راهنمای جامع دریافت ویزا و مجوز کار در جامائیکا

---

چرا و چه کسی به مجوز کار در جامائیکا نیاز داره؟

اگه به عنوان یک شهروند خارجی قصد داری در جامائیکا کار کنی، باید بدونی که گرفتن مجوز کار یا همون ورک پرمیت (Work Permit) یک مرحله ضروری و قانونیه. این قانون برای همه خارجی‌ها، صرف نظر از ملیتشون، وجود داره هرچند ممکنه فرایند درخواست برای شهروندان کشورهای مختلف کمی متفاوت باشه.

دلیل اصلی وجود این سیستم اینه که از بازار کار داخلی محافظت بشه. دولت جامائیکا با این کار مطمئن میشه که فرصت‌های شغلی در وهله اول به شهروندان واجد شرایط خود جامائیکا میرسه. البته، اونها میدونن که برای توسعه اقتصادی، گاهی به تخصص‌ها و مهارت‌هایی نیاز هست که به راحتی در داخل کشور پیدا نمیشه. برای همین، راهی رو برای استخدام متخصصان خارجی از طریق ورک پرمیت باز گذاشتن.

پس به طور خلاصه، هر فرد خارجی که بخواد در جامائیکا مشغول به کار بشه، باید ورک پرمیت داشته باشه، مگه اینکه جزو موارد استثنا باشه که در ادامه بهشون اشاره می‌کنیم. گرفتن این مجوز به این معنیه که شما به صورت قانونی اجازه زندگی و کار در این کشور رو دارید و کارفرمای شما هم از جریمه‌های قانونی در امان میمونه.

نگاهی به قوانین اصلی

قانون اصلی که اشتغال خارجی‌ها رو توی جامائیکا کنترل میکنه، یه قانونیه به اسم «قانون استخدام اتباع خارجی و شهروندان کامنولث» (Foreign Nationals and Commonwealth Citizens (Employment) Act) که مال سال ۱۹۶۴ هست. این قانون اساس همه چیزه و هدفش همونطور که گفتیم، اولویت دادن به نیروی کار جامائائیکه.

توی این قوانین، دو دسته شهروند وجود داره: یکی شهروندان کامنولث (کشورهای مشترک المنافع بریتانیا) و یکی غیر کامنولث. از اونجایی که ما ایرانی‌ها جزو دسته دوم یعنی غیر کامنولث حساب میشیم، قوانین مربوط به این گروه برامون مهمه. یک تفاوت کلیدی اینه که شهروندان غیر کامنولث باید قبل از رسیدن به خاک جامائیکا برای ورک پرمیت اقدام کنن، در حالی که شهروندان کامنولث میتونن بعد از ورود این کار رو انجام بدن.

مسئولیت اصلی صدور این مجوزها با وزارت کار و تامین اجتماعی جامائیکا (Ministry of Labour and Social Security – MLSS) هست. پس هرگونه درخواستی باید به این وزارتخونه ارسال بشه.

انواع ویزا و مجوز کار در جامائیکا

برای کار در جامائیکا، چند نوع مجوز و ویزا وجود داره که بسته به شرایط شغلی و مدت زمان اقامت شما تعریف میشن.

نوع مجوز/ویزا	توضیحات
مجوز کار موقت (Temporary Work Permit)	برای کارهای کوتاه‌مدت، مثلا پروژه‌هایی که تا ۱۲ ماه طول میکشن، مناسبه.
مجوز کار دائمی (Permanent Work Permit)	برای استخدام‌های بلندمدت در نظر گرفته شده و به فرد اجازه اقامت و کار طولانی در جامائیکا رو میده. گرفتنش سخت‌تره و معمولا برای پر کردن شکاف‌های مهارتی دائمی در کشوره.
مجوز کار ویژه (Special Work Permit)	این نوع مجوز تحت توافق‌های خاص یا برای نقش‌های خیلی تخصصی صادر میشه.
ویزای تجاری (Business Visa)	این ویزا برای فعالیت‌های تجاری کوتاه‌مدت مثل شرکت در جلسات، مشاوره یا مذاکره است. معمولا با این ویزا نمیشه حقوقی از یک شرکت جامائیکایی دریافت کرد، اما میتونه قدم اول برای ورود به کشور و سپس اقدام برای ورک پرمیت باشه.
ویزای کار/مجوز ورود (Work Visa/Entry Permit)	این ویزا برای ملیت‌هایی صادر میشه که برای ورود به جامائیکا به ویزا نیاز دارن و قراره اونجا کار کنن. صدور این ویزا مستقیما به تایید ورک پرمیت بستگی داره.

یادت باشه که ورک پرمیت به شما «اجازه کار» میده و ویزا به شما «اجازه ورود». این دوتا مکمل هم هستن. شما نمیتونی ویزای کاری بگیری، مگر اینکه قبلا ورک پرمیتت تایید شده باشه.

سناریوهای رایج برای استخدام در جامائیکا

وقتی یک شرکت میخواد یک نیروی خارجی رو در جامائیکا استخدام کنه، معمولا از یکی از سه راه زیر استفاده میکنه:

سناریو ۱: اسپانسر شدن برای یک کارمند خارجی از طریق ورک پرمیت

این رایج‌ترین روش برای شرکت‌هاییه که میخوان یک نیروی خارجی رو به صورت تمام وقت استخدام کنن. برای این کار، کارفرما (یا یک شرکت واسطه مثل «Employer of Record» که در ادامه توضیح میدیم) باید یک شخصیت حقوقی ثبت شده در جامائیکا داشته باشه و یک پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین این کشور به شما بده.

• نکات مهم برای کارفرما:
  • اسپانسرشیپ لازمه؛ یعنی فریلنسرها یا پیمانکارها نمیتونن خودشون برای این ویزا اقدام کنن.
  • کارمند باید در محل کار تایید شده بمونه، مگر اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو بگیره.
  • زمان بررسی پرونده بسته به سفارت یا کنسولگری، حدود ۴ تا ۶ هفته طول میکشه.
• این روش برای چه کسانی بهترینه؟ برای شغل‌های بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی (حضوری یا ترکیبی) در جامائیکا دارن.

سناریو ۲: استخدام یک پیمانکار یا فریلنسر خارجی در جامائیکا

متخصصان و فریلنسرها میتونن به صورت قانونی با مشتریان بین‌المللی کار کنن بدون اینکه نیاز به اسپانسرشیپ داشته باشن. اما باید حتما قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنن و خودشون رو در سیستم مالیاتی ثبت نام کنن.

• شرکت‌هایی مثل Playroll راهکارهایی برای مدیریت این نوع همکاری ارائه میدن که شامل موارد زیر میشه:
  • تنظیم قراردادهای پیمانکاری مطابق با قوانین محلی.
  • پرداخت خودکار فاکتورها و حقوق به صورت بین‌المللی (به دلار جامائیکا یا دلار آمریکا).
  • کاهش ریسک‌های قانونی مثل طبقه‌بندی اشتباه کارمند به عنوان پیمانکار.
• این روش برای چه کسانی بهترینه؟ برای فریلنسرها، مشاوران یا نقش‌های پروژه‌ای، به خصوص اگه فرد از قبل در جامائیکا زندگی میکنه.

سناریو ۳: جابجایی یک کارمند فعلی شرکت به جامائیکا

اگه شرکتی بخواد یکی از کارمندان فعلی خودش رو به جامائیکا منتقل کنه، باز هم باید همون فرایند ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوقی رو طی کنه. حتی اگه اون کارمند در کشور دیگه‌ای برای شما کار میکرده، برای کار قانونی در جامائیکا به یک کارفرمای ثبت شده محلی نیاز داره.

• اینجاست که شرکت‌های Employer of Record (EOR) مثل Playroll یا Velocity Global وارد میشن. این شرکت‌ها تمام مراحل محلی رو به عهده میگیرن، از جمله:
  • اسپانسر شدن برای ورک پرمیت و انجام کارهای اداری مهاجرت.
  • ثبت‌نام کارمند در سازمان‌های محلی و سیستم‌های پرداخت حقوق.
  • ثبت‌نام کارمند در بیمه‌ها و مزایای اجباری دولتی.
• این روش برای چه کسانی بهترینه؟ برای جابجایی‌های داخلی بین شعبه‌های یک شرکت، یا شرکت‌هایی که به صورت دورکار فعالیت میکنن و میخوان حضورشون رو در منطقه‌ای مثل خاورمیانه گسترش بدن (این مثال از متن اصلی است و ممکن است به ایران ربطی نداشته باشد)، یا به عنوان بخشی از برنامه‌های حفظ استعداد و جابجایی جهانی کارمندان.

شرایط و مدارک لازم برای گرفتن ورک پرمیت

هم کارفرما و هم کارمند آینده باید شرایط خاصی رو داشته باشن و مدارک کاملی رو ارائه بدن.

شرایط اصلی برای کارمند:

• پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل شش ماه بعد از پایان دوره استخدام مورد نظر اعتبار داشته باشه.
• پیشنهاد شغلی: باید یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک شرکت جامائیکایی داشته باشی.
• اثبات صلاحیت: باید مدارک تحصیلی و حرفه‌ای مرتبط رو ارائه بدی تا نشون بده برای اون شغل مناسب هستی.
• مهارت‌های تخصصی: باید مهارت‌های خاصی داشته باشی که به راحتی در بازار کار جامائیکا پیدا نمیشه.
• شخصیت خوب: معمولا از شما گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشور خودتون و کشورهایی که در اونها زندگی کردید، خواسته میشه.
• سلامت پزشکی: ممکنه نیاز به انجام معاینات پزشکی برای اثبات سلامت جسمی باشه.

مسئولیت‌های کارفرما و آزمون بازار کار:

کارفرمای شما نقش کلیدی در این فرایند داره. اونها باید به وزارت کار ثابت کنن که برای استخدام شما دلیل قانع‌کننده‌ای دارن. این کار از طریق چیزی به اسم «آزمون بازار کار» (Labor Market Test) انجام میشه.

• کارفرما باید ثابت کنه که هیچ شهروند جامائیکایی واجد شرایطی برای پر کردن اون موقعیت شغلی پیدا نشده.
• برای این کار، معمولا باید آگهی شغلی رو به صورت محلی (مثلا در روزنامه‌ها) منتشر کنن و مدارکش رو به وزارت کار ارائه بدن.
• کارفرما باید یک نامه کتبی به وزارت کار بنویسه و توضیح بده که چرا این شغل نمیتونه توسط یک جامائیکایی پر بشه.

لیست کامل مدارک مورد نیاز:

این لیست مدارکیه که معمولا هم شما و هم کارفرماتون باید آماده کنید:

• فرم درخواست ویزا (فرم J) که کامل، امضا و تاریخ زده شده باشه.
• فرم درخواست ورک پرمیت که توسط کارفرما تکمیل و امضا شده باشه.
• پاسپورت معتبر (کپی قابل قبول نیست و باید اصل مدرک باشه).
• یک قطعه عکس جدید سایز پاسپورت.
• نامه رسمی از شرکت یا سازمانی که پیشنهاد شغلی رو تایید میکنه.
• نامه از طرف کارفرما که جزئیات شغل، مهارت‌های شما، دلایل نیاز به شما و مدت زمان استخدام رو توضیح میده.
• اصل تاییدیه ورک پرمیت که توسط وزیر کار یا از طرف ایشون امضا شده.
• مدارک تحصیلی و گواهینامه‌های حرفه‌ای شما.
• رزومه یا CV شما.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه.
• مدارک ثبت شرکت کارفرما (مثل گواهی تاسیس و شماره ثبت مالیاتی).
• اثبات آگهی کردن شغل به صورت محلی.
• قرارداد کاری.
• برای متقاضیان ویزا، مدارک تکمیلی مثل:
  • برنامه سفر هوایی (بلیط رفت و برگشت).
  • جزئیات محل اقامت (رزرو هتل یا نامه دعوت از میزبان).
  • صورت‌حساب‌های بانکی سه ماه اخیر.
  • برای افراد زیر ۱۸ سال، گواهی تولد و پاسپورت والدین.

مراحل درخواست ورک پرمیت و ویزا قدم به قدم

فرایند گرفتن مجوز کار و ویزا چند مرحله اصلی داره که باید به ترتیب انجام بشه.

مرحله ۱: ارسال درخواست ورک پرمیت
کارفرما باید فرایند رو با ارسال درخواست به وزارت کار و تامین اجتماعی (MLSS) شروع کنه. این درخواست باید قبل از ورود شما به جامائیکا انجام بشه.

• کارفرما یک درخواست کتبی به MLSS میفرسته و توضیح میده چرا این شغل نمیتونه توسط یک تبعه جامائیکایی پر بشه.
• تمام مدارک لازم که در بخش قبل گفته شد، جمع‌آوری و به همراه فرم درخواست ارسال میشه.
• فرم‌های درخواست رو میشه از دفتر چاپ دولتی تهیه کرد.

مرحله ۲: پرداخت هزینه‌ها
همراه با ارسال درخواست، کارفرما باید یک هزینه بررسی غیرقابل استرداد پرداخت کنه. در صورت تایید ورک پرمیت، هزینه‌های اصلی بر اساس مدت زمان مجوز باید پرداخت بشه.

مرحله ۳: صدور ورک پرمیت
بعد از تایید پرداخت، MLSS ورک پرمیت رو صادر میکنه. این مجوز یک کارت با شماره و عکسه که به شما اجازه میده طبق شرایط ذکر شده در اون، در جامائیکا کار کنید.

مرحله ۴: درخواست ویزای کار
بعد از اینکه ورک پرمیت شما تایید شد، حالا نوبت درخواست ویزاست (اگه ملیت شما نیاز به ویزا داشته باشه).

• شما باید با در دست داشتن تاییدیه ورک پرمیت و بقیه مدارک (پاسپورت، فرم ویزا، عکس و …) به سفارت یا کنسولگری جامائیکا مراجعه کنید.
• مقامات کنسولی جامائیکا فقط بعد از تایید صدور ورک پرمیت، ویزا رو صادر میکنن.

مرحله ۵: اقدامات پس از ورود به جامائیکا
وقتی با ویزا و تاییدیه ورک پرمیت وارد جامائیکا میشید، کار هنوز تموم نشده.

• همه افراد در بدو ورود توسط افسر مهاجرت بررسی میشن. بهتره بلیط برگشت (ترجیحا با تاریخ باز) و پاسپورت معتبر با ویزای مناسب همراهتون باشه.
• شما باید قبل از شروع به کار، نامه تاییدیه ورک پرمیت و مدارک سفرتون رو به اداره گذرنامه، مهاجرت و شهروندی (Passport, Immigration and Citizenship Agency – PICA) ببرید. آدرس این اداره در کینگستون، پایتخت جامائیکا، در خیابان ۲۵ Constant Spring Road, Kingston 10 قرار داره.
• اداره PICA پاسپورت شما رو برای مدت زمان اعتبار ورک پرمیت مهر (endorse) میکنه و یک گواهی برای وزارت کار صادر میکنه.
• بر اساس این گواهی، وزارت کار ورک پرمیت فیزیکی شما رو آزاد میکنه و به شما تحویل میده.

یک نکته مهم: اگه پاسپورت شما در طول دوره اعتبار ورک پرمیت منقضی بشه، مهری که در پاسپورت شما زده میشه فقط تا تاریخ انقضای پاسپورت اعتبار خواهد داشت.

هزینه‌ها و زمان‌بندی

گرفتن ورک پرمیت در جامائیکا هم زمان‌بره و هم هزینه داره.

هزینه‌ها (بر اساس اطلاعات سال ۲۰۱۹ و بعد از اون):

وزارت کار و تامین اجتماعی در تاریخ ۱ آپریل ۲۰۱۹ هزینه‌های جدیدی رو اعلام کرد.

• هزینه درخواست (Application Fee): برای هر درخواست ورک پرمیت، مبلغ ۱۷,۲۵۰ دلار جامائیکا (JMD) دریافت میشه. این هزینه غیرقابل استرداد هست.
• هزینه صدور ورک پرمیت (Permit Fee): این هزینه بسته به مدت زمان مجوز متغیره و در همه بخش‌ها یکسان‌سازی شده:

مدت زمان مجوز	هزینه به دلار جامائیکا (JMD)
تا ۳ ماه	۴۸,۸۷۵
بیشتر از ۳ ماه تا ۶ ماه	۹۷,۷۵۰
بیشتر از ۶ ماه تا ۹ ماه	۱۴۶,۶۲۵
بیشتر از ۹ ماه تا ۱۲ ماه	۱۹۵,۵۰۰

• بعضی منابع هزینه‌ها رو به دلار آمریکا هم تخمین زدن که میتونه بین ۳۰۰ تا ۱۰۰۰ دلار یا حتی بیشتر باشه.
• برای ویزا هم هزینه‌های جداگانه‌ای وجود داره. مثلا یک منبع به هزینه کنسولی/اداری ۲۰ دلار آمریکا و هزینه پست ۲۰ دلار آمریکا (برای ارسال مدارک) اشاره کرده که به هزینه اصلی ویزا اضافه میشه.

زمان پردازش:

زمان مورد نیاز برای بررسی درخواست‌ها متغیره و به عواملی مثل کامل بودن مدارک، نوع شغل و حجم کاری اداره بستگی داره.

• زمان پردازش ورک پرمیت: معمولا بین ۶ تا ۱۰ هفته یا در برخی منابع ۶ تا ۸ هفته از زمان ارسال کامل مدارک طول میکشه. در موارد پیچیده ممکنه بیشتر هم بشه.
• زمان پردازش ویزا: معمولا ۷ تا ۱۰ روز کاری بعد از دریافت همه مدارک در کنسولگری طول میکشه، اما یک منبع دیگه (کنسولگری در بریتانیا) به حداقل ۲۰ روز کاری اشاره کرده.

توصیه مهم: بهتره فرایند درخواست رو خیلی زودتر از تاریخ شروع کار مورد نظرتون آغاز کنید تا با تاخیرهای احتمالی مواجه نشید.

معافیت‌ها از ویزا و ورک پرمیت

همه افراد برای کار در جامائیکا به ورک پرمیت نیاز ندارن. یک سری استثناها وجود داره که در زیر لیست شدن. یادتون باشه که حتی اگه از ورک پرمیت معاف باشید، ممکنه هنوز به ویزا نیاز داشته باشید.

• روسای نمایندگی‌های دیپلماتیک و کارکنان معتبر در جامائیکا: از ورک پرمیت معاف هستن، اما به ویزا نیاز دارن.
• مسافران ترانزیت مستقیم و غیرمستقیم.
• پرسنل سپاه صلح (Peace Corps) از آمریکا، آلمان و کانادا: از ورک پرمیت و ثبت‌نام معافن، اما به ویزا نیاز دارن.
• افراد شاغل در سازمان ملل با پاسپورت Laissez Passer: از ویزا و ورک پرمیت معاف هستن.
• کارکنان شرکت‌های هواپیمایی بین‌المللی که برای انجام وظایف مرتبط با هواپیما در جامائیکا فرود میان.
• مدیران، بازرسان و حسابرسان شرکت‌هایی که در جامائیکا شعبه دارن، میتونن تا ۱۴ روز در سال بدون ویزا و ورک پرمیت بمونن.
• نویسندگان، روزنامه‌نگاران، گویندگان، مجسمه‌سازان و نقاشان (به جز نقاشان صنعتی): میتونن با تایید JIS تا ۳۰ روز در سال بدون ورک پرمیت بمونن.
• افراد شاغل در وزارتخانه‌ها یا ادارات دولتی جامائیکا ممکنه معاف بشن.
• افرادی که توسط دولت یک کشور مستقل فرستاده شدن میتونن تا ۱۴ روز در سال بمونن.

چالش‌ها و نکات مهم برای کارفرمایان و کارجویان

استخدام نیروی خارجی در جامائیکا میتونه با چالش‌هایی همراه باشه.

چالش‌های رایج:

• پیچیدگی قوانین: درک و رعایت تمام الزامات قانونی برای ورک پرمیت و ویزا میتونه پیچیده باشه. بعضی کارفرماها فرایند استخدام H-2A رو گیج‌کننده و تصمیمات وزارت کار رو متناقض میدونن.
• آزمون بازار کار: اثبات اینکه هیچ نیروی محلی واجد شرایطی وجود نداره، میتونه یک فرایند سخت‌گیرانه باشه.
• تاخیر در پردازش: درخواست‌های ورک پرمیت ممکنه چندین هفته طول بکشه و برنامه‌ریزی پروژه‌ها رو به تاخیر بندازه.
• ادغام فرهنگی: کمک به کارمندان خارجی برای تطبیق با فرهنگ کاری محلی نیاز به منابع اضافی داره.

نکات و توصیه‌ها:

• زود اقدام کنید: فرایند درخواست ورک پرمیت رو خیلی زودتر شروع کنید.
• با متخصصان مشورت کنید: از وکلای مهاجرت یا مشاوران حقوقی برای عبور از مراحل قانونی کمک بگیرید.
• مدارک رو کامل آماده کنید: مطمئن بشید که تمام مدارک مورد نیاز دقیق و کامل تهیه و ارسال شده تا از تاخیر جلوگیری بشه.
• آموزش فرهنگی ارائه بدید: برنامه‌های آشنایی با فرهنگ محلی میتونه به کارمندان خارجی کمک کنه تا راحت‌تر با محیط کار جدید سازگار بشن.

تمدید مجوز کار و مسیر اقامت دائم

• تمدید: ورک پرمیت‌ها در جامائیکا معمولا برای دوره‌های تا یک سال صادر میشن. کارفرما و کارمند باید حواسشون به تاریخ انقضای مجوز باشه و به موقع برای تمدیدش اقدام کنن. اگه مجوز قبل از انقضا تمدید نشه، ممکنه مجبور بشید کار رو متوقف کرده و کشور رو ترک کنید.
• اقامت دائم: داشتن ورک پرمیت به طور خودکار به اقامت دائم منجر نمیشه. خارجی‌هایی که برای یک دوره قابل توجه (معمولا ۵ سال یا بیشتر) به طور قانونی در جامائیکا زندگی کردن، رفتار خوبی داشتن و به اقتصاد یا جامعه جامائیکا کمک کردن، ممکنه واجد شرایط درخواست اقامت دائم بشن. این فرایند جداگانه‌ایه که توسط اداره PICA مدیریت میشه و خودش شرایط و مدارک خاصی مثل اثبات ثبات مالی و ادغام در جامعه رو داره. پردازش درخواست اقامت دائم میتونه ۶ تا ۸ ماه طول بکشه.

نقش شرکت‌های Employer of Record (EOR)

پیمودن مسیر پیچیده گرفتن ویزا و ورک پرمیت در جامائیکا میتونه سخت باشه. شرکت‌هایی مثل Velocity Global یا Playroll به عنوان یک «کارفرمای ثبت شده» (Employer of Record – EOR) عمل میکنن.

این شرکت‌ها به جای اینکه کارفرمای اصلی شما مجبور باشه در جامائیکا یک شرکت ثبت کنه، کارمند رو از طرف اونها استخدام میکنن و تمام مسئولیت‌های قانونی رو به عهده میگیرن. این خدمات شامل موارد زیره:

• اسپانسر شدن برای ویزا و ورک پرمیت.
• پرداخت حقوق و مالیات.
• رعایت قوانین کار محلی.
• جلوگیری از مشکلات رایج در فرایند ویزا.

این راهکار به شرکت‌ها اجازه میده تا سریع‌تر و با رعایت کامل قوانین، وارد بازار کار جامائیکا بشن و روی کسب‌وکار اصلی خودشون تمرکز کنن.

نگاهی به آمار و تحولات اخیر سیستم ورک پرمیت

وزارت کار و تامین اجتماعی جامائیکا در سال‌های اخیر تلاش کرده تا سیستم ورک پرمیت خودش رو تقویت کنه.

• در سال ۲۰۱۸، وزیر وقت، شاهین رابینسون (Shahine Robinson)، اعلام کرد که تعداد کمتری ورک پرمیت به خارجی‌ها داده شده. برای مثال، در سه ماهه دوم سال ۲۰۱۸، تعداد ۱,۳۳۴ مجوز صادر شد در حالی که در مدت مشابه سال قبل ۱,۶۷۵ مجوز صادر شده بود. این نشون میده که بررسی‌ها دقیق‌تر شده تا مطمئن بشن مهارت مورد نیاز واقعا در داخل کشور وجود نداره.
• همچنین اعلام شد که یک پروژه با بودجه ۱.۵ میلیون دلار آمریکا از بانک توسعه بین‌آمریکایی (IDB) برای مدرن‌سازی سیستم ورک پرمیت در حال اجراست. هدف اینه که یک سیستم مبتنی بر وب و مشتری‌محور جدید راه‌اندازی بشه که به سیستم اطلاعات بازار کار (Labour Market Information System) متصل باشه. این سیستم جدید قراره یک «بانک مهارت‌های محلی» فراهم کنه، زمان پردازش رو کاهش بده و فرایند انجام کسب‌وکار در جامائیکا رو ساده‌تر کنه.
• در جولای ۲۰۲۰، پس از ورود ۳۴ نفر با ورک پرمیت تمدید شده برای کار در پروژه‌های هتل RIU، وزیر جدید کار، لستر «مایک» هنری (Lester ‘Mike’ Henry)، دستور داد که کمیته بررسی ورک پرمیت تقویت بشه و از اون به بعد یک نماینده از HEART TRUST/NTA (سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای جامائیکا) هم در این کمیته حضور داشته باشه تا وجود یا عدم وجود مهارت‌ها در بازار کار داخلی رو تایید کنه.
• در آگوست ۲۰۲۲، وزیر کار وقت، کارل سامودا (Hon. Karl Samuda)، در دیداری با هیئتی از جزایر کیمن، اعلام کرد که حدود ۵,۰۰۰ نفر در اون زمان با ورک پرمیت در جامائیکا مشغول به کار بودن که این عدد معادل ۰.۴٪ از کل نیروی کار شاغل در کشور بود. او تاکید کرد که یکی از شروط صدور ورک پرمیت اینه که کارفرما باید اطمینان بده که جامائیکایی‌ها از تیم مهاجر آموزش میبینن تا ظرفیت نیروی کار محلی افزایش پیدا کنه.