راهنمای کامل ویزای کار و زندگی در بورکینافاسو

---

ورود به دنیای کار در بورکینافاسو: راهنمای کامل ویزا و اقامت

اگه به فکر کار کردن تو یه کشور متفاوت و کمتر شناخته‌شده تو غرب آفریقا هستی، شاید اسم بورکینافاسو به گوشت خورده باشه. این کشور که به «سرزمین مردمان درستکار» معروفه، یه کشور محصور در خشکی با فرهنگ غنی و فرصت‌های خاص خودشه. اما مثل هر کشور دیگه‌ای، برای کار کردن قانونی تو بورکینافاسو باید یه سری قوانین و مقررات رو رعایت کنی و ویزا و مجوزهای لازم رو بگیری. این راهنما قراره مثل یه کارشناس مهاجرت، همه چیز رو پله‌پله و به زبون ساده برات توضیح بده تا بدونی از کجا باید شروع کنی و چه چیزهایی در انتظارته.

اینجا سعی می‌کنیم به همه سوالاتت جواب بدیم؛ از اینکه اصلا چه کسانی به ویزای کار نیاز دارن گرفته تا انواع ویزاها، مراحل درخواست، هزینه‌ها، قوانین کار و حتی چالش‌هایی که ممکنه باهاشون روبرو بشی.

چه کسانی برای کار در بورکینافاسو به مجوز نیاز دارن؟

قانون کلی اینه: هر شهروند خارجی که قصد داره تو بورکینافاسو کار کنه، باید مجوز کار بگیره. این قانون فرقی نمیکنه که شما قراره به عنوان یه کارمند با قرارداد بلندمدت تو یه شرکت استخدام بشی یا یه فرد متخصص با مهارت‌های خاصی هستی که تو بازار کار محلی اون کشور پیدا نمیشه. پس اگه یه شرکت تو بورکینافاسو بهت پیشنهاد کار بده و بخوای برای انجام اون کار به اونجا بری، حتما باید برای گرفتن مجوز کار اقدام کنی.

این موضوع فقط به کارمندها محدود نمیشه. اگه قصد داری به عنوان یه فرد خوداشتغال یا کارآفرین تو بورکینافاسو فعالیت کنی و کسب‌وکار خودت رو راه بندازی، تو هم مشمول این قانون میشی و باید مجوز کار بگیری.

البته یه سری استثناها هم وجود داره. مثلا دیپلمات‌ها یا نماینده‌های سازمان‌های بین‌المللی معمولا از این قوانین معاف هستن و نیازی به گرفتن مجوز کار ندارن. همچنین، شهروندان کشورهای عضو «جامعه اقتصادی کشورهای غرب آفریقا» یا ECOWAS هم معمولا قوانین راحت‌تری برای کار کردن دارن و ممکنه بدون نیاز به ویزای کار سنتی بتونن اونجا فعالیت کنن. اما برای بقیه، گرفتن مجوز یه مرحله ضروریه.

انواع ویزاها و مجوزهای کاری در بورکینافاسو

بورکینافاسو بسته به نوع کار و مدت زمان اقامت، چند نوع ویزای کار مختلف ارائه میده. هر کدوم از این ویزاها شرایط و مراحل درخواست خودشون رو دارن. شناختن این گزینه‌ها اولین قدم برای شروع پروسه مهاجرت کاریه.

• ویزای کار کوتاه‌مدت (Short-Term Work Visa): این ویزا برای افرادیه که قراره برای یه دوره کوتاه و موقت، معمولا کمتر از ۶ ماه یا ۹۰ روز، تو بورکینافاسو کار کنن. مثلا برای انجام یه پروژه خاص، مشاوره دادن یا شرکت تو دوره‌های آموزشی. این ویزا معمولا غیرقابل تمدیده.
• ویزای کار بلندمدت (Long-Term Work Visa): اگه قراره برای مدتی بیشتر از ۶ ماه یا ۹۰ روز تو این کشور کار کنی، به این ویزا احتیاج داری. این گزینه برای کساییه که قراردادهای کاری طولانی‌مدت دارن. اعتبار این ویزا میتونه بین یک تا دو سال باشه و تا زمانی که قرارداد کاری شما معتبر باشه و قوانین رو رعایت کنی، قابل تمدیده.
• ویزای مهارت‌های تخصصی (Specialized Skill Visa): این ویزا برای متخصصانیه که مهارت‌های خیلی خاصی دارن و نیروی مشابهشون تو بازار کار داخلی بورکینافاسو کمه. معمولا حوزه‌هایی مثل آموزش، مهندسی و بهداشت و درمان به این نوع متخصصان نیاز دارن. شرایط اعتبار و تمدید این ویزا شبیه ویزای بلندمدته.
• ویزای کارآفرینی (Entrepreneur Work Visa): اگه میخوای کسب‌وکار خودت رو تو بورکینافاسو راه بندازی یا تو اقتصاد این کشور سرمایه‌گذاری کنی، این ویزا برای تو طراحی شده. برای گرفتن این ویزا باید یه طرح تجاری قابل قبول (بیزینس پلن) و مدارکی که نشون بده منابع مالی کافی داری، ارائه بدی. این ویزاها معمولا یک ساله صادر میشن و بر اساس عملکرد کسب‌وکارت و رعایت قوانین محلی، میتونی تمدیدشون کنی.
• ویزای انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer Visa): این ویزا مخصوص شرکت‌های چندملیتیه که میخوان یکی از کارمندانشون رو به شعبه‌شون تو بورکینافاسو منتقل کنن. اعتبار این ویزا به اندازه دوره ماموریت کارمنده که معمولا بین یک تا دو سال متغیره و گزینه‌های تمدید هم براش وجود داره.

اینجا یه جدول خلاصه از انواع ویزاها و هزینه‌هاشون رو میبینی:

نوع ویزا	توضیحات	هزینه درخواست
ویزای کار کوتاه‌مدت	برای کار موقت، معمولا کمتر از ۶ ماه.	حدود ۵۰ یورو
ویزای کار بلندمدت	برای کار طولانی‌مدت، بیشتر از ۶ ماه.	حدود ۱۰۰ یورو
ویزای مهارت‌های تخصصی	برای متخصصان با مهارت‌های کمیاب.	حدود ۱۵۰ یورو
ویزای کارآفرینی	برای راه‌اندازی کسب‌وکار یا سرمایه‌گذاری.	حدود ۲۰۰ یورو

یادت باشه که این هزینه‌ها ممکنه تغییر کنن و حتی اگه درخواستت رد بشه، مبلغی بهت برگردونده نمیشه. هزینه‌های دیگه‌ای مثل هزینه ترجمه مدارک یا معاینات پزشکی هم ممکنه به این مبالغ اضافه بشه.

مسیرهای رایج برای استخدام نیروی خارجی

وقتی یه شرکت میخواد یه نیروی خارجی رو تو بورکینافاسو استخدام کنه، معمولا از یکی از سه راه زیر استفاده میکنه. اینکه کدوم راه رو انتخاب کنه بستگی به نوع شغل، مدت زمان قرارداد و الزامات قانونی داره.

سناریوی اول: اسپانسر شدن شرکت برای ویزا و مجوز کار شما

این رایج‌ترین راه برای استخدام تمام‌وقت یه نیروی خارجیه. تو این حالت، شرکت کارفرما (یا یه شرکت جایگزین به اسم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record) باید حتما به صورت قانونی تو بورکینافاسو ثبت شده باشه. بعد از اینکه یه پیشنهاد کاری مطابق با قوانین محلی به شما میده، پروسه اسپانسر شدن برای ویزای شما رو شروع میکنه.

• نکات کلیدی برای این سناریو:
  • این روش فقط برای کارمندانه و فریلنسرها یا پیمانکارها نمیتونن ازش استفاده کنن.
  • کارمند باید تو محل کاری که تو مجوزش ثبت شده کار کنه و نمیتونه بدون اجازه، محل کار یا کارفرماش رو عوض کنه.
  • زمان پردازش درخواست ویزا متغیره و به طور متوسط حدود ۴ تا ۶ هفته طول میکشه.
  • این روش برای شغل‌های بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی تو دفتر دارن (حضوری یا ترکیبی) بهترین گزینه‌ست.

سناریوی دوم: کار کردن به عنوان فریلنسر یا پیمانکار مستقل

اگه به عنوان یه متخصص مستقل یا فریلنسر کار میکنی، میتونی به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی همکاری کنی بدون اینکه به اسپانسرشیپ کارفرما نیاز داشته باشی. اما نکته مهم اینه که خودت مسئول ثبت‌نام مالیاتی و گزارش دادن درآمدهات به دولت بورکینافاسو هستی و باید تمام قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنی.

• این روش برای چه کسانی مناسبه؟
  • این گزینه برای فریلنسرها، مشاوران یا افرادی که روی پروژه‌های مشخص کار میکنن عالیه، مخصوصا اگه از قبل تو بورکینافاسو زندگی میکنن.

شرکت‌هایی مثل Playroll راهکارهایی برای مدیریت پیمانکارها ارائه میدن که به شرکت‌های خارجی کمک میکنه قراردادهای قانونی با فریلنسرها ببندن، پرداخت‌های بین‌المللی رو به فرانک آفریقای غربی (XOF) یا دلار آمریکا انجام بدن و ریسک‌های قانونی مثل طبقه‌بندی اشتباه کارمند رو کاهش بدن.

سناریوی سوم: انتقال یه کارمند فعلی به بورکینافاسو

اگه از قبل برای یه شرکت کار میکنی و اون شرکت تصمیم میگیره تو رو به بورکینافاسو منتقل کنه، باز هم باید تمام مراحل گرفتن ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد رو طی کنی. حتی اگه تو کشور دیگه‌ای کارمند همون شرکت باشی، برای کار قانونی تو بورکینافاسو به یه کارفرمای ثبت‌شده محلی نیاز داری.

اینجاست که نقش شرکت‌های Employer of Record (EOR) مثل Playroll، Skuad، Velocity Global، G-P و RemoFirst پررنگ میشه. این شرکت‌ها تمام مراحل محلی رو برای شرکت شما انجام میدن، از جمله:

• اسپانسر شدن برای مجوز کار و انجام کارهای اداری مهاجرت.
• ثبت‌نام کارمند در ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
• ثبت‌نام کارمند در برنامه‌های مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.

• این روش برای چه مواردی مناسبه؟
  • برای انتقال‌های داخلی کارمندان، شرکت‌هایی که مدل کاریشون دورکاریه و میخوان به آفریقا گسترش پیدا کنن، یا به عنوان یه پیشنهاد جذاب برای حفظ استعدادها در قالب برنامه‌های جابجایی جهانی.

مدارک و شرایط لازم برای گرفتن مجوز کار

برای اینکه بتونی مجوز کار بورکینافاسو رو بگیری، هم تو و هم کارفرمات باید یه سری مدارک رو آماده و ارائه کنید. خیلی مهمه که بسته درخواستی که تحویل میدید کامل باشه.

لیست مدارک اصلی مورد نیاز:

• پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل شش ماه اعتبار داشته باشه.
• اثبات استخدام: یه نامه رسمی از طرف کارفرما تو بورکینافاسو که پیشنهاد شغلی رو تایید کنه و شرایط استخدام مثل حقوق، سمت شغلی و مدت قرارداد رو مشخص کرده باشه.
• مدارک تحصیلی و سوابق کاری: کپی مدارک تحصیلی و گواهی‌های تجربه کاری مرتبط که نشون بده شما برای اون موقعیت شغلی مناسب هستی.
• گواهی سلامت: برای بعضی شغل‌ها، مخصوصا تو بخش‌های حساس به سلامت، ممکنه از شما گواهی معاینه پزشکی بخوان. این گواهی باید تایید کنه که شما بیماری واگیردار نداری.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه: در بعضی موارد، ممکنه لازم باشه گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشور خودت یا از بورکینافاسو ارائه بدی.
• عکس پاسپورتی: معمولا دو قطعه عکس جدید در اندازه پاسپورت لازمه.
• اثبات تمکن مالی: باید نشون بدی که پول کافی برای تامین هزینه‌های زندگیت در طول اقامتت داری یا اینکه کارفرما این هزینه‌ها رو پوشش میده.
• فرم درخواست ویزا: فرم درخواست که باید به طور کامل و دقیق پر شده باشه.

گاهی ممکنه بسته به کشور مبدا شما، به مدارک اضافی مثل ترجمه‌های رسمی یا تاییده‌های کنسولی هم نیاز باشه.

مراحل قدم به قدم درخواست مجوز کار و ویزا

فرآیند درخواست مجوز کار در بورکینافاسو چند مرحله مهم داره که باید توسط کارفرما و کارمند خارجی با دقت انجام بشه.

1. قدم اول: ارائه درخواست به وزارت کار
   کارفرما باید فرم درخواست مجوز کار رو به همراه تمام مدارک مورد نیاز به وزارت کار و تامین اجتماعی (Ministry of Labor and Social Security) بورکینافاسو تحویل بده. در این مرحله، کارفرما باید نشون بده که قبل از اقدام برای استخدام نیروی خارجی، تلاش کرده تا یه نیروی محلی برای اون موقعیت شغلی پیدا کنه اما موفق نشده.
2. قدم دوم: منتظر تاییدیه وزارت‌خانه
   وزارت کار درخواست رو بررسی میکنه. این مرحله ممکنه کمی زمان‌بر باشه.
3. قدم سوم: پرداخت هزینه‌ها
   بعد از اینکه درخواست تایید شد، باید هزینه‌های مربوط به صدور مجوز رو پرداخت کنید و رسید پرداخت رو به وزارت‌خانه تحویل بدید.
4. قدم چهارم: درخواست ویزا در سفارت
   وقتی مجوز کار شما صادر شد، حالا میتونی با در دست داشتن این تاییدیه، برای ویزای کار مربوطه در سفارت یا کنسولگری بورکینافاسو در کشور خودت (یا نزدیک‌ترین سفارت) اقدام کنی.
5. قدم پنجم: ثبت‌نام بعد از ورود
   بعد از اینکه با ویزای کار وارد بورکینافاسو شدی، باید خودت رو به مقامات محلی معرفی کنی و برای گرفتن کارت اقامت (Carte de Séjour) اقدام کنی. این کارت اقامت شما رو در طول مدت قرارداد کاری‌تون قانونی میکنه.

زمان پردازش چقدر طول میکشه؟

به طور متوسط، پردازش درخواست مجوز کار و ویزا میتونه بین ۴ تا ۶ هفته طول بکشه. البته این زمان میتونه بسته به نوع ویزا، کامل بودن مدارک و حجم کاری سفارت یا کنسولگری متفاوت باشه. بهتره حداقل ۶ تا ۸ هفته قبل از تاریخ شروع به کار مورد نظرتون، فرآیند رو شروع کنید.

تمدید مجوز کار

مجوزهای کار در بورکینافاسو معمولا برای دوره‌های یک تا دو ساله صادر میشن. اگه قرارداد شما ادامه داره، باید قبل از اینکه تاریخ مجوزتون تموم بشه، برای تمدیدش اقدام کنید. فرآیند تمدید هم ممکنه چند هفته طول بکشه، پس این کار رو به لحظه آخر موکول نکن. اگه سمت شغلی یا شرایط قراردادت تغییرات بزرگی کرده باشه، ممکنه لازم باشه به جای تمدید، یه درخواست مجوز کار جدید ثبت کنی.

قوانین و شرایط زندگی و کار در بورکینافاسو

اگه موفق شدی ویزای کارت رو بگیری، حالا باید با شرایط زندگی و کار تو این کشور آشنا بشی.

قراردادهای کاری

در بورکینافاسو دو نوع قرارداد کاری اصلی وجود داره:

• قرارداد با مدت معین (Fixed-Term): این قراردادها برای دوره‌های مشخص بسته میشن و حداکثر میتونن ۲ تا ۳ سال باشن.
• قرارداد با مدت نامعین (Indefinite-Term): این نوع قرارداد برای استخدام‌های بلندمدته و معمولا بعد از پایان یه قرارداد با مدت معین بسته میشه.

نکته مهم: تمام قراردادها باید به زبان فرانسوی نوشته بشن و توسط کارفرما و کارمند امضا بشن.

ساعات کاری و حقوق

• هفته کاری استاندارد ۴۰ ساعت، از دوشنبه تا جمعه است.
• هر کاری بیشتر از این ۴۰ ساعت، اضافه‌کاری حساب میشه و نرخ پرداختش بسته به شرایط، بین ۱۵ تا ۱۲۰ درصد بیشتر از دستمزد ساعتی معمولیه.
• از سال ۲۰۲۴، حداقل دستمزد ماهانه در بخش رسمی بورکینافاسو ۴۵,۰۰۰ فرانک آفریقای غربی (XOF) هست که حدودا معادل ۷۵ دلار آمریکا میشه. البته متخصصان ماهر در بخش‌هایی مثل مهندسی، معدن و سازمان‌های غیردولتی بین‌المللی حقوق‌های خیلی بالاتری میگیرن.

دوره آزمایشی و خاتمه قرارداد

• دوره آزمایشی استاندارد معمولا سه ماه است، اما بسته به نوع شغل میتونه طولانی‌تر هم باشه.
• کارفرماها میتونن قرارداد رو به دلایلی مثل نیاز اقتصادی شرکت، تخلف جدی کارمند یا پایان مدت قرارداد فسخ کنن. اما باید حتما یه توضیح کتبی بدن و دوره اخطار مشخصی رو رعایت کنن.
• دوره اخطار (Notice Period) بر اساس سمت کارمند متفاوته:
  • ۸ روز برای کارگرانی که دستمزد روزانه یا ساعتی میگیرن.
  • ۱ ماه برای کارمندان تمام‌وقت.
  • ۳ ماه برای مدیران، سرپرستان یا تکنسین‌ها.
• کارمندانی که حداقل یک سال به طور مداوم کار کرده باشن و تخلف جدی نداشته باشن، موقع اخراج حق دریافت حق سنوات (Severance Pay) دارن. مقدار این پول به مدت زمان خدمت و حقوق کارمند بستگی داره.

مالیات و بیمه

• کارفرماها در بورکینافاسو باید ۱۶ درصد از حقوق کارمند رو به صندوق ملی تامین اجتماعی واریز کنن. این مبلغ مزایایی مثل بیمه حوادث شغلی، کمک هزینه خانواده و بازنشستگی رو پوشش میده.
• کارمندان هم ۵.۵ درصد از حقوقشون رو برای تامین اجتماعی پرداخت میکنن.
• نرخ مالیات بر حقوق کارفرما در حال حاضر ۳ درصد تعیین شده.

مرخصی‌ها

• مرخصی سالانه: بعد از یک سال کار، کارمندان حق استفاده از ۲۲ روز مرخصی باحقوق رو دارن. این مقدار با افزایش سابقه کار بیشتر میشه. بعد از ۲۰ سال سابقه، ۲ روز، بعد از ۲۵ سال، ۴ روز و بعد از ۳۰ سال، ۶ روز به این مرخضی اضافه میشه.
• تعطیلات رسمی: کارمندان در تعطیلات رسمی هم مرخصی باحقوق دارن. بعضی از این تعطیلات عبارتند از:
  • روز سال نو
  • روز جهانی زن
  • روز کارگر
  • روز استقلال
  • کریسمس
  • و تعطیلات مذهبی که تاریخشون متغیره.
• مرخصی استعلاجی: کارمندان با ارائه گواهی پزشکی از یه مرکز درمانی معتبر، حق استفاده از مرخصی استعلاجی باحقوق رو دارن. مدت زمان این مرخصی به سابقه کار بستگی داره و از ۲ ماه برای سابقه کمتر از یک سال شروع میشه و تا ۸ ماه برای سابقه بالای ۱۵ سال میرسه. کارفرما نمیتونه تا یک سال کارمند رو به خاطر بیماری اخراج کنه.
• مرخصی زایمان: کارمندان خانم بعد از حداقل سه ماه کار، میتونن از ۱۴ هفته مرخصی زایمان باحقوق کامل استفاده کنن. این مرخصی معمولا شامل ۸ هفته قبل از زایمان و ۶ هفته بعد از اونه. اگه مشکلی پیش بیاد، این مرخصی تا ۳ هفته قابل تمدیده.
• مرخصی پدری: پدران میتونن از ۳ روز مرخصی باحقوق استفاده کنن.

وضعیت دیجیتال نومدها (Digital Nomads) در بورکینافاسو

تا امروز، بورکینافاسو ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها یا همون افرادی که به صورت دورکاری برای شرکت‌های خارج از این کشور کار میکنن، ارائه نکرده. با این حال، اگه کسی بخواد به صورت دورکاری از داخل بورکینافاسو کار کنه، باید بسته به مدت زمان اقامت و شرایط کاریش، برای ویزای توریستی معمولی (برای اقامت کوتاه تا ۹۰ روز) یا ویزای کار اقدام کنه.

• شرایط کلی برای دورکارها:
  • اثبات اینکه به صورت دورکاری یا فریلنسری درآمد دارن.
  • داشتن پول کافی برای تامین هزینه‌های زندگی در طول اقامت.
  • داشتن پاسپورت معتبر با حداقل شش ماه اعتبار.

ملاحظات مهم برای خارجی‌ها: امنیت، سلامت و قوانین محلی

این بخش خیلی مهمه و اطلاعاتش بر اساس هشدارهای رسمی دولت کانادا به شهروندانش تهیه شده. این اطلاعات رو نه برای ترسوندن، بلکه برای آگاهی کامل و تصمیم‌گیری درست باید بدونی.

سطح ریسک و امنیت

• هشدار کلی: دولت کانادا به شهروندانش توصیه کرده که از هرگونه سفر به بورکینافاسو به دلیل تهدیدات تروریستی، خطر آدم‌ربایی و وضعیت سیاسی بی‌ثبات خودداری کنن.
• وضعیت سیاسی: در سال ۲۰۲۲ دو کودتا در این کشور اتفاق افتاده و یه دولت انتقالی نظامی بر سر کاره. وضعیت همچنان بی‌ثباته و ممکنه به سرعت بدتر بشه.
• تروریسم: تهدید تروریسم در سراسر کشور، به ویژه در مناطق مرزی با نیجر، مالی، توگو و ساحل عاج و همچنین در مناطق شمالی، شرقی و مرکزی (جایی که پایتخت، واگادوگو، قرار داره) بسیار بالاست. حملات تروریستی به طور مکرر نیروهای امنیتی و غیرنظامیان رو هدف قرار میدن. مکان‌های عمومی مثل رستوران‌ها، هتل‌ها و مراکز خرید میتونن هدف باشن.
• آدم‌ربایی: آدم‌ربایی توسط گروه‌های جنایتکار و تروریستی به طور مرتب اتفاق میفته و خارجی‌ها هم در گذشته هدف قرار گرفتن.
• جرم و جنایت: جرایم کوچک مثل جیب‌بری و کیف‌قاپی، به خصوص در شهرهای بزرگ و بعد از تاریکی هوا رایجه. جرایم خشونت‌آمیز مثل سرقت مسلحانه، زورگیری و ماشین‌دزدی هم در سراسر کشور وجود داره.

سلامت و بهداشت

• مراکز درمانی: خدمات و امکانات پزشکی به طور قابل توجهی پایین‌تر از استانداردهای کانادا (و احتمالا ایران) هستن. دسترسی به مراقبت‌های بهداشتی باکیفیت، حتی در شهرهای بزرگ مثل واگادوگو و بوبو دیولاسو، محدوده. تجهیزات پزشکی اغلب قدیمی و ناکافی هستن و ممکنه کمبود منابع اولیه وجود داشته باشه. حتما قبل از سفر بیمه مسافرتی کاملی تهیه کن که تخلیه پزشکی رو هم پوشش بده.
• واکسن‌ها:
  • تب زرد (Yellow Fever): داشتن گواهی واکسن تب زرد برای ورود به این کشور الزامیه.
  • واکسن‌های دیگه‌ای مثل هپاتیت A و B، فلج اطفال، کزاز، سرخک و مننژیت هم به شدت توصیه میشن.
• بیماری‌های رایج:
  • مالاریا: خطر ابتلا به مالاریا در این کشور وجود داره. مصرف داروهای پیشگیری از مالاریا و استفاده از پشه‌بند و اسپری دافع حشرات ضروریه.
  • تب دنگی، چیکونگونیا و زیکا: این بیماری‌ها هم از طریق نیش پشه منتقل میشن.
  • وبا و حصبه (Typhoid): این بیماری‌ها از طریق آب و غذای آلوده منتقل میشن. حتما بهداشت غذایی رو رعایت کن و از آب بطری استفاده کن.
  • لهسا (Lassa Fever): این بیماری از طریق تماس با جوندگان یا فضولاتشون منتقل میشه.

قوانین و فرهنگ محلی

• عکاسی: عکاسی از تاسیسات نظامی، ساختمان‌های دولتی و فرودگاه‌ها ممنوعه. قبل از عکاسی از مردم یا ساختمان‌های رسمی حتما اجازه بگیر.
• رانندگی: برای رانندگی باید گواهینامه بین‌المللی داشته باشی. وضعیت جاده‌ها در سراسر کشور بده و رانندگی میتونه خطرناک باشه. رانندگی در شب به خاطر نبود روشنایی کافی و وضعیت بد جاده‌ها توصیه نمیشه.
• افراد 2SLGBTQI+: قوانین بورکینافاسو روابط و اعمال جنسی بین افراد همجنس رو جرم‌انگاری کرده و مجازات‌های سنگینی مثل زندان براش در نظر گرفته شده. این افراد همچنین با تبعیض و خشونت کلامی و فیزیکی روبرو هستن. توصیه شده که از ابراز محبت در ملا عام خودداری بشه.
• ارز: واحد پول رسمی، فرانک آفریقای غربی (CFA Franc) با کد XOF هست. بیشتر معاملات به صورت نقدی انجام میشه. کارت‌های اعتباری فقط در بعضی از هتل‌ها و کسب‌وکارهای بزرگ در پایتخت پذیرفته میشن.

مسائل مربوط به خانواده و افراد تحت تکفل

اگه با خانواده مهاجرت میکنی، افراد تحت تکفل شما (همسر و فرزندان زیر سن قانونی) هم میتونن برای ویزای الحاق به خانواده و کارت اقامت اقدام کنن. برای این کار معمولا مدارک زیر لازمه:

• اثبات رابطه (شناسنامه برای فرزندان، سند ازدواج برای همسر).
• اثبات اینکه شما توانایی مالی برای حمایت از اون‌ها رو داری.
• کپی پاسپورت و مجوز کار و اقامت معتبر خودتون.

معمولا کارت اقامت اون‌ها به اعتبار کارت اقامت شما بستگی داره. نکته مهم اینه که اعضای خانواده به طور خودکار اجازه کار ندارن و اگه بخوان کار کنن، باید جداگانه برای مجوز کار خودشون اقدام کنن.