زمان تقریبی مطالعه: ۴۵ دقیقه
خلاصه‌ای از چیزهایی که قراره بخونی:
- بازار کار شیلی، مخصوصا برای بچه‌های فنی چطوره؟ شیلی حسابی به یه قطب تکنولوژی تو آمریکای لاتین تبدیل شده و شرکتای بزرگ مثل گوگل و مایکروسافت اونجا دفتر دارن. حقوق‌ها تو حوزه تک خیلی خوبه و فرصتای شغلی زیادی وجود داره.
- چه نوع ویزاهایی برای کار تو شیلی وجود داره؟ قانون جدید مهاجرت شیلی همه چیز رو ساده‌تر کرده. الان یه نوع ویزای اصلی به اسم «ویزای اقامت موقت برای فعالیت‌های درآمدزای قانونی» وجود داره که جایگزین ویزاهای قدیمی شده و دیگه به یه کارفرمای خاص گره نمیخوری. گزینه‌های دیگه‌ای هم برای سرمایه‌گذارها و دانشجوها هست.
- مراحل گرفتن ویزا چیه؟ کل فرایند آنلاین شده. باید یه سری مدارک آماده کنی، درخواستت رو تو سایت اداره مهاجرت شیلی (SERMIG) ثبت کنی و منتظر جواب بمونی.
- چه مدارکی لازم داری؟ لیست مدارک کامله، از پاسپورت و عکس و گواهی عدم سوء‌پیشینه بگیر تا قرارداد کاری معتبر و مدارک تحصیلی تایید شده.
- چقدر طول میکشه و چقدر هزینه داره؟ هزینه ویزا بسته به ملیتت فرق میکنه ولی معمولا بین ۵۰ تا ۲۰۰ دلار آمریکاست. زمان پردازش هم متفاوته، از چند هفته تا چند ماه ممکنه طول بکشه، پس باید از قبل برنامه‌ریزی کنی.
- میتونی خانواده‌ات رو با خودت ببری؟ بله، همسر و فرزندانت میتونن به عنوان همراه باهات بیان و خبر خوب اینه که طبق قانون جدید، اونها هم اجازه کار دارن.
شیلی به یه قطب تکنولوژی تبدیل شده
اگه دنبال یه جای خفن برای شروع یا ادامه کار تو حوزه تکنولوژی هستی، شیلی تو سال ۲۰۲۵ یه گزینه فوق‌العاده است. بازار خدمات آی‌تی این کشور قراره تا سال ۲۰۲۹ به ارزش ۲.۷۴ میلیارد دلار برسه و رشد شغل‌ها تو پایتختش، سانتیاگو، ۳۵ درصد پیش‌بینی شده. یکی از دلایل اصلی این رشد، زیرساخت‌های دیجیتال قوی شیلیه. این کشور با سرعت اینترنت پهن‌باند ثابت ۲۱۳.۷۳ مگابیت بر ثانیه، سریع‌ترین اینترنت رو تو کل آمریکای لاتین داره که برای کار ریموت و نوآوری‌های دیجیتال عالیه.
بازار فین‌تک (تکنولوژی مالی) تو شیلی حسابی داغه. تو سال ۲۰۲۴، ۳۴۸ استارتاپ فین‌تک فعال تو این کشور وجود داشته که نسبت به سال قبل ۱۶ درصد رشد کرده. این نشون میده که فضا برای ایده‌های جدید و کسب‌وکارهای نوپا کاملا بازه.
حمایت دولت هم تو این زمینه خیلی جدیه. دولت شیلی ۸۶ درصد از خدمات عمومی رو دیجیتالی کرده و بودجه تکنولوژیش رو ۶۴ درصد افزایش داده. این یعنی همه‌چیز داره به سمت دیجیتالی شدن میره و این برای متخصصای تک یه خبر عالیه. غول‌های تکنولوژی دنیا مثل گوگل، آمازون و مایکروسافت هم تو شیلی دفتر زدن و کلی فرصت شغلی برای متخصصای این حوزه ایجاد کردن. بازار اینترنت اشیا (IoT) هم قراره تا سال ۲۰۲۵ به ارزش ۱.۲ میلیارد دلار برسه.
با اینکه رشد کلی اقتصاد شیلی یه کم افت کرده و به ۲.۱ درصد رسیده، ولی بخش تکنولوژی همچنان با قدرت داره پیش میره. پس اگه میخوای تو حوزه‌هایی مثل توسعه نرم‌افزار، هوش مصنوعی یا فین‌تک کار کنی، ترکیب فرهنگ استارتاپی، حمایت دولتی و زیرساخت‌های دیجیتال، شیلی رو به یه مقصد عالی برای شروع کار تبدیل کرده.
آیا یه خارجی میتونه تو شیلی کار پیدا کنه؟
جواب کوتاهش اینه: بله، کاملا ممکنه. گرفتن یه شغل تو حوزه تکنولوژی تو شیلی برای خارجی‌ها یه رویای دست‌نیافتنی نیست، ولی یه سری قوانین مهم وجود داره که باید بدونی. یکی از این قوانین اینه که شرکت‌هایی که ۲۵ کارمند یا بیشتر دارن، باید حداقل ۸۵ درصد از نیروی کارشون شهروند شیلی باشن. اما یه خبر خوب برای تویی که متخصص فنی هستی وجود داره: متخصص‌های حوزه تکنولوژی معمولا جزو این نسبت ۸۵ درصد حساب نمیشن. این یعنی شرکت‌ها برای استخدام نیروهای فنی ماهر خارجی دستشون بازتره.
اقتصاد شیلی یکی از پیشروترین اقتصادهای آمریکای جنونیه و بخش تکنولوژیش هم حسابی در حال رشده. برای اینکه بتونی تو این کشور کار کنی، اولین و مهم‌ترین قدم اینه که یه ویزای کار بگیری. هیچ راه دیگه‌ای وجود نداره. شرایط اولیه‌اش اینه که یه قرارداد کاری امضا شده با یه شرکت شیلیایی داشته باشی و مدارک تحصیلی و حرفه‌ای خودت رو هم به تایید برسونی.
خبر خوب دیگه اینه که شیلی تو سال ۲۰۲۵ کل فرایند گرفتن ویزا رو ساده‌تر کرده. حداقل دستمزد هم داره به حدود ۵۴۳.۸۲ دلار آمریکا در ماه میرسه و شرکتای بزرگ مثل مایکروسافت، آی‌بی‌ام و اینتل اونجا دفتر دارن. فرهنگ کاری، مخصوصا تو مرکز تکنولوژی سانتیاگو، خیلی بین‌المللیه.
اگه برای پیدا کردن شغل جدی هستی، یاد گرفتن زبان اسپانیایی خیلی مهمه. دیگه فقط مهارت کدنویسی کافی نیست. علاوه بر این، هفته کاری استاندارد داره از ۴۵ ساعت به ۴۰ ساعت تا سال ۲۰۲۸ کاهش پیدا میکنه که یعنی تعادل بهتری بین کار و زندگی در انتظارته. رقابت برای شغل، مخصوصا تو زمینه‌های توسعه نرم‌افزار و علم داده، شدیده. ولی اگه مهارت‌های لازم رو داری و آماده‌ای که با یه فرهنگ جدید خودت رو وفق بدی، فرصت‌های زیادی برات وجود داره. کلید موفقیت اینه که مدارکت کامل باشه، برای فرایند ویزا صبور باشی (معمولا ۳ تا ۶ ماه طول میکشه) و با پس‌انداز کافی برای مستقر شدن وارد کشور بشی. خیلی از شرکت‌ها فعالانه دنبال استعدادهای بین‌المللی هستن، مخصوصا اونایی که مهارت‌های فنی خاص یا تجربه کار تو بازارهای جهانی رو دارن.
ویزای کار در برابر مجوز کار: تفاوت‌های کلیدی رو بدون
شاید کلمه‌های «ویزای کار» و «مجوز کار» رو زیاد به جای هم بشنوی، ولی این دوتا با هم فرق دارن و هرکدوم برای یه هدف مشخص استفاده میشن. درک این تفاوت خیلی مهمه تا تو مسیر مهاجرتت به مشکل نخوری.
- ویزای کار (Work Visa): این ویزا مثل یه بلیط ورود به شیلی برای هدفی مشخص یعنی کاره. ویزای کار به تو این اجازه رو میده که به صورت قانونی وارد خاک شیلی بشی و قصدت از این ورود، اشتغال باشه. بدون این ویزا، حتی اگه پیشنهاد کاری هم داشته باشی، نمیتونی برای شروع کار وارد کشور بشی.
- مجوز کار (Work Authorization / Work Permit): این مجوز، که معمولا به شکل یه کارت شناسایی یا یه برگه رسمی صادر میشه، بهت اجازه میده که وقتی داخل شیلی هستی، به صورت قانونی کار کنی. در واقع، ویزا در رو برات باز میکنه و مجوز کار بهت میگه «حالا میتونی شروع به کار کنی».
شیلی کشوریه که به دقت‌های قانونی خیلی اهمیت میده. برای همین، گرفتن ویزای درست فقط یه تشریفات اداری نیست، بلکه برای حفظ یکپارچگی عملیاتی و جلوگیری از مشکلات قانونی برای خودت و کارفرمات ضروریه. کارفرماها باید برای نیروی کار خارجی خودشون هم ویزای ورود برای کار و هم مجوز انجام کار در داخل کشور رو بگیرن.
یه تصور غلط رایج اینه که مسافرای تجاری برای سفرهای کوتاه به هیچ مجوزی نیاز ندارن. در حقیقت، حتی اقامت‌های کوتاه برای مقاصد کاری هم اغلب به مجوزهای خاصی نیاز داره. یه تصور غلط دیگه اینه که هر نوع ویزایی به طور خودکار اجازه کار هم میده، در حالی که اینطور نیست. مثلا ویزای توریستی به هیچ وجه اجازه کار کردن بهت نمیده. کسب‌وکارها و متقاضی‌ها باید این تفاوت‌ها رو به خوبی درک کنن تا مطابق با قوانین عمل کنن.
قانون جدید مهاجرت شیلی: چه چیزهایی عوض شده؟
سیاست مهاجرتی شیلی تو سال‌های اخیر با اجرایی شدن قانون جدید مهاجرت (قانون شماره ۲۱.۳۲۵) تو سال ۲۰۲۲، یه تحول بزرگ رو تجربه کرده. این قانون جایگزین قانون قدیمی سال ۱۹۷۵ شد که بیشتر روی امنیت ملی تمرکز داشت. قانون جدید چارچوب قانونی رو مدرن کرده تا با چالش‌های امروزی مقابله کنه و یه تعادل بین حق حاکمیت دولت برای تصمیم‌گیری در مورد ورود افراد و احترام به حقوق مسلم هر انسان ایجاد کنه.
یکی از مهم‌ترین تغییرات، ایجاد یه نهاد مستقل جدید به اسم سرویس ملی مهاجرت (Servicio Nacional de Migraciones) یا به اختصار SERMIG هست. این سازمان مسئولیت کل امور مهاجرتی رو به عهده داره. قانون جدید رویه‌های سخت‌گیرانه‌تری برای ورود و اقامت اعمال کرده و تاکیدش بر اینه که خارجی‌ها قبل از ورود به کشور برای اقامت یا کار، ویزاشون رو بگیرن.
جامعه تجاری به طور کلی از این به‌روزرسانی و دیجیتالی شدن رویه‌ها استقبال کرده، ولی اجرای اون با مشکلاتی همراه بوده و باعث تاخیرهای بیش از حد تو پردازش ویزاها شده. همچنین، یه انتقاد به این قانون اینه که امکان تغییر وضعیت مهاجرتی از داخل شیلی رو محدود کرده، که این موضوع میتونه استخدام سریع خارجی‌هایی که از قبل تو کشور هستن رو سخت کنه.
با این حال، جهت‌گیری کلی سیاست مهاجرتی شیلی به سمت سازماندهی و حرفه‌ای کردن مدیریت مهاجرته. هدف اینه که یه چارچوب روشن از حقوق و وظایف برای بازیگران مختلف سیستم ایجاد بشه تا استخدام قانونی مهاجران و حمایت از حقوق کاری اونها ترویج پیدا کنه.
نکته مهم در قانون جدید: یکی از بزرگترین مزیت‌های قانون جدید برای کارمندها اینه که ویزای کاری دیگه به طور سفت و سخت به یک کارفرما گره نخورده. قبلا اگه قراردادت با یه شرکت تموم میشد، ویزات هم باطل میشد. اما الان، شما میتونید کارفرماتون رو عوض کنید بدون اینکه ویزاتون رو از دست بدید. این تغییر به استعدادهای خارجی انعطاف‌پذیری و تحرک شغلی بیشتری میده.
همچنین، قانون جدید تعریف «وابستگان» (خانواده) رو گسترش داده و شامل شرکای زندگی (بدون ازدواج رسمی) و بچه‌های دانشجو تا ۲۴ سال هم میشه که این یه رویکرد فراگیرتر برای اتحاد خانواده‌هاست.
انواع ویزاهای کاری در شیلی
شیلی برای شرایط مختلف کاری، ویزاهای متفاوتی رو در نظر گرفته. با قانون جدیدی که تو سال ۲۰۲۰ تصویب و در سال ۲۰۲۲ به‌روزرسانی شد، دسته‌بندی ویزاها تغییر کرده. ویزاهای اقامت و مجوز کار قبلی حذف شدن و یه دسته‌بندی جدید به اسم «ویزای اقامت موقت» (Temporary Residence Visa) با ۱۶ زیرشاخه معرفی شده. این ویزای جدید میتونه تا ۲ سال اعتبار داشته باشه و به صورت نامحدود در دوره‌های ۲ ساله تمدید بشه.
برای کسی که میخواد تو شیلی کار کنه، مهم‌ترین گزینه‌ها اینها هستن:
| نوع ویزا/مجوز | توضیحات | مناسب برای چه کسانی؟ |
|---|---|---|
| مجوز برای خارجی‌های مشغول به فعالیت‌های درآمدزای قانونی | این زیرشاخه اصلی‌ترین ویزای کاریه. برای گرفتنش به یه قرارداد کاری محلی، پیشنهاد شغلی یا قرارداد خدمات (اگه خوداشتغال باشی) نیاز داری. برخلاف ویزای کاری قدیمی، این ویزا دیگه به یه کارفرمای خاص وابسته نیست و میتونی کارفرمات رو عوض کنی. | کارمندای تمام‌وقت با قرارداد بلندمدت که حضور فیزیکی در دفتر یا به صورت ترکیبی (هیبریدی) در شیلی دارن. |
| مجوز برای سرمایه‌گذاران، مدیران یا پرسنل متخصص | افرادی که حداقل سرمایه‌گذاری مورد نیاز رو تو یه پروژه انجام میدن، میتونن برای این ویزا اقدام کنن. برای این ویزا به گواهی عدم سوء‌پیشینه و یه نامه حمایتی از آژانس دولتی ترویج سرمایه‌گذاری بین‌المللی شیلی (InvestChile) نیازه. | سرمایه‌گذارها و مدیران ارشدی که قصد راه‌اندازی یا مدیریت کسب‌وکار در شیلی رو دارن. |
| مجوز برای کارگران فصلی | این زیرشاخه برای کارگرای موقت بین‌المللی برای یه دوره حداکثر ۶ ماهه تو هر سال تقویمی طراحی شده. | کارهای موقت و فصلی، مثل کارهای کشاورزی در فصل برداشت. |
| مجوز برای مدیران بین‌المللی که به طور منظم سفر میکنن | این یه ویزای چندبار ورود برای مدیران و مسئولان اجراییه که منافع تجاری یا سرمایه‌گذاری تو شیلی دارن. به شرطی که زمان حضورشون تو کشور در هر سال تقویمی از ۶ ماه بیشتر نشه. | مدیران ارشدی که برای جلسات، مذاکرات و نظارت بر پروژه‌ها به طور مکرر به شیلی سفر میکنن. |
| مجوز کار به عنوان توریست (PET) | این یه مجوز موقته که بهت اجازه میده در حین سفر توریستی، کارهای مشخص و کوتاه‌مدتی رو انجام بدی. این مجوز گرون‌تره و اقامت بلندمدت به حساب نمیاد، ولی خیلی سریع (حدودا ۱۰ روزه) صادر میشه. | متخصصایی که برای پروژه‌های خیلی کوتاه، مشاوره یا نصب تجهیزات وارد شیلی میشن و نیاز دارن فورا شروع به کار کنن. |
| ویزای موقت (Temporary Visa) | این ویزا به یه فرد خارجی اجازه میده تا ۱۲ ماه برای کار، تحصیل یا فعالیت‌های تجاری دیگه تو شیلی زندگی کنه. تفاوت اصلیش با ویزای «مشروط به قرارداد» اینه که فقط یک سال اعتبار داره، ولی با این ویزا مجبور نیستی برای یه کارفرمای شیلیایی کار کنی. | فریلنسرها، مشاورها یا افرادی که به صورت پروژه‌ای کار میکنن و ممکنه کارفرمای خارجی داشته باشن، به خصوص اگه از قبل تو شیلی زندگی میکنن. |
نکته خیلی مهم در مورد قانون جدید: طبق قانون جدید، کارمندای بین‌المللی باید توسط یه شرکت در شیلی استخدام بشن و حقوقشون رو هم از همون شرکت دریافت کنن. دیگه نمیشه توسط یه شرکت تو کشور خودت استخدام بشی و حقوق بگیری و تو شیلی کار کنی. باید یه قرارداد کار محلی، پیشنهاد شغلی یا قرارداد خدمات داشته باشی که این موضوع رو نشون بده.
سناریوهای رایج برای استخدام در شیلی
وقتی یه شرکت میخواد یه نیروی خارجی رو تو شیلی استخدام کنه، معمولا سه تا راه اصلی پیش روشه. انتخاب هرکدوم از این راه‌ها بستگی به نوع شغل، مدت زمانش و الزامات قانونی داره.
سناریوی ۱: اسپانسر شدن برای یه کارمند خارجی از طریق ویزا یا مجوز کار
این رایج‌ترین روش برای شرکت‌هایی هست که میخوان استعدادهای خارجی رو به صورت تمام‌وقت تو شیلی استخدام کنن. برای اینکه یه شرکت بتونه اسپانسر ویزای شما بشه، باید یه شخصیت حقوقی ثبت‌شده تو شیلی داشته باشه و یه پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین این کشور به شما بده. شرکت‌هایی مثل Playroll که به عنوان «کارفرمای رسمی» (Employer of Record) فعالیت میکنن هم میتونن این کار رو برای شرکت‌های دیگه انجام بدن.
ملاحظات کلیدی برای کارفرما (و شما به عنوان کارمند):
- حتما باید اسپانسرشیپ وجود داشته باشه. فریلنسرها یا پیمانکارهای مستقل نمیتونن تحت این ویزا درخواست بدن.
- کارمند باید تو محل کار تایید شده باقی بمونه، مگر اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو داشته باشه.
- زمان پردازش ویزا متغیره (به طور متوسط حدود ۴ تا ۸ هفته) و بستگی به سفارت یا کنسولگری داره.
سناریوی ۲: استخدام یه پیمانکار (Contractor) خارجی در شیلی
متخصصای مستقل تو شیلی میتونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما داشته باشن. اما باید حتما قوانین محلی مربوط به ثبت‌نام مالیاتی و گزارش‌دهی رو رعایت کنن.
شرکت‌های خارجی میتونن از طریق راهکارهایی مثل «مدیریت پیمانکار» که توسط شرکت‌هایی مثل Playroll ارائه میشه، کارهای زیر رو انجام بدن:
- تهیه پیش‌نویس قراردادهای پیمانکاری کاملا منطبق با قوانین محلی.
- اتوماتیک کردن فرایند صورتحساب و پرداخت‌های فرامرزی به پیمانکار، به پزوی شیلی (CLP) یا دلار آمریکا (USD).
- کاهش ریسک ایجاد «شعبه دائمی» و طبقه‌بندی نادرست پیمانکار.
این روش برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای بهترین گزینه است، مخصوصا اگه اون فرد از قبل تو شیلی زندگی میکنه.
سناریوی ۳: جابجایی یه کارمند فعلی به شیلی
اگه شما برای یه شرکت بین‌المللی کار میکنید و اون شرکت میخواد شما رو به دفتر شیلی منتقل کنه، باز هم باید همون فرایند ویزا و راه‌اندازی حقوق و دستمزد رو طی کنید. حتی اگه شما قبلا برای همون شرکت تو یه کشور دیگه کار میکردید، برای رعایت قوانین شیلی، به یه کارفرمای رسمی محلی (Employer of Record) نیاز هست.
شرکت‌های EOR مثل Playroll تمام مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:
- اسپانسرشیپ مجوز کار و کارهای اداری مهاجرت.
- ثبت‌نام در ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
- ثبت‌نام برای مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.
این روش برای انتقال‌های داخلی، شرکت‌هایی که کارمندانشون از راه دور کار میکنن و میخوان به آمریکای جنوبی گسترش پیدا کنن، یا به عنوان یه پیشنهاد برای حفظ استعدادها در برنامه‌های جابجایی جهانی، خیلی مناسبه.
مدارک و شرایط لازم برای گرفتن ویزای کار
برای اینکه بتونی برای ویزای کار شیلی اقدام کنی، باید یه سری مدارک رو آماده کنی. این مدارک هم برای تو به عنوان متقاضی و هم برای کارفرمات مهمه تا از هرگونه تاخیر جلوگیری بشه. لیست زیر یه چک‌لیست کامل از چیزاییه که معمولا لازم داری:
- فرم درخواست ویزا: باید فرم مربوط به ویزای اقامت موقت رو به صورت آنلاین و کامل پر کنی.
- پاسپورت معتبر: پاسپورتت باید حداقل شش ماه بعد از تاریخ اقامت مورد نظرت در شیلی اعتبار داشته باشه. همچنین باید کپی از تمام صفحاتش، حتی صفحات خالی، رو آماده کنی.
- قرارداد کاری معتبر (Valid Employment Contract): این یکی از مهم‌ترین مدارکه. قراردادت باید:
- توسط تو و کارفرمات امضا شده باشه.
- در شیلی محضری (notarized) شده باشه.
- جزئیات شغل، حقوق و مدت زمان قرارداد رو به وضوح مشخص کرده باشه.
- به زبان اسپانیایی باشه و با قوانین کار شیلی مطابقت داشته باشه.
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای (Professional Qualifications): باید مدارکی مثل دانشنامه، گواهینامه‌های تخصصی یا سابقه کار مرتبط با شغلت رو ارائه بدی. این مدارک باید آپوستیل شده باشن تا در شیلی اعتبار داشته باشن.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه (Police Clearance): باید از کشور محل اقامتت یه گواهی بگیری که نشون بده سابقه کیفری پاکی داری. این مدرک هم باید جدید (معمولا صادر شده در ۶۰ روز گذشته) و آپوستیل شده باشه.
- گواهی سلامت (Health Certificate): یه گواهی از یه پزشک معتبر که نشون بده از نظر پزشکی برای کار کردن سالم هستی. این گواهی هم باید جدید باشه و معمولا در ۶۰ روز قبل از درخواست صادر شده باشه.
- عکس پاسپورتی: دو قطعه عکس رنگی جدید که در استودیو گرفته شده و شرایط زیر رو داشته باشه:
- پس‌زمینه سفید یا کرم روشن.
- بدون عینک یا کلاه.
- چهره کاملا مشخص باشه.
- اثبات تمکن مالی: باید نشون بدی که پول کافی برای تامین هزینه‌های زندگی خودت (و خانواده‌ات اگه همراهت هستن) رو داری. صورت‌حساب‌های بانکی سه ماه گذشته میتونه مدرک خوبی باشه.
- جزئیات سفر: کپی بلیط هواپیما و رزرو هتل یا محل اقامت.
- نامه توضیحی: یه نامه که توش دلایل سفرت به شیلی رو توضیح میدی.
الزامات خاص در قرارداد کاری
قرارداد کاری که با شرکت شیلیایی میبندی، باید چند بند خاص داشته باشه تا از نظر اداره مهاجرت قابل قبول باشه:
- بند سفر (Travel Clause): این بند مشخص میکنه که کارفرما مسئولیت خرید بلیط برگشت کارمند (و خانواده‌اش در صورت لزوم) به کشورش رو بعد از پایان قرارداد به عهده میگیره.
- بند اعتبار (Validity Clause): توافقی بین کارمند و کارفرما که تضمین میکنه کارمند فقط بعد از گرفتن ویزا و مجوزهای لازم کارش رو در شیلی شروع میکنه.
- بند تامین اجتماعی (Social Security Clause): بندی که میگه کارفرما کسورات مربوط به تامین اجتماعی رو از حقوق کارمند کم میکنه و کارمند هم با این موضوع موافقه.
- بند مالیات بر درآمد (Income Tax Clause): این بند هم بسته به میزان حقوق کارمند، مشخص میکنه که مالیات بر درآمد طبق قوانین شیلی پرداخت خواهد شد.
همچنین، شرکت کارفرمای شما هم باید مدارکی مثل اسناد ثبت شرکت و اثبات پرداخت مالیات رو ارائه بده.
راهنمای قدم به قدم برای درخواست ویزا
فرایند درخواست ویزای کار شیلی کاملا دیجیتالی شده و این کار رو خیلی راحت‌تر کرده. کل پروسه از طریق وبسایت رسمی سرویس ملی مهاجرت (SERMIG) انجام میشه. مراحل کلی به این شکله:
- قدم اول: ارسال درخواست آنلاین
- اول از همه باید به پلتفرم آنلاین مهاجرت شیلی بری. این کار رو میتونی از داخل یا خارج از شیلی انجام بدی، ولی قانون کلی اینه که درخواست ویزای اقامت موقت باید از خارج از کشور ثبت بشه.
- فرم درخواست ویزا رو با دقت پر میکنی. اطلاعات شخصی، نوع ویزا و جزئیات کارفرمات رو وارد میکنی.
- قدم دوم: بارگذاری مدارک مورد نیاز
- تمام مدارکی که قبلا آماده کردی (قرارداد کاری، پاسپورت، گواهی‌ها و غیره) رو باید اسکن کنی و تو سیستم بارگذاری کنی. حواست باشه که مدارک باید با فرمت PDF و عکس با فرمت JPEG باشه.
- وقتی مدارک دولتی رو نمیشه آنلاین تایید کرد، ممکنه لازم باشه اصل مدارک رو برای دفتر مرکزی SERMIG بفرستی تا صحت اونها رو بررسی کنن.
- قدم سوم: پرداخت هزینه‌های مربوطه
- بعد از ثبت درخواست، باید هزینه پردازش ویزا رو پرداخت کنی. این هزینه هم به صورت آنلاین در حین فرایند درخواست پرداخت میشه. مبلغش بسته به ملیت و نوع ویزا متفاوته.
- قدم چهارم: منتظر تایید موندن
- بعد از ارسال کامل درخواست، باید منتظر بمونی تا SERMIG درخواستت رو بررسی و تایید کنه. این مرحله میتونه از چند هفته تا چند ماه طول بکشه، پس باید صبور باشی.
- قدم پنجم: دریافت ویزا و شروع قانونی کار
- وقتی درخواستت تایید شد، یه «مهر الکترونیکی» (Electronic Stamping) برات صادر میشه. این یه فایل PDF با یه کد QR هست که باید پرینت بگیری. این برگه همون ویزای توئه و دیگه نیازی به برچسب فیزیکی تو پاسپورتت نیست.
- بعد از گرفتن این مهر الکترونیکی، میتونی به صورت قانونی وارد شیلی بشی و کارت رو شروع کنی.
- یادت باشه بعد از ورود به شیلی، ۳۰ روز وقت داری که به اداره پلیس تحقیقات (Policía de Investigaciones – PDI) بری و ویزات رو ثبت کنی و بعدش هم به اداره ثبت احوال (Registro Civil) مراجعه کنی تا کارت شناسایی شیلیایی خودت رو بگیری.
فرایند اسپانسرشیپ ویزا توسط کارفرما
وقتی یه شرکت میخواد اسپانسر ویزای شما بشه، باید رسما از درخواست مجوز کار شما حمایت کنه. این کار شامل مراحل زیره:
- تهیه یه قرارداد کاری قانونی که با قوانین کار شیلی مطابقت داشته باشه.
- اثبات اینکه این شغل نمیتونه توسط یه نیروی محلی پر بشه (هرچند این مورد همیشه خیلی سخت‌گیرانه نیست، مخصوصا برای مشاغل تخصصی).
- ارائه مدارکی که صلاحیت‌های شما (مثل مدارک تحصیلی و سابقه کار) و قانونی بودن استخدام رو نشون بده.
هزینه‌ها و زمان‌بندی: چقدر باید صبر کنی و چقدر پول بدی؟
یکی از سوالای مهمی که حتما تو ذهنت داری، اینه که کل این فرایند چقدر زمان میبره و چقدر باید براش هزینه کنی.
هزینه‌های ویزای کار
هزینه ویزای کار و اقامت در شیلی بستگی به نوع ویزا و ملیت شما داره. شیلی از اصل «تقابل» برای هزینه‌های مهاجرتی استفاده میکنه، یعنی ممکنه هزینه‌ها برای شهروندان کشورهای مختلف متفاوت باشه. اما به طور کلی، میتونی یه محدوده قیمتی رو در نظر بگیری:
| نوع ویزا | هزینه تقریبی درخواست |
|---|---|
| ویزای مشروط به قرارداد کاری (که الان زیرمجموعه اقامت موقته) | ۱۰۰ تا ۱۵۰ دلار آمریکا |
| ویزای اقامت موقت | ۱۵۰ تا ۲۰۰ دلار آمریکا |
| ویزای حرفه‌ای (برای متخصصان) | ۲۰۰ دلار آمریکا |
| ویزای سرمایه‌گذاری | متغیر |
| مجوز کار به عنوان توریست (PET) | ۱۵۰ درصد هزینه ویزای اقامت موقت مربوط به ملیت شما |
نکته مهم: این هزینه‌ها رو معمولا بعد از تایید درخواست ویزات پرداخت میکنی. اگه درخواستت رد بشه، پولی پرداخت نمیکنی. اداره مهاجرت شیلی (SERMIG) یه جدول هزینه‌های به‌روز رو تو وبسایتش منتشر میکنه که میتونی برای اطلاعات دقیق‌تر به اونجا مراجعه کنی.
زمان پردازش ویزای کار
زمان پردازش ویزاها در شیلی میتونه خیلی متغیر باشه و یکی از بزرگترین چالش‌هاست. برنامه‌ریزی دقیق و شروع زودهنگام فرایند خیلی مهمه.
- زمان پردازش متوسط: به طور کلی، پردازش ویزای کار و اقامت در شیلی بین ۴ تا ۸ هفته طول میکشه. با این حال، به خاطر حجم بالای درخواست‌ها و پیچیدگی‌های سیستم جدید، این زمان میتونه خیلی طولانی‌تر بشه و به طور میانگین ۶ تا ۱۲ ماه هم زمان ببره.
- عوامل تاثیرگذار: زمان پردازش به عواملی مثل نوع ویزا، کامل بودن مدارک شما و حجم کاری اداره‌های مهاجرت بستگی داره. هرگونه نقص یا اشتباه در مدارک میتونه باعث تاخیرهای طولانی بشه.
- پردازش سریع‌تر: برای بعضی ویزاها گزینه‌های سریع‌تری وجود داره. مثلا، اگه از طرف آژانس‌های دولتی مثل InvestChile حمایت بشی یا ویزات مربوط به توافقنامه‌های تجاری خاصی باشه، ممکنه پردازش ویزات فقط دو ماه یا کمتر طول بکشه. همچنین، مجوز کار به عنوان توریست (PET) خیلی سریع و تقریبا فوری (حدود دو روز کاری) صادر میشه.
- توصیه مهم: شرکت‌ها و کارمندها باید زمان قابل توجهی رو برای جابجایی در نظر بگیرن. بهتره فرایند درخواست رو هرچه زودتر شروع کنید. حداقل ۳۰ روز قبل از تاریخ سفرتون اقدام کنید، چون سفارت‌ها ممکنه درخواست‌های دیرهنگام رو اصلا قبول نکنن.
تمدید ویزای کار در شیلی
ویزاهای کاری در شیلی معمولا به صورت سالانه یا دوساله صادر میشن و قابلیت تمدید دارن. اگه قصد داری بیشتر در شیلی بمونی و کار کنی، باید حواست به تاریخ انقضای ویزات باشه و به موقع برای تمدیدش اقدام کنی.
- زمان تمدید: باید درخواست تمدید رو قبل از تاریخ انقضای ویزای فعلی‌ات به اداره مهاجرت (SERMIG) ارسال کنی. معمولا توصیه میشه این کار رو ۹۰ روز قبل از انقضای ویزا انجام بدی تا زمان کافی برای پردازش درخواستت وجود داشته باشه.
- مدارک مورد نیاز برای تمدید: برای تمدید ویزا، معمولا باید مدارک به‌روز شده‌ای رو ارائه بدی، از جمله:
- قرارداد کاری جدید یا تمدید شده.
- گواهی عدم سوء‌پیشینه جدید.
- اثبات اینکه همچنان شرایط لازم برای اقامت و کار در شیلی رو داری (مثل داشتن درآمد کافی).
- اهمیت تمدید به موقع: عدم تمدید به موقع ویزا میتونه مشکلات جدی برات ایجاد کنه. این کار ممکنه منجر به جریمه‌های نقدی بشه یا حتی باعث بشه که مجوز کارت رو برای مدتی از دست بدی و نتونی به صورت قانونی کار کنی.
- مسیر به سمت اقامت دائم: بعد از اینکه به مدت دو سال به طور مداوم با ویزای موقت در شیلی اقامت قانونی داشتی، میتونی برای اقامت دائم (Permanent Residency) درخواست بدی. این یه قدم بزرگ برای کساییه که میخوان به صورت بلندمدت در شیلی زندگی کنن. برای گرفتن اقامت دائم، باید نشون بدی که در این مدت به طور مداوم در شیلی زندگی کردی (مثلا در ۲۴ ماه گذشته، بیشتر از ۶۰ روز خارج از شیلی نبودی)، درآمد ثابتی داری و سابقه کیفری نداری.
ویزا برای عشایر دیجیتال (Digital Nomads) در شیلی
با گسترش کار از راه دور در سراسر دنیا، خیلی از کشورها ویزاهای مخصوصی برای «عشایر دیجیتال» یا همون دیجیتال نومدها طراحی کردن. این افراد کسایی هستن که برای شرکت‌های خارجی کار میکنن ولی میخوان تو یه کشور دیگه زندگی کنن. اما وضعیت در شیلی چطوره؟
- ویزای مخصوص دیجیتال نومد وجود نداره: در حال حاضر، شیلی ویزای خاصی برای دیجیتال نومدها نداره. این نبود ویزای مشخص، باعث ایجاد یه جور «خلا قانونی» شده و دیجیتال نومدها رو مجبور میکنه که از دسته‌بندی‌های موجود استفاده کنن که اصلا برای این سبک کاری طراحی نشدن.
- راهکارهای موجود: با این حال، اگه دیجیتال نومد هستی و میخوای تو شیلی کار و زندگی کنی، چند تا راهکار وجود داره:
- ویزای اقامت موقت برای فعالیت‌های درآمدزای قانونی: اگه بتونی یه قرارداد خدمات مدنی با یه شرکتی که در شیلی مستقر نیست ببندی و این قرارداد توسط یه وکیل شیلیایی یا یه وکیل خارجی مقیم شیلی امضا بشه، میتونی برای این ویزا اقدام کنی.
- استفاده از سایر ویزاهای اقامت: میتونی از گزینه‌های دیگه ویزای اقامت که قبلا توضیح داده شد استفاده کنی، حتی اگه اسپانسر کاری نداشته باشی (مثلا ویزای سرمایه‌گذاری اگه شرایطش رو داری).
- معیارهای اصلی برای دیجیتال نومدها: اگه بخوای از این راه‌ها اقدام کنی، معمولا باید معیارهای زیر رو برآورده کنی:
- اثبات کار از راه دور: باید مدارکی ارائه بدی که نشون بده یه قرارداد کاری با یه کارفرمای غیرشیلیایی داری.
- حداقل درآمد: باید ثابت کنی که درآمد کافی برای پوشش هزینه‌های زندگیت در شیلی رو داری.
- بیمه درمانی: باید برای کل مدت اقامتت در شیلی تحت پوشش بیمه درمانی باشی.
بحث‌هایی در مورد ساده‌سازی فرایند اقامت برای سرمایه‌گذاران خارجی وجود داره و ممکنه در آینده نزدیک، دسته‌بندی‌های جدیدی مثل ویزای مخصوص کار از راه دور از طریق مقررات اداری معرفی بشه. اما فعلا باید از راه‌های موجود استفاده کرد.
بازار کار تکنولوژی در سانتیاگو: چه شغل‌هایی پرطرفدارن؟
صحنه تکنولوژی سانتیاگو، پایتخت شیلی، الان حسابی پر جنب‌وجوشه. اگه میخوای وارد این حوزه بشی، خوبه بدونی که چه شغل‌هایی بیشتر روی بورسن و حقوق‌ها در چه حدیه.
- دانشمند داده (Data Scientist): این شغل با حقوق سالانه تا ۴۸,۰۰۰,۰۰۰ پزوی شیلی (CLP) و رشد تقاضای دیوانه‌وار ۳۵ درصدی، در صدر لیست قرار داره.
- مهندس نرم‌افزار (Software Engineer): این بچه‌ها هم دستمزد خوبی دارن و سالانه بین ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تا ۳۶,۰۰۰,۰۰۰ پزوی شیلی درآمد دارن. خبر خوب اینه که شرکت‌های بزرگی مثل Citi به طور فعال در سانتیاگو نیرو استخدام میکنن و برنامه‌های تحلیلی جذابی ارائه میدن که بهت اجازه میده با تکنولوژی‌های روز مثل جاوا، ری‌اکت و کوبرنتیز کار کنی.
- معمار ابری (Cloud Architect): با توجه به تمرکز سانتیاگو روی رایانش ابری، معماران راه‌حل‌های ابری خیلی پرطرفدارن و حقوقشون برای حرفه‌ای‌های باتجربه میتونه تا ۱۱۰,۰۰۰ دلار آمریکا در سال برسه.
- مهندس DevOps: این متخصص‌ها هم با نرخ رشد ۱۸ درصدی و حقوق رقابتی بین ۴۵,۰۰۰ تا ۷۵,۰۰۰ دلار آمریکا در سال، وضعیت خیلی خوبی دارن.
- توسعه‌دهنده بک‌اند (Backend Developer) و فول‌استک (Full-Stack Engineer): در حال حاضر بیش از ۱۰,۰۰۰ موقعیت شغلی برای مهندسی نرم‌افزار وجود داره و این دو نقش جزو پرتقاضاترین‌ها هستن.
جالب‌ترین بخش ماجرا اینه که شرکت‌ها دارن به شدت روی تکنولوژی‌های نوظهور، مخصوصا هوش مصنوعی و بلاک‌چین، سرمایه‌گذاری میکنن و این کلی فرصت برای فارغ‌التحصیلای تازه و کسایی که میخوان تغییر شغل بدن ایجاد کرده.
برای کسایی که تازه کارشون رو شروع میکنن، موانع ورود اونقدرها هم ترسناک نیست. خیلی از شرکت‌ها الان برنامه‌های آموزشی و کارآموزی ارائه میدن که برای گذاشتن اولین پات تو این صنعت عالیه. جامعه تکنولوژی اینجا خیلی حمایتیه و به طور منظم رویدادهایی مثل میتاپ و هکاتون برگزار میشه که میتونی اونجا شبکه‌سازی کنی و از توسعه‌دهنده‌های باتجربه یاد بگیری. چه به کدنویسی علاقه داشته باشی، چه تحلیل داده یا امنیت سایبری، صحنه تکنولوژی سانتیاگو برای همه یه چیزی داره و فرصت‌های واقعی برای رشد و تاثیرگذاری فراهم میکنه.
چشم‌انداز استخدامی در شیلی: چه چیزهایی رو باید بدونی؟
اگه میخوای تو شیلی کار کنی، مهمه که با آخرین تغییرات تو قوانین استخدامی آشنا باشی. این قوانین روی زندگی کاری روزمره‌ات تاثیر مستقیم دارن.
- هفته کاری ۴۰ ساعته: بزرگترین خبر اینه که شیلی در حال گذار به هفته کاری ۴۰ ساعته است. این تغییر به صورت تدریجی اتفاق میفته: از آوریل ۲۰۲۴ هفته کاری ۴۴ ساعت شد، در سال ۲۰۲۶ به ۴۲ ساعت میرسه و بالاخره در سال ۲۰۲۸ به ۴۰ ساعت میرسه. نکته جالبش اینه که میتونی این ساعت‌ها رو بین چهار یا پنج روز تقسیم کنی. یعنی میتونی آخر هفته‌های سه‌روزه داشته باشی!
- افزایش حداقل دستمزد: حداقل دستمزد هم داره افزایش پیدا میکنه و تا جولای ۲۰۲۴ به ۵۰۰,۰۰۰ پزوی شیلی (حدود ۵۲۵ دلار آمریکا) میرسه. این باعث میشه شغل‌های حوزه تکنولوژی جذاب‌تر هم بشن.
- قراردادهای کاری شفاف: قراردادهای کاری در شیلی باید جزئیات مشخصی مثل شرح وظایف شغلی، محل کار و شرایط پرداخت رو داشته باشن. همه چیز خیلی شفاف و سرراسته.
- مزایای کاری: شرکت‌های تکنولوژی در شیلی دارن بسته‌های مزایای جامعی ارائه میدن. اونها موظفن پوشش درمانی، مرخصی با حقوق (۱۵ روز کاری بعد از سال اول کار) و حتی اضافه کاری رو فراهم کنن. اضافه کاری رو میشه با روزهای مرخصی بیشتر معاوضه کرد.
- مالیات: سیستم مالیاتی به صورت پلکانی کار میکنه. هرچی بیشتر درآمد داشته باشی، سهم بیشتری پرداخت میکنی، اما راه‌های هوشمندانه‌ای برای مدیریت امور مالی از طریق کسورات مالیاتی وجود داره.
- گزینه‌های کار از راه دور و مزایای اضافی: شرکت‌های تکنولوژی اغلب مزایای اضافه‌ای مثل گزینه‌های کار از راه دور، بودجه برای توسعه حرفه‌ای و پاداش‌های سالانه هم ارائه میدن.
- دیجیتالی شدن منابع انسانی: شرکت‌های شیلیایی دارن فرایندهای منابع انسانی خودشون رو دیجیتالی میکنن و همه چیز از امضای قرارداد تا مدیریت مزایا خیلی کارآمد شده.
این تغییرات، مخصوصا کاهش ساعت کاری، به متخصصای تکنولوژی این امکان رو میده که به یه تعادل بهتر بین کار و زندگی برسن و همزمان حقوق‌های رقابتی داشته باشن.
تنوع و فراگیری در صنعت تکنولوژی شیلی
صنعت تکنولوژی شیلی در سال ۲۰۲۵ داره قدم‌های جدی در زمینه تنوع و فراگیری برمیداره و این فقط یه شعار نیست، بلکه با آمار و ارقام و پیشرفت‌های واقعی حمایت میشه.
شرکتی مثل Accenture با تعیین اهداف روشن برای برابری جنسیتی، پیشرو این حرکته و میخواد به یه نیروی کار کاملا متعادل برسه. آمارها هم امیدوارکننده است: ۴۴ درصد از نیروی کار جهانی این شرکت زن هستن و ۴۷ درصد از استخدام‌های جدیدشون هم زن بودن. اقدامات عملی اونها شامل ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر و برنامه‌های آموزشی شخصیه که واقعا تفاوت ایجاد میکنه.
این تلاش برای فراگیری فراتر از برابری جنسیتیه. ابتکار «الگوریتم‌های اخلاقی» GobLab داره صداهای مختلفی از دولت، دانشگاه و جامعه مدنی رو دور هم جمع میکنه تا مطمئن بشه که توسعه هوش مصنوعی دیدگاه‌های متنوعی رو منعکس میکنه. شرکت‌ها هم با سرمایه‌گذاری جدی در برنامه‌های مربیگری و کارگاه‌های رهبری از این حرکت حمایت میکنن.
چیزی که واقعا جالبه، دیدن فرصت‌های واقعی‌ایه که این تغییرات ایجاد میکنن. از ترتیبات کاری انعطاف‌پذیر گرفته تا سیاست‌های مرخصی والدین طولانی‌تر که از والدین شاغل حمایت میکنه. شرکت‌های تکنولوژی شیلی فقط حرف از تغییر نمیزنن، بلکه دارن با راه‌حل‌های عملی که برای همه کار میکنه، اون رو به واقعیت تبدیل میکنن.
آمارها خودشون گویای همه چیز هستن: شرکت‌های تکنولوژی با تیم‌های متنوع، نرخ نوآوری بهتر و نتایج تجاری قوی‌تری دارن. شرکت‌ها مزایای ملموسی مثل شش ماه مرخصی زایمان، برنامه‌های انعطاف‌پذیر برای والدین و شبکه‌های حمایتی اختصاصی برای زنان در حوزه تکنولوژی ارائه میدن. اینها فقط مزایای قشنگ نیستن، بلکه ابزارهای ضروری برای ساختن یه بخش تکنولوژی هستن که برای همه کار میکنه. همزمان که شیلی خودش رو به عنوان یه قطب اصلی تکنولوژی معرفی میکنه، این ابتکارات برای جذب و نگه داشتن استعدادهای برتر از همه پس‌زمینه‌ها حیاتیه. آینده تکنولوژی در شیلی فقط در مورد کدنویسی و الگوریتم‌ها نیست، بلکه در مورد ایجاد صنعتیه که همه توش شانس موفقیت داشته باشن.
دسترسی به تکنولوژی‌های روز در شیلی
شیلی داره به طور جدی تو دنیای تکنولوژی موج ایجاد میکنه. این کشور از طریق برنامه‌های آموزشی نوآورانه مثل پیاده‌سازی RISC-V در دانشگاه‌های بزرگ، داره مرزهای معماری کامپیوتر و طراحی تراشه رو جابجا میکنه.
صحنه تکنولوژی داره یه تقویت اساسی از بخش‌های دولتی و خصوصی دریافت میکنه. ما داریم در مورد یه بازار زیرساخت مرکز داده صحبت میکنیم که پیش‌بینی میشه تا سال ۲۰۳۰ به ۷۸.۵ میلیون دلار برسه که واقعا فوق‌العاده است. شیلی داره به عنوان یه مرکز توسعه نزدیک (nearshore development) ظهور میکنه و نیروی کار ماهر و زیرساخت‌های آی‌تی سطح بالاش، اون رو برای شرکت‌های بین‌المللی خیلی جذاب کرده.
دانشگاه‌های شیلی دارن با شرکت‌های تکنولوژی همکاری میکنن و این فرصت‌های شگفت‌انگیز رو برای دانشجوها ایجاد میکنن تا روی پروژه‌های دنیای واقعی کار کنن. از ساخت اولین تراشه RISC-V کشور گرفته تا توسعه شتاب‌دهنده‌های مبتنی بر FPGA، دانشجوها دارن تجربه عملی با تکنولوژی‌های روز به دست میارن. دولت هم با سرمایه‌گذاری‌های جدی در زیرساخت، از همه اینها حمایت میکنه و مطمئن میشه که همه به اینترنت سریع و ابزارهای تکنولوژی مدرن دسترسی دارن.
«نوآوری، تفاوت بین یک رهبر و یک پیرو را مشخص می‌کند.»
استیو جابز
چیزی که این رو حتی بهتر میکنه، اینه که شیلی چطور داره با شرکای جهانی ارتباط برقرار میکنه و همزمان روی نوآوری محلی تمرکز داره. اونها فقط تکنولوژی رو وارد نمیکنن، بلکه دارن اون رو خلق میکنن. و با این همه پارک‌های تکنولوژی که دارن ظاهر میشن و طرح‌های تحقیقاتی جدیدی که راه‌اندازی میشن، واضحه که صحنه تکنولوژی شیلی تازه اول راهه.
فرصت‌های کارآموزی در بخش تکنولوژی شیلی
بازار تکنولوژی در شیلی در سال ۲۰۲۵ پر از فرصت‌های کارآموزی شگفت‌انگیزه. شرکت‌های بزرگی مثل LATAM Airlines، CornerShop by Uber و Banco Santander پیشگام هستن و برنامه‌هایی در همه زمینه‌ها از رایانش ابری گرفته تا هوش مصنوعی ارائه میدن. برنامه Blue Journey شرکت IBM خیلی برجسته است و کارآموزها رو به یه جامعه جهانی با بیش از ۶۰۰۰ نفر از هم‌رده‌هاشون وصل میکنه و تجربه عملی با تکنولوژی‌های روز رو براشون فراهم میکنه.
بازار فناوری اطلاعات در شیلی پیش‌بینی میشه تا سال ۲۰۲۸، ۴.۷۶ میلیارد دلار رشد کنه و این فرصت‌های بیشتری برای متخصصای مشتاق تکنولوژی ایجاد میکنه. برنامه تحلیلگر تکنولوژی Citi هم یکی دیگه از برنامه‌های برجسته است که آموزش فشرده در زمینه توسعه نرم‌افزار با استفاده از ابزارهایی مثل جاوا، پایتون و ری‌اکت ارائه میده.
نکته جالب اینه که خیلی از این کارآموزی‌ها فراتر از کدنویسی صرف هستن و روی حل مشکلات دنیای واقعی و نوآوری تمرکز دارن. بهترین بخشش چیه؟ طبق داده‌های اخیر، شرکت‌هایی مثل Sonda، ۸۵ درصد از کارآموزهاشون رو به کارمندای تمام‌وقت تبدیل میکنن.
اکوسیستم پررونق تکنولوژی سانتیاگو، اون رو به مکانی عالی برای کسب تجربه تبدیل کرده. این شهر ۴۵ درصد از تولید ناخالص داخلی کشور رو تولید میکنه و میزبان کنفرانس‌های تکنولوژی بین‌المللی متعددیه. این برنامه‌های کارآموزی معمولا ۸ تا ۱۲ هفته طول میکشن و کمک‌هزینه‌های رقابتی و مهم‌تر از اون، شانس کار روی پروژه‌هایی که واقعا مهم هستن رو ارائه میدن.
برای دانشجوهایی که میخوان وارد دنیای تکنولوژی بشن، این کارآموزی‌ها حکم طلا رو دارن. اونها ترکیب کاملی از تجربه عملی و فرصت‌های شبکه‌سازی حرفه‌ای هستن. به علاوه، با تعهد شیلی به تحول دیجیتال، کارآموزها میتونن با جدیدترین ابزارها و تکنولوژی‌ها کار کنن و همزمان پورتفولیوی حرفه‌ای خودشون رو بسازن.
چالش‌های رایج و نکاتی برای کارفرماها (و کارمندها) در شیلی
هرچند شیلی یه مقصد جذابه، ولی استخدام نیروی خارجی در اونجا با چالش‌هایی هم همراهه. آگاهی از این چالش‌ها به شما کمک میکنه تا فرایند رو راحت‌تر طی کنید.
- موانع زبانی (Language Barriers): زبان رسمی شیلی اسپانیاییه. مطمئن بشید که تمام اسناد قانونی مثل قراردادهای کاری به زبان اسپانیایی ترجمه شدن. هرچند تو محیط‌های کاری تکنولوژی ممکنه انگلیسی رایج باشه، ولی برای کارهای اداری و زندگی روزمره، دونستن اسپانیایی خیلی کمک‌کننده است.
- مقررات پیچیده (Complex Regulations): قوانین کار و مهاجرت شیلی میتونه پیچیده باشه. توصیه میشه که با مشاوران حقوقی یا متخصصان مهاجرت کار کنید تا مطمئن بشید همه چیز مطابق با قوانین پیش میره.
- تاخیر در پردازش (Processing Delays): همونطور که گفته شد، پردازش درخواست‌های ویزا میتونه زمان‌بر باشه. همیشه از قبل برنامه‌ریزی کنید و برای تاخیرهای احتمالی آماده باشید.
- تکمیل ناقص مدارک: اشتباهاتی مثل ارسال مدارک ناقص یا عدم درک درست الزامات قرارداد میتونه باعث تاخیر در تایید درخواست‌ها بشه. همکاری با متخصصان مهاجرت به جلوگیری از این اشتباهات پرهزینه کمک میکنه.
- تغییرات مداوم سیاست‌ها: سیاست‌های مهاجرتی ممکنه تغییر کنن. همیشه خودتون رو در مورد آخرین تغییرات به‌روز نگه دارید. مثلا، ترجمه‌های رسمی مدارک رو از قبل آماده کنید تا در صورت نیاز، سریعا ارائه بدید.
- مسئولیت‌های کارفرما: کارفرماها در شیلی مسئولیت‌های مشخصی دارن. اونها باید اطمینان حاصل کنن که قرارداد کاری شامل بندهای خاص مهاجرتی باشه، حقوق و مزایا رو طبق قانون پرداخت کنن و از قانون سقف ۱۵ درصدی استخدام خارجی‌ها (برای شرکت‌های بالای ۲۵ نفر) پیروی کنن. همچنین، اونها باید مطمئن بشن که شما قبل از شروع کار، مجوز لازم رو دارید، در غیر این صورت با جریمه‌های سنگینی روبرو میشن.
- استفاده از شرکت‌های EOR: خیلی از شرکت‌های بین‌المللی برای ساده کردن فرایند استخدام در شیلی، با یه «کارفرمای رسمی» (Employer of Record یا EOR) مثل Velocity Global، Skuad، یا G-P همکاری میکنن. این شرکت‌ها به عنوان کارفرمای قانونی شما عمل میکنن و تمام کارهای مربوط به ویزا، قرارداد، حقوق و دستمزد و رعایت قوانین رو به عهده میگیرن. این کار به شرکت اصلی اجازه میده تا روی رشد استراتژیکش تمرکز کنه و ریسک‌ها رو به حداقل برسونه.
سوالات متداول
آیا خارجی‌ها میتونن در سال ۲۰۲۵ تو شیلی شغل فنی پیدا کنن؟
بله، خارجی‌ها میتونن با گرفتن ویزای کار و همکاری با یه شرکت شیلیایی، تو این کشور شغل فنی پیدا کنن. فرایند ساده‌تر شده، ولی متقاضی‌ها باید برای یه پروسه ویزای ۳ تا ۶ ماهه آماده باشن، مدارک حرفه‌ای خودشون رو تایید کنن و برای افزایش شانسشون اسپانیایی یاد بگیرن.
چرا شیلی داره به یه قطب بزرگ تکنولوژی تبدیل میشه؟
شیلی به خاطر داشتن سریع‌ترین سرعت اینترنت پهن‌باند ثابت در آمریکای لاتین (۲۱۳.۷۳ مگابیت بر ثانیه)، تعهد قوی دولت به خدمات دیجیتال، بازار رو به رشد خدمات آی‌تی که قراره تا سال ۲۰۲۹ به ۲.۷۴ میلیارد دلار برسه، سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی و برنامه‌هایی مثل Start-Up Chile که به بیش از ۲۰۰۰ استارتاپ کمک کرده، در حال تبدیل شدن به یه قطب تکنولوژیه.
رایج‌ترین شغل‌های تکنولوژی در سانتیاگو و حقوقشون چقدره؟
در سانتیاگو، پرتقاضاترین نقش‌های فنی شامل توسعه‌دهندگان بک‌اند، مهندسان فول‌استک، معماران ابری، مهندسان نرم‌افزار و مهندسان DevOps هستن. حقوق‌ها از ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ تا ۴۸,۰۰۰,۰۰۰ پزوی شیلی در سال متغیره و معماران راه‌حل‌های ابری تا ۱۱۰,۰۰۰ دلار آمریکا درآمد دارن و تقاضا برای بعضی از موقعیت‌ها تا ۳۵ درصد رشد کرده.
چه گزینه‌های ویزا و مجوز کاری برای متخصصان تکنولوژی در شیلی وجود داره؟
شیلی ویزاهای اقامت موقت با چندین زیرشاخه که برای دو سال معتبر و قابل تمدید هستن و همچنین مجوزهای اقامت دائم رو ارائه میده. اصلاحات اخیر به متخصصان تکنولوژی اجازه میده تا کارفرماشون رو بدون به خطر انداختن وضعیت ویزاشون تغییر بدن. فرایند درخواست عمدتا آنلاینه، حدود ۱۵ تا ۲۰ روز طول میکشه و به مدارکی مثل پاسپورت، نامه پیشنهاد شغلی و گواهینامه‌ها نیاز داره.
چه فرصت‌های کارآموزی در بخش تکنولوژی شیلی وجود داره؟
بخش تکنولوژی پررونق شیلی کارآموزی‌هایی با شرکت‌های پیشرو مثل IBM، Sonda و بقیه شرکت‌های متخصص در رایانش ابری، هوش مصنوعی و توسعه نرم‌افزار ارائه میده. این برنامه‌های ۸ تا ۱۲ هفته‌ای، تجربه عملی، کمک‌هزینه‌های رقابتی و مسیرهای عالی برای استخدام تمام‌وقت رو فراهم میکنن و بعضی شرکت‌ها تا ۸۵ درصد از کارآموزهاشون رو استخدام میکنن.
منابع
- [۱] Extraction Failed
- [۲] Extraction Failed
- [۳] Extraction Failed
- [۴] Extraction Failed
- [۵] Chile Work Permits & Visas Process for Employers in 2025
- [۶] Temporary (Nonimmigrant) Workers | USCIS
- [۷] Chile Work Visa & Authorization: 2025 Guide | Velocity Global
- [۸] Chile Working Holiday Visa :: Immigration New Zealand
- [۹] Work and travel in Canada with International Experience Canada – Canada.ca
- [۱۰] Getting a Job in Tech in Chile in 2025: The Complete Guide
- [۱۱] The U.S.-Chile Free Trade Agreement and the H-1B1 VISA: A Key Driver of Bilateral Trade and Employment Opportunities – Solow, Hartnett and Galvan Immigration Law
- [۱۲] Corporate Immigration 2025 – Chile | Global Practice Guides | Chambers and Partners
- [۱۳] Temporary Worker Visas
- [۱۴] Work Visa Requirements Chile & Work Permits | G-P
- [۱۵] Labor Condition Application (LCA) Specialty Occupations with the H-1B, H-1B1 and E-3 Programs | Flag.dol.gov
- [۱۶] Work in Chile – Complete Guide To the Chile Work Visa Application
- [۱۷] 9 FAM 402.10 (U) TEMPORARY WORKERS AND TRAINEES – H VISAS
- [۱۸] Chile Work Visas & Work Permits
- [۱۹] Chile Work Permits and Visas | Skuad 2025 Guide
- [۲۰] Employment Law Guide – Workers in Professional and Specialty Occupations (H-1B, H-1B1, and E-3 Visas)
- [۲۱] H-1B1 Program | U.S. Department of Labor
- [۲۲] H-1B; H-1B1 and E-3 Specialty (Professional) Workers
- [۲۳] H-1B, H-1B1 and E-3 Specialty (Professional) Workers | U.S. Department of Labor
- [۲۴] Work and travel in Chile: International Experience Canada – Canada.ca
دیدگاهتان را بنویسید