راهنمای جامع اخذ ویزای کار و استخدام در کلمبیا

تخمین زمان مطالعه: حدود ۴۰ دقیقه

---

مقدمه‌ای برای شروع: چرا اصلا کلمبیا؟

گسترش کسب‌وکار به کلمبیا به شرکت‌ها این فرصت رو میده که به یک اقتصاد در حال رشد، نیروی کار ماهر و یک موقعیت استراتژیک در آمریکای لاتین دسترسی پیدا کنن. اما قبل از استخدام نیروی کار محلی یا بین‌المللی، شرکت‌ها باید با قوانین مربوط به مجوز کار در کلمبیا آشنا بشن. رعایت قوانین مهاجرتی برای محافظت از شرکت و اطمینان از یک فرایند ورود راحت برای نیروهای جدید، خیلی مهمه.

این راهنما هر چیزی که کارفرماهای جهانی برای گرفتن مجوز کار قانونی در کلمبیا نیاز دارن رو پوشش میده، از انواع ویزا گرفته تا فرایندهای درخواست، مدارک مورد نیاز و موارد دیگه.

اهمیت مجوز کار

مجوز کار این اطمینان رو ایجاد میکنه که شهروندان خارجی شاغل در کلمبیا، اجازه قانونی برای اقامت و کار در این کشور رو دارن. برای کسب‌وکارها، اطمینان از اینکه هر کارمند مجوز مناسب رو داره، به حفظ انطباق با قوانین مهاجرتی کلمبیا کمک میکنه، باعث ایجاد اعتماد با نهادهای نظارتی میشه و از اعتبار شرکت محافظت میکنه. کار کردن بدون ویزا یا مجوز مناسب میتونه منجر به اخراج کارمند و جریمه یا تحریم برای کارفرما بشه.

اولین سوال: اصلا کی به مجوز کار تو کلمبیا احتیاج داره؟

هر شهروند خارجی که قصد داره در کلمبیا کار کنه، باید یک مجوز کار یا ویزای معتبر بگیره. این قانون برای کارمندانی که قصد دارن در فعالیت‌های حرفه‌ای، فنی یا خدماتی در داخل کشور شرکت کنن، اعمال میشه. کارفرمایانی که افراد خارجی، پیمانکاران یا فریلنسرها رو استخدام میکنن، باید مطمئن بشن که این افراد مجوز لازم برای کار قانونی در کلمبیا رو دارن. بسته به نقش کارمند، نوع مجوز یا ویزا ممکنه متفاوت باشه.

به طور کلی، شهروندان خارجی که شهروند کلمبیا نیستن و اقامت دائم در کلمبیا ندارن، برای کار کردن در حین زندگی در این کشور به ویزایی نیاز دارن که به اونها امتیازات کاری بده. البته استثناهایی هم وجود داره؛ مثلا شهروندان کشورهای عضو مرکوسور (MERCOSUR) ممکنه بتونن از مزایای ویزای ویژه در کلمبیا بهره‌مند بشن. کشورهای عضو مرکوسور شامل آرژانتین، برزیل، پاراگوئه و اروگوئه هستن؛ در حالی که بولیوی، شیلی، کلمبیا، اکوادور، گویان، پرو و سورینام اعضای وابسته هستن.

به عنوان یک کارفرما، وقتی یک نامه پیشنهاد شغلی (قرارداد استخدامی) برای یک نیروی جدید در کلمبیا تنظیم میکنید، همیشه خوبه که یک بند در مورد اینکه این پیشنهاد مشروط به واجد شرایط بودن اونها برای کار قانونی در کلمبیا است، اضافه کنید.

کلمات کلیدی در دنیای مهاجرت کلمبیا

سیستم مهاجرتی کلمبیا بین چند اصطلاح مهم تمایز قائل میشه:

• ویزا (Visa): یک سند رسمی که اجازه ورود و اقامت برای اهداف خاصی مثل اشتغال یا اقامت رو میده.
• مجوز کار (Work permit): در کلمبیا، مجوزهای کار معمولا به عنوان بخشی از یک ویزا اعطا میشن. این مجوزها به شهروندان خارجی اجازه میدن در فعالیت‌های کاری شرکت کنن.
• مجوز (Authorization): این یک اصطلاح گسترده‌تره که شامل ویزاها و سایر اشکال اجازه برای کار قانونی میشه.

انواع ویزاهای کاری کلمبیا: کدوم به درد من میخوره؟

کلمبیا بسته به ماهیت و مدت زمان اشتغال، انواع مختلفی از ویزاهای کاری رو ارائه میده. کارفرماها باید نوع ویزای مناسب رو بر اساس نقش کارمند و مدت اقامت مورد نظر انتخاب کنن. در سال ۲۰۲۲، کلمبیا قوانین ویزای خودش رو اصلاح کرد تا دسته‌بندی‌های جدیدی برای انواع مختلف بازدیدکنندگان، کارگران و ساکنان ایجاد کنه.

اینم یه نگاه کلی به مهم‌ترین ویزاها:

نوع ویزا	توضیحات
ویزای M (ویزای مهاجرتی) – کاری	برای شهروندان خارجی که یک پیشنهاد شغلی معتبر یا قرارداد استخدامی در کلمبیا دارن صادر میشه و تا ۳ سال اعتبار داره.
ویزای V (ویزای بازدیدکننده) – کار موقت	برای ماموریت‌های کاری کوتاه‌مدت مناسبه و تا ۲ سال اعتبار داره.
ویزای R (ویزای اقامت)	برای افرادی که ویزای مهاجرتی رو برای مدت طولانی داشتن و مایل به گرفتن اقامت دائم هستن.
ویزای فنی (Technical Visa)	این ویزا بیشتر برای متخصصان فنی مناسبه که قصد دارن برای ارائه خدمات فنی فوری به نهادهای دولتی یا خصوصی وارد کلمبیا بشن. نامه‌ای از نهادی که مسئولیت خدمات مورد نیاز رو بر عهده میگیره باید ارائه بشه. اعتبار این ویزا تا ۲ ساله و اجازه اقامت حداکثر ۱۸۰ روز مداوم یا تجمعی در یک دوره ۳۶۵ روزه رو میده.
ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa)	برای افرادی که توسط شرکت‌های خارج از کلمبیا استخدام شدن تا بتونن تا ۲ سال در این کشور زندگی و کار کنن.

ویزاهای M به دلایلی مثل ازدواج، سرمایه‌گذاری، بازنشستگی، کار و تحصیل، رایج‌ترین نوع ویزا در بین مهاجران هستن. افراد برای گرفتن ویزای M باید شرایط خاصی رو داشته باشن، مثل داشتن همسر یا شریک زندگی که مقیم کلمبیا باشه، داشتن شغل دائمی، یا اومدن به کلمبیا به عنوان یک مبلغ مذهبی. این ویزاها معمولا برای ۳ سال معتبر هستن. با این حال، استثناهایی هم وجود داره، مثل ویزای کاری دسته ۵ و ویزای دانشجویی دسته ۹، که بسته به طول مدت اشتغال و تحصیل، میتونن کمتر از ۳ سال باشن.

از ژوئن ۲۰۲۳، یک ویزای اقامت جدید برای شهروندان واجد شرایط ونزوئلایی معرفی شده. این ویزای اقامت پس از ۵ سال داشتن مجوز اقامت ویژه یا مجوز حفاظت موقت، اقامت دائم رو اعطا میکنه.

همچنین جالبه بدونید که کلمبیا بخشی از توافقنامه مرکوسور (MERCOSUR) هست. این یعنی شهروندان آرژانتین، بولیوی، برزیل، اکوادور، پاراگوئه، پرو و اروگوئه میتونن پس از ورود به کلمبیا برای ویزای مهاجرتی مخصوص اتباع مرکوسور درخواست بدن. این ویزا توسط هیچ کارفرمایی اسپانسر نمیشه.

شرایط و مدارک لازم برای گرفتن ویزای کار

برای گرفتن مجوز کار در کلمبیا، کارفرماها باید مطمئن بشن که کارمندان چندین شرط رو برآورده میکنن. این الزامات برای تایید مشروعیت استخدام و صلاحیت متقاضی طراحی شدن. در اکتبر ۲۰۲۲، کلمبیا الزامات سخت‌گیرانه‌تری رو برای درخواست‌های ویزا اعمال کرد.

مدارک عمومی مورد نیاز برای متقاضی

• پاسپورت معتبر: متقاضی باید پاسپورتی داشته باشه که حداقل ۶ ماه بعد از اقامت مورد نظر اعتبار داشته باشه. کپی واضح و رنگی از پاسپورت یا سند مسافرتی معتبر که برای سفر به کانادا از اون استفاده خواهید کرد. اگه پاسپورت دارید، باید کپی صفحه‌ای که تاریخ تولد و کشور مبدا شما رو نشون میده و همچنین هر صفحه‌ای که دارای مهر، ویزا یا علامت‌گذاریه، ارائه بدید.
• قرارداد کار: یک پیشنهاد شغلی رسمی یا قرارداد استخدامی با یک شرکت کلمبیایی که جزئیات مسئولیت‌های شغلی، حقوق و مدت زمان قرارداد رو مشخص کرده باشه.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: اثبات صلاحیت‌ها، مثل دیپلم یا گواهینامه‌های مرتبط با نقش شغلی. این مدارک باید تاییدیه آپوستیل داشته باشن و در صورت لزوم به اسپانیایی ترجمه بشن. این یکی از مهم‌ترین تغییرات در الزامات جدیده.
• گواهی عدم سوء پیشینه: گواهی عدم سوء پیشینه پلیس از کشور محل اقامت متقاضی.
• بیمه درمانی: اثبات بیمه درمانی معتبر که مدت اقامت در کلمبیا رو پوشش بده.
• عکس پاسپورتی: یک عکس به سبک پاسپورت با پس‌زمینه سفید.
• کپی ویزاهای قبلی کلمبیا (اگه وجود داره).
• کپی مهر ورود به کلمبیا در پاسپورت.

مدارک و الزامات مربوط به کارفرما (اسپانسر)

برای اینکه یک کارفرما بتونه اسپانسر یک کارمند خارجی بشه، باید شرایطی رو داشته باشه:

• ثبت قانونی شرکت: کارفرما (یا یک کارگزار ثبت شده مثل Playroll) باید یک شخصیت حقوقی ثبت شده در داخل کشور داشته باشه و یک پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین ارائه بده. گواهی وجود قانونی که توسط اتاق بازرگانی کلمبیا صادر میشه، مشروعیت کسب‌وکار کارفرما رو تایید میکنه.
• توانایی مالی: کارفرما باید توانایی مالی خودش رو برای پرداخت حقوق و مزایا ثابت کنه. این معمولا با ارائه صورت‌حساب‌های بانکی ۶ ماه گذشته که میانگین درآمد ماهانه اونها ۱۰۰ برابر حداقل دستمزد قانونی ماهانه در کلمبیا باشه، اثبات میشه. حداقل دستمزد در سال ۲۰۲۲، مبلغ ۱.۱۱۷.۱۷۲ پزو بود، پس کارفرما باید درآمدی حدود ۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰ پزو در ماه رو نشون بده.
• نامه توجیهی (Letter of Motivation): کارفرما باید نامه‌ای بنویسه و توضیح بده که چرا یک فرد خارجی رو به جای یک شهروند کلمبیایی استخدام کرده. این نامه باید مناسب بودن فرد، وظایفی که قراره انجام بده، و آموزشی که برای این شغل داره رو توضیح بده.
• تعهدات قانونی: کارفرما باید کارمند رو در سیستم‌های تامین اجتماعی و بهداشتی ثبت‌نام کنه. همچنین دو سیستم آنلاین به نام‌های RUTEC (برای وزارت کار) و SIRE (برای سازمان مهاجرت کلمبیا) وجود داره که کارفرما باید ثبت‌نام و خروج کارمندان خارجی رو در اونها گزارش بده. بسته به نوع ویزا، کارفرما مسئولیت پوشش هزینه‌های بازگشت کارمند خارجی و خانواده‌اش رو در صورت پایان یافتن رابطه کاری بر عهده داره.

نکته مهم در مورد حرفه‌های نیازمند مجوز: اگر حرفه شما در کلمبیا یک حرفه «تنظیم‌شده» (Regulated Profession) باشه (مثل مهندسی، پزشکی، حقوق)، به یک مجوز موقت (permiso provisional) از شورای حرفه‌ای مربوطه در کلمبیا نیاز خواهید داشت.

سناریوهای رایج برای استخدام در کلمبیا

وقتی شرکتی میخواد نیروی کار در کلمبیا استخدام کنه، معمولا بسته به نقش، مدت زمان و الزامات قانونی، یکی از سه راه زیر رو انتخاب میکنه:

سناریوی ۱: اسپانسر کردن یک کارمند خارجی از طریق مجوز کار یا ویزا

این رایج‌ترین مسیر برای شرکت‌هاییه که نیروی کار خارجی تمام وقت در کلمبیا استخدام میکنن. برای اسپانسر شدن این ویزا، کارفرما باید یک نهاد قانونی ثبت شده در کشور داشته باشه و یک پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین ارائه بده.

• نکات کلیدی برای کارفرما:
  • اسپانسرشیپ الزامیه. پیمانکاران یا فریلنسرها نمیتونن تحت این ویزا درخواست بدن.
  • کارمندان باید در محل کار تایید شده باقی بمونن، مگر اینکه مجاز به جابجایی یا تغییر کارفرما باشن.
  • زمان پردازش متغیره (به طور متوسط حدود ۱۵ تا ۳۰ روز کاری)، بسته به کنسولگری یا سفارت.
• این روش برای چه کسانی بهتره؟ نقش‌های بلندمدت با حضور در دفتر یا به صورت ترکیبی (هیبریدی) در کلمبیا.

سناریوی ۲: استخدام یک پیمانکار خارجی در کلمبیا

متخصصان مستقل در کلمبیا میتونن به طور قانونی با مشتریان بین‌المللی بدون نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما کار کنن، اما باید قوانین محلی ثبت‌نام مالیاتی و گزارش‌دهی رو رعایت کنن. راهکارهایی مثل Contractor Management شرکت Playroll به شما کمک میکنه تا قراردادهای پیمانکاری مطابق با قوانین محلی تنظیم کنید، صورت‌حساب‌ها و پرداخت‌های فرامرزی رو به پزوی کلمبیا (COP) یا دلار آمریکا خودکار کنید و ریسک‌های مربوط به ایجاد شعبه دائمی و طبقه‌بندی نادرست پیمانکار رو کاهش بدید.

• این روش برای چه کسانی بهتره؟ فریلنسرها، مشاوران یا نقش‌های پروژه‌محور، به خصوص اگه کارگر از قبل در کلمبیا زندگی میکنه.

سناریوی ۳: انتقال یک کارمند فعلی به کلمبیا

اگه یک عضو تیم فعلی رو به کلمبیا منتقل میکنید، باز هم باید همون فرایند ویزا و راه‌اندازی حقوق و دستمزد رو طی کنید. حتی اگه کارمند در جای دیگه‌ای برای شما کار میکنه، برای رعایت قوانین، یک کارفرمای ثبت شده محلی (Employer of Record) لازمه.

شرکت‌هایی مثل Playroll یا Velocity Global تمام مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:

• اسپانسرشیپ مجوز کار و کارهای مهاجرتی.
• ثبت‌نام در مقامات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
• ثبت‌نام در مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.

• این روش برای چه کسانی بهتره؟ انتقال‌های داخلی یا شرکت‌های دورکار که به دنبال گسترش در آمریکای جنوبی هستن، یا ارائه پیشنهادات حفظ استعداد برای برنامه‌های جابجایی جهانی.

مراحل درخواست ویزای کار کلمبیا: قدم به قدم

فرایند درخواست ویزای کار کلمبیا کاملا دیجیتالیه و از طریق پورتال آنلاین وزارت امور خارجه مدیریت میشه. این فرایند کارآمده، اما نسبت به خطاها خیلی حساسه. هر مدرکی باید بی‌نقص باشه.

فاز ۱: جمع‌آوری و آماده‌سازی مدارک

قبل از هر کاری، باید تمام مدارک لازم رو جمع کنی. این چک‌لیست که بر اساس راهنمای SRIS Colombian Work Visa Navigator تهیه شده، میتونه کمکت کنه تا چیزی رو از قلم نندازی:

• تایید پاسپورت:
  • آیا پاسپورتت حداقل ۶ ماه اعتبار داره؟
  • آیا حداقل دو صفحه خالی داره؟
  • آیا اسکن رنگی با کیفیت بالا از صفحه اطلاعات بیوگرافی تهیه کردی؟
• عکس مناسب:
  • آیا عکس دیجیتالت ۳×۴ سانتی‌متر، با پس‌زمینه سفید و نمای کامل چهره است؟
  • آیا عکس در ۳ ماه گذشته گرفته شده؟
• مدارک تحصیلی:
  • آیا مدرک دانشگاهی شما توسط مرجع مربوطه در کشورتون آپوستیل شده؟ (آپوستیل یک جور تاییدیه بین‌المللیه که مدارک رسمی رو معتبر میکنه).
  • اگه مدرکت به زبانی غیر از اسپانیاییه، آیا توسط یک مترجم رسمی کلمبیایی ترجمه شده؟ (این فرایند میتونه هفته‌ها طول بکشه، پس زود شروع کن).
• مجوز حرفه‌ای (اگه لازمه):
  • آیا حرفه شما در کلمبیا جزو حرفه‌های «تنظیم‌شده» است (مثل مهندسی، پزشکی، حسابداری)؟
  • اگه بله، آیا فرایند دریافت مجوز موقت از شورای حرفه‌ای مربوطه در کلمبیا رو شروع کردی؟

فاز ۲: مدارک کارفرما

• خلاصه قرارداد کار:
  • آیا کارفرما فرم رسمی خلاصه قرارداد (resumen de contrato) رو تکمیل کرده؟
  • آیا توسط نماینده قانونی شرکت (همونطور که در گواهی اتاق بازرگانی ذکر شده) امضا شده؟
  • آیا توسط شما به عنوان متقاضی امضا شده؟
• وضعیت قانونی شرکت:
  • آیا کارفرما گواهی اتاق بازرگانی (Certificado de Existencia y Representación Legal) داره که در ۳۰ روز گذشته صادر شده باشه؟
• توانایی مالی شرکت:
  • آیا کارفرما صورت‌حساب‌های بانکی ۶ ماه گذشته شرکت رو آماده کرده؟
  • آیا میانگین موجودی در این صورت‌حساب‌ها از ۱۰۰ برابر حداقل دستمزد ماهانه فعلی کلمبیا بیشتره؟
  • آیا کارفرما نامه‌ای مبنی بر مسئولیت مالی برای متقاضی تهیه کرده؟

فاز ۳: درخواست آنلاین

1. گرفتن پیشنهاد شغلی یا قرارداد. کارفرما باید یک قرارداد کار امضا شده یا نامه پیشنهاد شغلی به کارمند ارائه بده.
2. جمع‌آوری مدارک. تمام مدارک لازم از جمله پاسپورت، مدارک تحصیلی و گواهی عدم سوء پیشینه رو جمع‌آوری کن.
3. ارسال درخواست. درخواست رو میشه به صورت آنلاین از طریق وبسایت وزارت امور خارجه کلمبیا (Cancillería) ارسال کرد. تمام مدارک باید به صورت فایل‌های PDF واضح و خوانا بارگذاری بشن.
4. پرداخت هزینه‌ها. هزینه‌های مربوط به ویزا باید پس از ارسال درخواست پرداخت بشه. هزینه اولیه برای بررسی پرونده (study fee) غیرقابل استرداده.
5. مصاحبه. در صورت لزوم، ممکنه متقاضی نیاز به شرکت در مصاحبه در کنسولگری یا سفارت کلمبیا داشته باشه.
6. تایید و صدور ویزا. پس از تایید، ویزای کار صادر میشه و میشه از اون برای ورود و کار در کلمبیا استفاده کرد. ویزای الکترونیکی (e-visa) صادر میشه و بعد باید اون رو به صورت رسمی در پاسپورتت مهر کنی. این کار رو میشه در کنسولگری کلمبیا در خارج از کشور یا در دفتر وزارتخانه در بوگوتا انجام داد.

فاز ۴: ثبت‌نام در سازمان مهاجرت کلمبیا

این مرحله آخر و خیلی مهمه. ظرف ۱۵ روز تقویمی پس از ورود به کلمبیا با ویزای جدید (یا ۱۵ روز از تاریخ صدور ویزا اگه از قبل در کلمبیا بودی)، باید ویزا رو در سازمان مهاجرت کلمبیا (Migración Colombia) ثبت کنی. این فرایند که به صورت آنلاین شروع میشه و نیاز به یک قرار ملاقات حضوری داره، منجر به صدور کارت شناسایی خارجی (Cédula de Extranjería) میشه. عدم انجام این مرحله ویزای شما رو باطل میکنه.

هزینه‌ها و زمان‌بندی: چقدر پول و چقدر زمان؟

هزینه‌های ویزای کار در کلمبیا

هزینه‌های گرفتن مجوز کار یا ویزا در کلمبیا بسته به نوع ویزا و ملیت متقاضی متفاوته.

نوع ویزا	هزینه درخواست (دلار آمریکا)
ویزای M (ویزای مهاجرتی)	۲۳۰ دلار
ویزای V (ویزای بازدیدکننده)	۱۷۰ دلار
ویزای R (ویزای اقامت)	۴۲۰ دلار

این هزینه‌ها فقط هزینه‌های دولتی هستن و به هزینه‌های خدمات پشتیبانی ویزا مثلا از طرف شرکت Playroll ارتباطی ندارن. برای اطلاعات دقیق در مورد خدمات پشتیبانی ویزا، باید با تیم‌های مربوطه تماس بگیرید.

زمان پردازش ویزای کار در کلمبیا

زمان پردازش مجوزهای کار و ویزاها در کلمبیا معمولا بین ۱۵ تا ۳۰ روز کاری طول میکشه. با این حال، این مدت زمان ممکنه بسته به نوع ویزا، کامل بودن درخواست و هرگونه بررسی اضافی مورد نیاز، متفاوت باشه. کارفرماها باید از قبل برنامه‌ریزی کنن و زمان کافی برای پردازش در نظر بگیرن تا از تاخیر در شروع به کار کارمندان جلوگیری بشه. با توجه به سخت‌گیرانه‌تر شدن قوانین در سال ۲۰۲۲، کارفرماها باید انتظار زمان انتظار طولانی‌تری برای مجوزهای کار و اقامت داشته باشن.

تمدید ویزا: بعد از تموم شدن اعتبار چیکار کنیم؟

مجوزهای کار در کلمبیا به طور کلی قبل از تاریخ انقضا قابل تمدید هستن.

• برای ویزای مهاجرتی (M Visa)، تمدیدها میتونن اعتبار ویزا رو تا ۳ سال اضافی افزایش بدن، که این بستگی به قرارداد کار و وضعیت کاری مداوم کارمند در کشور داره. کارفرماها باید اطمینان حاصل کنن که تمام مدارک پشتیبان، از جمله قراردادهای کاری به‌روز شده و اثبات درآمد، در طول فرایند تمدید ارائه میشن. توصیه میشه که فرایند تمدید رو حداقل دو ماه قبل از تاریخ انقضا شروع کنید تا از هرگونه وقفه در وضعیت کار قانونی کارمند در کلمبیا جلوگیری بشه.
• برای انواع دیگر ویزاهای کاری، مثل ویزای بازدیدکننده (V Visa)، دوره تمدید ممکنه بر اساس ماموریت کاری خاص و مدت زمان شغل متفاوت باشه. کارفرماها باید به دقت تاریخ‌های انقضا رو زیر نظر داشته باشن و از رعایت الزامات مهاجرتی کلمبیا اطمینان حاصل کنن تا وضعیت قانونی کارمند در حین کار در کشور حفظ بشه.

ویزای دیجیتال نومد کلمبیا: یک راهنمای کامل

کلمبیا یک ویزای دیجیتال نومد ارائه میده که به کارگران دورکار اجازه میده تا زمانی که برای شرکت‌های خارجی کار میکنن، در این کشور بمونن. این ویزا برای متخصصان خارجی، کارگران از راه دور و فریلنسرهایی طراحی شده که میخوان بدون جستجوی کار محلی، از راه دور در کشور کار کنن.

مزایای ویزای دیجیتال نومد کلمبیا

1. اقامت طولانی: با این ویزا، خارجی‌ها میتونن برای مدتی طولانی‌تر از ویزای توریستی (که معمولا تا ۱۸۰ روزه) در کلمبیا بمونن. این ویزا تا دو سال اعتبار داره.
2. کار قانونی: برخلاف ویزای توریستی، ویزای دیجیتال نومد چارچوب قانونی برای انجام کار از راه دور برای مشتریان یا شرکت‌های خارجی رو فراهم میکنه.
3. زندگی مقرون‌به‌صرفه: بسیاری از دیجیتال نومدهای بین‌المللی کلمبیا رو مقصدی مقرون‌به‌صرفه میدونن. هزینه‌های روزانه، از اجاره تا غذا، میتونه به طور قابل توجهی کمتر از سایر کشورها باشه.
4. فرصت‌های شبکه‌سازی: هجوم کارگران از راه دور و فریلنسرهای خارجی به کلمبیا منجر به گسترش سریع صحنه فناوری و فضاهای کار اشتراکی شده.

شرایط و مدارک لازم برای ویزای دیجیتال نومد

برای واجد شرایط بودن، متقاضی باید پاسپورت معتبری از کشوری داشته باشه که از نیاز به ویزای کوتاه‌مدت در کلمبیا معاف باشه. همچنین باید یکی از این دسته‌ها رو داشته باشن:

• کارگران از راه دور یا فریلنسرهایی که با شرکت‌ها یا مشتریان خارجی کار میکنن.
• کارآفرینانی با کسب‌وکارهای متمرکز بر دیجیتال که میخوان در کلمبیا فعالیت کنن اما قصد ندارن در استخدام محلی شرکت کنن.

مدارک اصلی:

• پاسپورت معتبر: باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشه.
• اثبات درآمد: شواهدی از درآمد ماهانه ثابت حداقل ۹۰۰ دلار آمریکا. برای اثبات این درآمد ماهانه، به اسنادی مثل صورت‌حساب‌های بانکی یا فاکتورها نیاز دارید.
• بیمه درمانی: پوششی برای کل دوره اقامت در کلمبیا، شامل هزینه‌های پزشکی و بازگشت به کشور مبدا در صورت لزوم.
• قرارداد کار از راه دور: اثبات اینکه متقاضی برای یک کارفرمای خارجی از راه دور کار میکنه یا کسب‌وکار خودش رو داره. این میتونه شامل قراردادهای مشتری، نامه‌های مرجع یا یک نامه رسمی به زبان اسپانیایی یا انگلیسی باشه که ترتیب کار از راه دور شما رو توصیف میکنه.
• فرم درخواست ویزا: تکمیل فرم درخواست ویزای آنلاین.
• نامه انگیزشی (Motivation Letter): توضیحی مختصر در مورد کار از راه دور و برنامه‌های اقامت متقاضی. اگه کارآفرین هستید، میتونید یک نامه انگیزشی ارسال کنید که کار شما و چگونگی حمایت اون از سبک زندگی شما در کلمبیا رو توضیح میده.
• عکس پاسپورتی با پس‌زمینه سفید.

مراحل درخواست ویزای دیجیتال نومد

1. بررسی صلاحیت: مطمئن شو که شرایط اولیه رو داری.
2. آماده کردن مدارک: پاسپورت، صورت‌حساب بانکی، جزئیات بیمه و اثبات کار از راه دور رو جمع‌آوری کن.
3. ارسال درخواست: درخواست ویزای آنلاین خود رو از طریق پورتال وزارت امور خارجه شروع کن یا به نزدیک‌ترین کنسولگری کلمبیا مراجعه کن.
4. پرداخت هزینه درخواست: هزینه درخواست ویزا برای پیشبرد درخواست شما لازمه که معمولا حدود ۵۰ دلار آمریکاست.
5. انتظار برای تایید: زمان پردازش میتونه از چند روز تا چند هفته متغیر باشه.
6. دریافت ویزا و پرداخت هزینه‌های ویزا: پس از تایید، باید هزینه ویزا رو که میتونه بین ۱۷۰ تا ۲۳۰ دلار آمریکا باشه، پرداخت کنی.

محدودیت‌های ویزای دیجیتال نومد

• محدودیت‌های استخدامی: شما نمیتونید با یک شرکت کلمبیایی استخدام محلی بشید.
• طول اقامت: ویزا تا دو سال اجازه اقامت میده و اقامت بیش از حد مجاز میتونه منجر به جریمه بشه.
• الزامات درآمدی: باید حداقل درآمد (۹۰۰ دلار در ماه) رو در طول اقامت خود حفظ کنید.
• رعایت قوانین: حفظ بیمه درمانی معتبر، رعایت الزامات درآمدی و پرهیز از فعالیت‌های غیرمجاز از تعهدات شماست.

چالش‌ها و نکات مهم

استخدام استعدادهای خارجی در کلمبیا چالش‌های منحصر به فردی داره. در اینجا به برخی مسائل رایج و نکاتی برای حل اونها اشاره میشه:

• کاغذبازی پیچیده: فرایند ویزا به مستندات گسترده‌ای نیاز داره. مطمئن بشید که تمام اسناد کامل و به‌روز هستن. چالش‌های مربوط به مستندات اغلب در طول فرایند درخواست ویزا به وجود میان و نیازمند قراردادهای کاری دقیق و سوابق مالی هستن.
• موانع زبانی: بسیاری از فرایندهای رسمی به زبان اسپانیاییه. استخدام یک وکیل یا مشاور محلی میتونه به ساده‌سازی ارتباطات کمک کنه.
• تاخیر در پردازش: درخواست‌ها ممکنه بیشتر از حد انتظار طول بکشن. فرایند رو زود شروع کنید تا از تاخیر جلوگیری بشه.
• موانع برای شرکت‌های ثبت نشده: شرکت‌هایی که به طور قانونی تحت قوانین کلمبیا ثبت نشدن، ممکنه با موانعی روبرو بشن، چون ویزاهای کاری معمولا به یک اسپانسر محلی و در برخی موارد، یک قرارداد محلی نیاز دارن.

قوانین و نهادهای دولتی: با کی طرف هستیم؟

مقاماتی که سیستم مهاجرت شرکتی در کلمبیا رو تنظیم میکنن عبارتند از:

• وزارت امور خارجه (Ministry of Foreign Affairs)
• واحد ویژه اداری مهاجرت کلمبیا (Special Administrative Immigration Unit Migración Colombia)
• وزارت آموزش (Ministry of Education)
• وزارت کار (Ministry of Labor)
• هیئت‌های حرفه‌ای (Professional Boards)

قانون مهاجرت در کلمبیا توسط موارد زیر اداره میشه:

• قانون اساسی سیاسی
• معاهدات بین‌المللی
• فرمان ۱۰۶۷ سال ۲۰۱۵
• فرمان ۱۷۴۳ سال ۲۰۱۵
• مصوبه ۵۴۸۸ سال ۲۰۲۲
• مصوبه ۵۴۷۷ سال ۲۰۲۲

مسئولیت‌ها و جریمه‌های اسپانسر (کارفرما)

عدم رعایت قوانین مهاجرتی کلمبیا منجر به مجازات‌هایی میشه که بسته به تخلف، توسط مقامات مهاجرتی تعیین میشن. جریمه‌های اقتصادی میتونن بین ۱,۳۰۰ تا ۳۲,۰۰۰ دلار آمریکا برای هر اتهام، بر اساس مسئولیت متخلف، متغیر باشن. لغو ویزا و اخراج نیز ممکنه برای اتباع خارجی اعمال بشه.

همچنین، DHS (وزارت امنیت داخلی آمریکا، در متنی که به این موضوع اشاره کرده) کارفرمایانی که تخلفات خاصی در زمینه قوانین کار در برنامه H-2B مرتکب شدن رو تحت نظارت بیشتری در فرایند درخواست ویزای تکمیلی قرار میده. این اقدامات با هدف اطمینان از رعایت الزامات و تعهدات برنامه H-2B انجام میشه.

کارفرمایان باید شواهد و سوابقی رو که انطباق با این قانون رو اثبات میکنه و نشون میده که کسب‌وکارشون در صورت عدم امکان استخدام تمام کارگران H-2B درخواستی، دچار آسیب جبران‌ناپذیر میشه یا خواهد شد، نگهداری کنن. همچنین، کارفرمایان باید گواهی بدن که بیانیه کتبی مفصلی تهیه و نگهداری کردن که در اون توضیح داده شده چگونه شواهد، آسیب جبران‌ناپذیر رو نشون میده. الزامات نگهداری سوابق تحت این قانون، کارفرمایان رو ملزم میکنه تا به مدت ۳ سال شواهدی رو نگهداری کنن که نشون میده کارفرما درخواست کرده و/یا دستور داده که به هر یک از کارگران H-2B تحت این قانون، ویزای H-2B صادر شده یا وضعیت H-2B در سال‌های مالی ۲۰۲۲، ۲۰۲۳ یا ۲۰۲۴ به اونها اعطا شده، مگر اینکه درخواست مربوط به کارگران تحت تخصیص ویژه کشوری باشه که مشمول الزام کارگر بازگشتی نیستن.

مهاجرت خانواده و همراهان

افراد زیر به عنوان همراه (dependents) واجد شرایط هستن:

• همسران
• شرکای زندگی مجرد، مدنی یا همجنس‌گرا برای ویزای همراه در کلمبیا واجد شرایط هستن.
• فرزندان زیر ۲۵ سال یا فرزندان بالای ۲۵ سال که دارای معلولیت هستن.

اگه همراهان تصمیم به کار بگیرن، باید وضعیت مهاجرتی خودشون رو برای دسترسی به بازار کار تغییر بدن. با این حال، لطفا توجه داشته باشید که برای تغییر وضعیت مهاجرتی، محدودیت‌هایی بر اساس تشخیص افسران مهاجرت وجود داره.

الزامات شامل پاسپورت معتبر، ویزای کارگر اصلی، سندی که رابطه بین افراد رو تایید میکنه (با تاییدیه قانونی یا آپوستیل و ترجمه رسمی به اسپانیایی)، صورت‌حساب‌های بانکی کارگری که ویزا رو اسپانسر میکنه و موارد دیگه است.

اقامت دائم و شهروندی: مسیر نهایی

ویزای اقامت (Resident visa) به خارجی‌هایی اعطا میشه که مایل به اقامت دائم در کشور هستن. این ویزا همچنان به صورت نامحدود اعطا میشه، هرچند که مهر جدید فقط اعتباری پنج ساله رو به دلایل امنیتی و کنترلی تعیین میکنه.

اتباع خارجی در موارد زیر واجد شرایط دریافت وضعیت اقامت هستن:

• کلمبیایی‌هایی که از تابعیت خود صرف‌نظر کرده‌اند.
• پدر یا مادر بودن یک تبعه کلمبیایی از بدو تولد.
• دارندگان ویزای مهاجرتی (M) در زیرمجموعه‌های M-1 تا M-3 که به مدت دو سال متوالی و بدون وقفه در کشور اقامت داشته‌اند.
• دارندگان ویزای مهاجرتی در زیرمجموعه‌های M-4 تا M-11 یا وابستگان اونها که به مدت پنج سال متوالی و بدون وقفه در کشور اقامت داشته‌اند.
• سرمایه‌گذاری مستقیم به میزان ۶۵۰ برابر حداقل دستمزد ماهانه در کلمبیا (تقریبا ۱۵۰,۰۰۰ دلار آمریکا).

زمان لازم برای دریافت ویزای اقامت بسته به مورد، بین سه تا پنج سال متغیر خواهد بود.

اتباع خارجی میتونن پس از برآورده کردن الزامات اقامت، معمولا پس از داشتن ویزای اقامت به مدت پنج سال یا در موارد استثنایی دو سال، برای شهروندی کلمبیا درخواست بدن. زمان پردازش برای دریافت تابعیت، بین دوازده تا بیست و چهار ماه از زمانی که تمام الزامات ارائه میشه، طول میکشه.

یک سری سوال پرتکرار (FAQ)

اینجا مجموعه‌ای از سوالات رایج که از متن‌های مختلف جمع‌آوری شده رو با هم مرور میکنیم:

• ۱. آیا میتونم وقتی با مجوز توریستی در کلمبیا هستم، برای ویزای کار درخواست بدم؟
  بله، برای اکثر ملیت‌ها، شما میتونید از داخل کلمبیا برای ویزای کاری نوع V درخواست بدید. اگه درخواست شما تایید بشه، یک ویزای الکترونیکی دریافت خواهید کرد و نیازی به خروج از کشور ندارید. با این حال، تا زمانی که ویزا تایید و به طور رسمی صادر نشده، نمیتونید شروع به کار کنید.
• ۲. کل فرایند ویزای کار چقدر طول میکشه؟
  در حالی که زمان پردازش متغیره، یک جدول زمانی واقع‌بینانه ۴ تا ۸ هفته از زمانیه که شما تمام مدارک صحیح، آپوستیل شده و ترجمه شده رو برای ارسال آماده دارید. بررسی دولت میتونه تا ۳۰ روز طول بکشه، اما اگه درخواست کاملا آماده باشه، اغلب سریع‌تره.
• ۳. تفاوت بین آپوستیل (apostille) و لگالایز (legalization) چیه؟
  آپوستیل برای مدارک کشورهای عضو کنوانسیون آپوستیل لاهه استفاده میشه. برای کشورهایی که عضو نیستن، فرایند پیچیده‌تری به نام لگالایز لازمه که شامل تایید توسط وزارت امور خارجه کشور شما و سپس توسط کنسولگری کلمبیا در اون کشوره.
• ۴. حرفه من تنظیم‌شده نیست. آیا هنوز باید مدرک دانشگاهم رو ارائه بدم؟
  بله. حتی برای حرفه‌های تنظیم‌نشده، وزارت امور خارجه نیاز به اثبات شایستگی شما برای موقعیت شغلی داره. ارائه مدرک دانشگاهی آپوستیل و ترجمه شده شما یک الزام استاندارد برای اکثر ویزاهای کاری حرفه‌ای نوع V است.
• ۵. آیا همسر و فرزندانم میتونن با من به کلمبیا بیان؟
  بله. پس از تایید ویزای کاری نوع V شما، همسر قانونی و فرزندان وابسته زیر ۲۵ سال شما میتونن برای ویزای همراه نوع V درخواست بدن. اونها باید اثبات رابطه خودشون با شما رو ارائه بدن (مثلا گواهی ازدواج و تولد آپوستیل شده). ویزای همراه اجازه کار نمیده.
• ۶. اگه قرارداد کارم فسخ بشه چی میشه؟
  ویزای کار شما به کارفرمای خاص شما گره خورده. اگه استخدام شما به پایان برسه، کارفرمای شما موظفه که فسخ قرارداد رو به سازمان مهاجرت کلمبیا گزارش بده. شما سپس یک زمان محدود (معمولا ۳۰ روز) دارید تا یا یک کارفرمای اسپانسر جدید پیدا کنید و برای ویزای جدید درخواست بدید، یا اگه واجد شرایط هستید برای نوع دیگری از ویزا درخواست بدید، یا کشور رو ترک کنید.
• ۷. چطور ویزای کارم رو تمدید کنم؟
  شما میتونید به صورت آنلاین برای تمدید درخواست بدید، معمولا در ۶۰ روز آخر اعتبار ویزای فعلی‌تون. این فرایند شبیه به درخواست اولیه است و به مدارک به‌روز شده از کارفرمای شما و یک خلاصه قرارداد جدید نیاز داره.
• ۸. «سالووکوندوکتو» (Salvoconducto) چیه؟
  سالووکوندوکتو یک مجوز عبور موقت صادر شده توسط سازمان مهاجرت کلمبیاست که به شما اجازه میده به طور قانونی در کشور بمونید در حالی که درخواست ویزای شما در حال پردازشه یا اگه بعد از انقضا یا لغو ویزا به زمان بیشتری برای ترک کشور نیاز دارید. این مجوز اجازه کار نمیده.
• ۹. آیا باید ثابت کنم که میتونم اسپانیایی صحبت کنم؟
  برای ویزای کاری استاندارد نوع V، هیچ الزامی برای مهارت زبان وجود نداره. با این حال، برای برخی از ویزاهای نوع M یا R، به ویژه اونهایی که منجر به اقامت دائم یا شهروندی میشن، ممکنه از شما خواسته بشه که در یک آزمون زبان اسپانیایی و فرهنگ کلمبیا قبول بشید.
• ۱۰. فرم درخواست آنلاین گیج‌کننده است. باید چیکار کنم؟
  فرم به اطلاعات دقیقی نیاز داره. بهتره قبل از شروع، تمام اطلاعات شخصی، اطلاعات پاسپورت و جزئیات سفر و اقامت خود در کلمبیا رو جمع‌آوری کنید. عجله در پر کردن فرم اغلب منجر به خطاهایی میشه که باعث «عدم پذیرش» (inadmitir) درخواست میشه. به آرامی پیش برید و هر ورودی رو دوباره بررسی کنید.
• ۱۱. آیا میتونم با مجوز توریستی از کلمبیا برای یک شرکت خارجی دورکاری کنم؟
  نه. این یک منطقه خاکستریه که داره بیشتر تنظیم میشه. برای رسیدگی به این موضوع، کلمبیا یک ویزای دیجیتال نومد خاص (یک زیرمجموعه از ویزای نوع V) برای این سناریوی دقیق ایجاد کرده. کار برای یک شرکت خارجی در حالی که به صورت فیزیکی در کلمبیا با مجوز توریستی هستید، نقض شرایط اونه.
• ۱۲. اگه درخواست ویزای من رد (denied) بشه چی؟
  رد شدن (negado) با عدم پذیرش (inadmitir) فرق داره. رد شدن یک تصمیم نهاییه. وزارتخانه موظف به ارائه دلیل خاصی نیست. شما معمولا باید شش ماه صبر کنید تا بتونید دوباره درخواست بدید. به همین دلیله که اطمینان از کامل بودن درخواست در اولین بار بسیار حیاتیه.
• ۱۳. آیا دیجیتال نومدها در کلمبیا مالیات پرداخت میکنن؟
  قوانین مالیاتی میتونن پیچیده باشن. دیجیتال نومدهایی که بیش از نیمی از سال مالیاتی رو در کلمبیا میگذرونن، ممکنه بسته به عوامل خاص درآمدی و مهاجرتی، مقیم مالیاتی محسوب بشن. برای اطمینان از رعایت کامل قوانین، با یک متخصص مالیاتی محلی مشورت کنید.
• ۱۴. سریع‌ترین راه برای گرفتن مجوز کار در کلمبیا چیه؟
  هیچ راهی برای عجله در این فرایند وجود نداره، به خصوص حالا که الزامات سخت‌گیرانه‌تر شدن و زمان پردازش کندتر شده. بهترین راه برای اطمینان از پردازش سریع، اینه که مطمئن بشید تمام مدارک مرتب و در فرمت‌های صحیح همراه با درخواست ویزا گنجانده شده‌ان.
• ۱۵. آیا اعضای خانواده در درخواست‌های ویزای کار در کلمبیا گنجانده میشن؟
  اعضای خانواده در ویزاهای کاری نوع M در کلمبیا گنجانده نمیشن. اگه متقاضی ویزای M دریافت کنه، میتونه برای اعضای خانواده‌اش، از جمله والدین، همسران و فرزندان زیر ۲۵ سال، برای ویزای همراه (beneficiary visa) درخواست بده. مهمه که توجه داشته باشید که ویزای همراه به اعضای خانواده اجازه کار در حین زندگی در کلمبیا رو نمیده. اگه اونها بخوان کار کنن، باید برای ویزای کاری خودشون درخواست بدن.