاری کوتاه‌مدت به چک بفرستن. در این حالت، اگه اون فرد شهروند کانادا یا کشور معاف از ویزا نباشه، ممکنه به ویزای شنگن C نیاز داشته باشه. اونها باید درخواست ویزای شنگن C رو به کنسولگری یا سفارت مربوطه چک ارائه بدن. زمان پردازش این درخواست حدود ۲ هفته است.
لینک‌های مرتبط:
- منطقه شنگن
- محاسبه‌گر شنگن
- کشورهای معاف از ویزای شنگن C
طبق قوانین چک، یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت برای انجام فعالیت‌های زیر نیازی به مجوز کار نداره:
- شرکت در جلسات یا بحث‌های کاری.
- شرکت در سمینارها یا جلسات «حقیقت‌یابی».
- بررسی فرصت‌های تجاری.
یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت نمی‌تونه محل اقامت اصلیش در جمهوری چک باشه. برای این فعالیت‌ها چون معاف از مجوز کار هستن، نیازی به فرآیند درخواست نیست. برای اطلاعات بیشتر، می‌تونی به راهنمای اقامت‌های کوتاه‌مدت جمهوری چک مراجعه کنی.
علاوه بر این، یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت می‌تونه بدون مجوز کار در فعالیت‌های زیر شرکت کنه، به شرطی که اقامتش به ۷ روز متوالی و در مجموع ۳۰ روز تجمعی در هر سال تقویمی محدود باشه و از یک نهاد چکی برای این فعالیت‌ها پولی دریافت نکنه:
- دریافت یا انجام آموزش (در محیط جلسه کاری).
- فعالیت‌های فروش و بازاریابی.
- حسابرسی‌های داخلی یا خارجی.
- کارهای تعمیر و نگهداری فوری.
همچنین، ممکنه شما واجد شرایط معافیت از مجوز کار کوتاه‌مدت باشی. فعالیت‌های زیر از مجوز کار کوتاه‌مدت معاف هستن:
- عرضه کالا یا خدمات تا ۷ روز متوالی و در مجموع ۳۰ روز در هر سال تقویمی.
- انجام کارهای مونتاژ (تحت یک قرارداد تجاری) یا کارهای گارانتی و تعمیر تا ۷ روز متوالی و در مجموع ۳۰ روز در هر سال تقویمی.
- به عنوان عضوی از یک تیم نجات، ارائه کمک تحت توافقنامه بین‌دولتی برای کمک متقابل در رفع عواقب حوادث و بلایای طبیعی.
- به عنوان عضوی از یک تیم نجات در موارد کمک‌های بشردوستانه.
برای این فعالیت‌ها چون معافیت از مجوز کار دارن، نیازی به فرآیند درخواست نیست. با این حال، ممکنه لازم باشه به اداره کار اطلاع‌رسانی کنی.
اگه برای ورود به جمهوری چک به عنوان بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت با مشکلی مواجه شدی، می‌تونی با ایمیل enquiry-demande.TE@international.gc.ca تماس بگیری.
بازدیدکنندگان تجاری برای اهداف سرمایه‌گذاری (Business visitors for investment purposes)
این دسته شامل مدیران و متخصصانی میشه که برای راه‌اندازی یک کسب‌وکار به چک میرن.
آیا من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس CETA، یک بازدیدکننده تجاری برای اهداف سرمایه‌گذاری، یک مدیر یا متخصص کاناداییه که مسئول راه‌اندازی یک شرکت در جمهوری چک هست.
یک بازدیدکننده تجاری برای اهداف سرمایه‌گذاری اجازه نداره:
- توسط یک سازمان غیرانتفاعی استخدام بشه.
- مستقیما با عموم مردم در جمهوری چک کار کنه.
- از منبعی در داخل جمهوری چک حقوق یا پاداش دریافت کنه.
این افراد می‌تونن در یک دوره ۱۸۰ روزه، تا ۹۰ روز در جمهوری چک بمونن.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
طبق توافقنامه CETA، یک بازدیدکننده تجاری برای اهداف سرمایه‌گذاری نیازی به مجوز کار نداره.
اما طبق قوانین چک، دسته‌بندی مشخصی برای «بازدیدکنندگان تجاری برای اهداف سرمایه‌گذاری» وجود نداره. با این حال، ممکنه شما بتونی به عنوان یک بازدیدکننده تجاری کوتاه‌مدت وارد بشی.
سرمایه‌گذاران (Investors)
این دسته شامل مدیران ارشدی میشه که روی یک سرمایه‌گذاری بزرگ در چک نظارت دارن.
آیا من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس CETA، سرمایه‌گذار یک ناظر یا مدیر اجرایی کاناداییه که مسئول تاسیس، توسعه یا اداره یک سرمایه‌گذاریه که خودش یا شرکتش مبلغ قابل توجهی سرمایه به اون اختصاص داده یا در حال اختصاص دادنه.
طبق CETA، سرمایه‌گذاران کانادایی می‌تونن تا ۱ سال در جمهوری چک بمونن و این مدت با صلاحدید مقامات چک قابل تمدیده.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
بر اساس CETA، یک سرمایه‌گذار کانادایی ممکنه به مجوز کار (که مشروط به آزمون نیازهای اقتصادیه، مثلا اگه کارمند یک شرکت کانادایی باشی) و ویزا نیاز داشته باشه.
طبق قوانین چک، شما باید برای مجوز اقامت بلندمدت برای اهداف سرمایه‌گذاری درخواست بدی.
این مجوز اقامت برای کارآفرینانیه که قصد دارن بیشتر از ۹۰ روز در جمهوری چک بمونن و یک سرمایه‌گذاری قابل توجه در این کشور انجام بدن. یک سرمایه‌گذاری قابل توجه به سرمایه‌گذاری حداقل ۷۵ میلیون کرون چک (CZK) در اقتصاد چک و/یا ایجاد حداقل ۲۰ شغل جدید گفته میشه. سرمایه‌گذاری منابع مالی رو میشه با سرمایه‌گذاری در دارایی‌های دیگه هم جایگزین کرد.
این مجوز می‌تونه تا ۲ سال اعتبار داشته باشه و تا زمانی که سرمایه‌گذاری حفظ بشه، قابل تمدیده.
چطور برای مجوز اقامت بلندمدت برای سرمایه‌گذاری درخواست بدم؟
برای این مجوز باید از طریق یک کنسولگری چک اقدام کنی. درخواست شما باید شامل یک طرح تجاری (Business Plan) باشه که برنامه شما برای اجرای سرمایه‌گذاری قابل توجه (شامل مراحل مختلف طرح) و دلایل این سرمایه‌گذاری رو مشخص کنه.
برای اطلاعات بیشتر در مورد فرآیند درخواست و شرایط، به بخش «اقامت بلندمدت برای اهداف سرمایه‌گذاری» مراجعه کن.
ارائه‌دهندگان خدمات قراردادی (Contractual service suppliers)
این افراد کارمندان شرکت‌هایی هستن که برای ارائه یک خدمت خاص تحت یک قرارداد به چک سفر می‌کنن.
آیا من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس CETA، یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی، یک ارائه‌دهنده خدمات کاناداییه که توسط یک شرکت در کانادا استخدام شده و قراردادی برای ارائه یک خدمت به یک مشتری در جمهوری چک در یک بخش خدماتی واجد شرایط داره. لیست بخش‌های خدماتی واجد شرایط در ضمیمه ۱۰-E، شماره ۹ توافقنامه CETA اومده.
یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی کانادایی باید این شرایط رو هم داشته باشه:
- حداقل یک سال قبل از تاریخ درخواست ورود به جمهوری چک، به عنوان کارمند شرکت کانادایی طرف قرارداد، خدمات ارائه کرده باشه.
- دارای مدرک دانشگاهی یا معادل اون باشه.
- حداقل ۳ سال تجربه حرفه‌ای از سن ۱۸ سالگی در بخش فعالیت قراردادی داشته باشه.
- هرگونه صلاحیت حرفه‌ای مورد نیاز برای انجام اون فعالیت طبق قوانین یا الزامات جمهوری چک رو داشته باشه.
نکته برای تکنولوژیست‌ها:
• برای تکنولوژیست‌های مهندسی که به عنوان ارائه‌دهنده خدمات قراردادی وارد میشن، مدرک سه‌ساله پس از دوره متوسطه از یک موسسه معتبر در زمینه تکنولوژی مهندسی، معادل مدرک دانشگاهی در نظر گرفته میشه.
• برای تکنولوژیست‌های علمی که به عنوان ارائه‌دهنده خدمات قراردادی وارد میشن، مدرک سه‌ساله پس از دوره متوسطه از یک موسسه معتبر در رشته‌های کشاورزی، معماری، زیست‌شناسی، شیمی، فیزیک، جنگل‌داری، زمین‌شناسی، ژئوفیزیک، معدن و انرژی، معادل مدرک دانشگاهی در نظر گرفته میشه.
یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی کانادایی نمی‌تونه در طول اقامتش در جمهوری چک، به جز پولی که از کارفرمای کاناداییش می‌گیره، حقوق دیگه‌ای دریافت کنه.
شرکت کانادایی که این فرد رو استخدام می‌کنه، نباید هیچ شعبه یا دفتری در جمهوری چک داشته باشه.
برای انجام قرارداد، حضور موقت این فرد در جمهوری چک باید ضروری باشه.
بر اساس CETA، یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی می‌تونه تا ۱۲ ماه متوالی یا به اندازه مدت قرارداد (هر کدوم که کمتره) در جمهوری چک بمونه.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
طبق CETA، یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی ممکنه به مجوز کار و ویزا نیاز داشته باشه و برای بعضی از مشاغل، ممکنه آزمون نیازهای اقتصادی هم اعمال بشه.
طبق قوانین چک، یک ارائه‌دهنده خدمات قراردادی به مجوز کار و کارت کارمند (Employee Card) نیاز داره. این مجوز می‌تونه تا ۲ سال اعتبار داشته باشه و وضعیت مهاجرتی بدون محدودیت قابل تمدیده.
چطور برای مجوز کار و کارت کارمند درخواست بدم؟
- مرحله اول: تایید مدرک تحصیلی. این فرآیند شامل تایید توسط وزارت امور خارجه جهانی کانادا و سپس تایید توسط سفارت چک در کاناداست. (این مراحل برای ایرانیان متفاوت خواهد بود و باید از طریق وزارت خارجه و دادگستری ایران و سپس سفارت چک انجام بشه).
- مرحله دوم: درخواست از طرف مشتری چکی. مشتری شما در چک باید از خدمات اشتغال عمومی (Public Employment Service) برای استخدام یک تبعه خارجی اجازه بگیره.
- مرحله سوم: درخواست کارت کارمند. شما باید در سفارت چک برای کارت کارمند خودتون درخواست بدین.
- مرحله چهارم: ثبت اطلاعات بیومتریک. پس از ورود به جمهوری چک، باید اطلاعات بیومتریک (مثل اثر انگشت) خودتون رو ثبت کنین.
- مرحله پنجم: ثبت‌نام در اداره کار محلی.
- مرحله ششم: دریافت کارت کارمند.
هزینه‌اش چقدر میشه؟ هزینه درخواست ۸,۰۰۰ کرون چک (تقریبا ۳۰۰ یورو) هست.
لینک‌های مرتبط:
- مجوزهای خدمات اشتغال عمومی
- کارت کارمند: اطلاعات پایه
متخصصان مستقل (Independent professionals)
این دسته شامل افراد خوداشتغالی میشه که برای ارائه یک خدمت خاص تحت قرارداد به چک میرن.
لطفا توجه داشته باشین: دسته متخصصان مستقل در CETA پوشش داده شده اما در قوانین چک وجود نداره. هیچ گزینه مشخصی برای مجوز کار یا ویزا برای یک متخصص مستقل کانادایی که به دنبال ورود موقت به جمهوری چک هست وجود نداره. اگه برای ورود به عنوان یک متخصص مستقل با مشکل مواجه شدین، با ایمیل enquiry-demande.TE@international.gc.ca تماس بگیرین.
آیا من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس CETA، یک متخصص مستقل، یک ارائه‌دهنده خدمات خوداشتغال کاناداییه که قراردادی برای ارائه یک خدمت به یک مشتری در جمهوری چک در یک بخش واجد شرایط داره. لیست این بخش‌ها در ضمیمه ۱۰-E، شماره ۹ توافقنامه CETA اومده.
یک متخصص مستقل کانادایی باید این شرایط رو هم داشته باشه:
- حداقل ۶ سال تجربه حرفه‌ای در بخش فعالیت قراردادی در تاریخ درخواست ورود.
- دارای مدرک دانشگاهی یا معادل اون.
- هرگونه صلاحیت حرفه‌ای مورد نیاز برای انجام اون فعالیت طبق قوانین یا الزامات جمهوری چک.
نکته برای تکنولوژیست‌ها:
• برای تکنولوژیست‌های مهندسی که به عنوان متخصص مستقل وارد میشن، مدرک سه‌ساله پس از دوره متوسطه از یک موسسه معتبر در زمینه تکنولوژی مهندسی، معادل مدرک دانشگاهی در نظر گرفته میشه.
• برای تکنولوژیست‌های علمی که به عنوان متخصص مستقل وارد میشن، مدرک سه‌ساله پس از دوره متوسطه از یک موسسه معتبر در رشته‌های کشاورزی، معماری، زیست‌شناسی، شیمی، فیزیک، جنگل‌داری، زمین‌شناسی، ژئوفیزیک، معدن و انرژی، معادل مدرک دانشگاهی در نظر گرفته میشه.
سایر الزامات:
- یک متخصص مستقل کانادایی نباید شرکتی در جمهوری چک تاسیس کرده باشه.
- برای انجام قرارداد، حضور موقت این فرد در جمهوری چک باید ضروری باشه.
بر اساس CETA، یک متخصص مستقل می‌تونه تا ۱۲ ماه متوالی یا به اندازه مدت قرارداد (هر کدوم که کمتره) در جمهوری چک بمونه.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
طبق CETA، یک متخصص مستقل ممکنه به مجوز کار و ویزا نیاز داشته باشه و برای بعضی مشاغل ممکنه آزمون نیازهای اقتصادی اعمال بشه.
همونطور که گفته شد، دسته متخصصان مستقل در قوانین چک وجود نداره. هیچ گزینه مشخصی برای مجوز کار یا ویزا برای یک متخصص مستقل کانادایی وجود نداره. یک متخصص مستقل ممکنه بتونه به عنوان ارائه‌دهنده خدمات قراردادی یا سرمایه‌گذار وارد جمهوری چک بشه.
نیروهای منتقل‌شده داخل شرکتی (Intra-corporate transferees)
این دسته شامل کارمندان ارشد، متخصصان یا کارآموزان فارغ‌التحصیلی میشه که به طور موقت از یک شرکت به شعبه همون شرکت در چک منتقل میشن.
آیا من جزو این دسته حساب میشم؟
بر اساس CETA، نیروهای منتقل‌شده داخل شرکتی، پرسنل ارشد، متخصصان یا کارآموزان فارغ‌التحصیل در یک شرکت کانادایی هستن که به طور موقت به یک شرکت تابعه، شعبه یا شرکت اصلی همون شرکت کانادایی در جمهوری چک منتقل میشن. این افراد نمی‌تونن توسط یک سازمان غیرانتفاعی استخدام شده باشن.
- پرسنل ارشد (Senior personnel): افراد بیزینسی در یک موقعیت ارشد در یک شرکت که:
- عمدتا مدیریت شرکت یا یک بخش یا زیرمجموعه‌ای از اون رو هدایت می‌کنن.
- تصمیمات گسترده‌ای از جمله استخدام، ترفیع و اخراج رو اتخاذ می‌کنن.
- فقط نظارت یا راهنمایی کلی رو عمدتا از مدیران سطح بالاتر، هیئت مدیره یا سهامداران کسب‌وکار یا معادل اونها دریافت می‌کنن، یا بر کار سایر کارمندان نظارتی، حرفه‌ای یا مدیریتی نظارت و کنترل دارن و بر عملیات روزمره اختیار دارن.
- متخصصان (Specialists): افراد بیزینسی که دارای:
- دانش غیرمعمول از محصولات یا خدمات شرکت و کاربرد اونها در بازارهای بین‌المللی هستن، یا
- سطح پیشرفته‌ای از تخصص یا دانش در مورد فرآیندها و رویه‌های شرکت مثل تولید، تجهیزات تحقیقاتی، تکنیک‌ها یا مدیریتش دارن.
در ارزیابی این تخصص یا دانش، مقامات چک توانایی‌هایی رو در نظر می‌گیرن که غیرمعمول و متفاوت از اون چیزیه که معمولا در یک صنعت خاص پیدا میشه و به راحتی در کوتاه‌مدت قابل انتقال به یک فرد دیگه نیست. این توانایی‌ها از طریق صلاحیت‌های تحصیلی خاص یا تجربه گسترده با شرکت به دست اومده.
- کارآموزان فارغ‌التحصیل (Graduate trainees): افراد بیزینسی که:
- دارای مدرک دانشگاهی هستن.
- به طور موقت برای اهداف توسعه شغلی یا برای دریافت آموزش در تکنیک‌ها یا روش‌های تجاری به یک شرکت در جمهوری چک منتقل میشن.
آموزشی که به یک کارآموز فارغ‌التحصیل داده میشه باید با مدرک دانشگاهی اون مرتبط باشه.
مدت اقامت:
- بر اساس CETA، پرسنل ارشد و متخصصان می‌تونن برای مدت ۳ سال یا به اندازه طول قرارداد (هر کدام که کوتاه‌تره) در جمهوری چک بمونن، با امکان تمدید تا ۱۸ ماه با صلاحدید مقامات چک.
- کارآموزان فارغ‌التحصیل می‌تونن برای مدت ۱ سال یا به اندازه طول قرارداد (هر کدام که کوتاه‌تره) در جمهوری چک بمونن.
برای این کار به ویزا یا مجوز کار احتیاج دارم؟
طبق CETA، ممکنه به مجوز کار و ویزا نیاز داشته باشی.
نیروهای منتقل‌شده داخل شرکتی کانادایی باید برای مجوز انتقال داخل شرکتی اتحادیه اروپا (EU Intra-Corporate Transferees – ICT) permit درخواست بدن. مزیت اصلی این مجوز اینه که به این افراد اجازه میده در سایر کشورهای اتحادیه اروپا (برای حداکثر ۹۰ روز در هر دوره ۱۸۰ روزه در هر کشور) بر اساس یک اعلان ICT، بدون نیاز به گرفتن مجوز کار، کار کنن. این مجوز همچنین به اونها حق کار در محل مشتری رو هم میده.
این مجوز می‌تونه تا ۳ سال (برای مدیران و متخصصان) و ۱ سال (برای کارآموزان فارغ‌التحصیل) اعتبار داشته باشه.
چطور برای مجوز انتقال داخل شرکتی اتحادیه اروپا درخواست بدم؟
- مرحله اول: درخواست کارت ICT اتحادیه اروپا. در کنسولگری چک برای این کارت درخواست میدی.
- مرحله دوم: دریافت ویزای D یک‌بار ورود.
- مرحله سوم: ثبت اطلاعات بیومتریک. پس از ورود به جمهوری چک، اطلاعات بیومتریک خودت رو ثبت می‌کنی.
- مرحله چهارم: ثبت‌نام در اداره کار.
- مرحله پنجم: دریافت کارت کارمند.
هزینه‌اش چقدر میشه؟ هزینه درخواست ۲,۵۰۰ کرون چک (تقریبا ۹۰ یورو) هست.
اگه من جزو هیچ‌کدوم از این دسته‌ها نباشم چی؟
ورود به جمهوری چک برای افراد بیزینسی کانادایی که به هیچ‌کدوم از دسته‌های تحت پوشش CETA تعلق ندارن، تابع قوانین و مقررات ورود و اقامت جمهوری چک هست. برای بررسی سایر مسیرهای ورود به جمهوری چک، به پورتال رسمی جمهوری چک مراجعه کن.
تدریس زبان انگلیسی در جمهوری چک
اگه دنبال یه ماجراجویی تو اروپا هستی که بهت اجازه بده خودت رو تو یه فرهنگ غنی غرق کنی و مهارت‌های زبانیت رو به اشتراک بذاری، تدریس انگلیسی تو جمهوری چک، که بهش «چکیا» هم میگن، می‌تونه یه فرصت عالی برات باشه! اینجا هرچیزی که برای تدریس انگلیسی تو چک باید بدونی رو بررسی می‌کنیم. از بهترین جاها برای تدریس گرفته تا انواع مختلف شغل‌ها و برنامه‌ها و هزینه زندگی تو این کشور.
چرا تو جمهوری چک انگلیسی درس بدیم؟
تدریس انگلیسی تو چک می‌تونه یه فرصت عالی هم برای معلم‌های باتجربه و هم برای معلم‌های تازه‌کار باشه. اینم چندتا دلیل:
- تقاضای بالا برای آموزش زبان انگلیسی: این موضوع به خصوص تو شهرهایی مثل پراگ، به خاطر صنعت رو به رشد گردشگری و اهمیت روزافزون انگلیسی تو بازار کار جهانی، خیلی درسته.
- تعادل عالی بین کار و زندگی: با تعداد ساعات تدریس محدود در هفته و زمان تعطیلات زیاد، تعادل خوبی بین کار و زندگی وجود داره. این به معلم‌ها اجازه میده از مناظر خیره‌کننده و جاذبه‌های فرهنگی کشور لذت ببرن.
- هزینه زندگی مقرون‌به‌صرفه: هزینه زندگی نسبت به بقیه کشورهای اروپایی نسبتا پایینه، که یعنی معلم‌ها می‌تونن با یه حقوق متوسط، راحت زندگی کنن.
- غرق شدن در فرهنگ: چک به تاریخ جذاب، معماری زیبا و فرهنگ پرجنب‌وجوشش معروفه.
در کل، تدریس انگلیسی تو چک می‌تونه یه راه عالی برای کسب تجربه تدریس ارزشمند، کشف یه فرهنگ جدید و داشتن یه زندگی غنی و پربار در خارج از کشور باشه.
بهترین جاها برای تدریس انگلیسی تو جمهوری چک
چک شهرهای و شهرک‌های زیبای مختلفی برای تدریس انگلیسی داره که هر کدوم جذابیت‌ها و مزایای خاص خودشون رو دارن.
- پراگ (Prague): پایتخت جمهوری چکه. زندگی تو پراگ به شما این فرصت رو میده که معماری خیره‌کننده، تاریخ غنی و فرهنگ متمایزش رو تجربه کنی. تقاضا برای معلم‌های انگلیسی تو این شهر خیلی بالاست.
- برنو (Brno): این شهر در جنوب شرقی کشور قرار داره. برنو یه شهر دانشگاهی پرجنب‌وجوش با جمعیت دانشجویی قویه که اون رو به یه جای عالی برای تدریس انگلیسی تبدیل کرده.
- پلژن (Plzen): پلژن به خاطر تاریخ آبجوسازیش معروفه. همچنین چندین دانشگاه و مدرسه زبان هم داره که فرصت‌هایی برای معلم‌های انگلیسی فراهم می‌کنه.
- اولوموتس (Olomouc): اولوموتس یه شهر تاریخی واقع در مرکز موراوی و به خاطر زندگی شبانه پرجنب‌وجوش و فضای شادش معروفه.
- چسکی کروملوف (Cesky Krumlov): چسکی کروملوف یه مقصد توریستی محبوب در جنوب کشوره و فرصت‌هایی برای تدریس انگلیسی تو مدارس زبان و کمپ‌های تابستونی ارائه میده.
شرایط لازم برای تدریس انگلیسی در جمهوری چک چیه؟
تدریس انگلیسی تو چک می‌تونه یه تجربه رضایت‌بخش و پربار باشه، اما قبل از شروع سفرت به عنوان یه معلم انگلیسی اینجا، باید یه سری شرایط و صلاحیت‌ها رو داشته باشی:
- شرایط ویزا: شهروندان غیر اتحادیه اروپا برای تدریس انگلیسی تو چک به ویزای کاری و پاسپورت معتبر نیاز دارن.
- تجربه: خیلی از مدارس و مراکز زبان تو جمهوری چک از معلم‌های انگلیسی می‌خوان که سابقه تدریس داشته باشن. با این حال، بعضی از مدارس ممکنه حاضر باشن معلم‌های بی‌تجربه‌ای رو که مشتاقن و یه دوره TEFL رو گذروندن استخدام کنن.
- گواهینامه TEFL: گواهینامه TEFL اجباری نیست اما خیلی توصیه میشه. خیلی از کارفرماها ترجیح میدن معلم‌هایی با گواهینامه معتبر TEFL استخدام کنن.
- مدرک تحصیلی: بیشتر مدارس ترجیح میدن متقاضیان مدرک تحصیلی داشته باشن.
- هزینه‌های اولیه: معلم‌هایی که قصد دارن تو چک انگلیسی درس بدن باید برای بعضی هزینه‌های اولیه مثل محل اقامت، حمل و نقل و هزینه‌های اولیه ویزا و مجوز اقامت آماده باشن.
انواع شغل‌های تدریس انگلیسی در جمهوری چک
بعضی از رایج‌ترین انواع شغل‌های تدریس انگلیسی تو جمهوری چک این‌ها هستن:
- مدارس زبان: مدارس زبان زیادی تو سراسر چک وجود داره که افراد بومی انگلیسی‌زبان رو برای تدریس انگلیسی به دانش‌آموزان در همه سنین و سطوح استخدام می‌کنن. این مدارس کلاس‌های گروهی یا خصوصی ارائه میدن. می‌تونی انتظار ۳۰ تا ۴۰ ساعت کاری در هفته رو داشته باشی.
- تدریس خصوصی: بعضی از معلم‌های انگلیسی تو چک ترجیح میدن به عنوان معلم خصوصی کار کنن و درس‌های یک به یک رو به دانش‌آموزان تو خونه‌هاشون یا تو یه مکان مورد توافق ارائه بدن. این می‌تونه یه گزینه خوب برای معلم‌هایی باشه که انعطاف‌پذیری و کنترل بیشتری روی برنامه‌هاشون می‌خوان.
- مدارس بین‌المللی: چندین مدرسه بین‌المللی تو چک وجود داره که آموزش زبان انگلیسی رو در کنار موضوعات دیگه ارائه میدن. این مدارس معمولا از یه برنامه درسی شبیه به مدارس کشور مبدا معلم پیروی می‌کنن و ساعات کاری معمولا از حدود ۸ صبح تا ۴ بعد از ظهره.
- شغل‌های دانشگاهی: معلم‌های انگلیسی می‌تونن تو دانشگاه‌های چک کار تدریس انگلیسی پیدا کنن. این شغل‌ها ممکنه به سطح تحصیلات و صلاحیت‌های بالاتری مثل مدرک کارشناسی ارشد در TESOL (تدریس انگلیسی به گویندگان زبان‌های دیگر) نیاز داشته باشن.
چطور شغل‌های TEFL تو جمهوری چک پیدا کنیم؟
برای پیدا کردن بهترین شغل‌های TEFL تو چک، می‌تونی این مراحل رو دنبال کنی:
- تحقیق کن: با تحقیق در مورد بازار کار و فرصت‌های موجود تو چک شروع کن. می‌تونی وب‌سایت‌های کاریابی، گروه‌های شبکه‌های اجتماعی و انجمن‌های آنلاینی رو که تو شغل‌های TEFL تخصص دارن، بررسی کنی.
- یه رزومه و نامه پوششی (Cover Letter) بساز: یه رزومه و نامه پوششی بساز که صلاحیت‌ها، مهارت‌ها و تجربه‌ات رو برجسته کنه. رزومه و نامه پوششیت رو برای هر شغلی که براش درخواست میدی، سفارشی کن.
- برای شغل‌ها درخواست بده: برای شغل‌هایی که واجد شرایطش هستی و با ترجیحاتت مطابقت داره درخواست بده. حتما از دستورالعمل‌های درخواستی که توسط کارفرما ارائه شده پیروی کن.
- در مصاحبه‌ها شرکت کن: اگه به مصاحبه دعوت شدی، با تحقیق در مورد مدرسه یا سازمان، تمرین پاسخ به سوالات مصاحبه رایج و پوشیدن لباس حرفه‌ای، آماده شو.
- مجوز کار و ویزا: وقتی یه پیشنهاد شغلی رو قبول کردی، باید برای کار قانونی تو چک، مجوز کار و ویزا بگیری. کارفرمات باید تو این فرآیند بهت کمک کنه.
به طور کلی، صبر و استقامت کلماتی هستن که باید موقع جستجوی شغل‌های TEFL تو چک تو ذهنت داشته باشی. مطمئن شو که هر درخواست برای کارفرما سفارشی شده و اشتیاقت برای تدریس از رزومه‌ات مشخص باشه!
میانگین حقوق تدریس در جمهوری چک چقدره؟
میانگین حقوق یه معلم تو چک بسته به نوع مدرسه، سطح تحصیلات و تجربه متفاوته. میانگین حقوق ماهانه یه معلم تو جمهوری چک حدود ۳۵,۸۰۰ کرون (۱,۶۵۰ دلار آمریکا) در ماهه.
هزینه زندگی در جمهوری چک چقدره؟
هزینه زندگی تو چک بسته به منطقه و شهری که توش زندگی می‌کنی متفاوته. به طور کلی، هزینه زندگی تو چک نسبت به خیلی از کشورهای اروپایی دیگه پایین‌تره.
| مورد | هزینه ماهانه (کرون چک) | هزینه ماهانه (دلار آمریکا) |
|---|---|---|
| اجاره آپارتمان یک‌خوابه مرکز شهر | ۱۲,۰۰۰ تا ۲۵,۰۰۰ | ۵۶۵ تا ۱,۲۰۰ |
| اجاره آپارتمان یک‌خوابه خارج مرکز شهر | ۱۰,۰۰۰ تا ۲۰,۰۰۰ | ۴۷۰ تا ۹۴۰ |
| خدمات رفاهی (برق، آب، گاز،…) | ۵,۰۰۰ تا ۱۰,۰۰۰ | ۲۳۵ تا ۴۷۰ |
| خرید ماهانه مواد غذایی | ۳,۰۰۰ تا ۵,۰۰۰ | ۲۵ تا ۳۵ |
| یک وعده غذا در رستوران ارزان | ۱۹۰ | ۹ |
| بلیت ماهانه حمل و نقل عمومی | ۵۵۰ تا ۸۰۰ | حدود ۲.۲۰ |
| بلیت تک‌سفره اتوبوس/مترو | ۲۵ | ۱.۲۰ |
| اینترنت نامحدود | ۵۰۰ | ۲۵ |
| تفریحات (سینما، باشگاه،…) | ۱۰,۰۰۰ | ۵۰۰ |
در کل، هزینه زندگی تو چک در مقایسه با سایر کشورهای اروپایی نسبتا مقرون‌به‌صرفه است.
زندگی به سبک دیجیتال نومد (دورکاری) در چک
در سال‌های اخیر، افزایش کار از راه دور به متخصصان در سراسر جهان این امکان رو داده که به دنبال فرصت‌های شغلی فراتر از کشورهای خودشون باشن و نسل جدیدی از کارگران رو به وجود آورده: دیجیتال نومدها.
ویزای دیجیتال نومد چیه؟
ویزای دیجیتال نومد، که به عنوان ویزای کار از راه دور هم شناخته میشه، به عنوان یک مجوز تخصصی عمل می‌کنه که به افراد این امکان رو میده تا بدون نیاز به درخواست اقامت دائم یا شهروندی، در یک کشور خارجی زندگی و کار کنن.
چرا به ویزای دیجیتال نومد نیاز داری؟
ویزاهای دیجیتال نومد برای جمعیت رو به رشد متخصصان مستقل از مکان طراحی شده و یک راه قانونی برای اونها فراهم می‌کنه تا در خارج از کشور زندگی و کار کنن و همزمان اشتغال خودشون رو با شرکت‌ها یا مشتریان مستقر در جای دیگه حفظ کنن.
ویزای دیجیتال نومد جمهوری چک (Zivno)
جمهوری چک در سال ۲۰۲۳ ویزای دیجیتال نومد خودش رو معرفی کرد که رسما به عنوان ویزای Zivno شناخته میشه. این ویزا در ابتدا برای ۱ سال معتبره و گزینه‌ای برای درخواست مجوز اقامت وجود داره که می‌تونه اقامت شما رو برای ۲ سال دیگه تمدید کنه. متقاضیان می‌تونن از معافیت مالیات بر درآمد محلی بر درآمدهای کسب شده از خارج از کشور برای ۱۸۳ روز اول بهره‌مند بشن.
منابع مختلفی اطلاعات متفاوتی در مورد شرایط این ویزا ارائه میدن که در ادامه هر دو مورد ذکر شده:
اطلاعات از منبع اول:
- هزینه ویزا: حدود ۱۰۷ دلار
- حداقل درآمد مورد نیاز: حدود ۲,۵۰۰ دلار در ماه با حداقل موجودی بانکی ۵,۴۰۰ دلار
- مدت اعتبار ویزا: تا ۱ سال، قابل تمدید برای یک سال دیگه، و سپس برای ۵ سال
- شهروندان واجد شرایط: شهروندان استرالیا، کانادا، ژاپن، نیوزلند، کره جنوبی، تایوان، انگلستان و ایالات متحده
- روش درخواست: آنلاین یا حضوری در سفارت یا کنسولگری چک یا از طریق یک ارائه‌دهنده خدمات ویزا
- مسیر به اقامت دائم: اقامت دائم بعد از ۵ سال ممکنه؛ شهروندی بعد از ۱۰ سال
اطلاعات از منبع دوم:
- هزینه ویزا: ۱۱۰ دلار
- مدت اعتبار ویزا: ۱ سال
- حداقل درآمد مورد نیاز: ۵,۵۸۷ یورو برای هر نفر
- مسیر به اقامت دائم: این ویزا یک ویزای فریلنسریه و فقط از فریلنسرها پشتیبانی می‌کنه نه متقاضیانی که در استخدام منظم هستن.
- نکته مهم: دارندگان این ویزا باید یک مجوز تجاری (Trade License) هم داشته باشن. شما باید برای این مجوز وقتی تو چک هستی درخواست بدی، بنابراین احتمالا یه فاصله کوتاه بین ورودت به کشور و زمانی که می‌تونی شروع به کار کنی وجود داره.
اطلاعات از منبع سوم (ویزای Zivno):
- هزینه برنامه: رایگان
- مدت اعتبار: ۱ سال، قابل تمدید
- درآمد مورد نیاز برای اثبات: ۵,۵۸۷ یورو در بانک برای هر نفر
- مالیات پرداختی: ۱,۸۰۰ کرون (حدود ۷۰ یورو) در ماه
برای درخواست این ویزا، می‌تونی به صورت آنلاین یا حضوری در سفارت یا کنسولگری چک اقدام کنی. برای اطلاعات دقیق‌تر، باید به وب‌سایت‌های وزارت امور خارجه و وزارت کشور چک مراجعه کنی.
راهنمای استخدام و قوانین کار در چک
اگه قصد داری به عنوان یک کارفرما در چک نیرو استخدام کنی، باید با قوانین پیچیده کار این کشور و اتحادیه اروپا آشنا باشی.
ثبت شرکت یا استفاده از کارفرمای رسمی (EOR)؟
اینکه کارمندان چکی رو از طریق یک EOR استخدام کنی یا با تاسیس شرکت خودت، بستگی به منابع، اندازه و اهداف شرکتت برای رشد داره.
- تاسیس شرکت در چک: راه‌اندازی یک شرکت از صفر معمولا نیاز به مجوز و ثبت در مقامات محلی، باز کردن حساب بانکی محلی و مشاوره با کارشناسان محلی برای اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی و کار چک (قانون شماره ۲۶۲/۲۰۰۶) و مزایا (قانون شماره ۱۸۷/۲۰۰۶) داره. این فرآیند می‌تونه تا شش ماه طول بکشه.
- کارفرمای رسمی (EOR) در چک: EOR یک سرویس شخص ثالثه که به جای شرکت شما به عنوان کارفرما عمل می‌کنه، بنابراین نیازی به تاسیس شرکت خودت نداری. این سرویس بهت اجازه میده کارمندان تمام‌وقت چکی رو استخدام کنی و تمام الزامات قانونی برای رعایت قوانین چک در زمینه حقوق و دستمزد، قراردادها و مزایا رو مدیریت می‌کنه. استخدام از این طریق سریع‌تره و معمولا بین ۱ تا ۱۴ روز طول می‌کشه.
طبقه‌بندی کارگران: کارمند در مقابل پیمانکار
درک تفاوت بین کارمندان تمام‌وقت و پیمانکاران مستقل (و حقوق و حمایت‌های اونها) می‌تونه بهت کمک کنه از ابتدا یک رابطه کاری درست ایجاد کنی. طبقه‌بندی نادرست کارگران در چک می‌تونه منجر به جریمه‌های سنگینی تا ۱۰,۰۰۰,۰۰۰ کرون چک (حدود ۴۷۱,۰۰۰ دلار) بشه.
تفاوت‌های اصلی:
| ویژگی | پیمانکار (Contractor) | کارمند (Employee) |
|---|---|---|
| کنترل و هدایت | کنترل بالایی روی کار و زمانبندی خودش داره. | راهنمایی و هدایت بیشتری از کارفرما دریافت می‌کنه. |
| تجهیزات | تجهیزات و ابزار متعلق به خود پیمانکاره. | تجهیزات و دستگاه‌ها توسط شرکت فراهم میشه. |
| ادغام در شرکت | کمتر در شرکت ادغام شده و اغلب از راه دور کار می‌کنه. | بیشتر در شرکت ادغام شده و احتمال کار در محل بیشتره. |
| مزایای اجباری | حق دریافت مزایای مشابه کارمندان رو نداره. مسئول پرداخت مالیات خودشه. | حق دریافت مزایایی مثل اضافه‌کاری، مرخصی باحقوق، بیمه درمانی و… رو داره. |
| مدت همکاری | معمولا برای یک دوره زمانی یا پروژه مشخص استخدام میشه. | رابطه کاری معمولا نامحدوده و به زمان یا پروژه خاصی محدود نیست. |
| ریسک ضرر | مسئولیت بیشتری در قبال کاری که انجام میده داره. | کارفرما مسئولیت مشکلات مربوط به کار رو بر عهده می‌گیره. |
| انحصار خدمات | نمی‌تونه قانونا به یک شرکت محدود بشه و می‌تونه به چندین سازمان خدمات بده. | می‌تونه قانونا به ارائه خدمات فقط به یک شرکت محدود بشه. |
مجوزهای کار برای کارمندان چکی
اگه نیروی کار جدید شما شهروند اتحادیه اروپا، کشورهای عضو منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس نباشه، به مجوز کار نیاز داره. انواع مجوزها عبارتند از:
- کارت کارمند (The Employee Card): به اتباع خارجی اجازه میده بیش از ۹۰ روز در چک کار و زندگی کنن.
- کارت آبی اتحادیه اروپا (The EU Blue Card): به کارگران غیر اتحادیه اروپایی با صلاحیت بالا داده میشه و نیاز به مدارک حرفه‌ای بالا و قرارداد کاری حداقل یک ساله داره.
- کارت انتقال داخل شرکتی (Intra-Company Transfer Card): به اتباع خارجی که به عنوان مدیر، متخصص یا کارآموز استخدامی در شرکت‌های چندملیتی منتقل میشن، اجازه کار میده.
- ویزای کار ویژه (Special Work Visa): برای اقامت‌های حداقل ۹۰ روزه اما نه بیشتر از یک سال صادر میشه.
- ویزای کوتاه‌مدت شنگن (Schengen Short-Term Visa): برای اقامت‌های کمتر از ۹۰ روز صادر میشه.
- ویزای کار فصلی (Seasonal Work Visa): ویزاهای کوتاه‌مدت (حداکثر سه ماه) یا بلندمدت (حداکثر شش ماه) برای کارگران فصلی صادر میشه.
- ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa): برای کسانی که مجوز فریلنسری گرفتن، این مجوز اقامت و کار بلندمدت صادر میشه. برای یک سال معتبره و قابل تمدیده.
چک‌لیست استخدام نیروی جدید
یک فرآیند استخدام درست می‌تونه از جابجایی کارمندان جلوگیری کنه. این چک‌لیست می‌تونه بهت کمک کنه:
- قبل از روز اول:
- انجام بررسی سوابق استخدامی.
- ارسال نامه پیشنهاد کار (قرارداد استخدام).
- شامل کردن سندی در مورد حقوق و وظایف در چک.
- تکمیل مدارک لازم (اسناد مالیات بر درآمد، قراردادهای عدم افشا و…).
- ثبت‌نام کارمند در مزایا.
- اضافه کردن اون به سیستم حقوق و دستمزد.
- سفارش و پیکربندی دستگاه‌های مورد نیازش.
- در روز اول:
- مطمئن شو فضای کاریش آماده است.
- یک ایمیل خوشامدگویی بفرست.
- یک برنامه برای هفته اول بهش بده.
- یک جلسه یک به یک با مدیرش تنظیم کن.
- در طول ۹۰ روز اول:
- آموزش‌های سازمانی و مخصوص موقعیت شغلی رو برنامه‌ریزی کن.
- کارها رو بهش محول کن و بهش کمک کن اهدافش رو تعیین کنه.
- جلسات بررسی منظم و راهنمایی رو برنامه‌ریزی کن.
قراردادهای عدم افشا (NDA) در جمهوری چک
برای اینکه یک قرارداد عدم افشا (NDA) در چک از نظر قانونی قابل اجرا باشه، باید منطقی، مشخص و در جهت منافع عمومی باشه. اطلاعاتی که معمولا تحت پوشش NDA در چک قرار می‌گیرن عبارتند از:
- اسرار تجاری
- اطلاعات اختصاصی
- اطلاعات مشتریان
- اطلاعات کارمندان
- مالکیت معنوی (IP)
بررسی سوابق کارمندان در چک
بررسی سوابق بخش رایجی از فرآیند استخدام در چکه. قبل از انجام این کار، باید از نامزد رضایت بگیری. انواع رایج بررسی سوابق عبارتند از:
- بررسی‌های رایج:
- سوابق استخدامی
- سوابق تحصیلی
- بررسی مراجع (Reference check)
- مجوز کار
- بررسی‌های کمتر رایج:
- گزارش‌های اعتباری
- سوابق کیفری
- سوابق رانندگی (بسته به شغل)
- سوابق پزشکی
- پروفایل‌های شبکه‌های اجتماعی (بسته به شغل)
پرداخت حقوق به کارمندان در چک
بعد از انتخاب بین EOR یا تاسیس شرکت، نوبت به حقوق و دستمزده. مراحل بعدی عبارتند از:
- انتخاب یک راهکار پرداخت بین‌المللی حقوق.
- طبقه‌بندی صحیح کارمندان.
- جمع‌آوری اطلاعات کارمند جدید شامل نام کامل، تاریخ و محل تولد، شماره شناسایی ملی، آدرس، شهروندی، شماره حساب بانکی، ارائه‌دهنده بیمه درمانی و غیره.
- وارد کردن مبلغ پرداخت به کرون چک (CZK). کارفرمایان باید حقوق کارمندان رو به کرون چک پرداخت کنن.
- اجرای پرداخت حقوق.
حداقل دستمزد در جمهوری چک ۱۷,۳۰۰ کرون چک در ماه هست.
مزایای اجباری کارمندان در چک
الزامات مزایا در چک توسط قانون کار این کشور تنظیم میشه. مزایای اجباری عبارتند از:
- بازنشستگی: همه مالیات‌دهندگان چکی در بیمه بازنشستگی مشارکت می‌کنن. کارمندان ۶.۵٪ از پایه ارزیابی خودشون رو به تامین اجتماعی (شامل بیمه بازنشستگی) و کارفرمایان ۲۱.۵٪ از پایه ارزیابی خودشون رو مشارکت می‌کنن.
- بیمه اشتغال: به عنوان کارفرما، باید ۱.۲٪ از پایه ارزیابی خودت رو به سیاست اشتغال دولتی کمک کنی.
- بیمه بیماری: کارفرمایان باید ۲.۱٪ از پایه ارزیابی خودشون رو به بیمه بیماری کمک کنن. اگه کارمندی بیمار یا به طور موقت ناتوان بشه، برای دو هفته اول ۶۰٪ از درآمد روزانه خودش رو از کارفرما دریافت می‌کنه و بعد از اون از بیمه دولتی پرداخت میشه.
- مرخصی با حقوق: برای کارمندان تمام‌وقت در بخش خصوصی حداقل ۲۰ روز و برای کارمندان بخش دولتی پنج هفته در سال هست.
- تعطیلات رسمی: کارمندان حق استفاده از ۱۳ روز تعطیل رسمی رو دارن.
حفاظت از مالکیت معنوی شرکت (IP) در چک
قراردادهای مالکیت معنوی برای حفاظت از مزیت رقابتی شرکت شما ضروری هستن. مالکیت معنوی در چک هم تحت قوانین این کشور و هم مقررات اتحادیه اروپا قرار داره. به طور کلی، کارفرما مالک مالکیت معنوی در جمهوری چک محسوب میشه.
رعایت قوانین کار چک
- استخدام بدون دلیل مشخص وجود نداره (At-will employment doesn’t exist). شما فقط می‌تونی یک کارمند رو با دلیل موجه اخراج کنی که بار اثبات بالایی داره.
- کارگران چکی می‌تونن اتحادیه تشکیل بدن. تصمیم برای پیوستن به اتحادیه کاملا به عهده کارمنده و کارفرمایان نمی‌تونن بر اساس وابستگی اتحادیه‌ای کارمندان تبعیض قائل بشن.
- کارفرمایان مسئول سلامت و ایمنی محل کار هستن. منشور حقوق و آزادی‌های اساسی چک شرایط کار رو تنظیم می‌کنه.
خاتمه قرارداد کارمندان در چک
کارمندان چکی اجازه دارن به هر دلیلی به صورت داوطلبانه از کارشون استعفا بدن، به شرطی که از قبل به کارفرماشون اطلاع بدن. خاتمه قرارداد از طرف کارفرما کمی پیچیده‌تره. راه‌های ممکن برای اخراج یک کارمند در چک عبارتند از:
- خاتمه در دوره آزمایشی: دوره‌های آزمایشی معمولا بین دو تا سه ماه طول می‌کشه. کارفرما می‌تونه در این مدت بدون اطلاع قبلی کارمند رو اخراج کنه.
- خاتمه با دلیل موجه: کارمندان حق دریافت اطلاعیه خاتمه قرارداد و در بعضی موارد، حداقل سنوات قانونی رو دارن که بر اساس دلیل اخراج یا طول مدت خدمت تعیین میشه. خاتمه فوری در مواردی مثل نقض فاحش وظیفه یا محکومیت کیفری که منجر به حبس برای یک سال یا بیشتر بشه، ممکنه.
مدارک قانونی و نکات تکمیلی
گواهی عدم سوءپیشینه برای استفاده بین‌المللی
گواهی عدم سوءپیشینه (PCC) یک سند رسمیه که سوابق کیفری یک فرد رو تایید یا عدم وجود اون رو اعلام می‌کنه. این مدرک اغلب برای استخدام، مهاجرت، فرزندخواندگی و سفر لازمه.
کدام گواهی عدم سوءپیشینه کانادایی برای استفاده بین‌المللی بهتره؟
برای اهداف بین‌المللی، گواهی سوابق کیفری تایید شده (مبتنی بر اثر انگشت) که توسط پلیس سواره‌نظام سلطنتی کانادا (RCMP) صادر میشه، به طور گسترده‌ای پذیرفته شده و قابل اعتماده.
نکته مهم در مورد چک: برخی کشورها، از جمله جمهوری چک، ممکنه چک‌های نام-محور آنلاین (Name-Based Check) رو برای اهداف رسمی قبول نکنن. بنابراین، برای ارائه به مقامات چک، گواهی مبتنی بر اثر انگشت انتخاب مطمئن‌تریه.
مجوزهای سفر الکترونیکی (ETIAS)
سیستم اطلاعات و مجوز سفر اروپا (ETIAS) یک سیستم خودکار فناوری اطلاعاته که توسط کمیسیون اروپا برای تقویت امنیت و کنترل ریسک‌های مهاجرتی غیرقانونی افرادی که بدون ویزا به اتحادیه اروپا سفر می‌کنن، پیشنهاد شده. این سیستم برای ساده کردن فرآیند عبور از مرزها برای اکثر مسافرانیه که چنین ریسک‌هایی ندارن، طراحی شده.
انتظار میره ETIAS در سه‌ماهه پایانی سال ۲۰۲۶ اجرایی بشه.
ETIAS چطور کار می‌کنه؟
- درخواست آنلاین: متقاضیان باید یک فرم درخواست آنلاین رو از طریق یک وب‌سایت یا اپلیکیشن موبایل پر و ارسال کنن. تنها مدرک مورد نیاز یک سند سفر (پاسپورت یا معادل اون) خواهد بود.
- هزینه: برای هر درخواست، پرداخت هزینه‌ای معادل ۷ یورو لازمه.
- پردازش سریع: پس از پرداخت، فرآیند ارزیابی خودکار شروع میشه و در اکثر موارد، متقاضی در عرض چند دقیقه تاییدیه رو دریافت می‌کنه.
- اعتبار: مجوز ETIAS یک ویزا نیست. فرآیند دریافتش خیلی سریع‌تر و ساده‌تره. اعتبارش سه سال هست و برای تعداد نامحدودی ورود معتبر خواهد بود.
واردات حیوانات خانگی
اگه قصد داری گربه، سگ یا اسپرم منجمد سگ رو به استرالیا وارد کنی، باید از شرایط واردات پیروی کنی. کشورها به سه گروه تقسیم میشن. جمهوری چک در گروه ۳ قرار داره.
کشورهای گروه ۳ به عنوان کشورهای تایید شده‌ای توصیف میشن که بیماری هاری در اونها وجود نداره یا به خوبی کنترل شده. حیوانات از این کشورها برای ورود به استرالیا نیاز به مجوز واردات دارن. این دسته‌بندی نشون میده که چک از نظر کنترل بیماری‌های حیوانی وضعیت مطلوبی داره. این لیست شامل کشورهای زیر است:
آنتیگوا و باربودا، آرژانتین، اتریش، باهاما، بلژیک، برمودا، برونئی دارالسلام، بلغارستان، کانادا، جزایر کیمن، شیلی، کرواسی، قبرس، جمهوری چک، دانمارک، استونی، فنلاند، فرانسه، آلمان، جبل‌الطارق، یونان، گرینلند، گرنزی، هنگ کنگ، مجارستان، ایرلند، جزیره من، ایتالیا، جامائیکا، جرسی، کویت، لتونی، لیختن‌اشتاین، لیتوانی، لوکزامبورگ، ماکائو، مالت، موناکو، مونته‌نگرو، هلند، جزایر ماریانای شمالی، نروژ، لهستان، پرتغال، پورتوریکو، قطر، رئونیون، سنت کیتس و نویس، سنت لوسیا، سنت وینسنت و گرنادین‌ها، صربستان، سیشل، اسلواکی، اسلوونی، آفریقای جنوبی، کره جنوبی، اسپانیا، سوئد، سوئیس، تایوان، ترینیداد و توباگو، امارات متحده عربی، بریتانیا، ایالات متحده آمریکا (به جز گوام و هاوایی)، اروگوئه، جزایر ویرجین (بریتانیا)، جزایر ویرجین (ایالات متحده آمریکا).
منابع
- [۱] Guide to temporary entry into the Czechia (Czech Republic) under CETA
- [۲] Extraction Failed
- [۳] Teach English in Czech Republic: What Are The Requirements?
- [۴] 69 Countries with Digital Nomad Visas in 2025 (Worldwide)
- [۵] Global Immigration Update Archives – ABIL
- [۶] Extraction Failed
- [۷] Every Digital Nomad Visa: 56 Countries Where You Can Work Remotely | William Russell
- [۸] Step-by-step guides – DAFF
- [۹] Obtaining Work Visas | PRO Partner Group
- [۱۰] Legal Services in New York & Texas | Free Consultation
- [۱۱] Hire & Pay Employees in Czechia Compliantly | Rippling Country Hiring Guide
- [۱۲] thelanguagehouse.net/tefl-certificate-course/visa-assistance/
- [۱۳] Is that difficult for non EU citizen to get a job in Czech Republic? – Quora
- [۱۴] 65 Countries Offering Digital Nomad Visas in 2025
- [۱۵] Reddit – The heart of the internet
- [۱۶] 58 Countries With Digital Nomad Visas – The Ultimate List
- [۱۷] TikTok – Make Your Day
- [۱۸] Choosing the Right Canadian Police Certificate for Abroad – Global Document Solutions
- [۱۹] María M. Dorado – Galindo, Arias & López
- [۲۰] Corporate Work Visa – Black Pen Immigration
دیدگاهتان را بنویسید