راهنمای جامع دریافت ویزا و مجوز کار در السالوادور

---

بخش اول: قوانین پایه برای کار در السالوادور

اگه به فکر کار کردن در یک کشور جدید مثل السالوادور هستی، اولین و مهم‌ترین چیزی که باید بدونی اینه که قوانین اونجا برای استخدام افراد خارجی چیه. این موضوع خیلی جدیه و رعایت نکردنش میتونه برات دردسرساز بشه. پس بیا با هم ببینیم که از نظر قانونی، چه کسانی برای کار در السالوادور به مجوز نیاز دارن.

چه کسی به مجوز کار در السالوادور نیاز داره؟

قانون در السالوادور خیلی واضحه: هر شهروند خارجی که قصد داره در این کشور مشغول به کار بشه، باید مجوز کار داشته باشه. این یعنی اگه شما پاسپورت ایرانی داری و میخوای بری السالوادور و در یک شرکت یا هر جای دیگه‌ای کار کنی و حقوق بگیری، حتما باید این مجوز رو دریافت کنی. این قانون هیچ استثنایی برای ملیت‌های مختلف قائل نشده. یعنی فرقی نمیکنه از کدوم کشور باشی، این قاعده برای همه یکسانه. حتی شهروندان کشورهای همسایه در آمریکای مرکزی هم اگه بخوان بیشتر از ۹۰ روز در السالوادور کار کنن، باید این مجوز رو بگیرن.

یک نکته خیلی مهم برای کارفرماها هم وجود داره که دونستنش برای تو به عنوان کارمند آینده مفیده. کارفرماها در السالوادور وظیفه دارن که مطمئن بشن کارمندهای بین‌المللی‌شون قبل از شروع به کار، مجوزهای لازم رو گرفتن. این کار برای اینه که همه‌چیز با قوانین کار السالوادور هماهنگ باشه و شرکت دچار مشکل قانونی نشه. پس وقتی با یک کارفرما صحبت میکنی، بدون که اون هم به اندازه تو پیگیر قانونی بودن پروسه استخدامت خواهد بود.

این کشور برای اینکه بتونه نیازهای مختلف کاری و مدت زمان‌های متفاوت اشتغال رو پوشش بده، انواع مختلفی از ویزاهای کاری رو طراحی کرده. این تنوع به کارفرماها کمک میکنه تا بر اساس شرایط خاص قرارداد کاری، بهترین و مناسب‌ترین نوع ویزا رو برای کارمند خارجی‌شون انتخاب کنن. در بخش بعدی، با این ویزاها بیشتر آشنا میشیم.

بخش دوم: آشنایی با انواع ویزاهای کاری السالوادور

خب، حالا که میدونیم برای کار در السالوادور حتما به مجوز نیاز داریم، وقتشه ببینیم چه گزینه‌هایی روی میز هست. السالوادور چند نوع ویزای کاری مختلف ارائه میده که هر کدوم برای شرایط خاصی طراحی شدن. کارفرما باید با توجه به جزئیات کار شما، مثل مدت زمان قرارداد و نوع شغل، ویزای مناسب رو انتخاب کنه. به طور کلی، ویزاها و مجوزها با هم ترکیب میشن. مثلا مجوز کار شما معمولا با یک مجوز اقامت موقت همراهه. این مجوزها معمولا برای یک تا دو سال اعتبار دارن ولی میشه اونها رو تا پنج سال هم تمدید کرد.

در ادامه، انواع اصلی ویزاها رو بررسی میکنیم:

نوع ویزا	توضیحات
ویزای کار موقت (Temporary Work Visa)	این ویزا برای کارهای کوتاه‌مدت صادر میشه. معمولا بین یک تا دو سال اعتبار داره و میشه اون رو تا پنج سال هم تمدید کرد. این رایج‌ترین گزینه برای کساییه که برای یک پروژه یا قرارداد مشخص به السالوادور میرن.
ویزای اقامت دائم (Permanent Resident Visa)	این ویزا به شهروندان خارجی اجازه میده که به صورت نامحدود در السالوادور زندگی و کار کنن. شرایط گرفتن این ویزا به ملیت شما و مدت زمانی که قبلا در السالوادور زندگی کردی بستگی داره. مثلا شهروندان کشورهای آمریکای مرکزی میتونن مستقیما برای این ویزا اقدام کنن. افراد از اسپانیا، آمریکای لاتین و بقیه کشورهای اسپانیایی‌زبان بعد از یک سال داشتن اقامت موقت، و بقیه ملیت‌ها بعد از سه بار تمدید متوالی اقامت موقت میتونن برای اقامت دائم درخواست بدن.
کارت مسافر پرتکرار (Frequent Traveler Card)	این کارت برای شهروندان خارجی طراحی شده که به طور مکرر برای اهداف کاری به السالوادور سفر میکنن. اگه شغل شما جوریه که باید دائم در رفت‌وآمد باشی، این گزینه میتونه خیلی مفید باشه.

علاوه بر اینها، انواع دیگه‌ای از ویزا هم وجود داره که بسته به شهروندی و نوع پاسپورت شما مشخص میشه. مثلا برای ورود به السالوادور با اهداف کاری، ممکنه به «ویزای کنسولی» یا «ویزای مشورتی» یا «مجوز ورود ویژه» نیاز داشته باشی. بعضی از ملیت‌ها هم از ویزا معاف هستن و میتونن تا ۱۸۰ روز برای کارهای تجاری در السالوادور بمونن.

نکته مهم اینه که انتخاب نوع ویزا فقط به عهده شما نیست و کارفرماتون نقش کلیدی در این انتخاب داره، چون اونها باید اسپانسر شما بشن و مراحل قانونی رو طی کنن.

بخش سوم: سناریوهای رایج برای استخدام نیروی خارجی

وقتی یک شرکت در السالوادور میخواد یک نیروی متخصص خارجی مثل شما رو استخدام کنه، معمولا سه تا راه اصلی پیش رو داره. انتخاب هر کدوم از این راه‌ها به نوع شغل، مدت زمان قرارداد و الزامات قانونی بستگی داره. بیا با هم این سه تا سناریو رو بررسی کنیم تا بهتر بفهمی که پروسه استخدامت ممکنه چطور پیش بره.

سناریوی اول: استخدام رسمی با اسپانسرشیپ ویزا یا مجوز کار

این رایج‌ترین و معمول‌ترین راه برای شرکت‌هاییه که میخوان یک نیروی خارجی رو به صورت تمام‌وقت در السالوادور استخدام کنن. در این روش، یک شرکت (یا یک شرکت واسطه مثل Playroll که به عنوان «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record عمل میکنه) باید در السالوادور به صورت قانونی ثبت شده باشه. بعد از اون، یک پیشنهاد کاری رسمی و مطابق با قوانین السالوادور به شما میده. این شرکت اسپانسر یا حامی شما برای گرفتن ویزا و مجوز کار میشه.

نکات مهمی که کارفرما باید در نظر بگیره (و تو هم باید بدونی):

• اسپانسرشیپ الزامیه: این یعنی افرادی که به صورت پیمانکار یا فریلنسر کار میکنن نمیتونن از این نوع ویزا استفاده کنن. حتما باید یک شرکت پشت شما باشه.
• محدودیت محل کار: شما باید در همون محل کاری که در مجوزت ثبت شده کار کنی. اگه بخوای محل کارت رو عوض کنی یا برای یک شرکت دیگه کار کنی، باید مجوزهای لازم رو بگیری و این تغییر رو به صورت رسمی ثبت کنی.
• زمان‌بندی پروسه: زمان گرفتن ویزا متغیره. به طور متوسط بین ۳۰ تا ۴۵ روز طول میکشه، اما این زمان به سفارت یا کنسولگری که از طریقش اقدام میکنی و حجم کاری اونها بستگی داره.

این روش برای چه کسانی بهتره؟
این سناریو بهترین گزینه برای شغل‌های بلندمدته که نیاز به حضور فیزیکی در دفتر (به صورت تمام‌وقت یا ترکیبی از دورکاری و حضوری) در السالوادور دارن.

سناریوی دوم: استخدام به عنوان پیمانکار یا فریلنسر خارجی

اگه تو یک متخصص مستقل هستی، مثلا یک برنامه‌نویس، طراح یا مشاور، میتونی به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی که در السالوادور فعالیت دارن کار کنی، بدون اینکه نیاز به اسپانسرشیپ داشته باشی. اما یک شرط مهم وجود داره: تو باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنی. این یعنی باید در سیستم مالیاتی السالوادور ثبت‌نام کنی و درآمدهات رو گزارش بدی.

بعضی شرکت‌ها مثل Playroll راهکارهایی برای «مدیریت پیمانکاران» ارائه میدن که کار رو هم برای تو و هم برای کارفرما راحت‌تر میکنه. این راهکارها شامل موارد زیر میشه:

• تهیه پیش‌نویس قراردادهای پیمانکاری که کاملا با قوانین محلی السالوادور مطابقت داره.
• اتوماتیک کردن پروسه ارسال فاکتور و پرداخت‌های بین‌المللی به دلار آمریکا (USD).
• کمک به شرکت‌ها برای کاهش ریسک‌های قانونی مثل «ایجاد شعبه دائمی» یا «طبقه‌بندی نادرست پیمانکار».

این روش برای چه کسانی بهتره؟
این گزینه برای فریلنسرها، مشاوران یا افرادی که روی پروژه‌های مشخصی کار میکنن عالیه. مخصوصا اگه شما از قبل در السالوادور زندگی میکنی، این روش میتونه خیلی ساده و سریع باشه.

سناریوی سوم: انتقال یکی از کارمندان فعلی به السالوادور

فرض کن تو الان برای یک شرکت بین‌المللی در کشور دیگه‌ای کار میکنی و اون شرکت تصمیم میگیره تو رو به شعبه یا دفترش در السالوادور منتقل کنه. حتی در این حالت هم، شرکت شما باید همون مراحل گرفتن ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد رو طی کنه. اینکه شما قبلا کارمند اون شرکت بودی، چیزی از مراحل قانونی کم نمیکنه. برای اینکه همه‌چیز قانونی باشه، حتما باید یک «کارفرمای رسمی» (Employer of Record یا EOR) محلی در السالوادور وجود داشته باشه.

شرکت‌های EOR مثل Playroll تمام مراحل محلی رو برای شرکت شما انجام میدن، از جمله:

• اسپانسرشیپ برای گرفتن مجوز کار و انجام کارهای اداری مربوط به مهاجرت.
• ثبت‌نام کارمند در سازمان‌های محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
• ثبت‌نام کارمند در طرح‌های قانونی و مزایای اجباری مثل بیمه.

این روش برای چه کسانی بهتره؟
این سناریو برای انتقال‌های داخلی بین شعبه‌های یک شرکت، یا برای شرکت‌هایی که مدل کاری‌شون «اول دورکاری» (remote-first) هست و میخوان فعالیتشون رو به آمریکای مرکزی گسترش بدن، ایده‌آله. همچنین برای شرکت‌هایی که برنامه‌های جابجایی جهانی دارن و میخوان استعدادهاشون رو حفظ کنن، این یک گزینه عالی محسوب میشه.

بخش چهارم: لیست کامل مدارک مورد نیاز برای مجوز کار

برای اینکه بتونی مجوز کار السالوادور رو بگیری، باید یک سری مدارک و شرایط مشخص رو داشته باشی. آماده کردن این مدارک یک کار تیمی بین تو و کارفرمات هست. هر دو طرف باید مطمئن بشن که همه مدارک دقیق، کامل و بدون نقص هستن. هرگونه اشتباه یا کمبود مدرک میتونه کل پروسه رو با تاخیر مواجه کنه.

در ادامه لیست دقیقی از مدارک اصلی که نیاز داری رو میبینی:

• پاسپورت معتبر: شما باید یک پاسپورت داشته باشی که حداقل شش ماه از تاریخ اعتبارش باقی مونده باشه. این یکی از اولین چیزهاییه که چک میشه، پس حتما تاریخ انقضای پاسپورتت رو چک کن.
• پیشنهاد کاری رسمی (Job Offer): باید یک نامه پیشنهاد کاری رسمی از کارفرمای خودت در السالوادور داشته باشی. توی این نامه باید جزئیات مهمی مثل عنوان شغلی، میزان حقوق و مدت زمان استخدام به طور واضح مشخص شده باشه. این نامه در واقع سند اصلی برای شروع پروسه هست.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: باید مدارکی ارائه بدی که نشون بده تو تخصص و تجربه لازم برای اون شغل رو داری. این مدارک میتونه شامل دانشنامه دانشگاهی، گواهینامه‌های فنی و حرفه‌ای، یا سوابق کاری مرتبط باشه. هرچی مدارکت کامل‌تر باشه، پروسه راحت‌تر پیش میره.
• گواهی سلامت: باید یک گواهی پزشکی از یک مرکز درمانی معتبر بگیری که تایید کنه تو در سلامت کامل به سر میبری و هیچ بیماری واگیرداری نداری. این برای حفظ سلامت عمومی در کشور مقصده.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه: این یکی از مهم‌ترین مدارکه. باید یک گواهی عدم سوء‌پیشینه جدید از کشور خودت (ایران) و همچنین از کشوری که در حال حاضر در اون اقامت داری (اگه جای دیگه‌ای جز ایران زندگی میکنی) بگیری. این مدرک نشون میده که تو سابقه کیفری نداری.
• اثبات تمکن مالی: باید مدارکی نشون بدی که ثابت کنه توانایی مالی برای حمایت از خودت در طول مدت اقامتت در السالوادور رو داری. این میتونه شامل پرینت حساب بانکی یا اسناد مالی دیگه باشه.

علاوه بر اینها، ممکنه مدارک دیگه‌ای هم لازم باشه، مثل:

• عکس‌های جدید: معمولا چند قطعه عکس پرسنلی جدید با پس‌زمینه سفید از شما میخوان.
• قرارداد استخدام: یک نسخه امضا شده از قرارداد کاری بین تو و کارفرما.
• فرم‌های تکمیل شده: فرم‌های مربوط به درخواست ویزا و اقامت که باید با دقت پر بشن.
• کپی قبض آخرین خدمات شهری: مثلا قبض آب یا برق برای اثبات آدرس.
• نامه درخواست اقامت: نامه‌ای که در اون رسما درخواست اقامت خودت رو مطرح میکنی.

جمع‌آوری دقیق و کامل این مدارک مهم‌ترین قدم برای یک پروسه موفق و بدون دردسره.

بخش پنجم: راهنمای قدم به قدم برای درخواست مجوز کار

حالا که با مدارک لازم آشنا شدی، بیا ببینیم پروسه درخواست مجوز کار در السالوادور دقیقا چه مراحلی داره. این پروسه چند مرحله کلیدی داره که باید به ترتیب و با دقت انجام بشن. معمولا کارفرما نقش مهمی در این مراحل ایفا میکنه، ولی تو هم باید در جریان کامل کارها باشی.

1. پیدا کردن پیشنهاد شغلی
   همه‌چیز از اینجا شروع میشه. اولین قدم اینه که تو یک پیشنهاد شغلی رسمی از یک کارفرما در السالوادور دریافت کنی. بدون این پیشنهاد شغلی، هیچ‌کدوم از مراحل بعدی رو نمیتونی شروع کنی. پس تمرکز اولت باید روی پیدا کردن یک موقعیت شغلی مناسب و یک شرکت معتبر باشه.
2. ارسال درخواست توسط کارفرما
   بعد از اینکه پیشنهاد شغلی رو قبول کردی و قرارداد رو امضا کردی، نوبت کارفرمات میرسه. کارفرما باید درخواست مجوز کار تو رو به وزارت کار و رفاه اجتماعی السالوادور (Ministry of Labor and Social Welfare) ارسال کنه. این درخواست شامل فرم‌های مخصوص و نامه‌ای از طرف شرکته که توضیح میده چرا به تخصص تو نیاز دارن و چرا نتونستن این موقعیت رو با یک نیروی محلی پر کنن.
3. ارائه مدارک توسط شما
   همزمان با کارفرما، تو هم باید دست به کار بشی و تمام مدارک مورد نیاز رو آماده کنی. این مدارک همون‌هایی هستن که در بخش قبل بهشون اشاره کردیم: پاسپورت معتبر، گواهی سلامت، گواهی عدم سوء‌پیشینه، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای و بقیه موارد. این مدارک رو باید به کارفرما یا وکیل مهاجرتی که کارها رو دنبال میکنه تحویل بدی.
4. بررسی درخواست توسط مقامات
   وقتی همه مدارک ارسال شد، مقامات مربوطه در السالوادور، مثل اداره کل مهاجرت و امور اتباع خارجی (DGME)، شروع به بررسی پرونده شما میکنن. در این مرحله، اونها تمام مدارک رو به دقت بررسی و صحت‌سنجی میکنن. همچنین ارزیابی میکنن که آیا استخدام یک نیروی کار خارجی برای اون موقعیت شغلی واقعا ضروری بوده یا نه. گاهی اوقات ممکنه در این مرحله از تو یا کارفرما مصاحبه هم گرفته بشه یا حتی نیاز به معاینات پزشکی تکمیلی در خود السالوادور باشه.
5. صدور مجوز کار
   اگه همه چیز خوب پیش بره و درخواست شما تایید بشه، مجوز کار صادر میشه. با صادر شدن این مجوز، تو رسما اجازه داری که کار خودت رو در السالوادور شروع کنی. این مجوز معمولا با یک مجوز اقامت موقت همراهه که بهت اجازه میده به صورت قانونی در این کشور زندگی و کار کنی.

یک نکته در مورد اسپانسرشیپ ویزا:

وقتی یک کارفرما میخواد اسپانسر ویزای کاری شما بشه، باید ضرورت استخدام یک نیروی خارجی رو به دولت ثابت کنه. اونها باید مدارک پشتیبان مثل یک قرارداد استخدامی معتبر که جزئیات شغل در اون مشخص شده رو ارائه بدن. شرکت اسپانسرکننده همچنین باید تضمین کنه که تمام قوانین مهاجرت و کار محلی رو به طور کامل رعایت میکنه. این مسئولیت قانونی بزرگی برای کارفرماست.

بخش ششم: هزینه‌ها و زمان‌بندی پروسه ویزا

دو تا از مهم‌ترین سوال‌هایی که برای هر متقاضی پیش میاد اینه که «این پروسه چقدر هزینه داره؟» و «چقدر طول میکشه؟». داشتن یک دید کلی در مورد این دو موضوع بهت کمک میکنه تا بتونی بهتر برنامه‌ریزی کنی. بیا با هم نگاهی به هزینه‌ها و زمان‌بندی‌های تقریبی بندازیم.

هزینه‌های درخواست ویزا یا مجوز کار در السالوادور چقدره؟

هزینه درخواست ویزا یا مجوز کار بسته به نوع ویزایی که براش اقدام میکنی، متفاوته. این هزینه‌ها ممکنه در طول زمان تغییر کنن، ولی در حال حاضر یک راهنمای کلی از هزینه‌ها به شکل زیر وجود داره. یادت باشه این هزینه‌ها جدا از هزینه‌های جانبی مثل ترجمه مدارک، گرفتن گواهی‌ها و هزینه‌های وکیل هست.

نوع ویزا	هزینه درخواست (به دلار آمریکا)
ویزای کار موقت	۳۰۰ دلار
ویزای اقامت دائم	۵۰۰ دلار
کارت مسافر پرتکرار	۱۵۰ دلار

علاوه بر اینها، هزینه‌های دیگه‌ای هم ممکنه وجود داشته باشه. مثلا برای اقامت موقت، هزینه‌ها بر اساس ملیت و مدت زمان اقامت فرق میکنه:

• اقامت موقت برای شهروندان غیر آمریکای مرکزی (مثل ایرانی‌ها):
  • تا یک سال: ۱۴۰ دلار
  • تا دو سال: ۲۶۰ دلار

این هزینه‌ها معمولا غیرقابل استرداد هستن، یعنی اگه درخواستت رد بشه، پولی که دادی بهت برگردونده نمیشه.

زمان پردازش و بررسی درخواست چقدر طول میکشه؟

زمان پردازش برای مجوزهای کار و ویزاها در السالوادور معمولا بین ۴ تا ۶ هفته متغیره. بعضی منابع دیگه هم این زمان رو بین ۳۰ تا ۶۰ روز یا حتی ۳ تا ۴ ماه ذکر کردن. این تفاوت در زمان‌بندی به عوامل مختلفی بستگی داره:

• دقت و کامل بودن درخواست: اگه پرونده‌ات کامل و بدون نقص باشه، سریع‌تر بررسی میشه. هرگونه اشتباه یا کمبود مدرک میتونه باعث تاخیر بشه.
• حجم کاری مقامات مهاجرت: در بعضی از زمان‌های سال، حجم درخواست‌ها بالاتره و این موضوع میتونه پروسه رو کندتر کنه.
• نوع خاص ویزا: بعضی از ویزاها پروسه پیچیده‌تری دارن و طبیعتا زمان بیشتری برای بررسی نیاز دارن.

یک نکته خیلی مهم:
به کارفرماها و متقاضیان همیشه توصیه میشه که پروسه درخواست رو خیلی زودتر از تاریخ برنامه‌ریزی شده برای شروع کار آغاز کنن. این کار بهشون فرصت میده که اگه مشکلی پیش اومد، زمان کافی برای حل کردنش داشته باشن و دچار استرس نشن.

جالبه بدونی که بعضی وقتا بعد از اینکه درخواست رو ثبت کردی، یک رسید بهت داده میشه که میتونی از اون به عنوان یک مجوز موقت استفاده کنی تا زمانی که جواب نهایی درخواستت بیاد. این میتونه خیلی کمک‌کننده باشه.

بخش هفتم: تمدید مجوز کار و شرایط دیجیتال نومدها

بعد از اینکه موفق شدی مجوز کارت رو بگیری و در السالوادور مشغول به کار بشی، دو تا سوال مهم دیگه ممکنه برات پیش بیاد: یکی اینکه بعد از تموم شدن اعتبار مجوزم باید چیکار کنم؟ و دوم اینکه اگه من یک دورکار یا «دیجیتال نومد» هستم، آیا ویزای مخصوصی برای من وجود داره؟ در این بخش به این دو موضوع میپردازیم.

دوره‌های تمدید مجوز کار در السالوادور

مجوزهای کار در السالوادور معمولا در ابتدا برای یک تا دو سال صادر میشن. اما این به معنی پایان کار نیست. این مجوزها قابل تمدید هستن. شما میتونی مجوز کارت رو تا سقف پنج سال تمدید کنی.

برای تمدید، کارفرمای شما باید قبل از اینکه تاریخ انقضای مجوز فعلی‌ات برسه، پروسه تمدید رو شروع کنه. این خیلی مهمه، چون اگه مجوزت منقضی بشه و هنوز برای تمدید اقدام نکرده باشی، ممکنه برای ادامه کار دچار مشکل قانونی بشی.

برای درخواست تمدید، باید یک سری مدارک به‌روز شده ارائه بدی، مثل:

• یک قرارداد کاری معتبر و جدید.
• مدارکی که نشون بده شما و کارفرماتون همچنان قوانین کار رو رعایت میکنید.
• بقیه مدارکی که ممکنه ازتون خواسته بشه.

پس حواست به تاریخ انقضای مجوز کارت باشه و به موقع با کارفرمات برای تمدید هماهنگ کن.

شرایط ویزا برای دیجیتال نومدها (دورکاران) در السالوادور

حالا میرسیم به بحث داغ دیجیتال نومدها. خیلی از افراد دوست دارن در یک کشور جدید زندگی کنن و همزمان برای شرکت خودشون یا مشتری‌های بین‌المللی‌شون از راه دور کار کنن. سوال اینه که آیا السالوادور ویزای مخصوصی برای این افراد داره؟

جواب اینه که السالوادور در حال حاضر دسته ویزای مشخص و جداگانه‌ای برای دیجیتال نومدها نداره.

پس دیجیتال نومدها معمولا چیکار میکنن؟ اونها معمولا با ویزای توریستی وارد کشور میشن. این ویزا بهشون اجازه میده تا ۹۰ روز در السالوادور بمونن. در بعضی موارد، ممکنه بشه این ویزا رو تمدید هم کرد.

اما یک نکته حقوقی مهم اینجا وجود داره: کار کردن از راه دور با ویزای توریستی میتونه از نظر قانونی ابهاماتی داشته باشه. چون ویزای توریستی اصولا برای کار کردن صادر نمیشه. با این حال، خیلی‌ها این کار رو انجام میدن.

اگه بخوای به عنوان توریست وارد السالوادور بشی، معمولا به این مدارک نیاز داری:

• پاسپورت معتبر: با حداقل شش ماه اعتبار.
• اثبات محل اقامت: مدرکی که نشون بده در طول سفرت کجا اقامت داری (مثل رزرو هتل یا اجاره‌نامه).
• بلیط برگشت: مدرکی که ثابت کنه قصد داری قبل از پایان مهلت ویزات، کشور رو ترک کنی.
• تمکن مالی: اثبات اینکه پول کافی برای تامین هزینه‌های خودت در طول مدت اقامتت داری.

پس اگه یک دیجیتال نومد هستی و السالوادور رو برای زندگی و کار انتخاب کردی، باید بدونی که فعلا مسیر مشخص و قانونی برای این کار تعریف نشده و باید با احتیاط و با آگاهی از شرایط موجود، تصمیم‌گیری کنی.

بخش هشتم: چالش‌ها و نکات کلیدی برای استخدام در السالوادور

استخدام نیروی خارجی در هر کشوری، چالش‌های خاص خودش رو داره و السالوادور هم از این قاعده مستثنا نیست. هم تو به عنوان کارمند و هم کارفرمای آینده‌ات باید برای این چالش‌ها آماده باشید تا پروسه استخدام تا حد ممکن روان و بدون مشکل پیش بره. در این بخش، نگاهی به چالش‌های رایج و چند تا نکته کلیدی برای کارفرماها (که دونستنش برای تو هم مفیده) میندازیم.

چالش‌های رایج در مسیر استخدام

• پروسه‌های پیچیده درخواست: همونطور که دیدی، مراحل اداری و قانونی برای مهاجرت و گرفتن مجوز کار در السالوادور، جزئیات زیادی داره. این پروسه‌ها نیاز به دقت بالا و برنامه‌ریزی مناسب دارن. یک اشتباه کوچیک یا یک مدرک ناقص میتونه کل کار رو عقب بندازه.
• رعایت قوانین کار: پایبندی به قوانین استخدامی محلی السالوادور خیلی مهمه. کارفرما باید مطمئن بشه که همه چیز، از قرارداد کاری گرفته تا حقوق و مزایا و بیمه، مطابق با قوانین کشوره تا از مشکلات قانونی در آینده جلوگیری بشه. این موضوع روی حقوق تو به عنوان کارمند هم تاثیر مستقیم داره.
• ادغام فرهنگی: یکی از چالش‌هایی که شاید کمتر بهش توجه بشه، تطبیق پیدا کردن نیروی کار بین‌المللی با فرهنگ کاری و هنجارهای محلیه. یک کارمند جدید که از یک فرهنگ دیگه میاد، نیاز به حمایت داره تا بتونه با محیط جدیدش کنار بیاد. این کار میتونه رضایت شغلی و موندگاری کارمند رو خیلی بالا ببره.

نکاتی برای کارفرماها (و شما!)

برای اینکه این چالش‌ها رو راحت‌تر پشت سر بذارید، چند تا توصیه مفید وجود داره:

• زود شروع کنید: این مهم‌ترین نکته‌اس. پروسه درخواست مجوز کار رو باید خیلی زودتر از تاریخ شروع به کار مورد نظرتون آغاز کنید. این کار به شما حاشیه امنیت میده.
• کمک حقوقی بگیرید: بهترین کار اینه که با کارشناسان حقوقی یا وکلای مهاجرتی که با قوانین کار و مهاجرت السالوادور آشنایی کامل دارن، مشورت کنید. اونها میتونن شما رو در تمام مراحل راهنمایی کنن و از بروز اشتباهات جلوگیری کنن.
• حمایت و پشتیبانی ارائه دهید: کارفرما باید منابع و اطلاعات لازم رو در اختیار کارمند جدیدش قرار بده تا بهش کمک کنه با محیط کاری محلی سازگار بشه. این میتونه شامل برگزاری دوره‌های آشنایی با فرهنگ، کمک برای پیدا کردن خونه، یا حتی معرفی همکاران باشه.

نقش یک «کارفرمای رسمی» (EOR) رو فراموش نکنید:

همونطور که قبلا هم اشاره شد، استفاده از یک شرکت EOR مثل Velocity Global یا Playroll میتونه خیلی از این چالش‌ها رو حل کنه. این شرکت‌ها به عنوان کارفرمای قانونی شما در السالوادور عمل میکنن و تمام مسئولیت‌های حقوقی و اداری رو به عهده میگیرن. این کار مزایای زیادی داره:

• تضمین رعایت قوانین: EOR مطمئن میشه که قرارداد، حقوق، و مزایای شما کاملا با قوانین محلی مطابقت داره.
• ساده‌سازی پروسه: شرکت اصلی شما دیگه نیازی نداره که یک شخصیت حقوقی در السالوادور ثبت کنه.
• کاهش ریسک: EOR مسئولیت‌های مربوط به استخدام رو به عهده میگیره و ریسک رو برای شرکت اصلی کم میکنه.
• بهره‌وری اداری: با سپردن کارهای منابع انسانی به EOR، شرکت میتونه روی کسب‌وکار اصلی خودش تمرکز کنه.

پس اگه شرکتت در مورد پیچیدگی‌های استخدام در السالوادور نگرانه، معرفی کردن گزینه EOR میتونه یک راه حل عالی باشه.

بخش نهم: نگاهی عمیق‌تر به قوانین و مسئولیت‌ها

با گسترش سرمایه‌گذاری خارجی و حضور شرکت‌های بین‌المللی در السالوادور، تقاضا برای استخدام استعدادهای خارجی هم روز به روز بیشتر میشه. اما همونطور که تا اینجا فهمیدیم، استخدام یک نیروی خارجی چیزی فراتر از یک پیشنهاد شغلی جذابه؛ نیاز به رعایت دقیق قوانین مهاجرت و کار این کشور داره. یکی از اولین موانع، همین پروسه ویزا و مجوز کاره. در این بخش، جزئیات بیشتری از این پروسه و مسئولیت‌های کارفرما رو بررسی میکنیم.

مروری بر الزامات ویزای کار برای کارفرماها

در السالوادور، این کارفرماست که باید برای کارمند خارجی خودش اسپانسر ویزای کار بشه. اولین قدم برای کارفرما اینه که نشون بده موقعیت شغلی مورد نظر رو نمیشه به راحتی با یک نیروی کار محلی پر کرد. این پروسه توسط اداره کل مهاجرت و امور اتباع خارجی (DGME) که مرجع اصلی مهاجرت در السالوادور هست، نظارت میشه.

هر شرکتی که بخواد نیروی کار خارجی استخدام کنه باید:

• به صورت قانونی در السالوادور ثبت شده باشه.
• قوانین کار محلی رو رعایت کنه.
• برای همه کارمندانش (چه محلی و چه بین‌المللی) قراردادهای معتبر، سوابق پرداخت حق بیمه تامین اجتماعی و سوابق مالیاتی داشته باشه.

درک بهتر «مجوز کار»

مجوز کار یک پیش‌نیاز اصلی برای اشتغاله. یعنی یک شهروند خارجی نمیتونه به صورت قانونی بدون داشتن یک مجوز معتبر کار کنه. این مجوز با ویزای توریستی یا تجاری فرق داره. مجوز کار به دارنده اون اجازه میده که تحت نظر یک کارفرمای مشخص، در کشور اقامت و کار کنه. مدت اعتبار این مجوز معمولا با مدت زمان قرارداد کاری هماهنگه و باید قبل از تاریخ انقضاش تمدید بشه.

بر اساس گزارش «سازمان بین‌المللی مهاجرت» (IOM)، قوانین و مقررات در السالوادور در حال تکامله و دولت این کشور در حال تقویت کنترل‌ها بر جابجایی نیروی کار و حمایت از کارگران خارجیه.

مسئولیت‌های قانونی کارفرما

کارفرماها از نظر قانونی مسئولن که مطمئن بشن کارمندهای خارجی‌شون در تمام طول مدت استخدام، قوانین رو رعایت میکنن. این مسئولیت‌ها شامل موارد زیر میشه:

• تمدید به موقع مجوزها: باید قبل از انقضای مجوز، برای تمدیدش اقدام کنن.
• به‌روزرسانی وضعیت مهاجرتی: اگه نقش شغلی یا محل کار کارمند تغییر کرد، باید وضعیت مهاجرتیش رو به‌روز کنن.
• خاتمه دادن به مجوز: وقتی قرارداد کاری تموم میشه، باید مجوز کار رو هم خاتمه بدن.
• نگهداری سوابق دقیق: باید پرونده‌های پرسنلی دقیق و به‌روزی از کارمندان خارجی داشته باشن.

اگه کارفرمایی این وظایف رو انجام نده، ممکنه با جریمه‌های سنگین یا محدودیت در استخدام نیروهای خارجی در آینده روبرو بشه.

شرایط لازم برای کارمندان

برای اینکه یک فرد خارجی واجد شرایط ویزای کار باشه، باید:

• بیشتر از ۱۸ سال سن داشته باشه.
• یک پاسپورت معتبر داشته باشه.
• صلاحیت‌ها و تجربه مرتبط با اون موقعیت شغلی رو داشته باشه.
• سابقه کیفری نداشته باشه.

در بعضی موارد، بسته به صنعت، ممکنه گواهینامه‌های تخصصی یا بررسی‌های سوابق بیشتری هم لازم باشه.

نقش اعتباربخشی

در بعضی از بخش‌ها مثل آموزش یا بهداشت و درمان، کارفرماها ممکنه قبل از استخدام نیروی خارجی، نیاز به گرفتن «اعتبارنامه» از نهادهای دولتی مربوطه داشته باشن. این اعتبارنامه تضمین میکنه که هم کارفرما و هم موقعیت شغلی، استانداردهای قانونی لازم رو دارن.

بخش دهم: برنامه ویژه ویزای H-2B و ارتباط آن با السالوادور

در کنار قوانین کلی ویزای کار، یک سری برنامه‌های خاص هم وجود داره که دونستن اونها میتونه مفید باشه. یکی از این برنامه‌ها، ویزای H-2B آمریکاست. شاید بپرسی این چه ربطی به السالوادور داره؟ این برنامه به طور مستقیم به السالوادور و چند کشور دیگه امتیازات ویژه‌ای میده. این بخش به طور کامل به این برنامه میپردازه چون بخش قابل توجهی از قوانین مهاجرتی که بر شهروندان السالوادور تاثیر میذاره، به این ویزا مربوطه.

افزایش موقت ویزاهای غیرمهاجرتی H-2B برای سال مالی ۲۰۲۵

در تاریخ ۲ دسامبر، «وزارت امنیت داخلی» (DHS) و «وزارت کار» (DOL) آمریکا مشترکا یک قانون نهایی موقت رو منتشر کردن که طبق اون، سقف عددی ویزاهای H-2B تا ۶۴,۷۱۶ ویزای اضافی برای کل سال مالی ۲۰۲۵ افزایش پیدا کرد. سال مالی در آمریکا از اول اکتبر شروع میشه و تا ۳۰ سپتامبر سال بعد ادامه داره.

این ویزاهای تکمیلی فقط برای اون دسته از کسب‌وکارهای آمریکایی در دسترسه که بدون استخدام این کارگران، دچار «آسیب جبران‌ناپذیر» میشن. کارفرما باید این موضوع رو در یک فرم جدید تایید کنه.

نکته مهم اینه که از این ۶۴,۷۱۶ ویزای اضافی:

• ۴۴,۷۱۶ ویزا فقط برای «کارگران بازگشتی» (returning workers) در نظر گرفته شده. یعنی کسانی که در سه سال مالی گذشته، ویزای H-2B داشتن.
• ۲۰,۰۰۰ ویزای باقی‌مونده به طور ویژه برای شهروندان کشورهای السالوادور، گواتمالا، هندوراس، هائیتی، کلمبیا، اکوادور و کاستاریکا کنار گذاشته شده. این افراد نیازی ندارن که حتما «کارگر بازگشتی» باشن. این یک امتیاز بزرگ برای شهروندان این کشورهاست.

این افزایش سقف فقط برای سال مالی ۲۰۲۵ هست و روی سال‌های آینده تاثیری نداره. این تصمیم بر اساس اختیاراتی گرفته شده که کنگره به وزیر امنیت داخلی داده. همچنین در ۱۸ دسامبر ۲۰۲۴، DHS یک قانون نهایی برای مدرن‌سازی و بهبود برنامه‌های ویزای H-2 منتشر کرد که از ۱۷ ژانویه ۲۰۲۵ اجرایی میشه و هدفش اینه که کارفرماها بتونن سریع‌تر و کارآمدتر نیروهای موقت کشاورزی و غیرکشاورزی رو استخدام کنن.

تخصیص ویزاهای تکمیلی H-2B

این ۶۴,۷۱۶ ویزا در چند مرحله و در طول سال توزیع میشه تا نیازهای کسب‌وکارها در زمان‌های مختلف رو پوشش بده:

• نیمه اول سال مالی ۲۰۲۵ (۱ اکتبر تا ۳۱ مارس): ۲۰,۷۱۶ ویزا برای کارگران بازگشتی. (این سهمیه در تاریخ ۷ ژانویه ۲۰۲۵ پر شد.)
• اوایل نیمه دوم سال مالی ۲۰۲۵ (۱ آوریل تا ۱۴ می): ۱۹,۰۰۰ ویزا برای کارگران بازگشتی. (این سهمیه هم در تاریخ ۱۸ آوریل ۲۰۲۵ پر شد.)
• اواخر نیمه دوم سال مالی ۲۰۲۵ (۱۵ می تا ۳۰ سپتامبر): ۵,۰۰۰ ویزا برای کارگران بازگشتی.
• کل سال مالی ۲۰۲۵: ۲۰,۰۰۰ ویزا که برای شهروندان السالوادور و شش کشور دیگه رزرو شده.

جدول زیر جزئیات بیشتری رو نشون میده:

تخصیص سهمیه تکمیلی سال ۲۰۲۵	تعداد ویزا	تاریخ نیاز به نیرو (تاریخ شروع کار)	زمان شروع ثبت درخواست
سهمیه کارگران بازگشتی نیمه اول	۲۰,۷۱۶	۱ اکتبر ۲۰۲۴ – ۳۱ مارس ۲۰۲۵	۲ دسامبر ۲۰۲۴ (ظرفیت تکمیل شد)
سهمیه کارگران بازگشتی نیمه دوم (شماره ۱)	۱۹,۰۰۰	۱ آوریل ۲۰۲۵ – ۱۴ می ۲۰۲۵	۲۰ مارس ۲۰۲۵ (ظرفیت تکمیل شد)
سهمیه کارگران بازگشتی نیمه دوم (شماره ۲)	۵,۰۰۰	۱۵ می ۲۰۲۵ – ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۵	۲۱ آوریل ۲۰۲۵
سهمیه مخصوص کشورها (از جمله السالوادور)	۲۰,۰۰۰	۱ اکتبر ۲۰۲۴ – ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۵	برای شروع کار قبل از ۳۱ مارس: ۲ دسامبر ۲۰۲۴. برای شروع کار بعد از ۱ آوریل: ۲۰ مارس ۲۰۲۵

بر اساس آخرین آمار در تاریخ ۲ جولای ۲۰۲۵، از ۲۰,۰۰۰ ویزای مخصوص این کشورها، هنوز ۱,۴۳۳ ویزا باقی مونده.

شرایط لازم برای کارفرمایان متقاضی ویزای تکمیلی H-2B

کارفرمایانی که میخوان از این ویزاهای اضافی استفاده کنن باید:

• تمام شرایط معمول ویزای H-2B رو داشته باشن، از جمله داشتن یک گواهی کار موقت (TLC) تایید شده از وزارت کار.
• در صورت لزوم، مجددا برای جذب نیروی کار آمریکایی تلاش کنن.
• یک فرم تاییدیه به نام ETA 9142-B-CAA-9 رو پر کنن و قسم بخورن که کسب‌وکارشون در معرض آسیب جبران‌ناپذیره و فقط به دنبال کارگران بازگشتی هستن (مگر اینکه برای سهمیه ۲۰,۰۰۰ تایی مخصوص کشورها اقدام کنن).
• مدارک و شواهد مربوط به این آسیب و رعایت قوانین رو تا سه سال نگه دارن چون ممکنه توسط DHS یا DOL حسابرسی بشن.

این برنامه‌ها نشون میده که چطور سیاست‌های مهاجرتی یک کشور (آمریکا) میتونه به طور مستقیم برای شهروندان کشور دیگه‌ای (السالوادور) فرصت‌های ویژه‌ای ایجاد کنه.

بخش یازدهم: وضعیت حفاظت شده موقت (TPS) – یک گزینه حمایتی

یکی دیگه از مفاهیم مهم در قوانین مهاجرتی که به طور خاص به السالوادور مربوط میشه، «وضعیت حفاظت شده موقت» یا Temporary Protected Status (TPS) هست. این یک برنامه بشردوستانه است که توسط دولت آمریکا برای شهروندان برخی کشورها که با شرایط فوق‌العاده‌ای روبرو هستن، ارائه میشه. درک این برنامه مهمه چون السالوادور یکی از کشورهاییه که برای مدت طولانی تحت پوشش این برنامه بوده.

TPS چیست و برای چه کسانی است؟

وزیر امنیت داخلی آمریکا میتونه یک کشور خارجی رو برای TPS تعیین کنه. این اتفاق زمانی میفته که شرایطی در اون کشور وجود داشته باشه که بازگشت شهروندانش رو به طور موقت ناامن میکنه. این شرایط میتونه شامل موارد زیر باشه:

• درگیری مسلحانه مداوم (مثل جنگ داخلی)
• یک فاجعه زیست‌محیطی (مثل زلزله یا طوفان) یا یک اپیدمی
• سایر شرایط فوق‌العاده و موقت

افراد واجد شرایط از کشورهای تعیین شده که از قبل در داخل خاک آمریکا حضور دارن، میتونن برای TPS درخواست بدن.

مزایای TPS برای دارندگان آن چیست؟

افرادی که TPS دریافت میکنن یا در بررسی اولیه واجد شرایط به نظر میرسن، از مزایای زیر برخوردار میشن:

• از ایالات متحده اخراج نمیشن.
• میتونن یک سند مجوز کار (EAD) دریافت کنن.
• ممکنه بهشون مجوز سفر داده بشه.
• توسط DHS بر اساس وضعیت مهاجرتی‌شون بازداشت نمیشن.

نکته خیلی مهم: TPS یک مزیت موقت هست و به خودی خود به اقامت دائم (گرین کارت) یا هیچ وضعیت مهاجرتی دیگه‌ای منجر نمیشه. اما داشتن TPS مانع از این نمیشه که شما برای ویزاهای دیگه، تنظیم وضعیت بر اساس یک دادخواست مهاجرتی، یا هر نوع حمایت دیگه‌ای که واجد شرایطش هستی، اقدام کنی.

شرایط واجد شرایط بودن برای TPS

برای اینکه واجد شرایط TPS باشی، باید:

• شهروند یک کشور تعیین شده برای TPS باشی (مثل السالوادور).
• در طول دوره ثبت‌نام اولیه یا ثبت‌نام مجدد، درخواست بدی.
• از تاریخ تعیین شده برای کشورت، به طور مداوم در ایالات متحده حضور فیزیکی (CPP) داشته باشی.
• از تاریخ مشخص شده برای کشورت، به طور مداوم در ایالات متحده اقامت (CR) داشته باشی.

چه کسانی واجد شرایط نیستن؟
اگه فردی مرتکب جرایم خاصی (مثل یک فقره جنایت یا دو یا چند جنحه) در آمریکا شده باشه، یا در فعالیت‌های تروریستی و آزار و اذیت دیگران نقش داشته باشه، یا شرایط حضور و اقامت مداوم رو نداشته باشه، واجد شرایط TPS نخواهد بود.

جزئیات TPS برای السالوادور

برنامه TPS برای السالوادور برای مدت طولانی وجود داشته و بارها تمدید شده. بر اساس آخرین اطلاعات:

• تمدید TPS تا: ۹ سپتامبر ۲۰۲۶
• دوره ثبت‌نام مجدد: ۱۷ ژانویه ۲۰۲۵ تا ۱۸ مارس ۲۰۲۵
• تمدید خودکار مجوز کار (EAD): تا ۹ مارس ۲۰۲۶
• شرط اقامت مداوم در آمریکا از: ۱۳ فوریه ۲۰۰۱
• شرط حضور فیزیکی مداوم در آمریکا از: ۹ مارس ۲۰۰۱
• تاریخ اولیه تعیین TPS: ۹ مارس ۲۰۰۱

این تاریخ‌ها نشون میده که این برنامه برای سال‌ها از شهروندان السالوادوری که قبل از این تاریخ‌ها در آمریکا بودن حمایت کرده. بر اساس آخرین تصمیم وزیر امنیت داخلی، آلخاندرو مایورکاس، TPS برای السالوادور به مدت ۱۸ ماه دیگه تمدید شده. افرادی که تحت پوشش این برنامه هستن، باید در دوره مشخص شده مجددا ثبت‌نام کنن تا مزایای خودشون رو حفظ کنن.

همچنین، اعتبار مجوزهای کار (EAD) که قبلا برای این افراد صادر شده و تاریخ انقضای اونها در گذشته بوده (مثلا ۹ مارس ۲۰۱۸، ۳۱ دسامبر ۲۰۲۲، یا ۳۰ ژوئن ۲۰۲۴)، به طور خودکار تا ۹ مارس ۲۰۲۶ تمدید شده. این کار برای اینه که این افراد در حین انجام پروسه ثبت‌نام مجدد، مجوز کارشون رو از دست ندن.

این برنامه یک نمونه بارز از اینه که چطور شرایط خاص یک کشور میتونه منجر به ایجاد مسیرهای حمایتی ویژه‌ای در قوانین مهاجرتی کشور دیگه بشه.

بخش دوازدهم: نمونه‌ای از یک پروسه مصاحبه ویزا

برای اینکه یک دید واقعی‌تر و عملی‌تر از مراحل اداری مهاجرت پیدا کنی، در این بخش نگاهی به دستورالعمل‌های مصاحبه ویزای مهاجرتی در سفارت آمریکا واقع در سان سالوادور، پایتخت السالوادور، میندازیم.

نکته بسیار بسیار مهم: اطلاعات این بخش مربوط به پروسه ویزای مهاجرتی به کشور آمریکا برای کسانی است که از السالوادور اقدام میکنن. این پروسه مستقیما به گرفتن ویزای کار برای السالوادور ربطی نداره. هدف از آوردن این بخش اینه که با جزئیات و دقت یک پروسه واقعی ویزا آشنا بشی و ببینی که چقدر همه چیز میتونه دقیق و مرحله‌بندی شده باشه. این بهت کمک میکنه تا برای هر پروسه مهاجرتی، چه برای السالوادور و چه هر کشور دیگه‌ای، آماده باشی.

فرایند کلی: دو بار مراجعه به سفارت

در این پروسه خاص، متقاضی باید حداقل دو بار به سفارت مراجعه کنه:

1. مراجعه اول: بررسی مدارک و بیومتریک (انگشت‌نگاری)
   • در مراجعه اول، که نیازی به گرفتن وقت قبلی نداره، شما برای «بررسی مدارک» به سفارت میرید. در این مرحله، مطمئن میشن که همه برگه‌های لازم رو همراه داری، ازت انگشت‌نگاری میکنن، عکس‌ها رو تحویل میگیرن و اطلاعات پاسپورتت رو تایید میکنن. این کار باعث میشه روز مصاحبه اصلی، زمان کمتری در اتاق انتظار باشی و شانس اینکه ویزات همون روز صادر بشه، خیلی بیشتر بشه.
   • معمولا از متقاضیان خواسته میشه که در همون روزی که معاینه پزشکی‌شون رو انجام میدن، بعدازظهر بین ساعت ۱ تا ۲ به سفارت مراجعه کنن.
2. مراجعه دوم: مصاحبه ویزا
   • مراجعه دوم همون مصاحبه اصلی ویزاست که تاریخ و ساعتش توسط «مرکز ملی ویزا» (NVC) تعیین شده. اگه مرحله اول (بررسی مدارک) رو قبل از روز مصاحبه انجام نداده باشی، ممکنه وقت مصاحبه‌ات به تعویق بیفته.

مراحل قبل از مصاحبه

• ثبت‌نام آنلاین وقت مصاحبه: قبل از اینکه حتی برای معاینه پزشکی وقت بگیری، باید وقت مصاحبه‌ات رو در وب‌سایت «خدمات اطلاعات و وقت سفارت» ثبت کنی. این کار برای اینه که سفارت اطلاعات لازم برای برگردوندن پاسپورتت رو داشته باشه.
• تعیین وقت معاینه پزشکی: به محض اینکه NVC تاریخ مصاحبه‌ات رو بهت داد، باید حداقل ۳ هفته قبل از اون تاریخ، از طریق وب‌سایت doctorvisa.org با یکی از پزشکان مورد تایید سفارت، وقت معاینه پزشکی بگیری. هزینه معاینه پزشکی پایه حدود ۴۳۲ دلار برای هر نفر هست، ولی با واکسن‌ها و آزمایش‌های اضافی، این هزینه میتونه تا ۷۱۲ دلار هم برسه.
• جمع‌آوری مدارک: باید لیست مدارک مورد نیاز رو به دقت چک کنی و همه رو آماده داشته باشی. برای پرونده‌های الکترونیکی، باید اصل دقیق تمام مدارکی که آپلود کردی رو همراهت بیاری.

لیست مدارک مورد نیاز برای روز مصاحبه (به عنوان نمونه)

• نامه وقت مصاحبه NVC
• پاسپورت معتبر (با حداقل ۶ ماه اعتبار)
• یک قطعه عکس رنگی (۵x۵ سانتی‌متر)
• شناسنامه اصلی
• سند ازدواج اصلی (در صورت تاهل)
• اسناد طلاق (در صورت وجود)
• گواهی عدم سوء‌پیشینه برای افراد بالای ۱۸ سال
• مدارک مالی (مثل فرم I-864 و گزارش‌های مالیاتی)
• شناسنامه فرزندان
• مدارک مربوط به سابقه خدمت سربازی (در صورت وجود)
• مدارک مربوط به بازداشت یا اخراج قبلی از آمریکا (در صورت وجود)

روز مصاحبه

• مقررات امنیتی: ورود تلفن همراه و وسایل الکترونیکی به سفارت ممنوعه. باید وسایلت رو با هزینه خودت در جایی بیرون از سفارت نگهداری کنی.
• افراد همراه: فقط خود متقاضی اجازه ورود داره، مگر اینکه متقاضی زیر سن قانونی باشه یا به دلیل پزشکی نیاز به کمک داشته باشه. وکلا اجازه ورود به اتاق انتظار یا مصاحبه رو ندارن.
• پرداخت هزینه‌ها: اگه هزینه‌ای باقی مونده، باید در روز مصاحبه پرداخت کنی. سفارت پول نقد و کارت‌های اعتباری اصلی رو قبول میکنه.

بعد از مصاحبه

• در صورت تایید ویزا: پاسپورت شما در سفارت میمونه تا ویزا در اون چاپ بشه. بعدا از طریق پیک بهت تحویل داده میشه. به همراه پاسپورت، یک پاکت مهر و موم شده هم بهت میدن که نباید اون رو باز کنی و باید در اولین ورودت به آمریکا به افسر مهاجرت تحویل بدی.
• پرداخت هزینه مهاجرت USCIS: بعد از گرفتن ویزا و قبل از سفر، باید یک هزینه ۲۳۵ دلاری به USCIS پرداخت کنی. این هزینه برای پردازش وضعیت اقامت و چاپ گرین کارت شماست.
• در صورت نیاز به اطلاعات بیشتر: گاهی افسر کنسولی نمیتونه همون موقع تصمیم بگیره و نیاز به مدارک بیشتر یا «پردازش اداری» داره. در این صورت به شما یک نامه میدن و توضیح میدن که چه کاری باید انجام بدی.

این پروسه نشون میده که مراحل مهاجرت چقدر میتونه دقیق و پر از جزئیات باشه. پس همیشه با آمادگی کامل و با دقت تمام مدارک و دستورالعمل‌ها رو دنبال کن.

بخش سیزدهم: جمع‌بندی نکات و اطلاعات تکمیلی

تا اینجا با کلیات و جزئیات مهمی در مورد گرفتن ویزای کار و اقامت در السالوادور آشنا شدیم. از انواع ویزاها و مدارک لازم گرفته تا برنامه‌های خاصی مثل H-2B و TPS. در این بخش پایانی، یک سری اطلاعات تکمیلی و نکات مهم دیگه رو که از منابع مختلف جمع‌آوری شده، مرور میکنیم تا تصویر کامل‌تری داشته باشی.

روابط کانادا و السالوادور (یک نمونه از روابط بین‌المللی)

برای درک بهتر جایگاه بین‌المللی السالوادور، خوبه بدونیم که این کشور با کشورهای توسعه‌یافته‌ای مثل کانادا روابط دیپلماتیک، اقتصادی و فرهنگی داره. دولت کانادا برای شهروندانش که قصد سفر، تحصیل، کار یا تجارت در السالوادور رو دارن، خدمات ارائه میده و همچنین اطلاعاتی برای مهاجرت شهروندان السالوادوری به کانادا فراهم میکنه. کانادا در سان سالوادور سفارت و دفتر خدمات تجاری داره. این نشون میده که السالوادور در عرصه بین‌المللی یک کشور فعال و در حال تعامله.

وابستگی صنایع آمریکا به کارگران فصلی و نقش السالوادور

بسیاری از صنایع در آمریکا، مثل هتلداری، گردشگری، محوطه‌سازی و فرآوری غذاهای دریایی، به شدت به کارگران فصلی وابسته‌ان. ویزاهای کار موقت مثل H-2B به کارگران غیرشهروند اجازه میده تا برای رفع این نیاز وارد آمریکا بشن. دولت آمریکا برای حفظ رشد اقتصادی و پاسخ به تقاضای بالای نیروی کار، همزمان با تقویت حمایت از کارگران داخلی و خارجی، اقداماتی انجام داده.

همونطور که در بخش H-2B دیدیم، آمریکا در سال مالی ۲۰۲۳ تعداد این ویزاها رو افزایش داد و ۲۰,۰۰۰ ویزا رو به طور خاص به کارگرانی از هائیتی، السالوادور، گواتمالا و هندوراس اختصاص داد. تا جولای ۲۰۲۳، تعداد ۵۷,۰۰۰ از این ویزاها صادر شده بود و هنوز ویزاهای رزرو شده برای شهروندان این کشورها در دسترس بود. این سیاست، بخشی از تعهد دولت بایدن تحت «اعلامیه لس آنجلس برای مهاجرت و حفاظت» برای گسترش مسیرهای قانونی به عنوان جایگزینی برای مهاجرت نامنظمه.

موضوع مهم: سرقت دستمزد در صنایع مرتبط با H-2B

یک گزارش تحقیقی از «موسسه سیاست اقتصادی» نشون داده که در صنایعی که کارگران H-2B رو استخدام میکنن، نقض گسترده قوانین دستمزد و ساعت کاری وجود داره. بین سال‌های ۲۰۰۰ تا ۲۰۲۱، نزدیک به ۱.۸ میلیارد دلار دستمزد از کارگران (شامل کارگران آمریکایی و مهاجر) در این صنایع دزدیده شده.

این گزارش نشون میده که وقتی وزارت کار آمریکا یک کارفرما رو در این صنایع بررسی میکنه، در ۸۰ درصد موارد تخلف پیدا میکنه. این آمار تکان‌دهنده نشون میده که کارگران H-2B وارد صنایعی میشن که در اونها آسیب‌پذیر هستن. به همین دلیله که دولت آمریکا یک «کارگروه حفاظت از کارگران» تشکیل داده تا به تهدیدات علیه یکپارچگی برنامه H-2B، آسیب‌پذیری‌های اساسی کارگران، و استفاده نادرست از این برنامه برای دور زدن استخدام کارگران آمریکایی رسیدگی کنه.

یک نکته حقوقی در مورد پناهندگی

برای کسانی که ممکنه به گزینه‌های حمایتی دیگه فکر کنن، یک نکته حقوقی مهم وجود داره: داشتن وضعیت TPS تا یک دوره معقول قبل از ثبت درخواست پناهندگی، به عنوان یک «شرایط فوق‌العاده» برای رعایت مهلت یک ساله ثبت درخواست پناهندگی در نظر گرفته میشه. به عبارت دیگه، داشتن TPS، «ساعت» مهلت یک ساله برای درخواست پناهندگی رو متوقف میکنه (اگه اون ساعت از قبل تموم نشده باشه).

هشدار در مورد کلاهبرداری‌های مهاجرتی

در تمام مراحل مهاجرت، باید خیلی مراقب افراد سودجو و کلاهبردار باشی. بعضی از افراد غیرمجاز ممکنه ادعا کنن که میتونن فرم‌های TPS یا ویزاهای دیگه رو برات پر کنن و در ازاش پول زیادی ازت بگیرن.

خیلی مهمه که بدونی:
فقط یک وکیل یا یک نماینده معتبر که برای یک سازمان شناخته شده توسط وزارت دادگستری (DOJ) کار میکنه، میتونه بهت مشاوره حقوقی بده. همیشه قبل از اعتماد کردن به کسی، از مجوز و اعتبار اون فرد مطمئن شو. برای پیدا کردن کمک حقوقی معتبر و کم‌هزینه، میتونی به وب‌سایت‌های رسمی مثل وب‌سایت USCIS مراجعه کنی. قربانی کلاهبرداری‌های مهاجرتی نشو.