راهنمای کامل دریافت ویزای کار زیمبابوه

---

شروع ماجرا: چرا و چطور برای کار به زیمبابوه بریم؟

اقتصاد زیمبابوه در حال بازسازیه و این یعنی فرصت‌های جدیدی برای کسب‌وکارها و متخصص‌ها داره ایجاد میشه. اگه شرکتی بخواد شما رو به عنوان یه نیروی کار بین‌المللی تو زیمبابوه استخدام کنه، باید حسابی با قوانین ویزای کاری این کشور آشنا باشه تا همه چیز قانونی و بدون دردسر پیش بره. این راهنما هر چیزی که لازمه در مورد گرفتن ویزای کار و مجوز استخدام تو زیمبابوه بدونید رو به زبون ساده توضیح میده.

اولین و مهم‌ترین نکته اینه: هر فرد خارجی که قصد داره تو زیمبابوه کار کنه، حتما باید یه مجوز کار معتبر داشته باشه. این قانون برای همه شغل‌ها و همه بخش‌های کاری وجود داره. این وظیفه کارفرماست که مطمئن بشه شما قبل از شروع کار، مجوز لازم رو گرفتید.

یه موضوع مهم دیگه اینه که دولت زیمبابوه اولویت رو به استخدام شهروندهای خودش میده تا با بیکاری مبارزه کنه. برای همین، کارفرما باید به دولت ثابت کنه که هیچ شهروند زیمبابوه‌ای با صلاحیت‌های لازم برای اون موقعیت شغلی پیدا نشده. این یعنی کارفرما باید اول به صورت محلی آگهی استخدام بده و تمام تلاشش رو برای پیدا کردن نیروی داخلی ثبت و مستند کنه.

آشنایی با انواع ویزا و مجوزهای کاری

قانون مهاجرت زیمبابوه که توسط «قانون مهاجرت» (Immigration Act) این کشور تنظیم میشه، نیروهای کار خارجی رو بسته به نوع و مدت زمان کارشون، تو دسته‌های مختلفی قرار میده. انواع مختلفی از مجوزهای کاری وجود داره که هر کدوم برای شرایط خاصی طراحی شدن. بیا با هم ببینیم چه گزینه‌هایی روی میزه:

نوع مجوز	توضیحات
مجوز کار موقت (TEP)	این رایج‌ترین نوع مجوزه. معمولا برای دوره‌های کوتاه مدت تا ۱۲ ماه یا نهایتا دو سال صادر میشه و قابل تمدیده. البته برای تمدیدش باید دلیل قانع‌کننده‌ای برای ادامه کار داشته باشید.
مجوز کار بلند مدت	این مجوز برای افرادی طراحی شده که قصد دارن بیشتر از ۱۲ ماه و تا حداکثر پنج سال تو زیمبابوه کار کنن.
مجوز اقامت دائم	این مجوز مخصوص افرادیه که قراردادهای خیلی بلندمدت دارن یا مهارت‌های استثنایی و حیاتی برای منافع ملی زیمبابوه دارن. گرفتن این نوع مجوز سخت‌تره.
مجوز سرمایه‌گذاری	این مجوز به افرادی داده میشه که سرمایه‌گذاری مالی قابل توجهی تو زیمبابوه انجام دادن و بهشون اجازه میده که مقیم بشن و روی کسب‌وکارشون نظارت کنن.
مجوز همسر	این مجوز برای همسران شهروندان زیمبابوه یا افرادی که مجوز اقامت دارن صادر میشه و به اونها اجازه اقامت و در بعضی موارد، کار کردن رو میده.

یه نکته دیگه هم وجود داره: دولت بین ویزا برای نیروی کار ماهر و نیروی کار غیرماهر تفاوت قائل میشه. کارگرهای ماهر، مثل مهندس‌ها یا پزشک‌ها، به خاطر کمبود این مهارت‌ها تو کشور، شانس بیشتری برای گرفتن مجوز دارن. اما مجوزها برای کارهای غیرماهر محدودتره و با سخت‌گیری بیشتری بررسی میشه.

فرایند درخواست ویزای کار: راهنمای قدم به قدم

گرفتن ویزای کار یه فرایند رسمی و چند مرحله‌ایه. مسئولیت شروع این فرایند با کارفرماست. اونها باید به نمایندگی از شما مراحل رو طی کنن. بریم ببینیم این مراحل چی هستن:

مرحله اول: جمع‌آوری مدارک

هم شما و هم کارفرما باید یه سری مدارک رو آماده کنید. لیست زیر تقریبا همه چیزهایی که لازمه رو پوشش میده:

• فرم درخواست تکمیل شده از اداره مهاجرت.
• کپی‌های تایید شده از پاسپورت نیروی کار خارجی (یعنی شما).
• رزومه (CV) دقیق و مدارک تحصیلی و حرفه‌ای.
• نامه پیشنهاد شغلی (Offer Letter) از طرف کارفرما که جزئیات موقعیت شغلی، مسئولیت‌ها و شرایط استخدام رو مشخص کرده.
• مدارک مربوط به تلاش کارفرما برای استخدام نیروی محلی (مثل آگهی‌های منتشر شده).
• گواهی عدم سوءپیشینه از کشور مبدا و هر کشوری که در ۱۰ سال گذشته توش اقامت داشتید.
• گزارش معاینات پزشکی که نشون بده شما از سلامت خوبی برخوردارید.
• دو قطعه عکس پاسپورتی.
• گواهی تولد و اگه متاهل هستید، گواهی ازدواج.
• نامه‌ای از طرف کارفرما که توش توضیح داده چرا استخدام یه نیروی خارجی برای این شغل ضروریه.
• مدارک ثبت و قانونی بودن شرکت کارفرما در زیمبابوه.
• مدارک مربوط به تسویه حساب با اداره مالیات زیمبابوه (ZIMRA) و سازمان تامین اجتماعی ملی (NSSA).
• اثبات توانایی مالی برای تامین هزینه‌های زندگی.
• در صورت نیاز، گرفتن توصیه نامه از نهاد نظارتی یا انجمن حرفه‌ای مربوط به شغل شما.

مرحله دوم: ارسال درخواست

وقتی همه مدارک آماده شد، کارفرما باید بسته کامل درخواست رو به «اداره کل کنترل مهاجرت» (Directorate of Immigration Control) در زیمبابوه ارسال کنه.

مرحله سوم: انتظار برای بررسی

بعد از ارسال، درخواست شما توسط مقامات مهاجرت بررسی میشه. این مرحله ممکنه شامل مشورت با وزارتخونه‌ها یا نهادهای حرفه‌ای دیگه هم باشه. زمان پردازش میتونه متغیر باشه، پس باید صبور باشید. معمولا بین چهار تا هشت هفته یا حتی گاهی تا ۱۲ هفته طول میکشه. البته اگه حجم درخواست‌ها بالا باشه یا پرونده پیچیده باشه، ممکنه بیشتر هم طول بکشه.

مرحله چهارم: تایید و صدور ویزا

اگه درخواست شما تایید بشه، مجوز کار صادر میشه. کارفرما باید مطمئن بشه که شما قبل از ورود به کشور یا شروع کار، مجوز کارتون رو دریافت کردید.

مرحله پنجم: ثبت‌نام بعد از ورود

بعد از رسیدن به زیمبابوه، ممکنه لازم باشه خودتون رو در ادارات محلی ثبت‌نام کنید تا تشریفات مهاجرتی تکمیل بشه.

کارفرما به عنوان حامی (Sponsor)

تو زیمبابوه، کارفرما نقش حامی یا اسپانسر شما رو بازی میکنه. این یعنی اونها مسئولیت صحت اطلاعات درخواست رو به عهده میگیرن و باید تضمین کنن که شما در طول اقامتتون از قوانین محلی پیروی میکنید. هرگونه اطلاعات نادرست یا نقض قوانین میتونه منجر به جریمه برای کارفرما یا رد شدن درخواست‌های آینده‌شون بشه.

هزینه‌ها، مدت اعتبار و تمدید مجوز کار

• هزینه‌ها: هزینه‌ها بسته به نوع و مدت مجوز متفاوته. برای مثال، در اوایل سال ۲۰۲۵، هزینه یه مجوز کار موقت استاندارد (TEP) حدود ۵۰۰ دلار آمریکا بود. البته ممکنه هزینه‌های اداری یا مربوط به نهادهای نظارتی دیگه هم بهش اضافه بشه. در جدول زیر چند نمونه هزینه تخمینی رو میبینید:

نوع ویزا	هزینه تخمینی درخواست (دلار آمریکا)
مجوز کار موقت (TEP)	۵۰۰ دلار
مجوز کار بلند مدت	۱۰۰۰ دلار
مجوز سرمایه‌گذاری	۲۰۰۰ دلار
مجوز همسر	۳۰۰ دلار برای هر فرد وابسته

• مدت اعتبار: بیشتر مجوزهای کاری، مثل TEP، برای یک تا دو سال معتبر هستن. مجوزهای بلند مدت هم تا حداکثر پنج سال اعتبار دارن.
• تمدید مجوز: اگه بخواید مجوزتون رو تمدید کنید، باید حداقل ۳۰ روز قبل از تاریخ انقضای اون اقدام کنید. برای تمدید باید دلایل قانع‌کننده‌ای برای ادامه کارتون ارائه بدید، قرارداد کاری به‌روز شده‌تون رو نشون بدید و ثابت کنید که تعهدات مالیاتی و تامین اجتماعی (NSSA) خودتون رو انجام دادید. اگه دیر اقدام کنید یا با مجوز منقضی شده به کار ادامه بدید، ممکنه جریمه بشید یا حتی از کشور اخراج بشید.

مدل‌های مختلف استخدام در زیمبابوه

بسته به نوع شغل، مدت زمان و شرایط قانونی، سه راه اصلی برای استخدام نیروی خارجی در زیمبابوه وجود داره:

1. استخدام تمام وقت با اسپانسری کارفرما: این رایج‌ترین راه برای استخدام بلندمدته. کارفرما (یا یه شرکت جایگزین به اسم Employer of Record) باید تو زیمبابوه ثبت شده باشه و یه پیشنهاد شغلی قانونی به شما بده. این روش برای کارهای بلندمدت که نیاز به حضور فیزیکی در دفتر دارن، بهترین گزینه‌اس. یادتون باشه که کارمند باید تو محل کار تایید شده بمونه، مگر اینکه مجوز جابجایی بگیره.
2. استخدام به عنوان پیمانکار یا فریلنسر: اگه به عنوان یه متخصص مستقل یا فریلنسر کار میکنید، میتونید بدون نیاز به اسپانسر کارفرما، با مشتری‌های بین‌المللی کار کنید. اما باید قوانین مالیاتی محلی رو رعایت کنید و خودتون رو ثبت‌نام کنید. این روش برای پروژه‌های کوتاه‌مدت یا اگه از قبل تو زیمبابوه زندگی میکنید، مناسبه.
3. انتقال یه کارمند فعلی به زیمبابوه: اگه از قبل برای یه شرکت کار میکنید و اون شرکت میخواد شما رو به شعبه زیمبابوه منتقل کنه، باز هم باید تمام مراحل ویزا و راه‌اندازی حقوق و دستمزد رو طی کنید. حتی اگه برای همون شرکت تو یه کشور دیگه کار میکنید، برای رعایت قوانین، به یه کارفرمای ثبت شده محلی نیاز دارید.

نقش شرکت‌های Employer of Record (EOR)

شاید اسم «کارفرمای ثبت شده» یا Employer of Record (EOR) به گوشتون خورده باشه. اینها شرکت‌های واسطه‌ای هستن که به صورت قانونی شما رو از طرف یه شرکت دیگه استخدام میکنن. یه EOR تمام مسئولیت‌های منابع انسانی مثل آماده‌سازی برای شروع کار، حقوق، رعایت قوانین و حتی اسپانسری ویزای کار رو به عهده میگیره.

مهم‌ترین مزیت استفاده از EOR اینه که شرکت اصلی نیازی به تاسیس یه شعبه یا نهاد قانونی تو زیمبابوه نداره. اینطوری شرکت‌ها میتونن روی رشد کسب‌وکارشون تمرکز کنن و در عین حال با قوانین پیچیده استخدامی بین‌المللی درگیر نشن. شرکت‌هایی مثل Velocity Global، Playroll و G-P این خدمات رو ارائه میدن و میتونن فرایند استخدام رو سریع‌تر و امن‌تر کنن.

شرایط خاص: ویزا برای همراهان و دیجیتال نومدها

• ویزای همراهان (Dependents): اگه شما مجوز کار معتبر داشته باشید، معمولا میتونید برای همسر و فرزندان زیر سن قانونی خودتون هم درخواست مجوز اقامت بدید. برای این کار باید مدارکی مثل سند ازدواج و گواهی تولد رو ارائه بدید و ثابت کنید که توانایی مالی برای حمایت از اونها رو دارید. اعتبار مجوز اونها معمولا به اعتبار مجوز کار شما بستگی داره.
• ویزای دیجیتال نومد (Digital Nomads): در حال حاضر، زیمبابوه ویزای مشخصی برای دیجیتال نومدها نداره. اگه قصد دارید به صورت دورکاری از زیمبابوه کار کنید، باید بسته به مدت و نوع اقامتتون، برای مجوز کار موقت (TEP) یا ویزای تجاری اقدام کنید. برای این کار باید مدارکی مبنی بر اشتغال دورکاری، ثبات مالی، پاسپورت معتبر و محل اقامت در زیمبابوه ارائه بدید.

چالش‌ها و نکات کلیدی برای یه درخواست موفق

استخدام نیروی خارجی در زیمبابوه میتونه چالش‌هایی داشته باشه. بهتره از قبل برای این موارد آماده باشید:

• پیچیدگی فرایند درخواست: مراحل و مدارک مورد نیاز میتونه زمان‌بر و گیج‌کننده باشه.
• رعایت قوانین: قوانین مهاجرت و کار دائم در حال تغییر هستن و باید همیشه اطلاعاتتون به‌روز باشه.
• آزمون بازار کار: ثابت کردن اینکه نیروی محلی مناسبی برای شغل شما وجود نداره، میتونه یه پروسه سخت باشه.

برای اینکه شانس موفقیتتون بالا بره، این نکات رو رعایت کنید:

1. زود شروع کنید: فرایند درخواست رو خیلی زودتر از موعد شروع کنید تا اگه تاخیری پیش اومد، به مشکل نخورید.
2. مدارک رو دوباره چک کنید: ناقص بودن یا وجود تناقض در مدارک یکی از اصلی‌ترین دلایل رد شدن درخواست‌هاست.
3. در صورت نیاز از وکیل کمک بگیرید: وکیل‌های مهاجرتی محلی میتونن به شما کمک کنن تا مطمئن بشید همه چیز طبق قانون زیمبابوه پیش میره.
4. فقط از کانال‌های رسمی استفاده کنید: برای گرفتن آخرین اطلاعات، فقط به وب‌سایت‌های رسمی دولتی و سفارت‌ها اعتماد کنید.

مسئولیت‌های شما و کارفرما در برابر قانون

هم شما و هم کارفرما مسئولیت‌های مهمی برای رعایت قوانین مهاجرت زیمبابوه دارید. عدم رعایت این موارد میتونه منجر به جریمه، اخراج شما و اقدامات قانونی علیه کارفرما بشه.

مسئولیت‌های کارفرما:

• باید اسپانسر درخواست ویزای کار شما بشه و همه مدارک لازم رو فراهم کنه.
• باید قبل از شروع کار شما، مطمئن بشه که مجوز کار معتبر دارید.
• هر تغییری در وضعیت شما (مثل پایان کار یا تغییر آدرس) رو باید به اداره مهاجرت اطلاع بده.
• باید سوابق مربوط به وضعیت مهاجرتی شما رو نگهداری کنه.

مسئولیت‌های شما:

• باید همیشه یه مجوز کار معتبر داشته باشید.
• باید به شرایط مجوزتون پایبند باشید، یعنی فقط برای کارفرمای مشخص شده و در شغل تایید شده کار کنید.
• اگه قصد دارید کارفرما یا آدرستون رو تغییر بدید، باید به اداره مهاجرت اطلاع بدید (تغییر کارفرما نیاز به درخواست مجوز جدید داره).
• اگه قصد ادامه کار دارید، باید خیلی قبل از انقضای مجوزتون برای تمدید اقدام کنید.
• بعد از پایان اعتبار مجوزتون، باید کشور رو ترک کنید، مگر اینکه تمدید یا تغییر وضعیت شما تایید شده باشه.

اطلاعات تکمیلی: تعطیلات رسمی زیمبابوه در سال ۲۰۲۵

دونستن تعطیلات رسمی میتونه برای برنامه‌ریزی کارهای اداریتون مفید باشه، چون تو این روزها ادارات دولتی تعطیل هستن. این لیست ممکنه در شرایط اضطراری تغییر کنه.

تاریخ	مناسبت
۲۰۲۵-۰۱-۰۱	روز سال نو
۲۰۲۵-۰۲-۲۴	روز ملی جوانان
۲۰۲۵-۰۴-۱۸	جمعه خوب / روز استقلال
۲۰۲۵-۰۴-۲۱	دوشنبه عید پاک
۲۰۲۵-۰۵-۱۹	روز ویکتوریا
۲۰۲۵-۰۶-۳۰	روز کانادا (ممکن است در زیمبابوه تعطیل نباشد، اما سفارت کانادا تعطیل است)
۲۰۲۵-۰۸-۱۱	روز قهرمانان
۲۰۲۵-۰۸-۱۲	روز ملی نیروهای دفاعی
۲۰۲۵-۰۹-۰۱	روز کارگر
۲۰۲۵-۱۰-۱۳	روز شکرگزاری (ممکن است در زیمبابوه تعطیل نباشد، اما سفارت کانادا تعطیل است)
۲۰۲۵-۱۲-۲۵	روز کریسمس
۲۰۲۵-۱۲-۲۶	روز باکسینگ