راهنمای جامع کار و اقامت در آنتیگوا و باربودا

---

کیا تو آنتیگوا و باربودا به مجوز کار نیاز دارن؟

اگه شما شهروند کشور آنتیگوا و باربودا نیستین یا اقامت دائم اونجا رو ندارین و میخواین تو این کشور کار کنین یا خدمات پولی ارائه بدین، به طور کلی باید مجوز کار بگیرین. این قانون برای هر کسی که تابعیت این کشور رو نداره صدق میکنه. کارفرماها هم باید حواسشون باشه که کارمندای خارجی‌شون قبل از شروع به کار، باید یه مجوز کار معتبر داشته باشن.

مشاغل اصلی که نیاز به مجوز کار دارن شامل پست‌های مدیریتی، فنی و تخصصی میشه. علاوه بر این، بعضی از کارهای فصلی یا موقتی هم بسته به نوع کار، ممکنه به مجوز نیاز داشته باشن.

برای کارفرماها خیلی مهمه که بدونن چه نوع کارمندایی به مجوز کار احتیاج دارن و مطمئن بشن که برای دسته درست درخواست میدن تا از جریمه و تاخیر جلوگیری کنن.

آشنایی با انواع ویزای کاری در آنتیگوا و باربودا

آنتیگوا و باربودا، این کشور دوقلوی جزیره‌ای که بهش «سرزمین ۳۶۵ ساحل» هم میگن، یکی از مقاصد توریستی زیبای دنیاست. با جمعیت کمی حدود ۹۷۰۰۰ نفر که در مساحتی معادل ۱۷۰ مایل مربع پخش شدن، یکی از کم‌تراکم‌ترین کشورهای حوزه کارائیب به حساب میاد. این کشور چندین بخش اقتصادی پررونق مرتبط با اقیانوس داره، مثل گردشگری، شیلات، حمل و نقل دریایی و مدیریت آب. صنایع دیگه‌ای هم مثل کشت گیاهان دریایی، آکواپونیکس، شرکت‌های داروسازی زیستی دریایی و انرژی‌های تجدیدپذیر دریایی در حال ظهور هستن.

توسعه بخش‌های فعلی و ساختن بخش‌های جدید باعث شده این کشور پذیرای متخصصای خارجی با مهارت‌های خاص باشه. بیدار شدن با منظره شن‌های سفید، آب‌های فیروزه‌ای و نسیم اقیانوس خیلی عالیه، اما مزایای کارمندی در آنتیگوا و باربودا هم خیلی جذابه. اگه میخواین برای کار به این کشور برین، به مجوز کار نیاز دارین.

کشورهای مختلف سیستم‌های ویزا و مجوز متفاوتی برای ورود خارجی‌ها برای کار دارن. آنتیگua و باربودا یه سیستم یکپارچه ویزای الکترونیکی (e-Visa) داره که میتونین به صورت آنلاین برای ویزای کار درخواست بدین، بدون اینکه نیازی به مراجعه به سفارت یا کنسولگری در کشورهای دیگه داشته باشین.

مجوز کار (Work Permit) در مقابل ویزای کار (Work Visa)

قبل از اینکه بتونین برای کار وارد آنتیگوا و باربودا بشین، باید مجوز کار گرفته باشین. مجوز کار آنتیگوا و باربودا یه سند قانونیه که نشون میده کارمند اجازه کار در این کشور رو داره. خوشبختانه، بیشتر این فرآیند توسط کارفرما انجام میشه، چون کارفرما مسئول درخواست دادن و پرداخت هزینه‌های مربوط به اونه. مجوز کار شما معمولا فقط برای ۱۲ ماه اعتبار داره.

از طرف دیگه، برای ورود به کشور به ویزا احتیاج دارین. آنتیگوا و باربودا چندین نوع ویزا بر اساس هدف سفر و مدت زمانی که قصد دارین بمونین صادر میکنه. درخواست ویزای کار ساده‌ است و میشه اون رو از طریق وبسایت eVisa آنتیگوا و باربودا انجام داد. فقط کافیه نوع ویزا رو روی «WORK» تنظیم کنین و فرم‌ها رو پر کنین. سیستم ویزای الکترونیکی خیلی راحت‌تر از مراجعه به سفارت یا کنسولگریه (البته اگه ترجیح بدین هنوز هم میتونین این کار رو بکنین).

آنتیگوا و باربودا چندین نوع ویزای کاری برای شرایط مختلف شغلی ارائه میده. این ویزاها طوری طراحی شدن که طیف وسیعی از دسته‌های شغلی و مدت زمان استخدام رو پوشش بدن. در ادامه یه نگاه کلی به انواع ویزاهای رایج برای کارگران خارجی در این کشور میندازیم.

نوع ویزا	توضیحات
ویزای کار موقت (Temporary Work Visa)	برای استخدام‌های کوتاه‌مدت صادر میشه، معمولا برای دوره‌ای که از ۱۲ ماه بیشتر نباشه. این ویزا برای خارجی‌هایی که قراردادهای کاری کوتاه‌مدت بهشون پیشنهاد شده مناسبه. اعتبار ۱۲ ماهه این ویزا خیلی خوبه، چون بعضی کشورها فقط برای ۳ ماه ویزای موقت میدن.
ویزای کار دائم (Permanent Work Visa)	به افرادی داده میشه که به دنبال استخدام بلندمدت در آنتیگوا و باربودا هستن. این ویزا برای کارمنداییه که قراره چندین سال متوالی در کشور بمونن. موقع درخواست ویزای الکترونیکی کاری، میتونین مشخص کنین که قصد دارین چه مدت بمونین، اما ممکنه لازم باشه هر سال ویزای کارتون رو تمدید کنین.
ویزای سرمایه‌گذاری (Investor Visa)	این یه ویزای ویژه‌ برای افرادیه که قصد دارن در یه کسب و کار یا پروژه در داخل کشور سرمایه‌گذاری کنن. آنتیگوا و باربودا یه برنامه شهروندی از طریق سرمایه‌گذاری هم داره تا افراد ثروتمند رو جذب و به رشد اقتصادی کمک کنه. این سریع‌ترین راه برای خارجی‌هاییه که میخوان شهروندی بگیرن. میتونین تصمیم بگیرین در صندوق دانشگاه هند غربی (UWI)، املاک و مستغلات، پروژه‌های توسعه تایید شده یا یه کسب و کار تایید شده سرمایه‌گذاری کنین.
ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomad Visa)	این برنامه که در سال ۲۰۲۰ راه‌اندازی شد، یه ویزای مخصوص برای دیجیتال نومدها و فریلنسرها ایجاد کرده. برای واجد شرایط بودن، نومد باید برای یه شرکت خارج از آنتیگua و باربودا کار کنه و حداقل سالی ۵۰۰۰۰ دلار درآمد داشته باشه. همچنین باید سابقه کیفری پاکی داشته باشه و حداقل ۱۸ سال سن داشته باشه. این ویزا به نومد و خانواده نزدیکش اجازه میده تا ۲ سال در کشور زندگی کنن و بعد از اون قابل تمدیده.

سه راه اصلی برای استخدام در آنتیگua و باربودا

وقتی شرکت‌ها میخوان یه نیروی بااستعداد رو در آنتیگوا و باربودا استخدام کنن، معمولا بسته به نوع شغل، مدت زمان و الزامات قانونی، یکی از سه راه زیر رو انتخاب میکنن.

حالت اول: اسپانسر شدن برای یه کارمند خارجی از طریق مجوز کار یا ویزا

این رایج‌ترین راه برای شرکت‌هایی هست که میخوان نیروی خارجی تمام‌وقت در آنتیگua و باربودا استخدام کنن. برای اسپانسر شدن این ویزا، یه کارفرما (یا یه شرکت جایگزین مثل Playroll به عنوان کارفرمای رسمی یا Employer of Record) باید یه شخصیت حقوقی ثبت شده در کشور داشته باشه و یه پیشنهاد شغلی مطابق با قوانین ارائه بده.

• نکات مهم برای کارفرما:
  • اسپانسرشیپ الزامیه؛ پیمانکارها یا فریلنسرها نمیتونن تحت این ویزا درخواست بدن.
  • کارمندها باید در محل کار تایید شده باقی بمونن، مگه اینکه اجازه جابجایی یا تغییر کارفرما رو داشته باشن.
  • زمان بررسی درخواست‌ها متغیره (به طور متوسط حدود ۲ تا ۴ هفته)، که بستگی به کنسولگری یا سفارت داره.

این روش برای مشاغل بلندمدت با حضور فیزیکی در دفتر یا به صورت ترکیبی (هیبرید) در آنتیگua و باربودا بهترین گزینه‌ است.

حالت دوم: استخدام یه پیمانکار (Contractor) خارجی در آنتیگوا و باربودا

متخصصای مستقلی که در آنتیگua و باربودا هستن میتونن به صورت قانونی با مشتری‌های بین‌المللی کار کنن بدون اینکه نیاز به اسپانسرشیپ کارفرما داشته باشن، اما باید قوانین محلی مربوط به ثبت‌نام مالیاتی و گزارش‌دهی رو رعایت کنن.

با استفاده از راهکارهای مدیریت پیمانکار (مثل راهکار شرکت Playroll)، میشه کارهای زیر رو انجام داد:

• تنظیم قراردادهای پیمانکاری محلی کاملا مطابق با قوانین.
• اتوماتیک کردن صورتحساب‌های پیمانکار و پرداخت‌های بین‌المللی، به دلار کارائیب شرقی (XCD) یا دلار آمریکا.
• کاهش ریسک ایجاد شعبه دائمی و طبقه‌بندی اشتباه پیمانکار.

این روش برای فریلنسرها، مشاورها یا نقش‌های پروژه‌ای بهترین گزینه‌ است، به خصوص اگه اون شخص از قبل در آنتیگوا و باربودا زندگی میکنه.

حالت سوم: جابجایی یه کارمند فعلی به آنتیگوا و باربودا

اگه بخواین یکی از اعضای تیم فعلی‌تون رو به آنتیگua و باربودا منتقل کنین، باز هم باید همون فرآیند اخذ ویزا و راه‌اندازی سیستم حقوق و دستمزد رو طی کنین. حتی اگه اون کارمند در جای دیگه‌ای برای شما کار میکنه، برای رعایت قوانین به یه کارفرمای رسمی محلی (Employer of Record) نیاز هست.

شرکت‌های کارفرمای رسمی (EOR) مثل Playroll، تمام مراحل محلی رو انجام میدن، از جمله:

• اسپانسرشیپ مجوز کار و کارهای اداری مهاجرت.
• ثبت‌نام در ادارات محلی و سیستم‌های حقوق و دستمزد.
• ثبت‌نام در مزایای اجباری و طرح‌های قانونی.

این روش برای انتقال‌های داخلی یا شرکت‌هایی که به صورت دورکاری فعالیت میکنن و میخوان به حوزه کارائیب گسترش پیدا کنن، یا برای برنامه‌های حفظ استعداد از طریق جابجایی جهانی، بهترین گزینه‌ است.

شرایط لازم برای گرفتن مجوز کار در آنتیگوا و باربودا

فرآیند گرفتن مجوز کار در آنتیگوا و باربودا ایجاب میکنه که هم کارفرما و هم کارمند شرایط خاصی رو داشته باشن. کارفرما باید مطمئن بشه که کارمند خارجی معیارهای تعیین شده توسط وزارت کار رو داره. قبل از اینکه حتی به مدارک و شرایط فکر کنین، باید یه پیشنهاد شغلی از یه کسب و کار یا سازمان در آنتیگوا و باربودا داشته باشین. دولت این کشور استخدام محلی‌ها رو به خارجی‌ها ترجیح میده، برای همین کارفرمای شما باید ثابت کنه که اول سعی کرده نیروی محلی استخدام کنه اما نتونسته فرد مناسبی پیدا کنه.

• آگهی شغلی کارفرما: کارفرماها باید نشون بدن که موقعیت شغلی رو به صورت محلی آگهی کردن و هیچ نامزد واجد شرایطی از بین شهروندای آنتیگua و باربودا برای اون شغل پیدا نشده.
• مدارک تحصیلی و حرفه‌ای کارمند: کارمند باید مدارک لازم برای اون شغل رو داشته باشه. این میتونه شامل گواهینامه‌ها، مدارک دانشگاهی و سایر مدارک معتبر مرتبط باشه.
• شرایط سلامتی و شخصیتی: کارمند باید بررسی‌های سلامتی و شخصیتی رو با موفقیت پشت سر بذاره تا مطمئن بشن که استانداردهای کشور برای مجوز کار رو دارن.

یه نکته مهم اینه که وقتی پیشنهاد شغلی دریافت میکنین، به طور خودکار یه مجوز اقامت موقت براتون صادر میشه که این فرآیند رو سریع‌تر میکنه.

لیست مدارک مورد نیاز

برای درخواست مجوز کار در آنتیگua و باربودا، به مدارکی نیاز دارین که صلاحیت‌های حرفه‌ای، وضعیت مالی و شغل فعلی شما رو تایید کنن. بعضی از این مدارک عبارتند از:

• پاسپورت بین‌المللی: پاسپورتی که حداقل ۶ ماه از تاریخ ورود شما اعتبار داشته باشه.
• مدارک مجوز کار: کارفرمای شما مجوز کارتون رو پردازش میکنه و از شما خواسته میشه که فرم «First Schedule» مجوز کار رو پر کنین. این فرم توسط وزارت کار مهر میشه و به شما برگردونده میشه.
• عکس پاسپورتی: یه عکس پاسپورتی رنگی که به تازگی گرفته شده باشه.
• مدارک تاییدکننده محل اقامت در آنتیگوا.
• صورتحساب بانکی: یه صورتحساب بانکی به عنوان «اثبات تمکن مالی» که نشون بده میتونین هزینه‌های خودتون رو در کشور تامین کنین.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه از کشور خودتون: یه گزارش رسمی پلیس از کشورتون که نشون بده سابقه کیفری ندارین.
• شناسنامه: یه تصویر واضح از شناسنامه شما.
• نامه استخدام: یه نامه استخدام رسمی امضا و مهر شده از طرف کارفرمای شما در آنتیگua و باربودا.
• نامه محضری: سندی که توسط یه دفتر اسناد رسمی در کشور شما تایید شده باشه تا اصالت اون رو تضمین کنه.
• سند ازدواج: برای متقاضیای متاهل، باید سند ازدواجشون رو هم ارسال کنن.

همچنین برای درخواست ویزای الکترونیکی (eVisa) به صورت آنلاین، این مدارک لازم هستن:

• صفحه اطلاعات بیوگرافی پاسپورت یا سند مسافرتی معتبر.
• یه عکس پاسپورتی رنگی جدید (۴۵ در ۳۵ میلیمتر) با پس‌زمینه سفید.
• مدارک مربوط به سفر، مثل بلیط یا تاییدیه رزرو از آژانس مسافرتی.
• اثبات محل اقامت برای طول سفر یا دعوت‌نامه از اسپانسر. دانشجوها باید نامه پذیرش از مدرسه‌شون رو ارائه بدن.
• اثبات تمکن مالی برای سفر، مثل صورتحساب بانکی دو ماه گذشته.
• گواهی عدم سوء‌پیشینه جدید.
• شناسنامه.
• وضعیت مهاجرتی در پاسپورت یا مجوز اقامت.

نکته خیلی مهم در مورد اسکن مدارک:

• همه مدارک باید فقط با استفاده از اسکنر و به صورت واضح اسکن بشن.
• همه مدارک باید به صورت تمام رنگی اسکن بشن.
• همه مدارک باید فقط از روی اسناد اصلی اسکن بشن.
• کپی مدارک قابل قبول نیست و رد میشه.

فرآیند قدم به قدم درخواست مجوز کار

فرآیند درخواست مجوز کار در آنتیگوا و باربودا چند مرحله کلیدی داره. کارفرما باید با ارائه مدارک مورد نیاز، این فرآیند رو شروع کنه و مطمئن بشه که کارمند تمام معیارهای لازم رو داره. در ادامه مراحل این فرآیند رو میبینین:

1. مرحله ۱: پیشنهاد شغلی: کارفرما با ارائه پیشنهاد شغلی و تهیه یه نامه استخدام، فرآیند رو شروع میکنه.
2. مرحله ۲: درخواست مجوز کار توسط کارفرما: بعد از اون، کارفرما به همراه نامه استخدام و بقیه مدارک لازم، برای مجوز کار درخواست میده.
3. مرحله ۳: پرداخت هزینه‌ها توسط کارفرما: بعد از ارسال مدارک، کارفرما هزینه‌های لازم رو پرداخت میکنه و منتظر تصمیم وزارت کار میمونه.
4. مرحله ۴: شروع به کار کارمند: وقتی وزارت کار مجوز رو تایید کرد، کارمند میتونه بعد از درخواست ویزای کارش، وارد کشور بشه و کارش رو شروع کنه.

هزینه‌ها و زمان‌بندی گرفتن ویزا و مجوز کار

طبیعیه که بخواین بدونین گرفتن ویزای کاری آنتیگua و باربودا چقدر طول میکشه و چقدر باید برای پرداخت‌ها کنار بذارین.

هزینه‌های ویزا و مجوز

هزینه‌های مربوط به مجوز کار و ویزا در آنتیگوا و باربودا بر اساس نوع ویزا و مدت زمان استخدام متغیره. کارفرماها باید از این هزینه‌ها آگاه باشن تا بتونن بودجه‌بندی درستی انجام بدن.

نوع ویزا	هزینه درخواست (دلار آمریکا)
ویزای کار موقت	۲۰۰ دلار
ویزای کار دائم	۵۰۰ دلار
ویزای سرمایه‌گذاری	۱۰۰۰ دلار

اگه قصد دارین بیشتر از مدت اعتبار ویزا برای کار بمونین، باید هزینه‌های دیگه‌ای هم پرداخت کنین، از جمله:

نوع هزینه	هزینه (دلار کارائیب شرقی و معادل دلار آمریکا)
هزینه بررسی پرونده	۵۰ دلار کارائیب شرقی (۱۸ دلار آمریکا) – غیرقابل استرداد
تاییدیه مجوز کار (شهروندان CARICOM)	۷۵ دلار کارائیب شرقی (۲۷.۸۰ دلار آمریکا) برای تمدید یکساله
تاییدیه مجوز کار (شهروندان غیر CARICOM)	۷۵۰ دلار کارائیب شرقی (۵۵.۶۰ دلار آمریکا) برای تمدید یکساله

یه نکته دیگه اینکه اگه برای یه شرکت خارجی که در آنتیگua و باربودا مستقر نیست کار میکنین، برای یه ویزای کاری چندبار ورود باید ۱۷۵ دلار پرداخت کنین. اگه برای شرکتی کار میکنین که در این کشور فعالیت تجاری داره، کارفرمای شما مسئول پرداخت هزینه‌های ویزای کاری شماست.

زمان بررسی درخواست

زمان آماده شدن ویزای شما به طور کلی به نوع و روش درخواست بستگی داره. معمولا زمان بررسی درخواست برای یه ویزای کار موقت بین ۲ تا ۶ هفته طول میکشه. بر اساس وبسایت دولت آنتیگua و باربودا، زمان پردازش درخواست ویزای کاری شما بین ۷ تا ۱۵ روز هست. در بعضی موارد، درخواست ویزا میتونه تا ۳۰ روز هم طول بکشه.

ویزاهای سطح بالاتر، مثل ویزای تجاری و ویزای کار دائم، ممکنه زمان بیشتری برای بررسی نیاز داشته باشن، اما مقامات آنتیگua به شما اجازه میدن با پرداخت هزینه اضافی، فرآیند رو تسریع کنین.

تمدید مجوز کار و مسیر اقامت دائم

دوره‌های تمدید مجوز کار

مجوزهای کار در آنتیگua و باربودا معمولا برای ۱۲ ماه اعتبار دارن و بعد از اون اگه کارمند به کارش در کشور ادامه بده، باید تمدید بشن. درخواست‌های تمدید باید خیلی زودتر از موعد ارسال بشن تا وضعیت کارمند معتبر باقی بمونه. برای کارمندایی که مجوز کار موقت دارن، ممکنه لازم باشه مدارک بیشتری برای تایید ادامه کار و رعایت مقررات محلی ارائه بدن.

مسیرهای رسیدن به اقامت دائم

گرفتن ویزای کاری در آنتیگua و باربودا بلافاصله شما رو مقیم دائم نمیکنه. شما باید حداقل چهار سال در آنتیگua و باربودا زندگی کرده باشین یا حداقل یک سال از ازدواجتون با یه شهروند آنتیگua گذشته باشه تا بتونین برای مجوز اقامت درخواست بدین.

یه راه جایگزین، برنامه شهروندی از طریق سرمایه‌گذاری کشوره که به شما اجازه میده با سرمایه‌گذاری در یکی از موارد زیر، شهروندی بگیرین:

• صندوق توسعه ملی (NDF): این یه صندوق غیرانتفاعیه که برای تامین مالی پروژه‌های دولتی ایجاد شده. برای واجد شرایط شدن برای اقامت دائم، باید حداقل ۲۳۰۰۰۰ دلار سرمایه‌گذاری کنین. این سرمایه‌گذاری همسر، فرزندان تحت تکفل و والدین بالای ۵۵ سال شما رو هم پوشش میده.
• پروژه‌های تجاری تایید شده: دولت آنتیگua و باربودا لیستی از پروژه‌های تجاری و املاک و مستغلات تایید شده داره که میتونین برای گرفتن اقامت دائم در اونها سرمایه‌گذاری کنین.
• صندوق دانشگاه هند غربی (UWI): این صندوق، چهارمین پردیس دانشگاه UWI رو تامین مالی میکنه. با استفاده از این گزینه، باید حداقل ۲۶۰۰۰۰ دلار برای یه خانواده شش نفره یا بیشتر سرمایه‌گذاری کنین.

موضوعات خاص و چالش‌های رایج

ویزای همراه (وابسته)

اتباع خارجی که مجوز کار معتبر در آنتیگوا و باربودا دارن، معمولا میتونن برای وابستگانشون (همسر و فرزندان خردسال) هم برای اقامت در کنارشون درخواست مجوز یا ویزا بدن. این فرآیند معمولا شامل موارد زیره:

• دارنده مجوز کار اصلی باید برای وابستگانش درخواست بده.
• باید مدارک اثبات رابطه (سند ازدواج، شناسنامه) ارائه بشه.
• باید نشون داده بشه که تمکن مالی کافی برای حمایت از وابستگان وجود داره تا باری بر دوش دولت نباشن.
• وابستگان هم ممکنه نیاز به احراز شرایط سلامتی و شخصیتی داشته باشن.

مجوزها یا ویزاهای وابسته معمولا به اعتبار وضعیت دارنده مجوز کار اصلی گره خورده.

معافیت‌های ویزا برای مسافران خاص

• بازدیدکنندگان کشتی‌های کروز: اونایی که معمولا به ویزا نیاز دارن، اگه صبح با کشتی کروز وارد آنتیگua و باربودا بشن و همون روز خارج بشن، به ویزا نیازی ندارن.
• مسافران ترانزیت: مسافرای «در حال عبور» که در همون روز (۲۴ ساعت) سفر میکنن و معمولا به ویزا نیاز دارن، برای ورود به آنتیگua و باربودا به ویزا احتیاجی ندارن، به شرطی که مدرک سفر بعدی‌شون رو داشته باشن و از «فضای کنترل شده» فرودگاه خارج نشن.
• شهروندان کاریکام (CARICOM): شهروندان هر کدوم از کشورهای عضو جامعه کارائیب (CARICOM) اگه تحصیلات عالی در صنایع با ارزش مشخصی داشته باشن، به مجوز کار نیازی ندارن.

چالش‌های رایج برای کارفرماها

استخدام کارگرای خارجی در آنتیگua و باربودا میتونه چالش‌هایی داشته باشه، از جمله سر و کله زدن با الزامات پیچیده ویزا و مجوز کار. کارفرماها باید مطمئن بشن که تمام مقررات محلی رو رعایت میکنن تا از جریمه یا تاخیر جلوگیری کنن.

• چالش اول: تاخیرهای بوروکراتیک در پردازش مجوزهای کار میتونه باعث تاخیر در تاریخ شروع کار بشه.
• چالش دوم: اطمینان از اینکه کارمند تمام الزامات سلامتی و شخصیتی رو برآورده میکنه، گاهی اوقات میتونه چالش‌برانگیز باشه، به خصوص برای کارگرایی که از مناطقی با استانداردهای بهداشتی متفاوت میان.

تعهدات کارفرما و کارمند

هم کارفرماها و هم کارمندا تعهدات مهمی برای اطمینان از رعایت قوانین مهاجرت و کار آنتیگوا و باربودا دارن.

• تعهدات کارفرما:
  • اسپانسر شدن برای درخواست مجوز کار و اغلب فرآیند ویزای ورود برای کارمندای خارجی.
  • اطمینان از اینکه کارمند فقط در موقعیت و تحت شرایط مشخص شده در مجوز کار، کار میکنه.
  • اطلاع دادن به مقامات در مورد هرگونه تغییر در وضعیت کارمند.
  • در بعضی موارد، کارفرما ممکنه مسئول هزینه‌های بازگرداندن کارمند به کشورش در صورت خاتمه کار باشه.
  • نگهداری سوابق دقیق از تمام کارمندای خارجی و مجوزهاشون.
• تعهدات کارمند:
  • فقط برای کارفرما و در نقشی که در مجوز کار مشخص شده کار کنه.
  • اطمینان از اینکه مجوز کار و ویزاش در تمام مدت اقامت و کار معتبر باقی بمونه.
  • رعایت تمام قوانین و مقررات آنتیگua و باربودا.
  • اطلاع دادن به مقامات در مورد هرگونه تغییر مهم، مثل تغییر کارفرما (که نیاز به درخواست مجوز کار جدید داره).
  • خروج از کشور پس از انقضا یا خاتمه مجوز کار، مگه اینکه تغییر وضعیتی تایید شده باشه.

عدم رعایت این تعهدات میتونه منجر به مجازات‌های سنگینی مثل جریمه، اخراج و ممنوعیت ورود در آینده برای کارمند، و جریمه و اقدامات قانونی برای کارفرما بشه.

آمار لاتاری گرین کارت آمریکا (DV-2025)

در نهایت، یه نکته آماری جالب از متن‌های ارائه شده اینه که در برنامه لاتاری ویزای تنوع (DV-2025) آمریکا، از بین میلیون‌ها شرکت‌کننده در سراسر جهان، ۵ نفر که کشور محل تولدشون آنتیگua و باربودا ثبت شده بود، به عنوان منتخب برای این برنامه ثبت نام شدن. این عدد در جدول آماری مربوط به برنامه DV-2025 ذکر شده.