زمان تخمینی مطالعه: حدود ۴۵ دقیقه
در این مقاله قراره با هم سفری داشته باشیم به دنیای پیچیده ولی قابل فهم قوانین مهاجرت کاری به افغانستان. اگه به فکر کار کردن در این کشور هستی، این راهنما مثل یه نقشه راه، قدم به قدم بهت نشون میده که چه چیزهایی لازمه، چه مراحلی رو باید طی کنی و چه نکاتی رو باید حواست باشه.
خلاصه چیزهایی که قراره بخونیم:
- اصول اولیه: اول از همه میفهمیم که برای کار در افغانستان به دو تا چیز اصلی نیاز داریم: ویزای کار و مجوز کار. نقش وزارت کار و امور اجتماعی (MoLSA) و کارفرمای آینده شما در این مسیر چیه.
- مراحل گرفتن ویزای کار: با هم میبینیم که چه مدارکی مثل پاسپورت معتبر، مدارک تحصیلی و حرفه‌ای و نامه دعوتنامه لازمه. بعدش قدم به قدم مراحل رو از پیش‌تایید کارفرما تا معاینات پزشکی و صدور نهایی ویزا بررسی میکنیم.
- وظایف کارفرما: یه بخش مهم در مورد مسئولیت‌های کارفرمای شماست. اینکه اونها باید چه کارهایی انجام بدن تا شما بتونید به صورت قانونی کار کنید.
- نکات کلیدی برای موفقیت: چند تا راهنمایی ساده ولی مهم برای اینکه مراحل درخواست ویزاتون راحت‌تر و سریع‌تر پیش بره.
- برنامه‌های مهاجرتی خاص (SIV): یه توضیح کامل در مورد برنامه‌های ویزای خاص مهاجرتی (SIV) که برای افراد خاصی که با دولت آمریکا یا نیروهای بین‌المللی همکاری داشتن طراحی شده. این بخش خیلی مهمه تا بدونیم این برنامه‌ها با ویزای کاری معمولی فرق دارن و برای همه نیستن.
- قوانین و فرهنگ زندگی در افغانستان: برای اینکه زندگی و کار راحتی داشته باشیم، باید با قوانین محلی، فرهنگ و بایدها و نبایدهای اجتماعی آشنا بشیم. این بخش به ما کمک میکنه تا با دید بازتری تصمیم بگیریم.
این مقاله سعی میکنه همه اطلاعاتی که در متون اصلی وجود داشته رو پوشش بده، پس با حوصله بخونید تا هیچ نکته‌ای رو از دست ندید.
شروع کار در افغانستان: ویزا و مجوز کار
اگه یه فرد خارجی بخواد در افغانستان کار کنه، باید یه سری مراحل قانونی رو طی کنه تا همه چیز طبق اصول پیش بره. استخدام استعدادهای بین‌المللی در افغانستان نیاز به یه درک کامل از چشم‌انداز متغیر ویزا و مجوز کار در این کشور داره. کارفرماها باید در یک محیط نظارتی پیچیده حرکت کنن تا از رعایت قوانین مطمئن بشن و روند ورود کارمندهای خارجی رو راحت‌تر کنن. برای کسایی که با این فرایند آشنایی ندارن، فهمیدن مقررات استخدامی بین‌المللی میتونه یه دید کلی و ارزشمند بهشون بده.
مهم‌ترین چیزی که باید بدونیم اینه که اتباع خارجی که دنبال کار در افغانستان هستن، باید هم ویزای کار و هم مجوز کار بگیرن. این دو تا مدرک با هم فرق دارن. ویزا به شما اجازه ورود به کشور رو میده و مجوز کار به شما اجازه میده که به صورت قانونی مشغول به کار بشید. کل این فرایند زیر نظر وزارت کار و امور اجتماعی (MoLSA) انجام میشه. این وزارتخونه درخواست‌ها رو بر اساس نیازهای بازار کار کشور و صلاحیت‌های متقاضی ارزیابی میکنه.
معمولا ویزاهای کار برای یک ماه صادر میشن و بعد از تایید، قابل تمدید هستن. در این فرایند، کارفرماها نقش خیلی مهمی دارن، چون مسئولیت حمایت مالی از درخواست کارمند و اطمینان از رعایت تمام الزامات قانونی با اونهاست.
مدارک لازم برای درخواست ویزای کار
برای اینکه بتونید برای ویزای کار در افغانستان درخواست بدید، کارفرمای شما باید یه سری مدارک از شما داشته باشه و ارائه بده. آماده کردن دقیق و کامل این مدارک خیلی مهمه چون هر نقصی میتونه باعث تاخیر یا حتی رد شدن درخواستتون بشه.
لیست مدارک ضروری اینها هستن:
- پاسپورت معتبر: پاسپورت شما باید حداقل شش ماه بیشتر از مدت زمانی که قصد دارید در افغانستان بمونید، اعتبار داشته باشه. این یه قانون استاندارده و خیلی مهمه که تاریخ انقضای پاسپورتتون رو چک کنید.
- فرم درخواست ویزا: باید فرم درخواست ویزا رو کامل و دقیق پر کنید و بعد اون رو به صورت رسمی تایید (notarized) کنید.
- مدارک تحصیلی و حرفه‌ای: مدارک دانشگاهی، گواهینامه‌های فنی و حرفه‌ای و هر مدرکی که نشون‌دهنده تخصص شماست، باید ارائه بشه.
- نامه دعوت یا معرفی: یه نامه از طرف کارفرما که جزئیات هدف سفر و مدت اقامت شما رو توضیح میده. این نامه نشون میده که شما برای یه هدف مشخص و از پیش تعیین شده وارد کشور میشید.
- نامه تاییدیه از وزارت امور خارجه: یه نامه تاییدیه از اداره کل امور کنسولی وزارت امور خارجه افغانستان هم لازمه.
یادتون باشه که مطمئن بشید همه مدارک دقیق و کامل هستن تا از تاخیر یا رد شدن درخواست جلوگیری بشه.
مراحل گرفتن ویزای کار، قدم به قدم
روند گرفتن ویزای کار چند مرحله مشخص داره که باید به ترتیب طی بشن. بهتره کارفرما و کارمند هر دو از این مراحل آگاه باشن.
- پیش‌تایید (Pre-approval): قبل از هر کاری، کارفرما باید از وزارت کار و امور اجتماعی (MoLSA) برای کارمند مورد نظرش یه تاییدیه بگیره. این اولین قدم و چراغ سبز برای شروع فرایندهای بعدی هست.
- درخواست مجوز کار: بعد از اینکه پیش‌تایید گرفته شد، کارمند برای مجوز کار درخواست میده. گرفتن مجوز کار، پیش‌نیاز گرفتن ویزاست.
- ارسال درخواست ویزا: در این مرحله، کارمند فرم درخواست ویزا رو به همراه همه مدارک لازم به سفارت یا کنسولگری افغانستان در کشور خودش تحویل میده.
- معاینات پزشکی: کارمندها باید یه چکاپ پزشکی رو در یکی از مراکز مورد تایید در افغانستان انجام بدن. این برای اطمینان از سلامت فردی هست که قراره وارد کشور بشه.
- تایید نهایی و صدور ویزا: بعد از بررسی موفقیت‌آمیز مدارک، وزارت امور خارجه ویزای کار رو صادر میکنه و اینجاست که کارمند میتونه کارش رو به صورت قانونی شروع کنه.
زمان پردازش این مراحل میتونه متفاوت باشه، برای همین خیلی خوبه که این فرایند رو خیلی زودتر از تاریخ شروع کار مورد نظرتون آغاز کنید.
مسئولیت‌های کارفرما برای استخدام نیروی خارجی
مجوز کارفرما یه بخش خیلی مهم از فرایند استخدام هست. برای اینکه یه شرکت بتونه نیروی کار خارجی استخدام کنه و این مجوز رو حفظ کنه، باید یه سری قوانین رو رعایت کنه.
- ثبت در MoLSA: سازمان یا شرکت شما باید در وزارت کار و امور اجتماعی ثبت شده و به رسمیت شناخته شده باشه.
- رعایت قوانین کار: شرکت باید به همه مقررات کار افغانستان، از جمله دستمزد منصفانه، شرایط کاری مناسب و حقوق کارمندان پایبند باشه.
- نگهداری سوابق دقیق: باید سوابق دقیقی از همه کارمندان خارجی، وضعیت ویزاشون و قراردادهای کاریشون نگهداری بشه.
اگه شرکتی این قوانین رو رعایت نکنه، ممکنه با جریمه‌های نقدی و حتی لغو مجوز استخدام نیروی خارجی روبرو بشه.
نکات و منابع برای یه درخواست موفق
طی کردن مراحل ویزا ممکنه سخت به نظر برسه، اما آماده‌سازی درست، تفاوت بزرگی ایجاد میکنه:
- زود شروع کنید: مدارک رو خیلی زودتر از موعد مقرر تحویل بدید تا از تاخیرهای احتمالی در پردازش جلوگیری کنید.
- مدارک رو دوباره چک کنید: مطمئن بشید که همه فرم‌ها کامل، یکپارچه و در صورت نیاز به صورت حرفه‌ای ترجمه شدن.
- به دستورالعمل‌های رسمی مراجعه کنید: برای اطلاع از جدیدترین الزامات، مستقیما به وب‌سایت‌های MoLSA و وزارت امور خارجه مراجعه کنید.
- با مشاور حقوقی مشورت کنید: وکیل‌های مهاجرت یا مشاوران استخدام بین‌المللی میتونن در شرایط پیچیده به شما کمک کنن.
این اقدامات پیشگیرانه به یه فرایند درخواست روان‌تر و کارآمدتر هم برای کارفرما و هم برای نیروی کار کمک میکنه.
استفاده از خدمات شرکت‌های کارفرمای رسمی (EOR)
شاید اسم «کارفرمای رسمی» یا Employer of Record (EOR) به گوشتون خورده باشه. EOR یه سازمان شخص ثالثه که مسئولیت قانونی استخدام کارکنان بین‌المللی رو به نمایندگی از یه شرکت دیگه بر عهده میگیره. این شامل مدیریت رعایت قوانین، امور مربوط به استخدام، حقوق و دستمزد، پرونده‌های مالیاتی و مهم‌تر از همه، فرایندهای ویزا و مجوز کار میشه.
با استفاده از یه EOR، کسب‌وکارها میتونن به صورت قانونی در افغانستان استعدادها رو استخدام کنن بدون اینکه نیاز باشه یه شرکت محلی ثبت کنن. EORها همچنین در مورد پایبندی به قوانین کار افغانستان راهنمایی میکنن و مطمئن میشن که مدارک مناسب برای مجوز کار ارسال شده. این کار ریسک قانونی رو به حداقل میرسونه و استخدام رو سریع‌تر میکنه.
برای شرکت‌هایی که به دنبال گسترش در افغانستان یا استخدام استعدادهای متخصص جهانی هستن، کار با یه ارائه‌دهنده EOR باتجربه میتونه بار اداری رو به طور قابل توجهی کاهش بده. برای مثال، شرکتی مثل Velocity Global یه راه حل جامع کارفرمای رسمی (EOR) ارائه میده تا این فرایند رو ساده‌تر کنه. از مدیریت رعایت قوانین و حقوق و دستمزد گرفته تا رسیدگی به درخواست‌های ویزای کار، تخصص اونها تجربه یکپارچه‌ای رو برای سازمان و کارمندان شما تضمین میکنه. همکاری با Velocity Global به کسب‌وکارها اجازه میده تا روی عملیات اصلی خودشون تمرکز کنن در حالی که اونها پیچیدگی‌های استخدام جهانی رو مدیریت میکنن.
نکته مهم: اطلاعات ارائه شده در این بخش‌ها، جنبه عمومی و اطلاعاتی داره و به هیچ وجه مشاوره حقوقی یا مالیاتی محسوب نمیشه. هدف این متن فقط ارائه اطلاعات کلی و اولیه برای استفاده خصوصیه. نباید به اون به عنوان جایگزینی برای مشاوره حقوقی، مالی، مالیاتی یا حسابداری از یه متخصص واجد شرایط تکیه کنید. محتوای این راهنما «همانطور که هست» ارائه شده و هیچ تضمینی مبنی بر بدون خطا بودن محتوا وجود نداره.
برنامه‌های مهاجرتی خاص: ویزای ویژه مهاجرت (SIV)
حالا که با ویزای کاری معمولی آشنا شدیم، لازمه در مورد یه سری برنامه‌های خاص هم بدونیم تا با هم قاطی نشن. ویزاهای ویژه مهاجرت یا Special Immigrant Visas (SIVs) برای گروه خاصی از افرادی در نظر گرفته شده که در عراق یا افغانستان با دولت آمریکا یا پیمانکارانش همکاری کردن. این ویزاها با ویزای کاری فرق دارن و شرایط خیلی خاصی دارن. افرادی که SIV میگیرن میتونن با اقامت دائم قانونی وارد ایالات متحده بشن که بهش «گرین کارت» هم میگن.
همچنین اگه کسی در حین کار برای دولت آمریکا آسیب دیده باشه، ممکنه واجد شرایط دریافت غرامت مالی از دولت آمریکا باشه. این غرامت مالی هیچ ربطی به برنامه SIV یا هر نوع مهاجرت دیگه‌ای نداره و یه فرایند کاملا جداست.
سه برنامه SIV برای عراقی‌ها و افغان‌هایی که با آمریکا در ارتباط بودن وجود داره:
- برنامه SIV عراق: این برنامه برای عراقی‌های خاصی بود که در عراق توسط دولت آمریکا یا پیمانکارانش استخدام شده بودن. مهلت درخواست برای این برنامه ۳۰ سپتامبر ۲۰۱۴ تموم شده و دیگه درخواستی پذیرفته نمیشه.
- برنامه SIV مترجمان عراقی و افغان (۱۰۵۹): این دومین برنامه SIV برای عراقی‌ها و افغان‌هاییه که مستقیما با نیروهای مسلح آمریکا یا تحت نظر رئیس نمایندگی دیپلماتیک (Chief of Mission) به عنوان مترجم کار کردن. آمریکا هر سال تا ۵۰ ویزا برای این برنامه صادر میکنه.
- شرایط لازم برای این ویزا:
- باید شهروند افغانستان یا عراق باشید.
- باید مستقیما با نیروهای مسلح آمریکا یا رئیس نمایندگی دیپلماتیک به عنوان مترجم برای حداقل ۱۲ ماه کار کرده باشید.
- باید یه توصیه نامه کتبی مثبت از یه ژنرال یا افسر پرچمدار (Flag Officer) داشته باشید.
- شرایط لازم برای این ویزا:
- SIV برای افغان‌هایی که توسط دولت آمریکا استخدام شدن (۶۰۲(b)): این سومین برنامه SIV برای افغان‌های خاصیه که توسط یا به نمایندگی از دولت آمریکا یا توسط آیساف (ISAF) استخدام شدن. دوره درخواست برای این برنامه هنوز بازه.
- شرایط لازم برای این ویزا:
- باید شهروند افغانستان باشید.
- باید حداقل برای یک سال در افغانستان استخدام شده باشید:
- توسط دولت آمریکا؛ یا
- توسط یه پیمانکار با قراردادی که بودجه‌اش از دولت آمریکا تامین شده؛ یا
- توسط آیساف (ISAF)
- باید خدمات صادقانه و ارزشمندی ارائه داده باشید.
- به خاطر کارتون با یه تهدید جدی و مداوم روبرو باشید.
- شرایط لازم برای این ویزا:
اگه یه افغان که این شرایط رو داشته فوت کرده باشه، همسر بازمانده و/یا فرزندان مجرد زیر ۲۱ سالش میتونن مستقیما برای برنامه SIV درخواست بدن.
چطور بفهمیم برای چه کسی کار میکردیم؟
تشخیص اینکه شما برای دولت آمریکا، یه پیمانکار با قرارداد آمریکایی یا آیساف کار میکردید، برای برنامه SIV حیاتیه.
- اگه کارمند دولت آمریکا یا آیساف بودید، حقوقتون رو مستقیما از دولت آمریکا یا آیساف میگرفتید.
- اگه توسط یه شرکت یا سازمان استخدام شده بودید، باید بفهمید که آیا اون شرکت یا سازمان روی یه «قرارداد» با دولت آمریکا کار میکرده یا نه.
«قرارداد» دولت آمریکا یعنی چی؟
«قرارداد» (contract) یه روشیه که دولت آمریکا با شرکت‌ها برای انجام کار در افغانستان توافق و به اونها پول پرداخت میکرده. اما دولت آمریکا به همه شرکت‌ها و سازمان‌ها در افغانستان از طریق «قرارداد» پول نمیداده. بعضی از شرکت‌ها یا سازمان‌ها به روش‌های دیگه‌ای مثل «کمک هزینه» (grants)، «جایزه» (awards) یا «توافقنامه همکاری» (cooperative agreements) پول میگرفتن.
دولت آمریکا تصمیم گرفته که فقط کارمندان شرکت‌ها یا سازمان‌هایی که «قرارداد» داشتن واجد شرایط SIV هستن. کارمندان شرکت‌ها یا سازمان‌هایی که فقط از طریق «کمک هزینه»، «جایزه» یا «توافقنامه همکاری» بودجه دریافت کردن، طبق این تصمیم واجد شرایط SIV نیستن. اگه شرکتی هم قرارداد داشته و هم بودجه‌های دیگه، متقاضیانی که تحت قراردادهای دولت آمریکا کار کردن میتونن واجد شرایط SIV باشن.
- کار برای دولت افغانستان یا سازمان ملل: طبق گفته دولت آمریکا، کار برای دولت افغانستان یا یه سازمان بین‌المللی مثل سازمان ملل، شما رو واجد شرایط SIV نمیکنه.
- کار برای شرکت‌های طرف قرارداد با آیساف: کار برای شرکت‌ها یا سازمان‌هایی که فقط با آیساف قرارداد یا بودجه‌های دیگه‌ای داشتن هم شما رو واجد شرایط SIV نمیکنه. شرکت‌ها باید حتما یه قرارداد یا قرارداد فرعی با دولت آمریکا داشته باشن.
اگه شرایط SIV رو نداشته باشیم چی؟
اگه به هر دلیلی مثل کار کردن کمتر از یک سال، کار برای شرکتی که فقط «کمک هزینه» داشته، یا کار برای یه رسانه یا سازمان غیردولتی مستقر در آمریکا، واجد شرایط SIV نیستید، گزینه‌های دیگه‌ای مثل برنامه پناهندگی افغان‌ها در آمریکا ممکنه وجود داشته باشه.
همسر و فرزندان در برنامه SIV
متقاضیانی که از طریق هر کدوم از این برنامه‌ها واجد شرایط SIV میشن، میتونن برای همسر و فرزندان مجرد زیر ۲۱ سالشون هم برای ویزا درخواست بدن.
مراحل درخواست برای SIV
فرایند درخواست SIV چند مرحله اصلی داره که به ترتیب انجام میشه.
مرحله اول: تایید رئیس نمایندگی دیپلماتیک (COM)
اگه متقاضی SIV افغان هستید، باید تاییدیه رئیس نمایندگی دیپلماتیک (COM) رو بگیرید. این مرحله کاملا از طریق ایمیل انجام میشه. شما باید مدارک و اطلاعاتی رو به آدرس ایمیل مشخص شده بفرستید. این مدارک شامل موارد زیره:
- تاییدیه اشتغال شما، که بهش نامه منابع انسانی (HR letter) هم میگن.
- یه نامه توصیه از طرف سرپرستتون.
- مدرکی که نشون بده شما برای شرکتی کار میکردید که با بودجه دولت آمریکا کار میکرده.
اگه کارفرمای شما با وزارت دفاع آمریکا قرارداد داشته، ممکنه بتونید اشتغالتون رو از طریق برنامه‌ای به اسم Project Rabbit تایید کنید و دیگه نیازی به نامه منابع انسانی و نامه توصیه نداشته باشید.
یک تغییر مهم: از ۲۰ جولای ۲۰۲۲، دولت آمریکا فرایند SIV رو تغییر داد. قبل از این تاریخ، همه متقاضیان SIV باید فرم I-360 رو به خدمات شهروندی و مهاجرت ایالات متحده (USCIS) ارسال میکردن. اگه بعد از ۲۰ جولای ۲۰۲۲ درخواست SIV جدیدی ثبت میکنید، دیگه نیازی به ارسال فرم I-360 ندارید.
مرحله دوم: تکمیل درخواست ویزا یا تنظیم وضعیت
بعد از اینکه تاییدیه COM رو گرفتید، باید برای ویزا درخواست بدید یا وضعیتتون رو تنظیم کنید.
- اگه خارج از آمریکا هستید: باید فرم DS-260 و فرایند درخواست ویزا رو کامل کنید.
- اگه داخل آمریکا هستید: باید فرم I-485 و فرایند تنظیم وضعیت (adjustment of status) رو کامل کنید.
مرحله سوم: مصاحبه ویزا یا تنظیم وضعیت
برای متقاضیانی که خارج از آمریکا هستن، باید برای مصاحبه ویزا آماده بشن. اگه بعد از مصاحبه با تاخیرهای طولانی روبرو شدید، راهنماهایی برای پیگیری وجود داره.
آیا با وجود بسته بودن سفارت آمریکا در افغانستان میشه درخواست داد؟
بله. اگه در افغانستان هستید، هنوز هم میتونید فرایند درخواست SIV رو شروع کنید. مرحله اول (تایید COM) برای همه متقاضیان از طریق ایمیله. اما برای تکمیل مراحل باقی‌مونده، باید به کشوری برید که سفارت آمریکا در اونجا فعال باشه. اگه خارج از افغانستان هم باشید، باز هم میتونید این فرایند رو شروع و تکمیل کنید.
پروژه ربیت (Project Rabbit): راهی برای ساده‌سازی
یکی از بزرگترین مشکلات در مسیر SIV، تاییدیه سابقه کاری بود. پروژه ربیت (Project Rabbit) برنامه‌ای بود که توسط وزارت دفاع (DoD) و وزارت امور خارجه (DOS) آمریکا برای ساده‌سازی فرایند تایید اشتغال برای متقاضیان SIV افغان ایجاد شد.
پیش‌زمینه و چالش‌ها
برنامه SIV افغان از متقاضیان میخواد که چندین نامه در مورد کارشون از کارفرما و یه سرپرست سابق بگیرن. این فرایند همیشه به عنوان «مبهم، پیچیده و به طرز دردناکی کند» مورد انتقاد قرار گرفته. وزارت دفاع و وزارت امور خارجه آمریکا هر کدوم دلایل خودشون رو برای تاخیرها داشتن، اما در نهایت مشخص بود که گرفتن این نامه‌ها یکی از «سنگین‌ترین» مراحل برای متقاضیان بود. پروژه ربیت برای حل همین مشکل به وجود اومد.
جدول زمانی پروژه ربیت
- ژوئن-جولای ۲۰۲۱: با نزدیک شدن به خروج نیروهای آمریکایی از افغانستان، از وزارت دفاع رسما خواسته شد که در تایید اشتغال متقاضیان SIV کمک کنه.
- آگوست ۲۰۲۱: پروژه ربیت شروع به کار کرد. مشکل اینجا بود که وزارت دفاع سوابق استخدامی کارمندان پیمانکارها رو نداشت. برای همین در ۱۹ آگوست ۲۰۲۱، یعنی فقط چهار روز بعد از کنترل طالبان بر کابل، وزارت دفاع به «شرکای صنعتی» خودش نامه زد و گفت: «ما برای تایید اطلاعات استخدامی به کمک شما نیاز داریم.» اونها لیستی از شرکت‌هایی که متقاضیان SIV به عنوان کارفرما معرفی کرده بودن رو هم ضمیمه کردن. دلیل این درخواست این بود که هیچ «الزام قانونی یا قراردادی» برای شرکت‌ها وجود نداشت که این اطلاعات رو ارائه بدن.
- سپتامبر-دسامبر ۲۰۲۱: در ابتدا پروژه ربیت شروع سریعی داشت. در عرض چند هفته، تیم پروژه ربیت گزارش داد که ۹۴۸ پرونده رو با وزارت امور خارجه مطابقت داده. تا دسامبر ۲۰۲۱، این تیم نزدیک به ۴۶۰۰ متقاضی SIV رو مطابقت داده بود.
- فرایند کار پروژه ربیت اینطوری بود:
- وزارت امور خارجه (DOS) پرونده‌ها رو به وزارت دفاع (DoD) میفرستاد.
- وزارت دفاع با کارفرماها تماس میگرفت.
- کارفرماها متقاضیان رو با داده‌های منابع انسانی خودشون مطابقت میدادن.
- پرونده‌های مطابقت داده شده به وزارت امور خارجه برمیگشت.
- فرایند کار پروژه ربیت اینطوری بود:
مشکلات و افت عملکرد
با وجود شروع خوب، مشکلات خیلی زود خودشون رو نشون دادن.
- کمبود نیرو: ایمیل‌های منتشر شده نشون میده که فقط چند هفته بعد از شروع، پروژه ربیت گزارش داد که ارسال اطلاعات استخدامی «کند شده». در فوریه ۲۰۲۲، گزارش شد که «هیچ منبع اختصاصی» برای این پروژه وجود نداره و فقط دو کارمند دولتی به عنوان «وظیفه اضافی» در کنار دو پیمانکار روی این پروژه کار میکنن.
- حجم بالای کار: در اون زمان، تیم پروژه ربیت فقط میتونست هفته‌ای ۱۰۰ پرونده رو بررسی کنه. با توجه به اینکه ۳۰,۰۰۰ پرونده در صف انتظار بود، پردازش همه اونها شش سال طول میکشید. تا اکتبر ۲۰۲۲، تعداد پرونده‌های در صف انتظار به ۱۲۶,۰۰۰ رسید.
- افت شدید در تطابق پرونده‌ها: آمارها نشون میدن که عملکرد پروژه ربیت به شدت افت کرد. نزدیک به ۸۰ درصد پرونده‌ها (۵۱۱۳ مورد) در شش ماه اول (آگوست ۲۰۲۱ تا فوریه ۲۰۲۲) مطابقت داده شدن. اما از فوریه ۲۰۲۲ تا ژانویه ۲۰۲۳، پروژه ربیت فقط ۱۳۹۶ پرونده رو مطابقت داد که فقط کمی بیشتر از ۱ درصد از کل پرونده‌های در صف انتظار بود.
نتیجه‌گیری و توصیه‌ها برای پروژه ربیت
این پروژه با وجود پتانسیل بالا، به خاطر کمبود منابع و مشکلات ساختاری نتونست موفقیت اولیه‌اش رو ادامه بده. برخی توصیه‌ها برای بهبود این پروژه شامل این موارد میشن:
- اختصاص کارکنان و منابع بیشتر.
- ایجاد یه راه ارتباطی عمومی برای شرکت‌هایی که میخوان داوطلبانه اطلاعات بدن.
- ایجاد مشوق یا الزام برای شرکت‌ها برای ارائه اطلاعات استخدامی.
- افزایش انعطاف‌پذیری در برنامه SIV برای نیاز به نامه توصیه از سرپرست مستقیم.
گزینه‌های مهاجرتی دیگر برای افغان‌ها
علاوه بر ویزای کاری و برنامه SIV، مسیرهای دیگه‌ای هم برای مهاجرت وجود داره که شرایط خاص خودشون رو دارن. آشنایی با این مسیرها میتونه دید بهتری به ما بده.
پناهندگی (Asylum)
افرادی که در ایالات متحده هستن، صرف نظر از ملیت یا وضعیت مهاجرتی فعلی‌شون، میتونن برای پناهندگی درخواست بدن. اگه شما به خاطر نژاد، مذهب، ملیت، عضویت در یه گروه اجتماعی خاص یا عقاید سیاسی مورد آزار و اذیت قرار گرفتید یا ترس از آزار و اذیت در آینده دارید، ممکنه واجد شرایط پناهندگی باشید.
- قانون یک ساله: قانون میگه که متقاضیان پناهندگی باید ظرف یک سال از آخرین ورودشون به ایالات متحده درخواست بدن، مگر اینکه بتونن نشون بدن که واجد شرایط یه استثنا برای این مهلت یک ساله هستن.
- استثناها: شما میتونید واجد شرایط استثنا باشید اگه نشون بدید:
- شرایطی تغییر کرده که به طور مادی بر واجد شرایط بودن شما برای پناهندگی تاثیر میذاره یا شرایط فوق‌العاده‌ای وجود داشته که مستقیما به تاخیر شما در ثبت درخواست مربوط میشه.
- و اینکه درخواست رو در یه دوره زمانی معقول با توجه به اون شرایط ثبت کردید.
- استثناها: شما میتونید واجد شرایط استثنا باشید اگه نشون بدید:
برنامه استقبال از متحدان عملیات (Operation Allies Welcome – OAW)
برای سرعت بخشیدن به درخواست‌های پناهندگی برخی از متقاضیان افغان، برنامه‌ای به اسم OAW وجود داره. طبق قانون «تمدید بودجه دولت و ارائه کمک‌های اضطراری»، درخواست‌های پناهندگی که توسط شهروندان و اتباع افغان خاصی ثبت شده، در اولویت قرار میگیرن. طبق این قانون، مصاحبه اولیه برای درخواست پناهندگی باید ظرف ۴۵ روز از زمان ثبت درخواست انجام بشه و اگه شرایط استثنایی وجود نداشته باشه، تصمیم نهایی باید ظرف ۱۵۰ روز از زمان ثبت درخواست کامل بشه.
چه کسانی برای پردازش سریع واجد شرایط هستن؟
- دسته ۱:
- شما شهروند یا تبعه افغانستان هستید، یا بدون ملیت هستید و آخرین بار به طور معمول در افغانستان اقامت داشتید.
- بین ۳۰ جولای ۲۰۲۱ تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۲ به صورت پارول (parole) وارد ایالات متحده شدید.
- و پارول شما فسخ نشده.
- دسته ۲:
- شما شهروند یا تبعه افغانستان هستید، یا بدون ملیت هستید و آخرین بار به طور معمول در افغانستان اقامت داشتید.
- بعد از ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۲ به صورت پارول وارد ایالات متحده شدید.
- و همسر یا فرزند فردی هستید که شرایط دسته ۱ رو داره، یا والدین یا قیم قانونی فردی هستید که شرایط دسته ۱ رو داره و به عنوان کودک بدون همراه شناخته شده.
- و پارول شما فسخ نشده.
برای اینکه درخواست شما سریع پردازش بشه، باید روی پاکت نامه بنویسید «Attn: OAW» و در فرم درخواست پناهندگی (I-589) هم جزئیات مربوط به وضعیت پارولتون رو ذکر کنید.
پارول بشردوستانه (Humanitarian Parole)
اگه خارج از ایالات متحده هستید، شما یا کسی از طرف شما میتونه بر اساس دلایل فوری بشردوستانه یا منافع عمومی قابل توجه، برای ورود به ایالات متحده به صورت پارول درخواست بده. افرادی که پارول میگیرن، میتونن بعد از ورود برای مجوز کار درخواست بدن.
USCIS (خدمات شهروندی و مهاجرت آمریکا) همه درخواست‌های پارول رو بررسی میکنه تا ببینه آیا درخواستی به دلیل فوریت یا حساسیت زمانی نیاز به پردازش سریع داره یا نه و صرفا بر اساس ملیت، درخواست‌ها رو سریع پردازش نمیکنه. در حال حاضر، USCIS درخواست‌های پارول برای اتباع افغان که خارج از افغانستان هستن رو نسبت به اونهایی که داخل افغانستانن در اولویت قرار میده، چون امکان تکمیل پردازش برای این افراد در یه سفارت یا کنسولگری آمریکا وجود داره.
برنامه پذیرش پناهندگان ایالات متحده (USRAP)
پناهنده کسیه که معمولا خارج از کشور خودشه و به خاطر نژاد، مذهب، ملیت، عضویت در یه گروه اجتماعی خاص یا عقاید سیاسی، در گذشته مورد آزار و اذیت قرار گرفته یا ترس موجهی از آزار و اذیت در آینده داره.
برای اتباع افغان که به دنبال اسکان مجدد به عنوان پناهنده هستن، اولویت‌های زیر برای دسترسی به برنامه USRAP وجود داره:
- اولویت ۱ (P-1) – پرونده‌های فردی: این پرونده‌ها توسط کمیساریای عالی پناهندگان سازمان ملل (UNHCR)، یه سفارت آمریکا، یا یه سازمان غیردولتی مشخص، شناسایی و به برنامه ارجاع داده میشن.
- اولویت ۲ (P-2) – گروه‌های با نگرانی بشردوستانه خاص: در ۲ آگوست ۲۰۲۱، وزارت امور خارجه یه اولویت ۲ جدید برای اتباع افغان خاص و اعضای خانواده واجد شرایطشون اعلام کرد.
- اولویت ۳ (P-3) – اتحاد مجدد خانواده: همسران، فرزندان مجرد زیر ۲۱ سال، یا والدین افرادی که قبلا به عنوان پناهنده یا پناهجو در ایالات متحده پذیرفته شدن، در این دسته قرار میگیرن.
- اولویت ۴ (P-4) – پرونده‌های فردی: پرونده‌های فردی از همه ملیت‌ها که توسط حامیان خصوصی در ایالات متحده ارجاع داده شدن و بعد از ورود از طرف اون حامیان، پشتیبانی و خدمات دریافت میکنن.
زندگی و قوانین در افغانستان: نکاتی برای کارمندان خارجی
اگه قصد دارید برای کار به افغانستان برید، خیلی مهمه که فقط به فکر ویزا و مجوز کار نباشید. آشنایی با شرایط امنیتی، قوانین محلی و فرهنگ جامعه میتونه به شما کمک کنه تا تجربه بهتر و امن‌تری داشته باشید.
امنیت و خطرات
- شرایط امنیتی: وضعیت امنیتی در افغانستان همچنان بسیار ناپایدار و خطرناکه. خارجی‌ها و افرادی که با کشورهای غربی در ارتباط هستن، هدف آدم‌ربایی و خشونت توسط گروه‌های تروریستی قرار میگیرن. اونها همچنین در معرض خطر بازداشت خودسرانه توسط مقامات فعلی هستن، به خصوص اگه با دولت قبلی ارتباط داشته باشن یا قوانین اسلامی حاکم از سال ۲۰۲۱ رو نقض کنن.
- تروریسم: تهدید تروریسم در سراسر افغانستان، از جمله کابل و شهرهای بزرگ دیگه، وجود داره. حملات میتونه در هر زمانی رخ بده. اهداف میتونن شامل ساختمان‌های دولتی، مدارس، منافع غربی، اماکن مذهبی، فرودگاه‌ها و مکان‌های عمومی مثل رستوران‌ها، هتل‌ها و بازارها باشن.
- آدم‌ربایی: خطر آدم‌ربایی اتباع خارجی توسط گروه‌های تروریستی بسیار بالاست. این گروه‌ها هر کسی رو که فکر کنن پولداره، برای آدم‌ربایی یا اخاذی هدف قرار میدن.
- جرم و جنایت: جرایم خشونت‌آمیز مثل سرقت مسلحانه و ماشین‌دزدی اتفاق میفته. سلاح به راحتی در سراسر کشور در دسترسه که احتمال حملات خشونت‌آمیز رو افزایش میده.
- سفر در کشور: سفر در سراسر کشور، از جمله در کابل، خطرناکه. در همه جاده‌ها و در سراسر شهرها ایست‌های بازرسی وجود داره. زنان اجازه ندارن به تنهایی سفر کنن و اغلب در ایست‌های بازرسی با مشکل مواجه میشن.
قوانین و فرهنگ
شما باید به قوانین محلی پایبند باشید. مقامات فعلی افغانستان تفسیر سختگیرانه‌ای از اسلام رو اجرا میکنن و نظام حقوقی بر اساس قوانین شرع اداره میشه.
- محدودیت‌ها برای زنان: مقامات فعلی قوانینی رو برای زنان وضع کردن که شامل موارد زیر میشه:
- سفر و رفتن به اماکن عمومی فقط با یه سرپرست مرد (محرم) مثل برادر، پدر یا همسر.
- پوشاندن کامل بدن از سر تا پا.
- عدم دسترسی به تحصیلات عالی.
- ممنوعیت کار در خارج از خانه، از جمله برای سازمان‌های غیردولتی و سازمان ملل.
- محدودیت‌ها برای مردان: مردان هم باید از قوانین سختگیرانه‌ای در مورد لباس و رفتار خودشون پیروی کنن، از جمله:
- پوشیدن لباس‌های گشاد که از کمر تا زانو رو بپوشونه.
- گذاشتن ریش حداقل به اندازه عرض یک مشت.
- روابط خارج از ازدواج: روابط خارج از ازدواج، از جمله روابط جنسی، غیرقانونیه و مجرمان با مجازات‌های شدیدی مثل بازداشت، مجازات بدنی و حتی اعدام روبرو میشن.
- عکاسی: عکاسی از ساختمان‌های دولتی، تأسیسات و پرسنل نظامی و کاخ‌ها غیرقانونیه. قبل از عکاسی اجازه بگیرید.
- شهروندی دوگانه: شهروندی دوگانه در افغانستان به رسمیت شناخته نمیشه. اگه مقامات محلی شما رو شهروند افغانستان بدونن، ممکنه از دسترسی شما به خدمات کنسولی کشورتون جلوگیری کنن.
سلامت و بهداشت
خدمات و امکانات پزشکی در افغانستان پایین‌تر از استانداردهای بین‌المللیه. مراقبت‌های بهداشتی اولیه ممکنه در شهرهای بزرگ در دسترس باشه، اما در مناطق روستایی ممکنه اصلا وجود نداشته باشه. مراقبت‌های بهداشتی برای زنان بسیار محدوده یا وجود نداره.
- واکسن‌ها: قبل از سفر مطمئن بشید که واکسن‌های روتین شما به روز هستن. همچنین در مورد واکسن‌های توصیه‌شده برای سفر به افغانستان مثل هپاتیت A، حصبه (Typhoid) و فلج اطفال (Polio) با یه پزشک مشورت کنید.
- بیمه مسافرتی: حتما بیمه مسافرتی بگیرید که شامل پوشش تخلیه پزشکی و بستری در بیمارستان باشه. در صورت بیماری یا جراحت جدی، احتمالا به تخلیه پزشکی نیاز خواهید داشت، هرچند که این کار به ندرت ممکنه چون شرکت‌های کمی حاضر به ارائه خدمات در افغانستان هستن.
سیستم‌های ویزا و دسته‌بندی‌ها: نگاهی عمیق‌تر
برای اینکه پیچیدگی‌های سیستم‌های مهاجرتی رو بهتر درک کنیم، خوبه که نگاهی به ساختارهای قانونی و دسته‌بندی‌های مختلف ویزا بندازیم. این اطلاعات به ما کمک میکنه بفهمیم چرا هر مرحله و هر مدرک در فرایند درخواست ویزا اهمیت داره. در ادامه به بررسی برخی از این ساختارها بر اساس قوانین و مقررات مختلف میپردازیم.
دسته‌بندی‌های ویزای مهاجرتی مبتنی بر اشتغال
در بسیاری از کشورها، ویزاهای مهاجرتی مبتنی بر اشتغال به چند دسته یا «اولویت» تقسیم میشن. این دسته‌بندی‌ها به دولت‌ها کمک میکنه تا درخواست‌ها رو بر اساس نیازهای کشور و مهارت‌های متقاضیان مدیریت کنن. هر سال مالی، تعداد مشخصی ویزا برای این دسته‌ها در نظر گرفته میشه.
بر اساس قوانین مهاجرتی آمریکا (INA)، ویزاهای مبتنی بر اشتغال به پنج دسته اولویت‌بندی تقسیم میشن:
- اولویت اول (First Preference – EB-1): کارگران دارای اولویت
- این دسته شامل سه گروه میشه:
- افراد با توانایی‌های فوق‌العاده در علوم، هنر، آموزش، تجارت یا ورزش.
- استادان و پژوهشگران برجسته.
- برخی از مدیران و مدیران اجرایی چندملیتی.
- این دسته شامل سه گروه میشه:
- اولویت دوم (Second Preference – EB-2): اعضای حرفه‌های دارای مدارک پیشرفته یا افراد با توانایی استثنایی
- این دسته برای افرادیه که مدرک تحصیلی بالاتر از لیسانس دارن یا به خاطر توانایی استثنایی‌شون در علوم، هنر یا تجارت، به منافع ملی کشور کمک میکنن.
- اولویت سوم (Third Preference – EB-3): کارگران ماهر، متخصصان و سایر کارگران
- این دسته شامل سه گروه میشه:
- کارگران ماهر: افرادی که شغلشون به حداقل دو سال آموزش یا تجربه نیاز داره.
- متخصصان: افرادی که شغلشون به حداقل مدرک لیسانس از یه دانشگاه آمریکایی یا معادل خارجی اون نیاز داره.
- سایر کارگران (کارگران غیر ماهر): افرادی که شغلشون به کمتر از دو سال آموزش یا تجربه نیاز داره.
- این دسته شامل سه گروه میشه:
- اولویت چهارم (Fourth Preference – EB-4): مهاجران خاص
- این یه دسته خیلی وسیعه و شامل گروه‌های مختلفی میشه.
- این دسته شامل ویزاهای SIV که قبلا در موردشون صحبت کردیم هم میشه.
- گروه‌های دیگه‌ای مثل کارگران مذهبی، کارمندان بازنشسته سازمان‌های بین‌المللی و … هم در این دسته قرار میگیرن.
- اولویت پنجم (Fifth Preference – EB-5): سرمایه‌گذاران مهاجر
- این دسته برای سرمایه‌گذارانیه که در شرکت‌های تجاری جدید در آمریکا سرمایه‌گذاری میکنن و باعث ایجاد شغل میشن.
مهاجران خاص (Special Immigrants) – دسته‌بندی چهارم
همونطور که دیدیم، دسته چهارم یا EB-4 شامل گروه‌های خیلی متنوعیه. بیایید چند تا از این زیرگروه‌ها رو که در اسناد قانونی ذکر شدن، با جزئیات بیشتری بررسی کنیم. این به ما کمک میکنه تا بفهمیم چقدر این دسته‌بندی‌ها میتونن خاص و دقیق باشن.
- کارگران مذهبی (Religious Workers):
- این افراد میتونن به عنوان یه مهاجر خاص ویزا بگیرن اگه برای حداقل دو سال عضو یه فرقه مذهبی بوده باشن که در آمریکا یه سازمان غیرانتفاعی معتبر داره و برای کار تمام‌وقت در یکی از مشاغل زیر به آمریکا میان:
- فقط در حرفه کشیشی اون فرقه مذهبی.
- یه حرفه مذهبی در یه ظرفیت حرفه‌ای یا غیرحرفه‌ای.
- یه شغل مذهبی در یه ظرفیت حرفه‌ای یا غیرحرفه‌ای.
- این افراد میتونن به عنوان یه مهاجر خاص ویزا بگیرن اگه برای حداقل دو سال عضو یه فرقه مذهبی بوده باشن که در آمریکا یه سازمان غیرانتفاعی معتبر داره و برای کار تمام‌وقت در یکی از مشاغل زیر به آمریکا میان:
- کارمندان دولت آمریکا و همسران و فرزندان بازمانده:
- این همون برنامه SIV برای کارمندان دولت آمریکاست که قبلا بررسی کردیم. برای واجد شرایط بودن، فرد باید حداقل ۱۵ سال سابقه خدمت صادقانه داشته باشه و توصیه رئیس نمایندگی دیپلماتیک رو بگیره. اخیرا قوانینی تصویب شده که همسران و فرزندان بازمانده این کارمندان هم میتونن برای این ویزاها درخواست بدن، حتی اگه کارمند فوت کرده باشه.
- کارمندان کانال پاناما:
- قوانین خاصی برای کارمندان سابق شرکت کانال پاناما یا دولت منطقه کانال وجود داره که بهشون اجازه میده تحت شرایط خاصی به عنوان مهاجر خاص طبقه‌بندی بشن.
- فارغ‌التحصیلان پزشکی خارجی:
- این قانون به پزشکان خارجی خاصی که در تاریخ مشخصی در آمریکا مشغول به کار و تحصیل بودن اجازه میداد وضعیتشون رو تنظیم کنن. این قانون بیشتر مربوط به گذشته است.
- کارمندان سازمان‌های بین‌المللی و ناتو:
- کارمندان بازنشسته برخی سازمان‌های بین‌المللی یا ناتو و اعضای خانواده‌شون میتونن تحت شرایط خاصی برای ویزای مهاجر خاص درخواست بدن.
- اعضای نیروهای مسلح آمریکا که در خارج از کشور استخدام شدن:
- افرادی که خارج از آمریکا برای خدمت در نیروهای مسلح آمریکا استخدام شدن و ۱۲ سال خدمت کردن، میتونن واجد شرایط این دسته باشن.
- کارمندان پخش بین‌المللی:
- کارمندان خاصی که برای آژانس رسانه‌های جهانی ایالات متحده (USAGM) یا یکی از دریافت‌کنندگان کمک مالی اون کار میکنن، میتونن برای این ویزا درخواست بدن.
- مترجمان خاص (برنامه ۱۰۵۹):
- این همون برنامه SIV برای مترجمان عراقی و افغانیه که با نیروهای مسلح آمریکا کار کردن و قبلا بهش اشاره کردیم.
- اتباع عراقی و افغان استخدام شده توسط دولت آمریکا (برنامه ۶۰۲(b) و ۱۲۴۴):
- این همون برنامه اصلی SIV برای افغان‌ها و عراقی‌هاییه که برای دولت آمریکا یا آیساف کار کردن و به طور کامل در بخش‌های قبلی توضیح داده شد.
بولتن ویزا (Visa Bulletin) و محدودیت‌های عددی
یکی از پیچیده‌ترین جنبه‌های سیستم مهاجرتی، مدیریت تعداد ویزاهاییه که هر سال صادر میشه. برای این کار از چیزی به اسم «بولتن ویزا» استفاده میشه. بولتن ویزا یه گزارش ماهانه است که نشون میده برای هر دسته از ویزاها، درخواست‌ها تا چه تاریخی در حال بررسی هستن.
- تاریخ اولویت (Priority Date): وقتی یه درخواست مهاجرتی ثبت میشه، تاریخ ثبت اون به عنوان «تاریخ اولویت» متقاضی در نظر گرفته میشه.
- محدودیت‌های سالانه: هر سال تعداد مشخصی ویزا برای دسته‌های مبتنی بر خانواده و اشتغال وجود داره. مثلا در سال مالی ۲۰۲۴، محدودیت برای ویزاهای مبتنی بر اشتغال ۱۶۰,۷۹۱ بوده.
- محدودیت‌های هر کشور: علاوه بر محدودیت کلی، هر کشور هم یه سقف مشخصی داره که معمولا ۷ درصد از کل ویزاهای سالانه است. به همین خاطر برای کشورهایی مثل چین، هند، مکزیک و فیلیپین که تقاضا خیلی زیاده، صف‌های انتظار طولانی‌تری وجود داره.
- جداول بولتن ویزا: بولتن ویزا معمولا دو تا جدول اصلی داره:
- «تاریخ‌های اقدام نهایی» (Final Action Dates): این جدول نشون میده که اگه تاریخ اولویت شما قبل از این تاریخ باشه، ویزای شما آماده صدوره.
- «تاریخ‌های ثبت درخواست» (Dates for Filing): این جدول نشون میده که اگه تاریخ اولویت شما قبل از این تاریخ باشه، میتونید مدارکتون رو برای شروع فرایند به مرکز ملی ویزا (NVC) ارسال کنید.
در ادامه نمونه‌ای از جداول بولتن ویزا برای سپتامبر ۲۰۲۴ رو میبینید تا با ساختار اون آشنا بشید. این جداول فقط برای آشنایی با مفهوم بولتن ویزا هستن و مربوط به سیستم ویزای آمریکا هستن.
جدول A: تاریخ‌های اقدام نهایی برای ویزاهای خانوادگی
| دسته خانوادگی | همه کشورها به جز لیست شده‌ها | چین | هند | مکزیک | فیلیپین |
|---|---|---|---|---|---|
| F1 | 22OCT15 | 22OCT15 | 22OCT15 | 08MAY02 | 01MAR12 |
| F2A | 15NOV21 | 15NOV21 | 15NOV21 | 01FEB21 | 15NOV21 |
| F2B | 01MAY16 | 01MAY16 | 01MAY16 | 15JUL04 | 22OCT11 |
| F3 | 01APR10 | 01APR10 | 01APR10 | 01MAR00 | 08SEP02 |
| F4 | 01AUG07 | 01AUG07 | 22JAN06 | 08FEB01 | 01FEB04 |
جدول A: تاریخ‌های اقدام نهایی برای ویزاهای کاری
| دسته کاری | همه کشورها به جز لیست شده‌ها | چین | هند | مکزیک | فیلیپین |
|---|---|---|---|---|---|
| 1st | C | 01NOV22 | 01FEB22 | C | C |
| 2nd | 15MAR23 | 01MAR20 | 15JUL12 | 15MAR23 | 15MAR23 |
| 3rd | 01DEC20 | 01SEP20 | 22OCT12 | 01DEC20 | 01DEC20 |
| Other Workers | 01DEC20 | 01JAN17 | 22OCT12 | 01DEC20 | 01MAY20 |
| 4th | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 |
| Certain Religious Workers | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 | 01JAN21 |
| 5th Unreserved | C | 15DEC15 | 01DEC20 | C | C |
| 5th Set-Aside: Rural | C | C | C | C | C |
| 5th Set-Aside: High Unemployment | C | C | C | C | C |
| 5th Set-Aside: Infrastructure | C | C | C | C | C |
(توجه: «C» به معنی «جاری» (Current) است، یعنی برای همه متقاضیان واجد شرایط، ویزا در دسترسه و صف انتظاری وجود نداره.)
مراکز درخواست ویزا (VACs) در سراسر جهان
وقتی برای ویزا اقدام میکنید، ممکنه لازم باشه به یه «مرکز درخواست ویزا» یا Visa Application Centre (VAC) مراجعه کنید. این مراکز به سفارت‌خونه‌ها کمک میکنن تا کارهای اداری مثل جمع‌آوری مدارک و گرفتن اطلاعات بیومتریک (اثر انگشت و عکس) رو انجام بدن. وجود این مراکز در کشورهای مختلف، فرایند درخواست ویزا رو برای متقاضیان راحت‌تر میکنه.
در ادامه لیستی طولانی از این مراکز در شهرهای مختلف جهان ارائه شده تا با گستردگی و پراکندگی این مراکز آشنا بشید. این لیست به شما نشون میده که فرایند مهاجرت یه ساختار جهانی داره و در نقاط مختلف دنیا دنبال میشه.
| شهر | کشور | نام مرکز | نکات |
|---|---|---|---|
| گوادالاخارا | مکزیک | Mexico VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| مونتری | مکزیک | Mexico VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| لیسبون | پرتغال | Portugal VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| خارطوم (موقتن بسته) | سودان | Sudan VAC | این مرکز تا اطلاع ثانوی موقتن بسته است. |
| پکن | چین | China VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| چنگدو | چین | China VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| گوانگژو | چین | China VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| شانگهای | چین | China VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| بوگوتا | کلمبیا | Colombia VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| قاهره | مصر | Egypt VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| آدیس آبابا | اتیوپی | Ethiopia VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| پاریس | فرانسه | France VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| برلین | آلمان | Germany VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| آکرا | غنا | Ghana VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| احمدآباد | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| بنگالورو | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| چنای | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| حیدرآباد | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| بمبئی | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| دهلی نو | هند | India VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| جاکارتا | اندونزی | Indonesia VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| اربیل | عراق | Iraq VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| توکیو | ژاپن | Japan VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| امان | اردن | Jordan VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| آلماتی | قزاقستان | Kazakhstan VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| نایروبی | کنیا | Kenya VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| کوالالامپور | مالزی | Malaysia VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| کاتماندو | نپال | Nepal VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| ابوجا | نیجریه | Nigeria VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| مسقط | عمان | Oman VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| اسلام‌آباد | پاکستان | Pakistan VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| کراچی | پاکستان | Pakistan VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| لاهور | پاکستان | Pakistan VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| مانیل | فیلیپین | Philippines VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| دوحه | قطر | Qatar VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| مسکو | روسیه | Russia VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| جده | عربستان سعودی | Saudi Arabia VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| ریاض | عربستان سعودی | Saudi Arabia VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| سئول | کره جنوبی | South Korea VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| دوشنبه | تاجیکستان | Tajikistan VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| بانکوک | تایلند | Thailand VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| آنکارا | ترکیه | Türkiye VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| استانبول | ترکیه | Türkiye VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| ابوظبی | امارات متحده عربی | United Arab Emirates VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| دبی | امارات متحده عربی | United Arab Emirates VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| لندن | انگلستان | United Kingdom VAC | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| لس آنجلس | ایالات متحده | United States VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
| نیویورک | ایالات متحده | United States VACs | قبل از مراجعه، وب‌سایت مرکز را برای اطلاع از خدمات موجود بررسی کنید. |
این لیست بسیار طولانی‌تره و تقریبا در تمام کشورهای بزرگ دنیا این مراکز وجود دارن.
منابع
- [۱] I worked for the U.S. government in Iraq or Afghanistan. Am I eligible for an SIV? – IRAP
- [۲] Hiring in Afghanistan – Employer Work Visas | Velocity Global
- [۳] Information for Afghan Nationals | USCIS
- [۴] Work Permits & Visas in Afghanistan
- [۵] From TPS to FDNS: Key Immigration Action Impacting Employers – Warner Norcross + Judd LLP
- [۶] The Steps of the Afghan SIV-Process
- [۷] 9 FAM 502.5 (U) SPECIAL IMMIGRANTS
- [۸] Afghanistan update
- [۹] Visa Bulletin For September 2024
- [۱۰] Find a visa application centre – Canada.ca
- [۱۱] Newly Released Documents Show the Shortcomings of “Project Rabbit,” a Defense Department and State Department Program Intended to Help Afghan SIV Applicants | International Refugee Assistance Project
- [۱۲] Extraction Failed
- [۱۳] Employment-Based Immigrant Visas
- [۱۴] Afghanistan FAQ – Talent Beyond Boundaries
- [۱۵] Extraction Failed
- [۱۶] Assistance for Afghans | Catholic Legal Immigration Network, Inc. (CLINIC)
- [۱۷] Visas – EOP
- [۱۸] Technical Difficulties
- [۱۹] Home | E-Verify
- [۲۰] Travel advice and advisories for Afghanistan
- [۲۱] Supporting Afghan nationals: About the special programs – Canada.ca
دیدگاهتان را بنویسید