راهنمای جامع ویزای کار و اقامت در استونی

حدود ۳۵ دقیقه زمان برای خوندن این مقاله لازمه.

---

چرا استونی برای کار جذابه؟

استونی یه کشور تو منطقه بالتیکه که به خاطر طبیعت، فرهنگ و جامعه دیجیتالش شناخته میشه. همین دیجیتالی بودن باعث شده که به یه مقصد جذاب برای کسب‌وکارهایی تبدیل بشه که میخوان تو اروپا فعالیت کنن. همین موضوع باعث شده خیلی‌ها هم به فکر پیدا کردن کار تو این کشور باشن.

این کشور به عنوان یه مرکز نوآوری و تکنولوژی شناخته میشه و یه اکوسیستم استارتاپی قوی داره که خلاقیت و حل مسئله رو تشویق میکنه. استعدادهایی که تو استونی هستن معمولا مهارت‌های فنی خوبی دارن و نگاهشون به آینده‌ است.

یکی دیگه از دلایل، قدرت دیجیتالی و دولت الکترونیک استونیه. این کشور خیلی از خدمات دولتی مثل «ای-رزیدنسی» (e-Residency)، امضای دیجیتال و رای‌گیری آنلاین رو با موفقیت پیاده کرده. این نشون میده که نیروی کار اونجا سواد دیجیتالی بالایی داره و با تکنولوژی راحته.

نیروی کار استونی تحصیل‌کرده‌ است و تاکید زیادی روی رشته‌های علوم، تکنولوژی، مهندسی و ریاضی (STEM) وجود داره. سیستم آموزشی این کشور اهمیت زیادی داره و فارغ‌التحصیل‌های ماهری رو تربیت میکنه.

یه نکته دیگه، تسلط مردم استونی به چند زبان، به خصوص انگلیسیه. این موضوع ارتباط و همکاری تو محیط‌های کاری بین‌المللی رو راحت‌تر میکنه. به علاوه، محیط چندفرهنگی استونی باعث شده نیروی کارش ذهن باز و سازگاری داشته باشه.

کیفیت زندگی و تعادل بین کار و زندگی هم از موارد مهمه. استونی معمولا تو شاخص‌های جهانی کیفیت زندگی رتبه خوبی داره. این کشور محیط تمیز و امن، خدمات عمومی کارآمد و سیستم حمایت اجتماعی قوی‌ای رو ارائه میده. کارمندها تو استونی معمولا به تعادل بین کار و زندگی اهمیت میدن که این میتونه روی انگیزه و بهره‌وری تاثیر مثبت بذاره.

چه کسایی میتونن قانونی تو استونی کار کنن؟

برای اینکه بفهمیم چه کسایی میتونن تو استونی کار کنن، باید بدونیم که قوانین برای شهروندای اتحادیه اروپا و بقیه کشورها فرق میکنه.

• شهروندای اتحادیه اروپا (EU)، منطقه اقتصادی اروپا (EEA) و سوئیس: این افراد برای زندگی و کار تو استونی به ویزا یا مجوز کار نیازی ندارن. اونها میتونن آزادانه تو این کشورها رفت‌وآمد و کار کنن. البته اگه بخوان بیشتر از سه ماه تو استونی بمونن، باید اقامت خودشون رو تو اداره ثبت جمعیت استونی ثبت کنن و بعدش هم برای کارت شناسایی استونیایی درخواست بدن.
• شهروندای کشورهای غیر اتحادیه اروپا (مثل ایران): اگه شما شهروند یه کشور خارج از اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا یا سوئیس باشی، برای اینکه بتونی به صورت قانونی تو استونی کار کنی، حتما به مجوز کار و ویزای مناسب نیاز داری. این یعنی قبل از شروع به کار، باید مراحل قانونی رو طی کرده باشی. کارفرماها هم مسئولن که قبل از استخدام، مدارک قانونی شما رو برای کار کردن چک کنن. اگه بدون ویزای معتبر کار کنی، هم برای خودت و هم برای کارفرما مشکلات قانونی مثل جریمه، دیپورت شدن یا حتی ممنوعیت ورود به کشور پیش میاد.

به طور کلی، افرادی که شهروند استونی نیستن و میخوان اونجا کار کنن، به سه دسته تقسیم میشن که کارفرما باید وضعیت اقامتیشون رو بررسی کنه:

• افرادی که اقامت دائم دارن.
• افرادی که اقامت موقت دارن.
• شهروندای غیر اتحادیه اروپا.

انواع ویزا و مجوز کار تو استونی

استونی برای شرایط مختلف کاری، ویزاها و مجوزهای متنوعی رو در نظر گرفته. درک تفاوت بین اینها خیلی مهمه، چون هر کدوم برای هدف خاصی طراحی شدن.

اول باید فرق بین «ویزای کار» و «مجوز کار» رو بدونیم. ویزای کار یه مدرک سفره که به شما اجازه میده با هدف کار کردن وارد استونی بشی. این ویزا رو معمولا سفارت یا کنسولگری استونی تو کشور خودت صادر میکنه. اما مجوز کار، اون اجازه‌نامه قانونیه که وقتی وارد استونی شدی، بهت حق کار کردن میده. معمولا کارفرما مراحل گرفتن این مجوز رو از طرف شما انجام میده.

در ادامه انواع اصلی ویزاها و مجوزهای کاری استونی رو با جزئیاتشون میبینیم:

دسته‌بندی	نوع ویزا/مجوز	توضیحات	جزئیات مهم
ویزای کوتاه‌مدت	ویزای شنگن (نوع C)	برای اقامت تا ۹۰ روز تو یه دوره ۱۸۰ روزه. مناسب برای سفرهای کاری، کنفرانس‌ها یا آموزش‌های کوتاه.	این ویزا به تنهایی اجازه کار کردن نمیده.
ویزای بلندمدت	ویزای بلندمدت (نوع D)	برای اقامت بیشتر از ۹۰ روز و تا ۳۶۵ روز. این ویزا برای قراردادهای کاری طولانی‌تره.	این ویزا به شما اجازه میده تو استونی زندگی و کار کنی. کارفرما باید قبلش اشتغال شما رو ثبت کنه.
کارت آبی اتحادیه اروپا	EU Blue Card	مخصوص نیروهای کار خیلی ماهر و متخصص غیراروپایی.	نیاز به مدرک دانشگاهی یا پنج سال سابقه کار تخصصی داره. حقوق پیشنهادی هم باید بالا باشه (حدود ۱.۵ برابر میانگین حقوق استونی).
ویزای دیجیتال نومد	Digital Nomad Visa	برای کسایی که دورکاری میکنن و میخوان تا یک سال تو استونی زندگی کنن، در حالی که برای یه شرکت خارجی کار میکنن.	باید درآمد ماهانه مشخصی (حدود ۴۵۰۰ یورو) داشته باشی.
مجوز اقامت موقت	Temporary Residence Permit (TRP)	برای کار و زندگی تو استونی برای مدتی بیشتر از یک سال.	معمولا تا ۵ سال اعتبار داره و قابل تمدیده.
مجوز اقامت دائم	Long-term Residence Permit	بعد از پنج سال زندگی قانونی با مجوز اقامت موقت، میتونی برای این مجوز درخواست بدی.	با این مجوز میتونی به صورت نامحدود تو استونی زندگی کنی.

نگاهی دقیق‌تر به انواع ویزاها

• ویزای شنگن (نوع C): این ویزا به شما اجازه میده تا ۹۰ روز در یک دوره ۱۸۰ روزه در کل منطقه شنگن (که استونی هم عضوشه) سفر کنی. برای کارهایی مثل شرکت تو جلسات کاری، آموزش یا کنفرانس خوبه، اما باهاش نمیتونی یه شغل تمام‌وقت داشته باشی.
• ویزای بلندمدت (نوع D): این ویزا مهم‌ترین گزینه برای ماست. اگه میخوای بیشتر از ۹۰ روز تو استونی کار و زندگی کنی، به این ویزا نیاز داری. این ویزا تا یک سال اعتبار داره و بهت اجازه میده تو این مدت برای کارفرمات کار کنی. معمولا بعد از ورود به استونی با این ویزا، باید برای «مجوز اقامت موقت» درخواست بدی.
• کارت آبی اتحادیه اروپا (EU Blue Card): این گزینه برای متخصص‌های خیلی ماهره. اگه مدرک تحصیلی بالا یا سابقه کار حرفه‌ای طولانی (حداقل ۵ سال) داری و یه پیشنهاد کاری با حقوق خیلی خوب تو استونی گرفتی، میتونی برای این کارت درخواست بدی. حقوق سالانه‌ات باید حداقل ۵۳,۸۳۶.۵۰ یورو باشه. مزیت این کارت اینه که جابجایی بین کشورهای دیگه اتحادیه اروپا رو راحت‌تر میکنه.
• ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa): این ویزا یه ابتکار جدیده از طرف استونی برای کسایی که دورکاری میکنن. اگه میتونی کارت رو از راه دور با استفاده از اینترنت انجام بدی و برای یه شرکت خارج از استونی کار میکنی یا فریلنسر هستی، این ویزا برای توئه. باید ثابت کنی که درآمد ماهانه‌ات حداقل ۴۵۰۰ یورو (ناخالص) بوده. این ویزا تا یک سال اعتبار داره.
• مجوز اقامت موقت (Temporary Residence Permit): اگه قصد داری بیشتر از یک سال تو استونی کار کنی، باید برای این مجوز درخواست بدی. این مجوز معمولا تا ۵ سال اعتبار داره و بعد از اون میتونی برای ۱۰ سال دیگه تمدیدش کنی.
• مجوز اقامت دائم (Long-term Residence Permit): بعد از اینکه پنج سال به طور مداوم با مجوز اقامت موقت تو استونی زندگی کردی، میتونی برای اقامت دائم درخواست بدی. برای این کار باید شرایطی مثل داشتن درآمد ثابت، بیمه درمانی و قبولی تو آزمون زبان استونیایی (سطح B1) رو داشته باشی.

مراحل گرفتن ویزای کار استونی چطوریه؟

فرآیند گرفتن ویزای کار استونی چند تا مرحله مشخص داره که معمولا کارفرما نقش مهمی توش ایفا میکنه. اینجا مراحل رو به ترتیب و به زبون ساده توضیح میدیم:

مرحله ۱: پیدا کردن کار و گرفتن پیشنهاد شغلی
اول از همه، باید یه پیشنهاد کاری از یه شرکت تو استونی داشته باشی. این شرکت باید به صورت قانونی تو استونی ثبت شده باشه و اجازه استخدام نیروی کار خارجی رو داشته باشه. بعد از توافق، یه قرارداد کاری رسمی با شما امضا میکنه که توش جزئیاتی مثل شرح وظایف، حقوق، ساعت کاری و مدت قرارداد مشخص شده.

مرحله ۲: ثبت اشتغال توسط کارفرما (خیلی مهم)
این مرحله یکی از مهم‌ترین قدم‌هاست. قبل از اینکه شما برای ویزا اقدام کنی، کارفرمای شما باید اشتغال کوتاه‌مدت شما رو در «هیئت پلیس و گارد مرزی استونی» (Estonian Police and Border Guard Board یا به اختصار PBGB) ثبت کنه. این کار به صورت آنلاین انجام میشه و کارفرما اطلاعات شخصی شما مثل کپی پاسپورت و عکس رو نیاز داره. این ثبت‌نام به دولت استونی اعلام میکنه که شما قراره برای این شرکت کار کنی.
ثبت اشتغال کوتاه‌مدت معمولا تا ۱۵ روز کاری طول میکشه. بعد از تایید، یه کد شناسایی استونیایی (ID-code) به شما تعلق میگیره.

مرحله ۳: آماده کردن مدارک لازم
حالا نوبت شماست که مدارک رو برای درخواست ویزا آماده کنی. لیست مدارک معمولا شامل این موارد میشه:

• فرم درخواست ویزا: باید فرم درخواست ویزای بلندمدت (نوع D) رو به صورت آنلاین پر کنی، پرینت بگیری و امضا کنی.
• پاسپورت معتبر: پاسپورتت باید حداقل سه ماه بعد از پایان اعتبار ویزا، همچنان اعتبار داشته باشه و حداقل دو صفحه خالی داشته باشه.
• عکس پرسنلی: یه قطعه عکس رنگی جدید (معمولا ۳۵ در ۴۵ میلی‌متر) که در ۶ ماه گذشته گرفته شده باشه.
• بیمه درمانی مسافرتی: باید یه بیمه درمانی داشته باشی که کل منطقه شنگن رو پوشش بده و سقف پوشش اون حداقل ۳۰,۰۰۰ یورو باشه. این بیمه باید برای کل مدت اقامت شما معتبر باشه.
• قرارداد کاری: کپی قرارداد کاری که با شرکت استونیایی امضا کردی.
• نامه دعوت از کارفرما: نامه‌ای که از طرف شرکت نوشته شده و هدف از سفر و کار شما رو توضیح میده.
• مدارک اثبات صلاحیت: مدارکی که نشون میده شما برای اون موقعیت شغلی مناسب هستی؛ مثل مدارک تحصیلی، رزومه (CV) و گواهی‌نامه‌های تخصصی.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه: مدرکی که نشون میده سابقه کیفری نداری.
• اثبات تمکن مالی: مدارکی که نشون بده پول کافی برای تامین هزینه‌های اولیه زندگی در استونی رو داری.
• پرداخت هزینه ویزا: رسید پرداخت هزینه درخواست ویزا که معمولا حدود ۱۰۰ یورو برای ویزای نوع D هست.

مرحله ۴: درخواست ویزا در سفارت یا کنسولگری استونی
بعد از آماده کردن همه مدارک، باید از سفارت یا کنسولگری استونی تو کشور خودت یا یه کشور نزدیک وقت بگیری. تو روز مصاحبه، همه مدارک رو به صورت حضوری تحویل میدی و اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت) ازت گرفته میشه.
زمان بررسی درخواست ویزای نوع D معمولا بین ۱۵ تا ۳۰ روز طول میکشه.

مرحله ۵: ورود به استونی و درخواست مجوز اقامت موقت
اگه ویزای شما تایید بشه، میتونی وارد استونی بشی و کارت رو شروع کنی. اما اگه قصد داری بیشتر از یک سال بمونی، باید بعد از ورود به استونی برای «مجوز اقامت موقت» (Temporary Residence Permit) درخواست بدی. این درخواست رو باید به صورت حضوری در یکی از دفاتر هیئت پلیس و گارد مرزی (PBGB) در استونی ثبت کنی.
فرآیند صدور مجوز اقامت موقت میتونه تا دو ماه طول بکشه. بعد از گرفتن این مجوز، باید آدرس محل زندگیت رو هم تو «اداره ثبت جمعیت استونی» ثبت کنی.

قوانین مهم استخدامی که باید بدونی

وقتی تو استونی کار میکنی، یه سری قوانین کاری وجود داره که هم شما و هم کارفرما باید رعایت کنین. دونستن این قوانین بهت کمک میکنه که از حق و حقوقت باخبر باشی.

1. قرارداد کار:
   تو استونی، داشتن یه قرارداد کاری کتبی الزامیه. تو این قرارداد باید همه شرایط مهم مثل وظایف شغلی، ساعت کاری، حقوق و مدت زمان استخدام به طور واضح نوشته بشه. کارفرما موظفه تا یک ماه بعد از شروع کارت، اطلاعات کتبی در مورد شرایط اصلی استخدام رو بهت بده.
2. حداقل حقوق و دستمزد:
   استونی یه قانون حداقل حقوق داره که کارفرماها باید اون رو رعایت کنن. این مبلغ هر سال بازبینی و به‌روز میشه. کارفرما همچنین باید به طور منظم به شما فیش حقوقی بده که توش همه جزئیات حقوقت مشخص شده باشه.
3. ساعت کاری و اضافه‌کاری:
   هفته کاری استاندارد تو استونی ۴۰ ساعت هست (معمولا روزی ۸ ساعت). اضافه‌کاری هم قانون مخصوص به خودش رو داره و کارفرما باید برای ساعت‌های اضافی که کار میکنی، پول بیشتری بهت بده. سقف ساعت‌های اضافه‌کاری و نرخ پرداختش تو قانون مشخص شده.
4. انواع مرخصی‌ها:
   کارمندها تو استونی حق استفاده از انواع مختلفی از مرخصی‌ها رو دارن:
   
   • مرخصی سالانه: شما به ازای هر سال کار، حداقل ۲۸ روز تقویمی مرخصی با حقوق داری.
   • تعطیلات رسمی: استونی تعطیلات رسمی مختلفی مثل روز استقلال (۲۴ فوریه) و کریسمس داره که در این روزها کار تعطیله و شما حقوقت رو میگیری.
   • مرخصی استعلاجی: اگه مریض بشی، میتونی از مرخصی استعلاجی استفاده کنی. برای سه روز اول بیماری، کارفرما حقوق رو پرداخت میکنه و از روز چهارم به بعد، صندوق بیمه درمانی استونی هزینه‌ها رو پوشش میده.
   • مرخصی والدین: استونی قوانین خیلی خوبی برای مرخصی والدین داره. مادران میتونن تا ۱۴۰ روز مرخصی زایمان داشته باشن و پدران هم ۱۰ روز کاری مرخصی دارن. علاوه بر این، یه سیستم مرخصی انعطاف‌پذیر وجود داره که به والدین اجازه میده در مجموع ۴۳۵ روز مرخصی رو بین خودشون تقسیم کنن.
5. مالیات و بیمه اجتماعی:
   هم کارفرما و هم کارمند باید سهم بیمه اجتماعی رو پرداخت کنن. این پول صرف خدماتی مثل بیمه درمانی، بیمه بیکاری و حقوق بازنشستگی میشه. کارفرما وظیفه داره این مبلغ رو از حقوقت کم کنه و به اداره مربوطه واریز کنه.
   نرخ «مالیات اجتماعی» (Social Tax) که بخش اصلی این سیستم هست، ۳۳ درصد حقوقه که کارفرما پرداخت میکنه. مالیات بر درآمد شخصی هم یه نرخ ثابت ۲۰ درصدی داره.
6. قوانین ضد تبعیض و برابری:
   قانون کار استونی هر نوع تبعیض در محیط کار بر اساس جنسیت، سن، نژاد، یا معلولیت رو ممنوع کرده. کارفرماها باید فرصت‌های برابر برای همه کارمندها فراهم کنن. برابری دستمزد بین زن و مرد هم خیلی مهمه و قانون میگه برای کار برابر، باید حقوق برابر پرداخت بشه.
7. فسخ قرارداد و مزایای پایان کار:
   فسخ قرارداد کاری تو استونی باید بر اساس دلایل قانونی و معتبر باشه؛ مثل تعدیل نیرو یا عملکرد ضعیف کارمند. کارفرما باید یه دوره زمانی مشخصی رو به عنوان «دوره اخطار» (Notice Period) به کارمند اطلاع بده. طول این دوره به سابقه کار کارمند بستگی داره. در بعضی موارد، ممکنه کارفرما مجبور به پرداخت «حق سنوات» (Severance Pay) هم بشه.
8. سلامت و ایمنی محیط کار:
   کارفرماها موظفن که یه محیط کار سالم و امن برای کارمندهاشون فراهم کنن. این شامل اقداماتی برای جلوگیری از حوادث، بیماری‌های شغلی و آزاره. شرکت‌ها باید کارمندها رو در مورد قوانین ایمنی و بهداشت مطلع کنن و آموزش‌های لازم رو بهشون بدن.

هزینه‌های استخدام یه کارمند در استونی

شاید برات جالب باشه بدونی که استخدام یه نفر تو استونی برای کارفرما چه هزینه‌هایی داره. این هزینه‌ها فقط به حقوق پایه محدود نمیشه.

• حقوق و مزایا: بخش اصلی هزینه‌ها مربوط به حقوقه. حقوق‌ها تو استونی رقابتیه و بر اساس تخصص، تجربه و صنعت متفاوته.
• مشارکت در بیمه اجتماعی: همونطور که گفتیم، کارفرما باید سهم قابل توجهی از بیمه اجتماعی رو پرداخت کنه. این شامل بیمه درمانی، بیکاری و بازنشستگی میشه.
• مالیات بر درآمد: کارفرما مسئول کسر و پرداخت مالیات بر درآمد ۲۰ درصدی از طرف کارمنده.
• مزایای اضافی: خیلی از شرکت‌ها برای جذب و نگهداری استعدادها، مزایای دیگه‌ای مثل بیمه تکمیلی، بن غذا، کمک هزینه حمل‌ونقل و… ارائه میدن که اینها هم به هزینه‌ها اضافه میشه.
• هزینه‌های استخدام و آموزش: فرآیند پیدا کردن و استخدام یه کارمند جدید، خودش هزینه داره. آگهی دادن، مصاحبه کردن و آموزش‌های اولیه، همگی هزینه‌های جانبی هستن.
• هزینه‌های قانونی و اداری: رعایت قوانین کار استونی ممکنه نیاز به مشاوره حقوقی یا متخصص منابع انسانی داشته باشه که این هم هزینه‌های اداری رو بالا میبره.

فرآیند مصاحبه و شروع کار (آنبوردینگ) در استونی

فرآیند مصاحبه

فرآیند مصاحبه تو استونی معمولا ساختاریافته و شفافه و کارفرماها دنبال اینن که نه تنها مهارت‌های فنی شما، بلکه تناسب فرهنگی شما با شرکت رو هم ارزیابی کنن.

• پیش‌غربالگری: معمولا بعد از ارسال رزومه و انگیزه‌نامه، شرکت‌ها یه مرحله پیش‌غربالگری دارن تا فقط مناسب‌ترین گزینه‌ها به مصاحبه دعوت بشن.
• انواع مصاحبه: مصاحبه‌ها میتونه چند مرحله‌ای و به شکل‌های مختلف باشه. مصاحبه اولیه ممکنه تلفنی یا ویدیویی باشه. مصاحبه‌های بعدی معمولا حضوریه و ممکنه به صورت پنل (با چند مصاحبه‌کننده) برگزار بشه.
• سوالات مبتنی بر شایستگی: کارفرماهای استونیایی زیاد از این نوع سوال‌ها استفاده میکنن. یعنی ازت میخوان در مورد تجربیات گذشته‌ات و اینکه چطور با چالش‌های خاصی روبرو شدی، مثال بزنی.
• نکات فرهنگی: وقت‌شناسی خیلی مهمه، پس حتما سر وقت به مصاحبه برس. رفتار حرفه‌ای داشته باش و اگه به اون موقعیت شغلی و شرکت علاقه داری، نشونش بده.
• زبان: زبان رسمی استونیاییه، اما تو شرکت‌های بین‌المللی و بعضی صنایع، زبان کاری انگلیسیه. باید آماده باشی که توانایی زبانی خودت رو نشون بدی.

فرآیند آنبوردینگ (شروع به کار)

وقتی استخدام شدی، فرآیند «آنبوردینگ» شروع میشه. هدف اینه که شما خیلی سریع و راحت با شرکت، وظایف و همکارات آشنا بشی.

• مدارک و مسائل قانونی: اولین قدم، امضای قرارداد کاری و ارائه مدارک لازم مثل کارت شناسایی یا پاسپورته.
• برنامه‌های آموزشی: شرکت‌ها معمولا برنامه‌هایی برای آشنا کردن کارمند جدید با سیاست‌ها، رویه‌ها و ساختار سازمانی دارن. ممکنه آموزش‌های تخصصی هم برای ابزارها و تکنولوژی‌های خاص شرکت برگزار بشه.
• ادغام فرهنگی و تیم‌سازی: به شما در مورد ارزش‌ها و فرهنگ کاری شرکت توضیح داده میشه. ممکنه فعالیت‌های تیم‌سازی هم برای ایجاد رابطه خوب بین همکارا برگزار بشه.
• استفاده از تکنولوژی: خیلی از شرکت‌های استونیایی از پلتفرم‌های آنلاین برای انجام کارهای اداری، آموزش‌ها و بقیه کارهای آنبوردینگ استفاده میکنن تا فرآیند کارآمدتر بشه.
• بازخورد و ارزیابی مداوم: معمولا جلسات منظمی با کارمند جدید گذاشته میشه تا چالش‌ها و مشکلات احتمالی بررسی و حل بشن.

استفاده از شرکت‌های «کارفرمای ثبت‌شده» یا EOR چیه؟

شاید تو آگهی‌های شغلی یا راهنماهای استخدام اسم «Employer of Record» یا به اختصار EOR رو دیده باشی. این مفهوم برای شرکت‌های بین‌المللی خیلی مهمه.

EOR چیست؟
یه شرکت EOR یه سازمان واسطه‌ است که مسئولیت‌های قانونی استخدام یه کارمند رو به جای شرکت اصلی به عهده میگیره. فرض کن یه شرکت آمریکایی میخواد شما رو تو استونی استخدام کنه، اما هیچ دفتر یا شعبه‌ای تو استونی نداره. به جای اینکه کلی هزینه و زمان صرف ثبت یه شرکت جدید تو استونی کنه، میتونه از یه EOR استفاده کنه.

اون EOR شما رو به صورت قانونی استخدام میکنه، یعنی قرارداد کاری رو با شما میبنده، حقوقت رو پرداخت میکنه، مالیات و بیمه‌ات رو رد میکنه و مطمئن میشه همه چیز طبق قوانین کار استونی پیش میره. در عمل، شما برای اون شرکت آمریکایی کار میکنی، اما روی کاغذ، کارمند اون شرکت EOR تو استونی هستی.

این کار به شرکت‌ها اجازه میده که بدون دردسرهای قانونی، از سراسر دنیا نیرو جذب کنن. تو متونی که بررسی کردیم، به چند تا از این شرکت‌های معروف اشاره شده بود، مثل:

• Deel: که میگه توسط بیش از ۳۵,۰۰۰ کسب‌وکار استفاده میشه و تیم بزرگی از متخصص‌های مالیاتی تو بیش از ۱۰۰ کشور داره.
• Multiplier: که روی ارائه یه تجربه منعطف و سفارشی برای مشتری‌هاش تمرکز کرده و پلتفرم کاربرپسندی داره.
• Papaya Global: که یه پلتفرم مدیریت نیروی کار جهانی ارائه میده و روی ساده‌سازی کارهای منابع انسانی، حقوق و دستمزد و انطباق با قوانین تمرکز داره.

ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa)

استونی یکی از اولین کشورهایی بود که ویزای مخصوصی برای «دیجیتال نومدها» یا همون کوچ‌نشین‌های دیجیتال معرفی کرد. این ویزا برای کساییه که میتونن کارشون رو از راه دور و با استفاده از اینترنت انجام بدن.

شرایط لازم برای ویزای دیجیتال نومد:

• باید بتونی ثابت کنی که کارت وابسته به مکان خاصی نیست.
• باید یکی از این سه حالت رو داشته باشی:
  
  1. برای یه شرکتی کار کنی که خارج از استونی ثبت شده.
  2. کسب‌وکار خودت رو داشته باشی که خارج از استونی ثبت شده.
  3. به عنوان یه فریلنسر برای مشتری‌هایی کار کنی که بیشترشون خارج از استونی هستن.
• باید ثابت کنی که درآمد ماهانه‌ات در شش ماه گذشته، حداقل ۴۵۰۰ یورو (ناخالص) بوده. (بعضی منابع به ۳۵۰۴ یورو هم اشاره کردن، پس بهتره آخرین رقم رو از منابع رسمی چک کنی).
• سابقه کیفری نداشته باشی و بیمه درمانی معتبر برای کل دوره اقامتت در استونی رو هم تهیه کنی.

چطوری باید درخواست بدی؟
میتونی از طریق سفارت یا کنسولگری استونی تو کشور خودت درخواست بدی. اگه به صورت قانونی تو استونی باشی، میتونی از دفاتر هیئت پلیس و گارد مرزی هم اقدام کنی. فرآیند بررسی درخواست معمولا بین ۱۵ تا ۳۰ روز طول میکشه و هزینه درخواست حدود ۱۰۰ یورو هست.
این ویزا به شما اجازه میده تا یک سال تو استونی زندگی و کار کنی و در این مدت میتونی آزادانه به بقیه کشورهای منطقه شنگن هم سفر کنی.

سوالات متداول در مورد ویزای کاری استونی

1. گرفتن ویزای کار استونی آسونه؟
   فرآیند گرفتن ویزا برای افراد متخصص، به خصوص تو رشته‌هایی که کمبود نیرو دارن مثل IT، بهداشت و مهندسی، نسبتا سرراسته. اما کلید موفقیت، آماده‌سازی دقیق مدارک و رعایت کامل همه قوانینه. استونی یکی از کمترین نرخ‌های ریجکتی ویزا رو تو اروپا داره (طبق آمار SchengenVisaInfo کمتر از ۵ درصد).
2. چقدر طول میکشه تا ویزای کار استونی آماده بشه؟
   زمان بررسی درخواست برای ویزای بلندمدت (نوع D) معمولا حدود ۳۰ روز طول میکشه. اگه بعد از ورود بخوای برای مجوز اقامت موقت اقدام کنی، اون فرآیند میتونه تا دو ماه زمان ببره.
3. هزینه گرفتن ویزای کار استونی چقدره؟
   هزینه درخواست برای ویزای بلندمدت (نوع D) حدود ۱۰۰ یورو هست. اگه برای کارت آبی اتحادیه اروپا اقدام کنی، هزینه حدود ۱۲۰ یورو میشه. هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک و بیمه درمانی هم به این مبلغ اضافه میشه.
4. میشه ویزای کار رو تمدید کرد؟
   ویزای نوع D معمولا برای یک سال صادر میشه و قابل تمدید نیست. اما اگه با مجوز اقامت موقت تو استونی باشی، میتونی اون رو قبل از تموم شدن اعتبارش تمدید کنی. مجوز اقامت موقت معمولا تا ۵ سال صادر میشه و بعدش میتونی برای ۱۰ سال دیگه تمدیدش کنی.
5. آیا میشه خانواده رو هم با ویزای کاری به استونی برد؟
   بله، اگه شما مجوز اقامت موقت برای کار داشته باشی، معمولا میتونی برای اعضای خانواده‌ات (همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال) هم درخواست ویزای همراه بدی. اونها هم اجازه دارن تو استونی زندگی، کار یا تحصیل کنن.
6. آیا شهروندای آمریکا (یا بقیه کشورهای غیر اروپایی) میتونن تو استونی کار کنن؟
   بله، اما باید مثل بقیه شهروندای غیر اتحادیه اروپا، مراحل گرفتن ویزا و مجوز کار رو طی کنن. این یعنی باید یه پیشنهاد شغلی از یه کارفرمای استونیایی داشته باشن و کارفرما اسپانسر ویزای اونها بشه.