این مقاله حدودا ۴۵ دقیقه زمان برای خوندن نیاز داره.
چکیده چیزهایی که قراره بخونی:
- شرایط ویزای کار اریتره: کی به مجوز کار نیاز داره، چه نوع ویزاهایی وجود داره و برای گرفتنشون چه مدارکی لازمه.
- مراحل درخواست و هزینه‌ها: قدم به قدم توضیح میدیم که چطوری باید برای ویزا و مجوز کار درخواست بدی، چقدر طول میکشه و هزینه‌هاش چقدره.
- قوانین کار در اریتره: با قوانین مربوط به قرارداد، ساعات کاری، حقوق، مرخصی، اخراج و حقوق کارگرها آشنا میشی.
- زندگی و کار در اریتره: نکاتی در مورد فرهنگ کاری، چالش‌های استخدام، مالیات و شرایط کلی زندگی در این کشور رو بررسی میکنیم.
- سیاست‌های بین‌المللی: نگاهی میندازیم به قوانین ویزای کشورهای دیگه مثل آمریکا و کانادا در مورد اریتره، تا یه دید کلی از وضعیت بین‌المللی این کشور داشته باشی.
راهنمای کامل ویزای کار و مهاجرت به اریتره
اگه قصد داری برای کار به اریتره بری، باید بدونی که مثل هر کشور دیگه‌ای، یه سری قوانین و مراحل اداری برای استخدام نیروهای خارجی وجود داره. کارفرماها توی اریتره باید مطمئن بشن که نیروی کار خارجی‌ای که استخدام میکنن، مدارک لازم از جمله مجوز کار رو داره. این قانون تقریبا برای همه موقعیت‌های شغلی، از کارهای تخصصی و مدیریتی گرفته تا بقیه شغل‌هایی که توسط شهروندان اریتره پر نمیشن، وجود داره.
فرقی نمیکنه قرارداد کاری شما موقت باشه یا بلندمدت، در هر صورت مجوز کار لازمه. برای همین کارفرماها باید وضعیت ویزای کارمنداشون رو بررسی کنن تا با قوانین کار و مهاجرت اریتره هماهنگ باشن.
انواع ویزای کار در اریتره
اریتره برای شرایط کاری مختلف، ویزاهای متفاوتی رو در نظر گرفته. این سیستم ویزا طوری طراحی شده که بتونه نیروهای کار خارجی توی بخش‌های مختلف مثل کارگر ماهر، بیزینس و پروژه‌های توسعه رو پوشش بده. کارفرما باید با توجه به موقعیت شغلی، مدت زمان اقامت و نوع قرارداد، ویزای مناسب رو انتخاب کنه.
| نوع ویزا | توضیحات |
|---|---|
| ویزای کار موقت | برای نیروهای خارجی که برای پروژه‌ها یا کارهای کوتاه‌مدت استخدام میشن. معمولا تا یک سال اعتبار داره و قابل تمدید نیست. |
| ویزای کار بلندمدت | برای کارمندهای خارجی که برای موقعیت‌های شغلی طولانی‌تر استخدام شدن. تا سه سال اعتبار داره و قابل تمدیده. |
| ویزای کارگر متخصص | برای افراد خیلی ماهر یا کسایی که توی بخش‌های تخصصی مثل مهندسی، تکنولوژی یا آموزش کار میکنن. مدت اعتبارش بستگی به قرارداد داره. |
سناریوهای رایج برای استخدام در اریتره
وقتی یه شرکت میخواد توی اریتره نیروی کار استخدام کنه، معمولا بسته به نوع شغل، مدت زمان و شرایط قانونی، یکی از این سه راه رو انتخاب میکنه:
سناریو اول: حمایت از کارمند خارجی برای گرفتن ویزا یا مجوز کار
این روش، رایج‌ترین راه برای شرکت‌هاییه که میخوان یه نیروی خارجی تمام‌وقت رو در اریتره استخدام کنن. برای حمایت از این ویزا، کارفرما (یا یه شرکت واسطه مثل Playroll که به عنوان کارفرمای رسمی یا Employer of Record عمل میکنه) باید یه شخصیت حقوقی ثبت‌شده توی اون کشور داشته باشه و یه پیشنهاد کاری مطابق با قوانین محلی به فرد بده.
نکات مهم برای کارفرما:
- حمایت مالی (Sponsorship) لازمه؛ یعنی کارمندهای قراردادی یا فریلنسرها نمیتونن برای این ویزا درخواست بدن.
- کارمندها باید در محل کار تایید شده باقی بمونن، مگر اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو داشته باشن.
- زمان پردازش درخواست‌ها متفاوته (معمولا بین ۲ تا ۴ هفته)، و بستگی به کنسولگری یا سفارت داره.
این روش برای موقعیت‌های شغلی بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی یا ترکیبی (هیبریدی) در اریتره دارن، بهترین گزینه است.
سناریو دوم: استخدام یک پیمانکار یا فریلنسر خارجی در اریتره
متخصص‌های مستقلی که در اریتره هستن میتونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه نیاز به حمایت کارفرما داشته باشن، اما باید قوانین مربوط به ثبت مالیات و گزارش‌دهی محلی رو رعایت کنن.
با راهکارهای مدیریت پیمانکاران مثل Playroll، میشه کارهای زیر رو انجام داد:
- تنظیم قراردادهای پیمانکاری کاملا منطبق با قوانین محلی.
- خودکارسازی فرآیند صورتحساب و پرداخت‌های بین‌المللی برای پیمانکار، به ناکفای اریتره (ERN) یا دلار آمریکا.
- کاهش ریسک ایجاد شعبه دائمی و طبقه‌بندی اشتباه پیمانکاران.
این روش برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای بهترین گزینه است، مخصوصا اگه فرد از قبل در اریتره زندگی میکنه.
سناریو سوم: انتقال یکی از کارمندان فعلی به اریتره
اگه قصد دارید یکی از اعضای تیم فعلی خودتون رو به اریتره منتقل کنید، باز هم باید همون مراحل ویزا و راه‌اندازی حقوق و دستمزد رو طی کنید. حتی اگه اون کارمند جای دیگه‌ای برای شما کار کنه، برای رعایت قوانین، به یه کارفرمای رسمی محلی (EOR) نیاز دارید.
شرکت‌های EOR مثل Playroll همه مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:
- حمایت برای مجوز کار و کارهای اداری مهاجرت.
- ثبت‌نام در سازمان‌های محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
- ثبت‌نام برای مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.
این روش برای انتقال‌های داخلی یا شرکت‌های دورکار که میخوان فعالیتشون رو به آفریقا گسترش بدن، یا برای برنامه‌های جابجایی جهانی جهت حفظ استعدادها، مناسبه.
مدارک لازم برای مجوز کار در اریتره
برای اینکه بتونید با موفقیت مجوز کار در اریتره رو بگیرید، کارفرما و کارمند باید شرایطی رو که دولت اریتره تعیین کرده، داشته باشن. فرآیند درخواست نیاز به ارائه چندین مدرک پشتیبان داره، از جمله اثبات استخدام، اطلاعات پاسپورت معتبر و مدارک تحصیلی و تخصصی که با موقعیت شغلی هماهنگ باشه.
کارفرماها مسئولن که مطمئن بشن کارمنداشون این شرایط رو دارن و درخواست رو به مقامات مربوطه تحویل بدن. خیلی مهمه که کارفرماها بررسی کنن که کارمند خارجی‌شون طبق قوانین اریتره واجد شرایط دریافت مجوز کار هست یا نه، مخصوصا اگه اون فرد برای شغلی استخدام میشه که نیروی کار محلی برای اون وجود داره.
- قرارداد کاری معتبر: یک قرارداد رسمی و امضا شده که جزئیات شرایط استخدام مثل عنوان شغلی، حقوق و مدت زمان کار رو مشخص کرده باشه.
- پاسپورت و مدارک شناسایی: یک کپی از پاسپورت معتبر کارمند و سایر مدارک شناسایی برای تایید هویت.
- اثبات عدم وجود نیروی کار محلی: کارفرماها باید نشون بدن که هیچ شهروند اریتره‌ای واجد شرایطی برای موقعیت شغلی مورد نظر پیدا نشده.
- گواهی سلامت: یک گواهی پزشکی که تایید کنه کارمند برای کار در اریتره از نظر جسمی سالمه.
مراحل درخواست مجوز کار در اریتره
فرآیند درخواست مجوز کار در اریتره چند مرحله کلیدی داره تا اطمینان حاصل بشه که همه مدارک مورد نیاز به درستی ارسال شدن. کارفرماها باید با وزارت کار و رفاه اجتماعی اریتره همکاری نزدیکی داشته باشن تا درخواست کارمنداشون به موقع بررسی بشه.
- مرحله ۱: جمع‌آوری مدارک لازم، شامل قرارداد کاری، اطلاعات پاسپورت و گواهی سلامت.
- مرحله ۲: ارسال درخواست مجوز کار به همراه تمام مدارک پشتیبان به وزارت کار و رفاه اجتماعی اریتره.
- مرحله ۳: پرداخت هرگونه هزینه درخواست و ارائه مدرک پرداخت در صورت نیاز.
- مرحله ۴: منتظر موندن برای تایید از طرف مقامات اریتره. این فرآیند میتونه از چند هفته تا چند ماه طول بکشه، که بستگی به نوع مجوز و کامل بودن درخواست داره.
- مرحله ۵: پس از تایید، کارمند مجوز کار رو برای شروع کار در اریتره دریافت میکنه.
حمایت ویزا در اریتره چطور کار میکنه؟
حمایت ویزا در اریتره معمولا توسط کارفرما انجام میشه. کارفرما درخواست لازم برای حمایت از ویزای کارمند خارجی‌اش رو ارسال میکنه. کارفرما باید نشون بده که موقعیت شغلی کارمند نمیتونه توسط یه کارگر محلی پر بشه و کارمند تمام معیارهای مشخص شده توسط دولت اریتره رو داره. کارفرماها همچنین باید اطمینان حاصل کنن که صلاحیت‌ها و قرارداد کاری کارمند با قوانین کار و مهاجرت اریتره مطابقت داره.
هزینه‌های مجوز کار یا ویزا در اریتره چقدره؟
هزینه‌های درخواست برای مجوز کار و ویزا در اریتره بسته به نوع ویزایی که درخواست میدید، متفاوته. دولت برای پردازش درخواست‌های ویزا و مجوز کار هزینه دریافت میکنه و کارفرماها باید این هزینه‌ها رو به موقع پرداخت کنن تا در فرآیند تایید تاخیری پیش نیاد.
| نوع ویزا | هزینه درخواست |
|---|---|
| ویزای کار موقت | ۱۵۰ دلار |
| ویزای کار بلندمدت | ۲۵۰ دلار |
| ویزای کارگر متخصص | ۳۰۰ دلار |
زمان پردازش مجوز کار یا ویزا در اریتره
زمان پردازش برای مجوز کار و ویزا در اریتره میتونه بسته به نوع ویزا و پیچیدگی درخواست متفاوت باشه. به طور کلی، حدود ۲ تا ۴ هفته طول میکشه تا مقامات یه ویزای کار موقت رو پردازش و تایید کنن، در حالی که ویزاهای کار بلندمدت و ویزاهای کارگران متخصص ممکنه به دلیل نیاز به مدارک اضافی یا مراحل تایید بیشتر، زمان بیشتری ببره. کارفرماها باید از قبل برنامه‌ریزی کنن و زمان کافی برای پردازش درخواست هنگام استخدام کارمندان بین‌المللی در نظر بگیرن.
دوره‌های تمدید مجوز کار در اریتره
مجوزهای کار در اریتره معمولا برای دوره‌های یک تا سه ساله صادر میشن، که بستگی به نوع ویزا داره. کارفرماها باید از فرآیند تمدید آگاه باشن، چون کارمندان باید قبل از انقضای مجوز فعلی، برای یه مجوز کار جدید درخواست بدن. برای کارگران بلندمدت یا کسانی که ویزای تخصصی دارن، مجوز کار ممکنه با اثبات اینکه کارمند همچنان تمام شرایط لازم رو داره، تمدید بشه. درخواست‌های تمدید باید خیلی قبل از تاریخ انقضا ارسال بشن تا از هرگونه اختلال در مجوز کار کارمند جلوگیری بشه.
الزامات ویزا برای دیجیتال نومدها در اریتره
در حال حاضر، اریتره دسته ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها (افرادی که به صورت دورکار برای شرکت‌های خارجی کار میکنن) نداره. با این حال، کارگران خارجی در اریتره، از جمله کسانی که میخوان به صورت دورکار برای کارفرمایان خارجی کار کنن، باید مجوز کار مناسب رو دریافت کنن. کارفرماها باید ماهیت کار کارمند رو به دقت ارزیابی کنن تا مطمئن بشن که اونها شرایط عمومی مجوز کار برای هر دیجیتال نومدی که به اریتره میاد رو دارن.
چالش‌ها و نکات رایج برای کارفرماهایی که در اریتره استخدام میکنن
کارفرماها در اریتره هنگام استخدام کارگران خارجی با چندین چالش روبرو میشن. این چالش‌ها میتونه ناشی از پیچیدگی‌های فرآیند درخواست مجوز کار، تاخیرهای بوروکراتیک، و نیاز به اطمینان از رعایت قوانین کار محلی باشه.
- چالش ۱: عبور از فرآیندهای بوروکراتیک میتونه کند باشه و درخواست‌ها ممکنه بیشتر از حد انتظار طول بکشن.
- چالش ۲: محدودیت‌های مربوط به استعدادهای محلی میتونه اثبات اینکه یک کارمند خارجی برای یک موقعیت شغلی ضروریه رو سخت کنه.
- چالش ۳: دسته‌های محدود ویزا برای کارگران غیرمتخصص ممکنه نیاز به تلاش بیشتری برای پیدا کردن گزینه‌های ویزای مناسب برای کارمندان داشته باشه.
فرآیند پایان دادن به قرارداد کار در اریتره
پایان دادن به یک رابطه کاری در هر کشوری نیاز به درک کامل قوانین کار محلی داره تا از رعایت قوانین و کاهش ریسک‌ها اطمینان حاصل بشه. در اریتره، فرآیند پایان دادن به یک رابطه کاری توسط مقررات خاصی کنترل میشه که دوره‌های اطلاع‌رسانی، حق سنوات، دلایل معتبر برای اخراج و رویه‌های مورد نیاز رو مشخص میکنه. کارفرماهایی که در اریتره فعالیت میکنن باید به شدت از این چارچوب‌های قانونی پیروی کنن تا از اختلافات احتمالی و چالش‌های قانونی جلوگیری کنن.
الزامات دوره اطلاع‌رسانی (Notice Period)
قانون کار اریتره حداقل دوره‌های اطلاع‌رسانی رو برای فسخ قراردادهای کاری مشخص کرده. دوره اطلاع‌رسانی مورد نیاز معمولا به مدت زمان خدمت کارمند یا نوع قرارداد بستگی داره. عدم ارائه این اطلاع‌رسانی قانونی میتونه منجر به این بشه که کارفرما مسئول پرداخت حقوق به جای دوره اطلاع‌رسانی باشه.
| مدت زمان خدمت | حداقل دوره اطلاع‌رسانی |
|---|---|
| کمتر از ۱ سال | ۱ ماه |
| ۱ سال یا بیشتر | ۲ ماه |
| قرارداد با مدت نامحدود | طبق توافق، اما نه کمتر از حداقل قانونی |
| قرارداد با مدت معین | طبق قرارداد، معمولا به طور خودکار به پایان میرسه مگر اینکه تمدید بشه |
در طول دوره اطلاع‌رسانی، رابطه کاری ادامه داره و انتظار میره هر دو طرف به تعهدات خودشون عمل کنن. با این حال، کارفرما ممکنه تصمیم بگیره به جای اینکه از کارمند بخواد در دوره اطلاع‌رسانی کار کنه، حقوق اون دوره رو بهش پرداخت کنه.
حق سنوات (Severance Pay)
حق سنوات، که به عنوان غرامت فسخ قرارداد هم شناخته میشه، یک حق قانونی برای کارمندانیه که قراردادشون توسط کارفرما بدون دلیل موجه، یا در شرایط خاص دیگه‌ای که قانون تعریف کرده، فسخ میشه. محاسبه حق سنوات بر اساس مدت زمان خدمت کارمند و آخرین حقوق پایه اونهاست.
فرمول کلی برای محاسبه حق سنوات معمولا تعداد مشخصی از روزها یا هفته‌های حقوق برای هر سال خدمت است.
| مدت زمان خدمت | حق سنوات (به ازای هر سال خدمت) |
|---|---|
| کمتر از ۱ سال | محاسبه به نسبت ماه‌های کارکرده |
| ۱ سال یا بیشتر | تعداد مشخصی روز/هفته حقوق به ازای هر سال |
نرخ مشخص (مثلا ۱۵ روز حقوق به ازای هر سال) توسط قانون کار تعریف شده. محاسبه معمولا بر اساس حقوق پایه کارمند در زمان فسخ قرارداد انجام میشه. حق سنوات به طور کلی در موارد اخراج فوری به دلیل تخلف جدی یا زمانی که کارمند به صورت داوطلبانه استعفا میده، اعمال نمیشه.
دلایل فسخ قرارداد
قراردادهای کاری در اریتره میتونن بر اساس دلایل مختلفی فسخ بشن که به طور کلی به دو دسته تقسیم میشن: فسخ با دلیل موجه (اخراج فوری) و فسخ بدون دلیل موجه.
فسخ با دلیل موجه (اخراج فوری)
این اتفاق زمانی میفته که کارمند تخلف جدی‌ای مرتکب بشه که اخراج فوری بدون اطلاع‌رسانی یا حق سنوات رو توجیه کنه. دلایل اخراج فوری معمولا شامل موارد زیره:
- سرپیچی جدی یا امتناع از اجرای دستورات قانونی.
- دزدی، کلاهبرداری یا عدم صداقت.
- آسیب جدی به اموال شرکت به صورت عمدی یا از روی سهل‌انگاری فاحش.
- تحت تاثیر الکل یا مواد مخدر بودن در محل کار.
- نقض جدی قوانین یا سیاست‌های محل کار.
- خشونت فیزیکی یا آزار و اذیت.
کارفرما باید بتونه اثبات کنه که تخلف جدی رخ داده.
فسخ بدون دلیل موجه
این به فسخ قراردادی اشاره داره که توسط کارفرما به دلایلی که به تقصیر یا تخلف کارمند مربوط نیست، آغاز میشه. دلایل رایج شامل موارد زیره:
- تعدیل نیرو یا بازسازی به دلایل اقتصادی، تکنولوژیکی یا سازمانی.
- ناتوانی کارمند در انجام وظایفش به دلیل بیماری یا ناتوانی طولانی‌مدت (با رعایت مقررات قانونی خاص).
- انقضای یک قرارداد با مدت معین.
- توافق دوجانبه بین کارفرما و کارمند.
فسخ بدون دلیل موجه مستلزم اینه که کارفرما دوره اطلاع‌رسانی قانونی رو ارائه بده و حق سنوات رو پرداخت کنه، مگر اینکه قانون طور دیگه‌ای مشخص کرده باشه (مثلا برای قراردادهای با مدت معین که به طور طبیعی به پایان میرسن).
الزامات رویه‌ای برای فسخ قانونی قرارداد
برای اطمینان از قانونی بودن فسخ قرارداد، کارفرماها باید مراحل رویه‌ای خاصی رو دنبال کنن، به ویژه در موارد فسخ با یا بدون دلیل موجه (به جز اخراج فوری برای تخلفات آشکار و فوری). این رویه‌ها برای تضمین انصاف و دادن فرصت به کارمند برای شنیده شدن طراحی شدن.
مراحل کلیدی رویه‌ای اغلب شامل موارد زیره:
- اطلاع‌رسانی کتبی: ارائه یک نامه رسمی فسخ قرارداد به کارمند که به وضوح تاریخ موثر و دلایل فسخ رو بیان کنه.
- بیان دلایل: بیان واضح دلایل خاص فسخ در نامه اطلاع‌رسانی.
- فرصت پاسخگویی: در مواردی که مربوط به تخلف احتمالی یا مسائل عملکردی باشه (که منجر به فسخ با دلیل موجه میشه، اما نه لزوما اخراج فوری)، ممکنه لازم باشه به کارمند فرصت داده بشه تا اقداماتش رو توضیح بده یا عملکردش رو قبل از فسخ بهبود ببخشه.
- مشاوره (در برخی موارد): برای فسخ‌هایی که بر اساس تعدیل نیرو یا بازسازی انجام میشه، ممکنه الزاماتی برای مشاوره با کارمندان یا نمایندگان اونها وجود داشته باشه.
- تسویه حساب نهایی: محاسبه و پرداخت تمام بدهی‌های نهایی، از جمله حقوق معوقه، حقوق مرخصی‌های استفاده نشده و حق سنوات (در صورت لزوم)، پس از فسخ قرارداد.
- صدور گواهی خدمت: ارائه گواهی‌ای به کارمند که دوره اشتغال و سمت اونها رو مشخص میکنه.
عدم رعایت این رویه‌ها میتونه فسخ قرارداد رو غیرقانونی کنه، حتی اگه دلایل معتبری وجود داشته باشه.
حمایت از کارمندان و اخراج غیرقانونی
قانون کار اریتره از کارمندان در برابر اخراج ناعادلانه یا غیرقانونی حمایت میکنه. فسخ قرارداد ممکنه غیرقانونی تلقی بشه اگه:
- بر اساس دلایل تبعیض‌آمیز باشه (مثلا نژاد، جنسیت، دین، عضویت در اتحادیه).
- کارفرما دوره اطلاع‌رسانی مورد نیاز یا پرداخت حقوق به جای اون رو ارائه نده.
- کارفرما حق سنوات صحیح رو پرداخت نکنه.
- کارفرما کارمند رو بدون دلایل معتبر اخراج کنه.
- کارفرما رویه‌های صحیح رو دنبال نکنه.
کارمندانی که معتقدن به صورت غیرقانونی اخراج شدن، حق دارن فسخ قرارداد رو از طریق مقامات کار یا دادگاه‌ها به چالش بکشن. راه‌های جبران اخراج غیرقانونی میتونه شامل موارد زیر باشه:
- بازگشت به کار: ممکنه دستور داده بشه که کارمند به موقعیت شغلی خودش برگرده.
- غرامت: ممکنه به کارفرما دستور داده بشه که به کارمند غرامت پرداخت کنه، که میتونه شامل حقوق معوقه، خسارت برای از دست دادن درآمد و سایر هزینه‌های مرتبط باشه.
مشکلات رایج برای کارفرماها شامل مستندات ناکافی از مسائل عملکردی یا تخلف، عدم ارائه دلایل واضح برای فسخ، عدم رعایت الزامات دوره اطلاع‌رسانی، محاسبه نادرست حق سنوات و عدم پیروی از مراحل رویه‌ای الزامیه. رعایت دقیق چارچوب قانونی برای جلوگیری از این مسائل ضروریه.
نگاهی کلی به قوانین و شرایط ویزای اریتره
این بخش اطلاعات کلی در مورد شرایط ورود به اریتره رو پوشش میده. هرچند تمرکز ما روی ویزای کاریه، اما دونستن این موارد میتونه دید بهتری به شما بده.
اطلاعات عمومی:
- اریتره‌ای‌هایی که کارت شناسایی ملی دارن برای ورود به اریتره به ویزا نیاز ندارن (باید اصل کارت باشه، کپی قابل قبول نیست).
- ویزا برای غیراِریتره‌ای‌ها و اریتره‌ای‌هایی که کارت شناسایی ملی ندارن، الزامیه.
- مسافرانی که از کشورهای زیر میان، باید گواهی واکسیناسیون تب زرد خودشون رو هنگام ورود به اریتره ارائه بدن:
- آرژانتین، بولیوی، برزیل، کلمبیا، اکوادور، گویان فرانسه، گویان، پاناما، پاراگوئه، پرو، سورینام، ترینیداد و توباگو، ونزوئلا.
شرایط کلی ویزا (بر اساس اطلاعات سفارت در واشنگتن):
برای اکثر درخواست‌های ویزا، مدارک زیر به صورت کلی لازمه:
- فرم درخواست ویزا B62.3 که به صورت آنلاین تکمیل و امضا شده.
- عکس پاسپورتی (۳۵x۴۵ میلیمتر) که با فرم درخواست آنلاین آپلود شده.
- پاسپورت باید حداقل شش ماه بعد از تاریخ سفر شما اعتبار داشته باشه.
- نامه‌ای که هدف و مدت سفر شما رو بیان کنه.
- اثبات تمکن مالی برای پوشش تمام هزینه‌ها.
- هزینه‌ها باید به صورت آنلاین پرداخت بشن و غیرقابل استرداد هستن.
- حداقل ۱۵ روز کاری برای پردازش لازمه.
- ممکنه شرایط هر زمانی تغییر کنه.
انواع ویزا و هزینه‌های مربوطه (مثال از سفارت در واشنگتن):
- ویزای توریستی:
- هزینه: یکبار ورود ۱۰۰ دلار، ۳ ماهه ۱۵۰ دلار، ۶ ماهه ۲۰۰ دلار، ۱ ساله ۳۰۰ دلار.
- هزینه چاپ عکس: ۱۳ دلار.
- هزینه خدمات: ۱۰ دلار.
- ویزای کار/تجاری:
- علاوه بر مدارک عمومی، نامه‌ای از نهاد حامی شما که نقش و مدت زمان استخدامتون رو بیان کنه لازمه.
- هزینه: ۱۰۰ دلار + هزینه‌های جانبی.
- ویزای بازدید خانواده:
- نیاز به یک معرف در اریتره دارید که ساکن اونجا باشه و بتونه برای پیگیری درخواست ویزای شما به اداره مهاجرت در اسمره بره.
- هزینه: ۷۰ دلار + هزینه‌های جانبی.
- ویزای دانشجویی:
- نامه‌ای از مدرسه که هدف و مدت اقامت شما رو بیان کنه لازمه.
- هزینه: ۵۰ دلار + هزینه‌های جانبی.
نکات مهم از کنسولگری اریتره در ملبورن:
- دارندگان کارت شناسایی اریتره: برای سفر به اریتره نیازی به ویزای ورود ندارن، اما قبل از خروج از اریتره باید ویزای خروج از اداره مهاجرت در اسمره بگیرن. درخواست ویزای خروج باید حداقل یک هفته قبل از روز حرکت داده بشه.
- ویزای توریستی (برای افراد غیراِریتره‌ای): درخواست‌ها به اداره مهاجرت در اسمره برای پردازش و تایید نهایی فرستاده میشن. قبل از تایید نهایی ویزا، از ارسال پاسپورت اصلی، پرداخت هزینه یا خرید بلیط هواپیما خودداری کنید. هزینه برای بزرگسالان ۹۰ دلار استرالیا و برای افراد زیر سن قانونی ۴۵ دلار استرالیاست.
- ویزای بازدید از خانواده: این ویزا برای افراد اریتره‌ای‌الاصل بدون کارت شناسایی ملی یا افراد غیراِریتره‌ایه که میخوان از خانواده یا دوستانشون در اریتره دیدن کنن. هزینه برای بزرگسالان ۱۲۰ دلار استرالیا و برای افراد زیر سن قانونی ۶۰ دلار استرالیاست.
- ویزای کاری/تجاری: درخواست مستقیما از طریق شرکت دعوت‌کننده یا استخدام‌کننده در اریتره به اداره مهاجرت اسمره داده میشه. وقتی به شما اطلاع داده شد که ویزا تایید شده، باید مدارک لازم رو به کنسولگری بفرستید.
- هزینه ویزای تجاری (تا یک ماه اقامت): ۱۷۰ دلار استرالیا.
- هزینه ویزای تجاری (تا سه ماه اقامت): ۲۴۰ دلار استرالیا.
- هزینه ویزای استخدامی (تا یک ماه اقامت): ۱۷۰ دلار استرالیا.
اطلاعات تکمیلی در مورد کار و زندگی در اریتره
| پایتخت | اسمره |
| واحد پول | ناکفای اریتره (Nfk) |
| منطقه زمانی | GMT +3 |
| زبان | تیگرینیا |
- اقتصاد اریتره در دهه گذشته با نرخ سالانه ۳.۹ درصد رشد کرده.
- حدود ۷۰ درصد از جمعیت از طریق کشاورزی امرار معاش میکنن.
- امتیاز آزادی اقتصادی اریتره ۳۹.۷ است که اون رو در رتبه ۱۷۱ جهان قرار میده.
اریتره در کاهش مرگ و میر کودکان پیشرفت قابل توجهی داشته و به هدف شماره ۴ از اهداف توسعه هزاره در زمینه بهداشت دست پیدا کرده. همچنین سلامت مادران، پوشش واکسیناسیون و خدمات تغذیه‌ای برای کودکان و مادران رو بهبود بخشیده.
کسب و کارها تنها در صورتی میتونن در اریتره به آرامی فعالیت کنن که با قوانین کار محلی، از جمله تنظیم قراردادهای استخدامی منطبق و انجام تعهدات مالیاتی و حقوق و دستمزد، هماهنگ باشن.
مدت زمان آنبوردینگ (شروع به کار):
با کمک شرکت‌های EOR، میشه یک کارمند جدید رو در اریتره به سرعت و با حداقل زمان آنبوردینگ فقط ۱-۲ روز کاری شروع به کار کرد. این زمان از وقتی شروع میشه که کارمند تمام اطلاعات مورد نیاز رو در پلتفرم وارد کنه و ثبت‌نام‌های لازم در مقامات محلی رو انجام بده. برای افراد غیربومی، ارزیابی حق کار (در صورت وجود) ممکنه تا سه روز اضافی زمان ببره.
چرا استفاده از یک کارفرمای رسمی (EOR) در اریتره مفیده؟
استخدام در اریتره به معنی سروکار داشتن با قوانین کار محلی، مزایای اجباری کارمندان، مالیات‌های حقوق و دستمزد و مقررات استخدامی سخته. این الزامات همیشه روشن نیستن، مخصوصا اگه تیم شما تخصص حقوقی یا منابع انسانی در اون کشور رو نداشته باشه. یک کارفرمای رسمی (Employer of Record) به عنوان کارفرمای قانونی برای کارمندهای شما وارد عمل میشه و تمام مسئولیت‌های مربوط به انطباق رو مدیریت میکنه. این شامل صدور قراردادهای منطبق با قوانین محلی، ثبت‌نام کارمندان در مقامات مربوطه، پردازش حقوق و دستمزد و رسیدگی به سهم‌های تامین اجتماعی و مالیات‌ها مطابق با قوانین ملیه.
با سپردن این پیچیدگی‌ها به یک EOR، کسب و کار شما از خطاهای پرهزینه انطباق و زمانی که برای تسلط بر استانداردهای استخدامی محلی لازمه، جلوگیری میکنه.
حقوق و دستمزد در اریتره
چرخه پرداخت حقوق در اریتره معمولا ماهانه است و کارمندان طبق چیزی که در قرارداد استخدامشون ذکر شده، حقوق میگیرن. مدیریت حقوق و دستمزد در اریتره پیچیده‌ست، مخصوصا اگه بدون داشتن یک شرکت محلی استخدام کنید. قوانین محلی همه چیز رو تعیین میکنن، از کسورات مالیاتی و مهلت‌های گزارش‌دهی گرفته تا سهم‌های مزایا و الزامات ارزی. اشتباهات میتونه منجر به جریمه، تاخیر در پرداخت یا کارمندان ناراضی بشه. یک EOR این بار رو از دوش شما برمیداره و کل فرآیند حقوق و دستمزد رو مدیریت میکنه.
مرخصی سالانه
حق مرخصی سالانه در اریتره ۱۴ روز برای یک کارگر تمام وقته. این مرخصی میتونه علاوه بر تعطیلات رسمی یا در داخل اون روزها باشه، که در غیر این صورت بدون حقوق محسوب میشن.
مزایا در اریتره
مدیریت مزایای کارمندان در اریتره چیزی بیشتر از ارائه یک بسته استاندارد نیاز داره. قوانین کار محلی اغلب حقوق خاصی رو الزامی میکنن، از بیمه درمانی گرفته تا مرخصی با حقوق، و قوانین میتونن بدون هشدار تغییر کنن. اریتره همچنین استانداردهای منحصر به فردی برای چیزی که یک بسته مزایای جذاب و رقابتی به نظر میرسه داره. برای کسب و کارهایی که تخصص داخلی ندارن، برآورده کردن این تعهدات و انتظارات میتونه به سرعت پرخطر و پرهزینه بشه.
فراتر از انطباق، یک EOR شفافیت و ثبات رو به فرآیندی میاره که اغلب پیچیده و تکه تکه‌ست. اونها ثبت‌نام‌ها رو انجام میدن، از سهم‌های دقیق کارفرما اطمینان حاصل میکنن، ارتباطات با ارائه‌دهندگان محلی رو مدیریت میکنن و همه چیز رو به درستی مستند نگه میدارن.
حداقل دستمزد
از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۲۴، اریتره حداقل دستمزد ملی نداره.
حقوق کارگران در اریتره
قوانین کار اریتره چارچوبی برای استخدام عادلانه ایجاد میکنن و بر حقوق کارگران و مسئولیت‌های کارفرمایان تاکید دارن. اجرای این قوانین متفاوته، بنابراین کارفرماها باید از رعایت مقررات مربوط به فسخ قرارداد، تبعیض، شرایط کاری، ایمنی و حل و فصل اختلافات اطمینان حاصل کنن. وزارت کار و رفاه انسانی بر این حوزه‌ها نظارت داره.
| نکته کلیدی | جزئیات |
|---|---|
| دوره‌های اطلاع‌رسانی برای اخراج | کمتر از ۱ سال: ۱ هفته، ۱-۵ سال: ۲ هفته، بیشتر از ۵ سال: ۱ ماه |
| هفته کاری استاندارد | ۴۸ ساعت در شش روز |
| حقوق مرخصی | مرخصی‌های سالانه، استعلاجی و زایمان |
| ویژگی‌های محافظت شده در برابر تبعیض | نژاد، قومیت، دین، جنسیت، وضعیت تاهل، معلولیت |
قراردادها در اریتره
در اریتره، قراردادهای استخدامی توسط قانون کار اداره میشن و نیاز به قراردادهای واضحی دارن که شرایط کلیدی مثل وظایف شغلی، تاریخ شروع، حقوق، مزایا، ساعات کاری، حقوق مرخصی، محل کار و شرایط فسخ رو مشخص کنن. قانون دو نوع قرارداد اصلی رو به رسمیت میشناسه: قرارداد با مدت معین و قرارداد با مدت نامحدود.
| نوع قرارداد | توضیحات | نکات کلیدی |
|---|---|---|
| قرارداد با مدت معین | تاریخ پایان مشخصی داره، مدت زمان محدود | باید به وضوح مدت زمان و شرایط تمدید رو ذکر کنه |
| قرارداد با مدت نامحدود | تاریخ پایان ثابتی نداره، استخدام مداوم | فسخ نیاز به اطلاع‌رسانی و رویه‌های عادلانه داره |
دوره‌های آزمایشی به سه ماه محدود میشن و به کارفرماها این امکان رو میدن که کارمندان جدید رو ارزیابی کنن و در این مدت حقوق اطلاع‌رسانی کوتاه‌تری داشته باشن.
کار از راه دور در اریتره
فضای کار از راه دور در اریتره در حال شکل‌گیریه و با زیرساخت‌های دیجیتالی در حال توسعه، فرصت‌ها عمدتا توسط سازمان‌های بین‌المللی ایجاد میشن. در حالی که مقررات خاصی برای کار از راه دور هنوز در حال تحوله، قوانین کار موجود تحت اعلامیه کار شماره ۱۱۸/۲۰۰۱، شیوه‌های استخدامی رو اداره میکنه و بر قراردادهای رسمی، هفته‌های کاری استاندارد ۴۸ ساعته، بهداشت و ایمنی و رویه‌های فسخ عادلانه تاکید داره.
حقوق و دستمزد در اریتره
چشم‌انداز حقوق و دستمزد در اریتره توسط اقتصاد در حال توسعه، شرایط بازار کار و مقررات دولتی شکل گرفته. حداقل دستمزد قانونی تقریبا ۴۵۰ ناکفا در ماه (حدود ۳۰ دلار آمریکا) است، اما اکثر کارفرمایان برای جذب کارگران ماهر حقوق بیشتری ارائه میدن. حقوق سالانه تخمینی برای مشاغل رایج از ۲۵۰۰ دلار برای معلمان تا ۱۲۰۰۰ دلار برای مدیران منابع انسانی متغیره.
| نقش | صنعت | محدوده حقوق سالانه تخمینی (دلار آمریکا) |
|---|---|---|
| حسابدار سطح پایه | مالی | ۳,۰۰۰ – ۵,۰۰۰ |
| توسعه‌دهنده نرم‌افزار | تکنولوژی | ۵,۰۰۰ – ۸,۰۰۰ |
| مدیر پروژه | ساخت و ساز | ۶,۰۰۰ – ۱۰,۰۰۰ |
| مدیر منابع انسانی | مختلف | ۷,۰۰۰ – ۱۲,۰۰۰ |
| معلم | آموزش | ۲,۵۰۰ – ۴,۵۰۰ |
| پرستار | بهداشت و درمان | ۳,۵۰۰ – ۶,۰۰۰ |
| تکنسین کشاورزی | کشاورزی | ۲,۰۰۰ – ۴,۰۰۰ |
فریلنسینگ در اریتره
در اریتره، رشد فریلنسینگ و پیمانکاری مستقل ناشی از روند جهانی به سمت ترتیبات کاری انعطاف‌پذیره. برای کارفرمایان، درک چارچوب قانونی برای جلوگیری از ریسک‌های طبقه‌بندی نادرست ضروریه، که میتونه منجر به مجازات‌هایی مثل مالیات‌های معوقه و سهم‌های تامین اجتماعی بشه.
حل و فصل اختلافات در اریتره
سیستم حل و فصل اختلافات اریتره برای مسائل کاری شامل دادگاه‌های کار و هیئت‌های داوریه. دادگاه‌های کار به اختلافات پیچیده مثل فسخ غیرقانونی یا تبعیض رسیدگی میکنن و تصمیماتشون از نظر قانونی لازمه‌الاجراست، در حالی که هیئت‌های داوری جایگزینی غیررسمی‌تر و سریع‌تر برای موارد کمتر پیچیده ارائه میدن.
ملاحظات فرهنگی در اریتره
فرهنگ کسب و کار اریتره بر احترام، جامعه و روابط بین فردی قوی تاکید داره و باعث میشه ایجاد رابطه و صبر برای موفقیت حیاتی باشه. ارتباطات معمولا غیرمستقیمه و به شدت به نشانه‌های غیرکلامی متکیه، و مذاکرات با سرعت کمی پیش میره و نیاز به صبر، رابطه خوب و احترام به بزرگترها و مقامات داره.
سیاست‌های بین‌المللی در مورد اریتره: نگاهی به آمریکا، کانادا و استرالیا
برای اینکه دید کامل‌تری نسبت به وضعیت مهاجرت به اریتره داشته باشی، خوبه که بدونی کشورهای دیگه چه سیاست‌هایی در قبال این کشور دارن. این بخش‌ها اطلاعاتی رو که در منابع مختلف در مورد سیاست‌های آمریکا، کانادا و استرالیا در قبال اریتره وجود داره، بدون هیچ قضاوتی بیان میکنن.
ممنوعیت سفر جدید از طرف آمریکا (اطلاعات مربوط به یک فرمان فرضی در سال ۲۰۲۵)
بر اساس متون ارائه شده، رئیس جمهور دونالد ترامپ یک ممنوعیت سفر جدید رو امضا کرده که ۱۹ کشور رو هدف قرار میده و دسترسی به ویزای آمریکا رو برای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان مسدود یا محدود میکنه. این فرمان که از دوشنبه، ۹ ژوئن ۲۰۲۵ اجرایی میشه، شامل تعلیق کامل سفر از ۱۲ کشور و محدودیت‌های جزئی برای هفت کشور دیگه است.
کشورهایی که تحت تاثیر این ممنوعیت قرار گرفتن به دو گروه تقسیم میشن:
کشورهای با ممنوعیت کامل
اتباع ۱۲ کشور زیر از ورود به ایالات متحده با ویزاهای مهاجرتی و غیرمهاجرتی منع شدن:
- افغانستان
- میانمار (برمه)
- چاد
- جمهوری کنگو
- گینه استوایی
- اریتره
- هائیتی
- ایران
- لیبی
- سومالی
- سودان
- یمن
این ممنوعیت شامل همه دسته‌های ویزا، از ویزاهای توریستی و دانشجویی گرفته تا گرین‌کارت‌های مبتنی بر اشتغال و خانواده میشه. فقط مجموعه محدودی از استثناها اعمال میشه، از جمله دارندگان گرین‌کارت، برخی از دریافت‌کنندگان ویزای مهاجرتی ویژه مثل افغان‌هایی که با نیروهای آمریکایی کار کردن، فرزندخواندگی، و دارندگان ویزاهای دیپلماتیک و سازمان‌های بین‌المللی.
کشورهای با محدودیت جزئی
هفت کشور تحت محدودیت‌های محدودی قرار گرفتن. شهروندان کشورهای زیر دیگه نمیتونن ویزاهای مهاجرتی یا ویزاهای غیرمهاجرتی در دسته‌های B-1/B-2 (توریستی و تجاری)، F، M و J (دانشجویی و تبادل فرهنگی) دریافت کنن:
- بوروندی
- کوبا
- لائوس
- سیرالئون
- توگو
- ترکمنستان
- ونزوئلا
ویزاهای کاری و سایر دسته‌های غیرمهاجرتی که به طور خاص در این ممنوعیت نام برده نشدن، ممکنه همچنان صادر بشن. با این حال، به افسران کنسولی دستور داده شده که اعتبار اون ویزاها رو تا جایی که قانون اجازه میده کاهش بدن.
این سیاست جدید بر اساس یک بررسی رسمی که توسط وزارت امور خارجه، امنیت داخلی و مقامات اطلاعاتی انجام شده، اتخاذ شده و دلایل اون بر نرخ بالای اقامت بیش از حد مجاز با ویزا، عدم تایید هویت و همکاری ضعیف در زمینه اخراج افراد متمرکز شده. این ممنوعیت چند روز پس از یک حمله تروریستی در کلرادو که شامل یک مرد مصری بود که ویزای توریستی‌اش رو بیش از حد مجاز تمدید کرده بود، اعلام شد.
ترامپ در ویدئویی گفت: «حمله تروریستی اخیر در بولدر، کلرادو، خطرات شدیدی رو که از ورود اتباع خارجی که به درستی بررسی نشدن برای کشور ما به همراه داره، برجسته کرده. ما اونها رو نمیخوایم».
از طرفی، منتقدان میگن اهداف اساسی همون اهداف قبلیه. ابی مکسمن، رئیس آکسفام آمریکا، در بیانیه‌ای گفت: «این سیاست در مورد امنیت ملی نیست – بلکه در مورد ایجاد تفرقه و بدنام کردن جوامعیه که به دنبال امنیت و فرصت در ایالات متحده هستن».
نکته مهم: این ممنوعیت بر کسانی که قبلا ویزای معتبر یا گرین‌کارت دارن، تاثیری نداره. اونها همچنان میتونن به آمریکا سفر کنن، اما باید انتظار بازرسی‌های اضافی در مرز رو داشته باشن.
روابط و قوانین ویزای کانادا در قبال اریتره
دولت کانادا هم اطلاعات و توصیه‌هایی برای شهروندانش که قصد سفر به اریتره رو دارن، منتشر کرده.
توصیه‌های سفر:
- توصیه کلی: از سفرهای غیرضروری به اریتره به دلیل تنش‌ها و درگیری‌های مداوم با کشورهای همسایه خودداری کنید.
- مناطق مرزی با اتیوپی و سودان: از هرگونه سفر به مناطق تا ۵۰ کیلومتری مرز با اتیوپی و سودان خودداری کنید.
- منطقه مرزی با جیبوتی: از هرگونه سفر به منطقه تا ۲۵ کیلومتری مرز با جیبوتی خودداری کنید.
ایمنی و امنیت:
- عملیات نظامی در تیگرای: ارتش اریتره در ۱۵ سپتامبر ۲۰۲۲ فراخوان بسیج نیروهای مسلح رو صادر کرد. با اینکه توافق توقف خصومت‌ها در نوامبر ۲۰۲۲ امضا شده، اما هنوز به طور کامل اجرا نشده و وضعیت در امتداد مرزهای اریتره با اتیوپی و سودان نامشخصه.
- تهدید تروریسم: خطر حملات تروریستی وجود داره و میتونه در هر زمانی رخ بده. اهداف تروریستی میتونن شامل ساختمان‌های دولتی، فرودگاه‌ها، مکان‌های عمومی و هتل‌ها باشن.
- جرم و جنایت: جرایم خیابانی در اسمره کمه، اما جرایم کوچک مثل جیب‌بری و کیف‌قاپی، به ویژه علیه خارجی‌ها، اتفاق میفته. جرم در مناطق مرزی شایع‌تره.
- مین‌های زمینی: مین‌های زمینی همچنان باعث جراحت و مرگ میشن. بسیاری از مناطق مین‌گذاری شدن. در مناطق دورافتاده یا خارج از جاده‌های اصلی احتیاط کنید.
- مخابرات: شبکه‌های تلفن ثابت، تلفن همراه و اینترنت غیرقابل اعتماد هستن و اغلب به چند ساعت خدمات در روز در شهرهای بزرگ محدود میشن.
الزامات ورود و خروج به روایت کانادا:
- برای ورود به اریتره به ویزا نیاز دارید (توریستی، تجاری، رسمی، ترانزیت).
- شهروندان دوتابعیتی باید کارت شناسایی ملی اریتره داشته باشن (یا حداقل برای اون درخواست داده باشن) تا بتونن ویزای اریتره رو در پاسپورت کانادایی خودشون بگیرن. دوتابعیتی‌ها برای خروج از اریتره باید ویزای خروج بگیرن که ممکنه با تاخیر یا رد درخواست مواجه بشه.
- همه اتباع خارجی برای سفر به خارج از اسمره نیاز به مجوز سفر از دولت اریتره دارن.
بهداشت:
کانادا به مسافرانش توصیه میکنه که از واکسیناسیون معمول خودشون مطمئن باشن و برای بیماری‌هایی مثل هپاتیت A، تب زرد، سرخک، هپاتیت B، کووید-۱۹، آنفولانزا، بیماری مننگوکوک، مالاریا، هاری، حصبه، شیستوزومیازیس و وبا اقدامات پیشگیرانه لازم رو انجام بدن. خدمات بهداشتی در اریتره محدوده و کمبود دارو وجود داره.
قوانین محلی و فرهنگ:
- مجازات برای جرایم مربوط به مواد مخدر شدیده.
- قوانین اریتره اعمال جنسی بین افراد همجنس رو ممنوع میکنه.
- عکاسی از ساختمان‌های دولتی و تاسیسات نظامی ممنوعه.
- برای رانندگی در اریتره باید گواهینامه رانندگی محلی داشته باشید.
- ارز رایج ناکفا (ERN) است. مبادله ارز خارجی فقط در شعب صرافی دولتی هیمبول مجازه.
- دوتابعیتی در اریتره به رسمیت شناخته نمیشه.
دفاتر ویزای کانادا برای متقاضیان از اریتره:
بر اساس جدول ارائه شده، دفتر ویزای کانادا که به متقاضیان از اریتره خدمات میده، در نایروبی، کنیا قرار داره.
دفاتر کنسولی کانادا در منطقه:
- کنسولگری کانادا در اسمره، اریتره
- سفارت کانادا در خارطوم، سودان
- دفتر خدمات کمیسر تجاری در خارطوم، سودان
الزامات بیومتریک کانادا برای شهروندان اریتره:
بر اساس ابزار آنلاین دولت کانادا، شهروندان اریتره که برای ویزای بازدید، مجوز تحصیل یا کار یا اقامت دائم درخواست میدن، باید اطلاعات بیومتریک (انگشت‌نگاری و عکس) خودشون رو ارائه بدن.
توصیه‌های سفر استرالیا برای اریتره
دولت استرالیا هم توصیه‌های مشابهی با کانادا داره و به شهروندانش میگه که در نیاز خودشون به سفر به اریتره تجدید نظر کنن و از سفر به مناطق مرزی خودداری کنن.
نکات کلیدی از توصیه استرالیا:
- ریسک ربوده شدن: در اریتره خطر ربوده شدن وجود داره.
- دسترسی به پول: هیچ دستگاه خودپردازی در اریتره وجود نداره. استفاده از کارت‌های اعتباری ممکن نیست، به جز در برخی هتل‌ها.
- دوتابعیتی: استرالیا هم تاکید میکنه که اریتره تابعیت مضاعف رو به رسمیت نمیشناسه و این موضوع خدمات کنسولی رو برای شهروندان دوتابعیتی محدود میکنه.
- مجوز خروج: برای خروج از اریتره به مجوز خروج نیاز دارید که گرفتنش میتونه خیلی طول بکشه.
- خدمات کنسولی: استرالیا در اریتره سفارت یا کنسولگری نداره و خدمات کنسولی از طریق سفارت استرالیا در قاهره، مصر ارائه میشه. تاکید شده که مقامات استرالیایی برای گرفتن ویزا و سفر به داخل اریتره با تاخیرهای زیادی روبرو میشن که این موضوع توانایی اونها برای کمک به شهروندانشون رو به شدت محدود میکنه.
بولتن ویزای آمریکا (برای اطلاع عمومی)
بولتن ویزا یک سند ماهانه‌ست که توسط وزارت امور خارجه آمریکا منتشر میشه و نشون میده چه زمانی برای متقاضیان ویزای مهاجرتی شماره ویزا در دسترسه. این اطلاعات عمدتا فنی و مربوط به سیستم مهاجرتی آمریکاست، اما میتونه یه دید کلی از وضعیت تقاضای جهانی برای ویزا بده.
اطلاعات کلیدی از بولتن سپتامبر ۲۰۲۴:
- محدودیت‌های سالانه: برای سال مالی ۲۰۲۴، محدودیت برای مهاجران ترجیحی مبتنی بر خانواده ۲۲۶,۰۰۰ و برای مهاجران ترجیحی مبتنی بر اشتغال ۱۶۰,۷۹۱ نفر تعیین شده.
- محدودیت هر کشور: محدودیت هر کشور برای مهاجران ترجیحی ۷٪ از کل محدودیت سالانه خانوادگی و اشتغالیه، یعنی ۲۷,۰۷۵ نفر برای سال مالی ۲۰۲۴.
جدول تاریخ‌های نهایی برای پرونده‌های ترجیحی مبتنی بر خانواده (Final Action Dates):
این جدول نشون میده که درخواست‌های با چه تاریخ اولویتی در حال بررسی هستن.
| دسته | همه کشورها (به جز لیست شده‌ها) | چین | هند | مکزیک | فیلیپین |
|---|---|---|---|---|---|
| F1 | 22OCT15 | 22OCT15 | 22OCT15 | 08MAY02 | 01MAR12 |
| F2A | 15NOV21 | 15NOV21 | 15NOV21 | 01FEB21 | 15NOV21 |
| F2B | 01MAY16 | 01MAY16 | 01MAY16 | 15JUL04 | 22OCT11 |
| F3 | 01APR10 | 01APR10 | 01APR10 | 01MAR00 | 08SEP02 |
| F4 | 01AUG07 | 01AUG07 | 22JAN06 | 08FEB01 | 01FEB04 |
جدول تاریخ‌های نهایی برای پرونده‌های ترجیحی مبتنی بر اشتغال (Final Action Dates):
| دسته | همه کشورها (به جز لیست شده‌ها) | چین | هند | مکزیک | فیلیپین |
|---|---|---|---|---|---|
| 1st | C | 01NOV22 | 01FEB22 | C | C |
| 2nd | 15MAR23 | 01MAR20 | 15JUL12 | 15MAR23 | 15MAR23 |
| 3rd | 01DEC20 | 01SEP20 | 22OCT12 | 01DEC20 | 01DEC20 |
| سایر کارگران | 01DEC20 | 01JAN17 | 22OCT12 | 01DEC20 | 01MAY20 |
| 4th | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 |
| 5th (سرمایه‌گذاری) | C | 15DEC15 | 01DEC20 | C | C |
(C به معنی Current یا در جریانه، یعنی برای همه متقاضیان واجد شرایط شماره ویزا موجوده.)
نتایج لاتاری ویزای تنوع (DV-2025):
در این بخش از بولتن، آمار ثبت‌نام‌کنندگان برای برنامه لاتاری ویزای تنوع ۲۰۲۵ ارائه شده. این آمار نشون میده که از کشورهای مختلف چه تعداد نفر انتخاب شدن.
- از کشور اریتره (Eritrea)، تعداد ۱۴۲ نفر برای برنامه DV-2025 ثبت‌نام کرده و انتخاب شدن.
- برای مقایسه، از کشورهای همسایه مثل اتیوپی ۳,۶۷۴ نفر، سودان ۵,۵۰۵ نفر و سومالی ۹۶۶ نفر انتخاب شدن.
- ایران با ۵,۲۶۷ نفر و افغانستان با ۴,۰۰۹ نفر هم در این لیست قرار دارن.
- کشورهایی مثل بنگلادش، برزیل، کانادا، چین، کلمبيا، جمهوری دومینیکن، السالوادور، هائیتی، هندوراس، هند، جامائیکا، مکزیک، نیجریه، پاکستان، فیلیپین، کره جنوبی، ونزوئلا و ویتنام واجد شرایط شرکت در لاتاری DV-2025 نبودن.
یک تجربه شخصی از گرفتن ویزای اریتره
یک وبلاگ‌نویس سفر، تجربه خودش رو از گرفتن ویزای اریتره اینطور توصیف میکنه:
او در ابتدا به آژانس مسافرتی خودش مراجعه میکنه، اما آژانس هیچ اطلاعاتی در مورد ویزای اریتره نداشته. بعد از تماس با سفارت اریتره در دهلی نو، از او خواسته میشه که از طریق ایمیل درخواست بده. اونها یک فرم درخواست ساده براش میفرستن و او فرم رو به همراه کپی پاسپورت، عکس، صورتحساب بانکی و نامه از کارفرما ایمیل میکنه.
بعد از یک هفته بی‌خبری، تماس میگیره و متوجه میشه که سفارت دیگه اختیار تایید ویزا رو نداره و درخواستش به اسمره فرستاده شده و ممکنه «یک یا دو ماه» طول بکشه. این زمان طولانی برای او که ۲۰ سال سابقه سفر بین‌المللی داشته، خیلی عجیب بوده.
بعد از یک ماه، بالاخره ایمیل تایید ویزا رو دریافت میکنه. اما این یک ویزای کاغذی نبوده. حالا باید یک چک بانکی برای پرداخت هزینه ویزا به همراه پاسپورت‌ها و تمام مدارکی که قبلا ایمیل کرده بود، به صورت حضوری به سفارت تحویل میداده.
اما ماجرا اینجا تموم نمیشه. ویزا فقط اجازه ورود به اسمره رو میده. برای بازدید از هر شهر یا شهرک دیگه‌ای خارج از اسمره، نیاز به مجوزهای جداگانه بوده. او روز بعد به مرکز اطلاعات وزارت گردشگری مراجعه میکنه و با پرداخت ۵۰ ناکفا برای هر مجوز، اونها رو دریافت میکنه. این فرآیند چند ساعت طول میکشه و بهتره صبح‌ها برای اون اقدام کرد.
خلاصه تجربه او این بود: «گرفتن ویزای اریتره سخت نیست، فقط یک آزمون کوچک برای صبر و حوصله آدمه. برنامه‌های سفرتون به اریتره رو خیلی از قبل بریزید چون مثل گرفتن ویزای سنگاپور یا مالزی نیست. اما وقتی به اریتره برسید، متوجه میشید که این انتظار ارزشش رو داشته».
منابع
- [۱] Just a moment…
- [۲] Trump’s 2025 Travel Ban: Who’s Affected and What It Means
- [۳] Eritrea Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۴] Visa – Eritrean Embassy
- [۵] Employer of Record (EOR) in Eritrea: 2025 Updates
- [۶] Employment Termination in Eritrea
- [۷] Visa Bulletin For September 2024
- [۸] Canada and Eritrea
- [۹] Suspension of Visa Issuance to Foreign Nationals to Protect the United States from Foreign Terrorists and other National Security and Public Safety Threats
- [۱۰] Visa offices outside Canada – Canada.ca
- [۱۱] Technical Difficulties
- [۱۲] Eritrea Employer of Record – Hiring Guide for 2025
- [۱۳] VISA – Consulate Of The State Of Eritrea
- [۱۴] [no-title]
- [۱۵] Technical Difficulties
- [۱۶] Travel advice and advisories for Eritrea
- [۱۷] Technical Difficulties
- [۱۸] Find out if you need to give biometrics
- [۱۹] Find a visa application centre – Canada.ca
- [۲۰] Eritrea Travel Advice & Safety | Smartraveller
- [۲۱] Visa for Eritrea: is it difficult to get one? – Turuhi
دیدگاهتان را بنویسید